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व्यवसायों और पदों की सूची। व्यवसायों के राष्ट्रीय वर्गीकरण

रूसी कानून नीली कॉलर व्यवसायों और कर्मचारियों के पदों के वर्गीकरण के लिए प्रक्रिया स्थापित करने के नियमों की एक संख्या को अपनाया है। कानून के इन स्रोतों का उद्देश्य क्या है? कौन सा सबसे रूसी कंपनियों पर लोकप्रिय हैं?

व्यवसायों के वर्गीकरण और पदों: मानक विनियमन

व्यवसायों और पदों की सूची आधिकारिक तौर पर रूसी कानून में पंजीकृत है। सटीक होना - क्वालीफायर ठीक 016-94, जो 1994 में रूस के राज्य मानक द्वारा अपनाया गया था में। बाद में, पदों और व्यवसायों के राज्य वर्गीकारक विभिन्न प्रावधानों से पूरित। कानून के इस स्रोत के अलावा, रूस विधायक अन्य काम कर रहे पदों के विभिन्न सूचियां निर्धारित करने के नियमों उठाए गए हैं। के अलावा उन - 2001/05/21 संख्या 511 / 13-13 के शिक्षा मंत्रालय से पत्र। इस पीपीए के माध्यम से सांसदों शिक्षण संस्थानों में कर्मचारियों की व्यवसायों की सूची को मंजूरी दी।

वैसे भी, कानून के प्रमुख स्रोतों में से एक अभी भी क्वालीफायर ठीक 016-94 माना जाता है। यह सांख्यिकीय सूचना प्रणाली के एकीकृत संग्रह का हिस्सा है। अधिक विस्तार में विचार करें इस तरह के राष्ट्रीय वर्गीकरण के रूप में एक स्रोत के आवेदन की बारीकियों पेशे 016-94 ठीक है।

राष्ट्रीय वर्गीकरण 016-94 ठीक है: आवेदन सुविधाओं

यह ध्यान दिया जा सकता है कि प्रश्न में दस्तावेज़ समान उद्देश्य के एक स्रोत के बजाय विकसित किया गया है - संघ वर्गीकरण, जो व्यवसायों, स्थिति, और मजदूरी श्रेणियों को सूचीबद्ध प्रस्तुत किए गए। इस स्रोत को इस तरह से डिजाइन किया गया है, सोवियत संघ में भी। नया दस्तावेज़, बारी में, रूस में एक बाजार अर्थव्यवस्था में सक्रिय उद्यमों के कर्मचारियों की बारीकियों को प्रतिबिंबित करने का इरादा था।

क्वालीफायर ठीक 016-94 जैसे कार्य करने के लिए बनाया गया है:

- उद्यमों के कर्मचारियों की संख्या के आकलन,

- लेखा कर्मचारियों के साथ-साथ विभिन्न श्रेणियों, योग्यता, काम करने की स्थिति के वितरण में विशेषज्ञ,

- एक विशेष क्षेत्र में विशेषज्ञता के साथ पेशेवरों के लिए जरूरत का निर्धारण।

प्रश्न में दस्तावेज़ अपनाया गया था, जैसा कि हम 1994 में ऊपर वर्णित है, लेकिन फिर भी आज लागू होता है। बेशक, समय-समय पर यह समायोजन है, जो एक सूची द्वारा बनाई है लागू करने के लिए आवश्यक है नए व्यवसायों की और पदों पदों कि राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के विकास के दौरान प्रकट करने के लिए इसी। विधायक, के रूप में वर्गीकरणकर्ता के विभिन्न संस्करणों पर विचार, खाते में यह प्रभावी करने के लिए कोशिश कर रहा द्वारा पता लगाया जा सकता है और नए नियमों के साथ उचित दस्तावेज़ कहते हैं।

