गठन, विज्ञान
छोटे सामाजिक समूह: विशेषताओं, वर्गीकरण और सामाजिक-मानसिक प्रक्रियाओं
एक छोटे समूह सामाजिक मनोविज्ञान में - अध्ययन का मुख्य उद्देश्य। वैज्ञानिकों ने सैद्धांतिक और प्रायोगिक सामग्री वैज्ञानिक सामान्यीकरण बनाने के लिए और अनुशासन की एक पद्धति ढांचे का निर्माण करेगा कि का खजाना इकट्ठा किया गया था। बुनियादी स्थिति पर विचार करें।
उथला सामाजिक समूह व्यक्तियों, जो प्रत्यक्ष व्यक्तिगत संपर्क और किसी भी संबद्ध गतिविधियों, संबंधित या भावनात्मक निकटता है का एक संघ है। इसके सदस्य यह से संबंधित के बारे में पता है और दूसरों के द्वारा मान्यता प्राप्त कर रहे हैं।
इस तरह के एक समुदाय में आम तौर पर एक छोटा सा (इतने पर। आयु, लिंग, शिक्षा, और जातीयता, और) व्यक्तियों की संख्या, और रचना सामाजिक विशेषताओं द्वारा निर्धारित और संख्या शामिल है।
उथला सामाजिक समूह में एक अलग संरचना है, जो निर्धारित किया जा सकता है:
- सबसे पहले, संयुक्त उद्यम में अपने सदस्यों की जिम्मेदारियों;
- दूसरा, भूमिकाओं (उम्मीद कार्रवाई) एक व्यक्ति अपने विशिष्ट जिम्मेदारियों है;
- तीसरा, नियम (विनियम, आवश्यकताओं, सामाजिक रूप से मंजूरी दे दी बधाइयां व्यवहार)।
उथला सामाजिक समूह कई मापदंडों के आधार पर वर्गीकृत किया जा सकता है।
सबसे पहले, प्रतिष्ठित बनाने की विधि:
- औपचारिक किसी भी संगठन में विशिष्ट कार्यों के निष्पादन के लिए पैदा होती है जो, लेकिन समूह तीन से पंद्रह लोग है;
- अनौपचारिक, आपसी सहानुभूति और ब्याज की आधार है, जो कहीं भी तीन से दस लोगों से किया जा सकता है पर गठन किया था।
दूसरे, पारस्परिक संबंधों के गठन की डिग्री पहचाना जाता है:
- छोटे सामाजिक समूह है, जो अपने स्वयं के समझौते के आने के अंतर;
- टीम की जरूरत के अनुसार गठन किया था।
तीसरा, निम्नलिखित समूहों उन में प्रत्येक व्यक्ति के महत्व के अनुसार वर्गीकृत कर रहे हैं:
- जरूरी उपस्थित सभी सदस्यों (यह आमतौर पर एक औपचारिक संबंध नहीं है) होना चाहिए;
- निर्देशात्मक छोटे सामाजिक समूह - एक सशर्त या कोई वास्तविक समुदाय, जिसके साथ हर व्यक्ति एक मॉडल के रूप में ही संबंधित होगा, और मूल्यों, विचारों और नियमों जो व्यवहार उन्मुख हो जाएगा अनुमान लगाने के लिए है।
ये सामाजिक समुदायों विशिष्ट कार्यों है:
- नियामक एवं तुलनात्मक। इसका अर्थ है कि यह मानक और व्यवहार के मानदंडों, और मूल्यांकन दूसरों की और एक विशेष व्यक्ति द्वारा बनाई है।
- वाद्य तथ्य के कारण है कि संयुक्त गतिविधियों के लिए की जरूरत है।
- प्रत्येक व्यक्ति की भावनात्मक जरूरतों को उपलब्ध कराने के साथ जुड़े सहायक और अर्थपूर्ण कार्य करते हैं।
विभिन्न प्रक्रियाओं के छोटे सामाजिक समूहों, जिसके परिणामस्वरूप समूह अपने आकार और विकास में परिवर्तन के रूप में अंदर।
उनमें से मुख्य है समूह की गतिशीलता। इसके नीचे जुदाई या सामंजस्य समूहों, औपचारिक और अनौपचारिक नेतृत्व गठन नियमों और विनियमों, औपचारिक भीतर अनौपचारिक संघ के विकास की उपस्थिति, और सहानुभूति, और aversions की प्रक्रिया है।
इसके अलावा, कम महत्वपूर्ण नहीं किसी मौजूदा समूह के नियमों की स्थापना की प्रक्रिया, जो है, प्रत्येक व्यक्ति के आचरण के मौजूदा नियम अलग-अलग है। इस तरह के मानकों को सुविधाजनक बनाने के कुशल समूह बातचीत और छोटे सामाजिक समूह अधिक एकजुट है। मौजूदा नियमों के कारण प्रत्येक व्यक्ति पर दबाव बढ़ जाएगा। इसलिए, उनकी मदद के साथ समूह मानकों का पालन करने के लिए, समूह में सदस्यों के एकीकरण का समर्थन हर किसी को कर सकते हैं।
तीसरे प्रक्रिया एक छोटे से वह यह है कि सामाजिक समुदाय एक पदानुक्रम है। गणमान्य नेता, जो दोनों औपचारिक हो सकता है, जो आधिकारिक और अनौपचारिक नियुक्त किया गया है, जो समूह में ही चुना है। समुदाय के सदस्यों के बाकी स्पष्ट रूप से उनकी भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को पता है की जरूरत है।
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