क्यों शौक एक व्यक्ति को बेहतर बनाता है

एक नए अध्ययन से पता चलता है काम के बाहर रचनात्मक शौक अपने रोजगार संकेतकों पर एक अच्छा प्रभाव हो सकता है कि।

शौक काम पर सकारात्मक प्रभाव

व्यक्तिगत शौक है कि काम करने के बाद लगे कर्मचारियों, उन्हें एक दिनभर के काम से उबरने के लिए अनुमति देते हैं और कुछ कौशल में सुधार करने के लिए - इस तरह के समस्या को हल करने के रूप में। यह संयुक्त राज्य अमेरिका में किए गए एक व्यापक शोध के पाठ्यक्रम में साबित हो चुका है।

अध्ययन

शोधकर्ताओं ने संयुक्त राज्य भर में 341 कार्यरत कार्यरत लोगों का साक्षात्कार लिया। सवाल रचनात्मक गतिविधि और स्वास्थ्य से संबंधित था। अध्ययन में यह भी 92 वर्तमान कप्तान अमेरिकी वायु सेना, जो अपने रचनात्मक गतिविधि के बारे में बात की थी ने भाग लिया। कार्यस्थल में उनके प्रदर्शन अपने साथियों और मातहत द्वारा मूल्यांकन किया गया है।

क्या इसका मतलब है कि लोगों को काम करने के लिए?

कई गतिविधियों रचनात्मक रूप में पहचान की गई है - कहानियाँ लिखने और वीडियो गेम के समाप्त होने से। और कोई बात नहीं क्या गतिविधि है, लोगों को अक्सर यह प्रभावशाली के रूप में वर्णन है, उन्हें गहरी भावना दे रही है और उन्हें इतने सारे भावनाओं दे।

अध्ययन के परिणाम

अध्ययन में पाया गया है कि काम के घंटे के बाहर रचनात्मक शौक कार्यस्थल और श्रम के मुद्दों में अपने सहयोगियों और मातहत मदद करने की क्षमता में समस्या को हल करने पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है। तदनुसार, नियोक्ताओं कैसे प्रोत्साहित करते हैं और ऑपरेशन के बाद रचनात्मक प्रक्रिया पर उनके मातहत को प्रेरित है, लेकिन एक ही समय ध्यान में रखा जाना चाहिए के बारे में सोचना चाहिए। नियोक्ता सभी प्रस्तुत करने के लिए के रूप में यदि जो व्यक्ति काम करता है के लिए संगठन, अपने जीवन के सभी पहलुओं की देखरेख की जरूरत नहीं है। क्योंकि आंतरिक प्रेरणा है कि रचनात्मक गतिविधि है अनूठा अनुभव का एक अभिन्न हिस्सा है।