आदेश नागरिकों के सरकारी निकायों, जो किसी विशेष उद्योग में श्रम गतिविधि में संलग्न की संख्या को समायोजित करने के लिए - क्वालीफायर पदों और व्यवसायों, राज्य मानक द्वारा अनुमोदित है, मुख्य रूप से एक सांख्यिकीय उपकरण के रूप में प्रयोग किया जाता है। प्रत्येक कार्य नागरिक के बारे में जानकारी के लिए निर्धारित किया जाता है, ताकि लेखा प्रणाली में सक्षम प्राधिकारी द्वारा रखा। राज्य के निपटान के परिणामस्वरूप के बारे में कितने लोगों को अर्थव्यवस्था के किसी विशेष सेगमेंट में काम के बारे में जानकारी नहीं है।

सूचियों, जो कानून के अनुसार सक्षम सरकारी अधिकारियों के लिए उपलब्ध व्यवसायों के राष्ट्रीय वर्गीकरण शामिल के अनुसार स्टाफ सदस्य के बारे में जानकारी। लेखांकन आवश्यक जानकारी वाले दस्तावेज़ों की दिशा के लिए, जिम्मेदार एकाउंटेंट या कार्मिक सेवाएं कारोबार के विशेषज्ञों हो सकता है।

बड़े और छोटे उद्यमों में वर्गीकरणकर्ता के अनुप्रयोग

ज्यादातर मामलों में, वर्गीकरणकर्ता के प्रावधानों का एक विस्तृत अध्ययन के लिए की जरूरत बड़े उद्यमों में उठता है। यह आमतौर पर विभागों कि व्यावसायिक कार्यों की एक किस्म प्रदर्शन की उपस्थिति के कारण है। तो, संरचनात्मक इकाइयों के कुछ लाभ और कर्मचारियों की क्षतिपूर्ति की गणना के लिए खतरनाक व्यवसायों की एक सूची संकलित करने के लिए आवश्यक हो सकता है के लिए। वर्गीकारक में दर्ज की गई सूची पर विचार - कंपनी के अन्य प्रभागों निर्धारित करने के लिए क्या कुछ कर्मचारियों को उच्च शिक्षित विशेषज्ञों हो सकता है की आवश्यकता हो सकती।

अभ्यास में, दस्तावेज़ की स्थिति भी कंपनी के कर्मचारियों के साथ श्रम संबंधों के डिजाइन में इस्तेमाल किया जा सकता। सूचना है कि व्यवसायों और पदों की सूची की औपचारिक भी शामिल है, अनुबंध के गठन को दूर करने के, कार्यपुस्तिका में विशिष्ट स्थिति प्रासंगिक दस्तावेजों में कर्मचारी से संकेत मिलता है, साथ ही इस्तेमाल किया जा सकता। उपयोग करने का यह तरीका क्वालीफायर कार्मिक सेवाएं न केवल बड़ी कंपनियों पर भी छोटे व्यवसायों के काम की विशेषता है। कंपनी व्यक्ति काफी दुर्लभ स्थिति जारी करने के लिए की जरूरत है, यह ठीक से अपने दस्तावेजों को समाहित करने को प्रतिबिंबित करने के लिए महत्वपूर्ण है श्रम संबंधों कर्मचारी और नियोक्ता के बीच।

अब हम और अधिक कैसे राज्य वर्गीकारक, जो व्यवसायों और पदों की सूची को दर्शाता है संरचित है पर विचार करें।

वर्गीकारक पदों और व्यवसायों की संरचना

क्वालीफायर, जिसमें निश्चित काम कर स्थिति और पेशे की सूची दो मुख्य तत्व से बना है:

- श्रमिकों के व्यवसायों की धारा;

- कर्मचारियों की धारा।

प्रथम खंड सूची को दर्शाता है, ताकि मानदंड है कि नौकरियों और व्यवसायों की एक भी संग्रह में परिभाषित कर रहे हैं, साथ ही स्थिति, अधिकारों और दायित्वों जो विधियों, नियमों और नियम है कि इस या में व्यवसायों के विभिन्न विशेषताओं को विनियमित में तय कर रहे हैं पर काम करने वाले पेशेवरों अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों।

