कंपनी "Enforta": कर्मचारियों समीक्षा। "प्रेस्टीज-इंटरनेट" कंपनी। संचार सेवाएं

नहीं एक आसान काम - ईमानदार और ईमानदार नियोक्ता खोजें। इतना ही नहीं क्या इस या उस फर्म का गठन करने के लिए करीब से देखो करने के लिए है, लेकिन यह भी संभावित अधीनस्थ मुख्य के बारे में समीक्षा के लिए ध्यान देना। एक बार जब वे पूरी तरह से संगठन के साथ सहयोग का सार पर कब्जा करने में सक्षम हैं। आज, आपका ध्यान "Enforta" नाम प्रदाता के लिए प्रस्तुत किया जाएगा। निगम के कर्मचारियों की समीक्षा अखंडता के बारे में सही निष्कर्ष। चाहे रोजगार यहां तलाश करने के लिए? या यह एक और कंपनी को खोजने के लिए बेहतर है? पेशेवरों क्या हैं और विपक्ष अपने बेहतर में अधीनस्थ देखते हैं? उत्तर इन सभी प्रश्नों के लिए जारी रहेगा।

विवरण

कंपनी "Enforta" (मास्को) - एक कंपनी है जो एक बहुत बड़ी आईएसपी है। यह संचार सेवाओं के प्रावधान के लिए सेवाएं प्रदान करता है। विशेष रूप से, तारों संलग्न, और वर्ल्ड वाइड वेब के लिए उपयोग प्रदान करता है।

तदनुसार, संगठन आईटी प्रौद्योगिकियों और इंटरनेट के क्षेत्र में लगे हुए। जनसंख्या काफी मांग है। क्यों? कंपनी इसी तरह के निगमों की संख्या की वजह आकर्षित करता है?

सेवाओं के बारे में

एक कंपनी की मांग में वास्तव में है - बात यह है कि "Enforta" है। वह पहले ही उल्लेख के रूप में, एक कंपनी इन या संचार के अन्य प्रकार प्रदान कर रहा है।

विशेष रूप से, सेवाओं है कि संगठन में उपलब्ध हैं के बीच में, आवंटित:

• एक निजी घर में इंटरनेट पकड़े;
• इंटरनेट कनेक्शन अपार्टमेंट इमारतें;
• मोबाइल सेवाओं;
• कार्यान्वयन और एक लैंडलाइन फोन के रखरखाव।

आश्चर्य की बात है या विशिष्ट कुछ भी नहीं है। हालांकि, संगठन वास्तव में अपने सार्वजनिक गतिविधि से प्रसन्न है। ग्राहकों कंपनी के साथ सहयोग से संतुष्ट हैं। किसी भी मामले में, के रूप में जनसंख्या के कई समीक्षा द्वारा प्रदर्शन किया। मनभावन सेवा "इंटरनेट - एक निजी घर।" सब के बाद, निजी मालिकों एक मोबाइल रूटर की मदद के बिना वर्ल्ड वाइड वेब बाहर ले जाने के लिए बहुत समस्याग्रस्त है। लेकिन "Enforta" के साथ यह संभव है!

ऐसा लगता है कि यह एक बहुत ही प्रसिद्ध और बड़ी कंपनियों के लिए है। वह लगातार मांग और नए फुटेज प्राप्त कर रहा है। और विभिन्न शहरों में। सब के बाद, कंपनी केवल मास्को में नहीं है। यह रूस भर में वितरित किया जाता है। नियोक्ता के साथ बातचीत करने के लिए जा रहा है?

शुल्कों पर

इस सवाल का जवाब देने से पहले, यह ग्राहकों द्वारा कंपनी के बारे में थोड़ा और अधिक जानने के लिए सिफारिश की है। अक्सर यह सकारात्मक या नकारात्मक प्रतिक्रिया कंपनी आवेदकों का ध्यान आकर्षित किया या नए कर्मचारियों रोकते बारे में है।

"Enforta" संचार सेवाओं के लिए शुल्क एक किस्म प्रदान करता है। संगठन की एक सुस्पष्ट विशेषता है कि सभी योजनाओं व्यापार के लिए आदर्श होते है। सब के बाद, कॉर्पोरेट ग्राहकों और व्यापारियों के साथ मुख्य रूप से अध्ययन किया संगठन काम करता है।

किराए कंपनी में कर्मचारियों की संख्या पर निर्भर हैं। उदाहरण के लिए, आप नेटवर्क का उपयोग करने के निम्नलिखित प्रकार पर ध्यान देना कर सकते हैं:

• 1 Mbit / s, असीमित उपयोग, ई-मेल, नि: शुल्क एंटीवायरस - 10 कर्मचारियों की एक अधिकतम के लिए;
• 2 Mbit / s, साथ ही साथ सभी पहले से सूचीबद्ध अवसरों - 30 कर्मचारियों अधिकतम वाली कंपनियों के लिए;
• 4 Mbit / s, NL, मेल, एंटीवायरस, अगर यह 50 लोगों को एक कंपनी है।

