कैसे मातृत्व अवकाश पर प्रस्थान की तारीख की गणना करने के?

लगभग गर्भावस्था के पहले दिनों में सभी महिलाओं को मातृत्व अवकाश पर प्रस्थान की तारीख की गणना करने के प्रयास कर रहे हैं। और यह सवाल सभी विचारों और विचारों जीवन में के उत्पादन के अवतार की योजना बनाने और सभी अधूरे काम को पूरा करने के लिए समय है करने के लिए केवल सबसे कट्टर careerists दिया जा सकता है।

मातृत्व अवकाश पर प्रस्थान की तारीख की गणना करने के लिए, आप पहले यह तय करने की जरूरत है गर्भ की आयु। आप इस में एक सहायक अपने स्त्रीरोग विशेषज्ञ बात बन सकता है। इस अवधि में पिछले माहवारी के पहले दिन से गणना की जाती है, और यह सप्ताह में गणना की जाती है। अधिक सही निर्धारित प्रसव के दिन अल्ट्रासाउंड के माध्यम से हो सकता है। यह गर्भावस्था के देख द्वारा एक योजना बनाई रास्ते में एक स्त्रीरोग विशेषज्ञ असाइन किया गया है।

एक बार जब आप अपने सही समय पता है, तो आप अब कैसे मातृत्व अवकाश पर प्रस्थान की तारीख की गणना करने के बारे में चिंता कर सकते हैं। इस मामले में गणना बहुत सरल है। कैलक्यूलेटर नियत तारीख इस प्रकार है: अवधि मातृत्व अवकाश के बच्चे के जन्म से पहले 70 दिन और एक ही है - जन्म देने के बाद। 140 दिनों की कुल अवधि। ऊपर 110 करने के लिए बच्चे के जन्म वसूली समय 2 सप्ताह के लिए लंबे समय तक रहा है के दौरान सीजेरियन या जटिलताओं का उपयोग करते समय - एक औरत एक गर्भावस्था उर्वर है, तो छुट्टी जन्म के पूर्व और प्रसव के बाद 84 दिनों के लिए बढ़ा दिया गया है।

मातृत्व अवकाश पर प्रस्थान की तारीख की गणना अपने दम पर हो सकता है। इस अवधि में 30 सप्ताह या गर्भावस्था के 210 दिन की उम्र में शुरू होता है। आप पहले से ही सही समय निर्धारित किया है? फिर पलक झपकते ही भरोसा करते हैं। यह गणना करने के लिए मुश्किल हो सकता है अगर आप क्लिनिक एक्सेस नहीं किया है। हम एक डॉक्टर की तरह लगता है: महीने के पहले दिन हम 210 दिनों जोड़ें। लेकिन एक महिला मासिक धर्म की नियमितता के साथ एक समस्या है, या वह बस उसकी अंतिम तिथि याद नहीं करता है, तो हम एक अल्ट्रासाउंड के परिणामों पर आधारित होगा। यह नैदानिक पद्धति अधिक गुणवत्ता गर्भावस्था के समय, भ्रूण के विकास के मानक संकेतकों के आधार पर निर्धारित करने के लिए, और इस तरह मातृत्व अवकाश की शुरुआत के लिए अनुमति देता है।

गर्भवती महिलाओं को मातृत्व अवकाश पर प्रस्थान की तारीख की गणना करने के काम के स्थान पर कार्मिक विभाग में मदद मिलेगी। मातृत्व - तुम अब भी अप्रयुक्त वार्षिक छुट्टी हो सकती है, तो आपको पहले इसे उपयोग कर सकते हैं, और उसके बाद। इस प्रकार, आप गर्भावस्था के 30 सप्ताह से पहले आराम करने के लिए दूर प्राप्त करने में सक्षम हो जाएगा।

एक एक बंद भत्ता मातृत्व अवकाश, कोई फर्क नहीं पड़ता है जब आप डिक्री में बाहर आने की पूरी अवधि के लिए भुगतान किया जाता है। आप कुछ निश्चित परिस्थितियों पर निर्भर करता है, कम से कम 140 दिनों के लिए पैसे का भुगतान करना पड़ता है। भुगतान दिन जब कंपनी उनकी मजदूरी पाने पर किया जाना चाहिए। खातों पिछले 2 वर्षों में औसत वेतन के आधार पर राशि की गणना की।

गर्भावस्था के दौरान आप यह मुश्किल कार्यों है कि आप करने के लिए आवंटित कर रहे हैं प्रदर्शन करने के लिए मिल जाए, प्रबंधन काम का एक हल्का क्षेत्र के लिए आप को स्थानांतरित करने का अधिकार है। आप अस्वस्थ महसूस या अस्वस्थ महसूस करते हैं, तो सबसे अच्छा समाधान बीमार छोड़ लेने के लिए है। peretruzhdaetsya या स्वास्थ्य की कीमत पर वित्तीय समस्याओं के आधार पर कार्रवाई की जरूरत नहीं है। सब के बाद, सबसे एक औरत के लिए महत्वपूर्ण एक स्वस्थ बच्चे को सहन करने और समस्याओं के बिना यह करने के लिए जन्म देने के लिए।