दूसरे खंड है, जो कर्मचारियों के पदों के बारे में जानकारी को दर्शाता है निर्णय लेने पदों के लिए योग्यता गाइड में एकीकृत नामकरण संबंधित पदों में निर्धारित है, साथ ही मापदंड, पेशेवरों और कर्मचारियों के पदों के आधार पर ही बना है।

इसके अलावा, यह श्रम संबंधों के मानक विनियमन के क्षेत्र में व्यवसायों की वर्तमान अनुमोदित सूची लागू किया जा सकता है। के रूप में संबंध है, विशेष रूप से, सिविल सेवकों की नौकरी के शीर्षक - वे व्यक्तिगत अधीनस्थ कानूनी कृत्यों के अनुसार किया जाता है।

वर्गीकारक, तीन ब्लॉक के प्रतिनिधित्व वाले में मौजूद आइटम:

- पहचान;

- वस्तु के नाम वाले;

- सूचना।

यह उल्लेखनीय है कि पहचान ब्लॉक विशिष्ट एन्कोडिंग प्रणाली वस्तुओं के आधार पर ही बना है। यह वर्तमान 5 दशमलव स्थानों है, और है कि तरीकों के आधार पर गणना नियंत्रण संख्या विशेष प्रक्रिया प्रदान की है।

वर्गीकरणकर्ता का मुख्य तत्व - एक मेज जो तय हो गई है, वास्तव में, व्यवसायों और पदों की सूची है, साथ ही कोड है कि उनके लिए सेट कर रहे हैं। इसे और अधिक संरचना पर विचार करें।

एक बुनियादी तत्व के रूप में टेबल

इस प्रकार, मेज व्यवसायों, विशिष्टताओं के नाम है, साथ ही कोड है कि उन्हें के अनुरूप होता है। इस प्रकार वे मानों अलग-अलग कॉलम में पाई जाने वाली छह विभिन्न प्रकार शामिल हो सकते हैं।

पहले कोड वर्गीकारक द्वारा दर्ज की गई है। उन्होंने पांच अंकों है। पहला अंक 1-4 की एक श्रृंखला द्वारा दर्शाया जा सकता। कोड 1 या 3 का चयन किया जाता है, तो इसका मतलब है कि कार्यकर्ता व्यापार करता है। चयनित कोड 2 या 4 है - एक सेवा स्थिति को दर्शाता है। शेष आंकड़े मानव गतिविधि के एक भी क्षेत्र के बारे में जानकारी को दर्शाते हैं।

नियंत्रण संख्या दूसरे स्तंभ में दिखाई देता है। यह 0 से 9 तक एक संख्या में प्रतिनिधित्व किया जा सकता है।

तालिका, जो व्यवसायों और पदों की आधिकारिक सूची में शामिल हैं के चौथे स्तंभ में, मुक्ति देखा जा सकता है, जो उनके कर्तव्यों को पूरा करने में एक कर्मचारी है। एक विशेष मूल्य में या फिर किसी सीमा के भीतर हो सकता है इस के साथ साथ उपलब्ध कराए गए आंकड़ों।

पांचवें स्तंभ संख्या एक योग्यता निर्देशिका की रिहाई के लिए इसी को दर्शाता है।

छठे स्तंभ में व्यवसायों का वर्गीकरण करने के लिए इसी कोड परिलक्षित होता है। वह स्रोत, प्रश्न में सूची पूरक कुछ हद तक है, लेकिन, के रूप में विशेषज्ञों का कहना है कि descriptiveness में उसे करने के लिए अवर। इसी कोड एक चार-अंकीय संख्या से मिलता है। यह ध्यान दिया जा सकता है कि शब्द "गतिविधि" की तुलना में एक विशेष वर्गीकारक अधिक से अधिक क्षमता की विशेषता है "व्यवसाय।" इसलिए, एक और एक ही गतिविधि कई व्यवसायों कि नौकरियों और व्यवसायों की आधिकारिक सूची में शामिल होंगे के अनुरूप कर सकते हैं।