यह सब टैरिफ नहीं है, लेकिन इन विकल्पों में से कोई भी सबसे आकर्षित करती हैं। जैसा कि कहा गया है, "Enforta" ग्राहकों से ज्यादातर सकारात्मक समीक्षा प्राप्त किया। हालांकि कभी कभी वे एक कंपनी है कि बहुत स्थिर नहीं काम करता है के रूप में हमारे बारे में क्या कहना। "Enforta" से इंटरनेट नेटवर्क के लिए उपयोग, किसी अन्य प्रतियोगी द्वारा प्रस्तावित से थोड़ा अलग है।

साक्षात्कार के बारे में

अब हम कैसे फर्म एक सदाशयी मालिक है के बारे में सोच सकते हैं। यह कहा गया है कि संगठन हमेशा की तलाश में और नए कर्मचारियों की भर्ती कर रहा है। लेकिन आवेदक के "Enforta" के लिए अपील करने के लिए कैसे जोखिम भरा कदम है?

यह पूरी तरह से समझने के लिए, खाते सभी बारीकियों और प्रत्येक कर्मचारी के अनुभव में लेने के लिए महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, साक्षात्कार पर ध्यान देना। प्रक्रिया पर कर्मचारियों से "Enforta" प्रतिक्रिया अब तक सबसे खराब नहीं हो जाता है।

मुख्य आवेदक और मातहत खुश हैं कि एक संभावित प्रमुख के साथ पहली बैठक एक स्वच्छ और आरामदायक कार्यालय में आयोजित किया जाएगा रहे हैं। अपनी सांस्कृतिक और दोस्ताना प्रबंधक हैं। वे सब के बारे में "Enforta" के सहयोग से बताने के लिए तैयार कर रहे हैं। और यह प्रसन्न। कभी कभी ही आवेदकों की शिकायत है कि मानव संसाधन प्रबंधकों भद्रता भिन्न नहीं हैं।

कुछ भी नहीं विशेष साक्षात्कार फर्क नहीं पड़ता। यह मानक योजना के तहत गुजरता है - आवेदक के अध्ययन के सारांश, प्रश्नावली, साथ ही नियोक्ता के प्रतिनिधि के साथ व्यक्तिगत बातचीत में भरने। "Enforta" - प्रदाता, सहयोग के लाभों को जो उम्मीदवारों के साथ पहली बैठक में वर्णित हैं बेहद सक्रिय है।

वादे

वास्तव में किस प्रकार? क्या अपने कर्मचारियों का वादा करता है, कंपनी ने कहा? सब के बाद, कुछ यह नए कर्मचारियों को आकर्षित करती है! वादे कि नियोक्ता बना देता है, मानक की गारंटी देता है ज्यादातर कंपनियों में पाया से अलग नहीं कर रहे हैं।

विशेष रूप से, "Enforta" के लिए आशा कर सकते हैं:

• अंशकालिक काम करते हैं और संरेखण की संभावना;
• कैरियर वृद्धि और विकास;
• काम का लचीला और सुविधाजनक अनुसूची;
• अधिक वेतन की संभावनाओं के साथ प्रतिस्पर्धी वेतन;
• औपचारिक;
• एक दोस्ताना टीम में काम;
• विकसित कॉर्पोरेट नैतिकता।

यह वास्तव में आकर्षक लग रहा है। लेकिन जहाँ तक वादे सही हैं? इसलिए चाहे एक कंपनी अच्छा "Enforta" है (मास्को या किसी अन्य शहर - यह महत्वपूर्ण नहीं है)?

रोजगार पर

जवाब देने के लिए मुश्किल है। सकारात्मक और नकारात्मक - मुद्दा यह है कि राय 2 श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है। वे एक ही राशि के बारे में नियोक्ता के बारे में अध्ययन किया।

अस्पष्ट "Enforta" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया काम पर मातहत के विशेष डिजाइन के लिए प्राप्त करता है। किसी का कहना है कि सभी संगठन की दीवारों के भीतर काम करने के लिए एक आधिकारिक आदेश की आवश्यकता है। कुछ देने का वादा किया अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के अभाव पर जोर देना और नागरिक का काम किताब में इसी प्रविष्टि में प्रवेश।

क्या विश्वास करने के लिए? "प्रेस्टीज-इंटरनेट" ( "Enforta") - यह एक बड़ी कंपनी है। वह रूस में एक लंबे समय के लिए काम कर रहा है। और अपने सभी कर्मचारियों नियोक्ता आधिकारिक तौर पर बाहर आता है। निगम श्रम कानूनों का उल्लंघन नहीं करता। लेकिन एक अनुबंध के बिना कुछ समय के लिए काम करना होगा।

ट्रेनिंग

, विशेष रूप से जब प्रशिक्षण। यह बाध्यकारी प्रक्रिया हर कर्मचारी "Enforta" को पेश आ रही। तथाकथित इंटर्नशिप आवेदक के बिना निगम में एक नौकरी खोजने के लिए सक्षम नहीं होगा।