वर्णमाला के क्रम में - बस वर्गीकारक के तीसरे स्तंभ में दर्ज की गई मदों की एक सूची। काम कर रहे व्यवसायों, साथ ही कर्मचारियों के पदों की - प्रासंगिक पैराग्राफ 2 समूहों में विभाजित।

पहलू - जानकारी ब्लॉक, जो काम कर रहे व्यवसायों के विवरण को प्रतिबिंबित करने के संबंध में, तो वे विशेष कोड की उपस्थिति मान। उनकी विशिष्ट विवरण पर विचार करें।

काम कर रहे व्यवसायों की पहलू कोड

सवाल में कोड, एक योग्यता पुस्तिका जारी करने की एक विशेष संख्या के पेशे बाहर स्थापित है, साथ ही व्यवसायों के वर्गीकरण की स्थिति। जानकारी ब्लॉक वर्तमान माना सूची 7 पहलुओं है कि इस तरह के रूप में इस आधार पर ट्रेडों मिलान को प्रतिबिंबित है:

- उत्पादन या काम के प्रकार - विज्ञप्ति वर्दी योग्यता हैंडबुक (पहलू 01, उसकी अवधि - 2 वर्ण) के साथ सह-संबंध में;

- टैरिफ स्तर (02 पहलुओं, उसकी अवधि - 1 संकेत);

- वर्ग या कार्यकर्ता योग्यता की श्रेणियों (03 पहलुओं, उसकी अवधि - 1 अंक);

- फार्म और भुगतान तंत्र (04 पहलुओं, इसकी लंबाई - 2 अक्षर);

- रोजगार की स्थिति (05 पहलुओं, उसकी अवधि - 1 अंक);

- मशीनीकरण के रोजगार के स्तर (06 पहलुओं, उसकी अवधि - 1 अंक);

- डेरिवेटिव पेशे (पहलू 07, उसकी अवधि - 1 हस्ताक्षर)।

कोड काम कर रहे पेशे: एक उदाहरण

उदाहरण के लिए, टर्नर पेशे कोड है, जो निम्नलिखित संख्या शामिल होंगे में प्रतिनिधित्व किया जाएगा:

- 1 - यह आंकड़ा तथ्य यह है कि यह द्वारा इनकोडिंग को दर्शाता है एक काम पेशे ;

- 9149 - चित्र दिखाता है कि यह एक पेशे टर्नर है;

- 6 - यह आंकड़ा एक नियंत्रण संख्या है;

- 02 - इसी सूचक इंगित करता है कि पेशे 2 रिलीज योग्यता आम निर्देशिका के साथ मेल खाती;

- 7223 - यह आंकड़ा अनुपालन पेशे कोर व्यवसायों का वर्गीकरण से संबंधित समूह को दर्शाता है;

- 5 - इसी आंकड़ा तथ्य यह है कि एक व्यक्ति एक 5 वीं टैरिफ श्रेणी की जरूरत को दर्शाता है;

- 12 - यह आंकड़ा पता चलता है कि लागू किया टुकड़ा-बोनस योजना पेरोल कर्मचारियों;

- 1 - इसी आंकड़ा दर्शाता है कि काम कर सामान्य काम की परिस्थितियों की विशेषता पेशे;

- 2 - यह आंकड़ा इंगित करता है कि व्यक्ति मशीनरी ने अपना करियर वहन करती है।

ऐसा लगता है कि कोड टर्नर पेशे, एक मापदंड है जो क्वालिफायर में परिलक्षित होते हैं के आधार पर गठन, 19149602722351212 तरह दिखाई देगा।

रूसी संघ के कोड इसी पहलू सूची भी कर्मचारियों के वर्गीकरण में नौकरी और पदों प्रदान करता है। हमें उन्हें जांच करते हैं।

कर्मचारियों वर्गीकरणकर्ता के लिए पहलू कोड

जिसमें 1 चरित्र के रूप में अच्छी तरह से है, जिसमें संकेत 4 तय हो गई है वर्गीकारक प्रशिक्षण के एक विशिष्ट स्थान की ओर इशारा करते के रूप में मौजूद है, - इस मामले में यह कोड का सवाल, श्रेणी के पदों को दर्शाती है।

3 पहलुओं के माध्यम से इस तरह के रूप के आधार पर स्थिति परिलक्षित:

- श्रेणी (पहलू 10 है, जो संकेत 1 का प्रतिनिधित्व करती है);

- डेरिवेटिव स्थिति (पहलू 11, 2 वर्णों का प्रतिनिधित्व करती है);

- श्रेणी या योग्यता वर्गों (पहलुओं 12, 1 अंक का प्रतिनिधित्व करती है)।

यह उल्लेखनीय है कि 11 पहलुओं और 12 एक विशेष कार्य की बारीकियों के आधार पर चुने गए हैं। इस प्रकार, योग्यता डेरिवेटिव की स्थिति में निश्चित नहीं है। इसलिए, केवल 11 चयनित पहलू के संबंधित पदों।

कार्यालय कर्मचारी कोड: उदाहरण

उदाहरण के लिए, कंपनी के वित्तीय और आर्थिक विभाग के उप प्रमुख के रूप में ऐसी स्थिति जैसे संकेतक से बना एक कोड होगा,:

- 2 - स्थिति का संकेत;

- 4695 - तथ्य यह है कि यह विभाग के एक प्रमुख था दर्शाती;

- 1 - एक संदर्भ संख्या के रूप में इस्तेमाल किया;

- 1 - तथ्य यह है कि यह उद्यम में एक वर्ग के नेताओं है दर्शाती है;

- 1231 - व्यवसायों के वर्गीकरण में इसी आधार स्थिति समूह के साथ एक लिंक सुझाव देते हैं;

- 03 - वास्तव में यह एक व्युत्पन्न स्थिति है को उजागर करे।

एक दूसरे का संबंध ठीक 016-94 और व्यवसायों का वर्गीकरण

यह उल्लेखनीय है कि वर्गीकरणकर्ता, जो व्यवसायों और स्थिति, और उन है कि वर्गीकारक गतिविधियों में मौजूद हैं की सूची के अनुमोदन के राज्य मानक का संकल्प पेश किया गया था की वस्तुओं के बीच, लिंक है कि आप सूची के भीतर एक विशेष समूह के लिए पहला संदर्भ लेने की अनुमति के अस्तित्व ग्रहण किया, जो करने के लिए दूसरे के हैं । कार्यकर्ता या कर्मचारी, एक नियम के रूप में, रोजगार के एक विशेष वर्ग के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है - यही कारण है, प्रत्येक स्थिति है।

हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए: इस तथ्य को ध्यान में रखते कि इस तरह के "व्यवसाय" "पेशे" और "पोस्ट" के रूप में अवधारणाओं काफी आपस में भिन्न होते हैं, कर्मियों सेवा कंपनी के कर्मचारियों के एक वर्गीकारक का उपयोग करता है कि प्रश्न में, है, यह आवश्यक समझा शामिल करने के लिए हो सकता है आदेश उन स्थानों है कि व्यवसायों और पदों के विचार आधिकारिक सूची के तहत प्रदान की जाती हैं की अपनी वस्तुओं के साथ अद्वितीय संबंध निर्धारित करने में - व्यवसायों के व्यक्तिगत समूहों वर्गीकरण।

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