अध्ययन मिश्रित विचारों हो जाता है। कर्मचारियों में से कुछ ने कहा कि यह प्रशिक्षण आगामी कार्य, स्टाफ और जिम्मेदारियों को पूरा करने की अनुमति देता है। प्रत्यक्ष तौर पर यह फायदेमंद है। और कभी-कभी "Enforta" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया सबसे अच्छा कमाता नहीं है। कुछ प्रशिक्षण की प्रासंगिकता पर सवाल उठाया। सब के बाद, वास्तव में नागरिक का दस्तावेजीकरण के बिना एक अधिकारी कर्मचारी के रूप में काम करेगा। आवेदक को संदिग्ध खुशी।

काम करने की स्थिति

"प्रेस्टीज-इंटरनेट" एक पूरे के रूप में अच्छा काम की परिस्थितियों प्रदान करता है। वे कर्मचारियों को प्रसन्न। खुशी नहीं है, लेकिन लोगों की सकारात्मक राय उनके नियोक्ता छोड़ दें।

कार्य के घंटे का पालन करने की कोशिश कर, और सभी प्रसंस्करण और अतिरिक्त समय का भुगतान किया। कार्यस्थल में, कर्मचारियों को सब कुछ आप काम कर्तव्यों का पालन करने की जरूरत है।

शिकायतों केवल तकनीशियनों जो इंटरनेट से बाहर ले जाने में लगे हुए हैं हो सकता है। वे सरकारी परिवहन नहीं दिया जाता है, अक्सर अकेले ग्राहक के लिए निकलना है। लेकिन इस तरह के एक बड़ा नुकसान नहीं है।

कभी कभी कर्मचारियों से "Enforta" प्रतिक्रिया कमाई कार्यकर्ताओं कॉल सेंटर, और बिक्री प्रबंधकों का सबसे अच्छा प्रकार नहीं है। सब के बाद, हम कार्यालय में काम करना है। हाँ, कक्ष सब कुछ आप काम करने की जरूरत है, लेकिन कभी कभी एक को तोड़ने का काम कर्तव्यों समस्याग्रस्त प्रदर्शन करने के लिए बिना।

परिवेश

"Enforta" - एक कंपनी है जो में भी novices गरमी स्वागत किया जाएगा। श्रमिक है कि इस नियोक्ता वास्तव में दोस्ताना स्टाफ बल देते हैं। हर जगह नहीं है, लेकिन कई स्थानों पर।

तदनुसार, काम एक दोस्ताना और आपसी सद्भाव से टीम में होने की आवश्यकता होगी। साथियों हमेशा समर्थन करते हैं, शीघ्र मदद करते हैं। संघर्ष दुर्लभ हैं, वे जितनी जल्दी संभव हो हल करने की कोशिश कर रहे हैं। सहायता नए चेहरे नई जगह आदत हो।

यह ध्यान दिया जाता है कि "Enforta" - एक कंपनी है कि मिलनसार लोगों के लिए आदर्श है। कुछ कर्मचारियों के लिए सचमुच एक दूसरे परिवार बन गया। अमित्र और बंद मातहत, एक नियम के रूप में, एक लंबे समय के लिए यहां नहीं रहते।

लेकिन मालिक सबसे अच्छा समीक्षा नहीं मिलता है। कुछ लोग कहते हैं कि नेताओं "Enforta" - समझ और निष्पक्ष लोगों। अधीनस्थ का एक हिस्सा है पर जोर देती है कि कॉर्पोरेट प्रबंधन अलग नहीं ईमानदारी और निष्पक्षता है।

कमाई

"Enforta" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया विभिन्न पदों में मजदूरी गुलाम प्रदाता के लिए एक अलग योजना है। अक्सर आप राय पा सकते हैं, वास्तविक आय की कमी की ओर इशारा करते। मुख्य आय - बाहर किया लेनदेन का प्रतिशत है।

और अगर कोई जोर देती है कि यह "Enforta" की बिक्री और काम सिखाता है। एक बिक्री प्रबंधक के रूप में करियर निर्माण के प्रारंभिक चरण में एक बहुत अच्छी जगह है। और अगर आप कुछ जानने के लिए और पैसे कमा सकते हैं। नियोक्ता बिना किसी देरी के समय पर भुगतान करने के लिए, कोशिश कर रहा है।

परिणाम

"Enforta" आबादी के लिए सेवाएं प्रदान करता है। यह हर अर्थ में एक अच्छा कंपनी है। नियोक्ता अपने अधीनस्थों के मानक का दावा प्राप्त करता है। लेकिन कोई नकारात्मक प्रतिक्रिया पुष्टि नहीं हुई है। इसलिए, उन पर भरोसा नहीं है।

कर्मचारियों में से अधिकांश काम की अपनी जगह से संतुष्ट हैं। "Enforta" वास्तव में विकसित करने और नए परिचितों बनाने के लिए मदद करता है।