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कैसे बचत बैंक में एक साक्षात्कार के पारित करने के लिए? प्रश्न, उत्तर, टिप्पणियां

विश्वविद्यालयों के कई में रुचि स्नातकों कैसे एक नौकरी के साक्षात्कार पाने के लिए बचत बैंक में। एक नियम के रूप में, इस संगठन में काम एक अच्छा कैरियर और, ज़ाहिर है, सभ्य वेतन पूर्वसूचक। इसलिए, यह समझ में आता है इस जगह में घुसने की। लेकिन यह कैसे इसे सही करने के लिए? चलो पता करते हैं कि कैसे बचत बैंक, में साक्षात्कार जो संभावित कर्मचारियों के लिए है और यह पूरी प्रक्रिया के सफल समापन के लिए आवश्यक है कि प्रतीक्षा कर रहा है।

रिक्तियों का चयन

पहली बात को ध्यान में रखना करने के लिए - प्रस्तावित काम। सब के बाद, यह आप सवाल पूछने के लिए निर्भर करेगा, और इसलिए यह पहले से उनके लिए तैयार करने के लिए संभव नहीं होगा।

अक्सर, संस्था खजांची और सलाहकार की आवश्यकता है। एक अधिक प्रतिष्ठित काम पर बहुत ही मुश्किल होता है। आम तौर पर ले "अपने" लोग। इस प्रकार, हम समझते हैं, कैसे एक साक्षात्कार पारित करने के लिए एक साधारण कर्मचारी के पद पर बचत बैंक में, हम कह सकते हैं निम्न स्तर। लेकिन वास्तव में, साक्षात्कार पारित करने के लिए इतना मुश्किल नहीं है।

गठन

किसी भी साक्षात्कार कहाँ शुरू होता है? शायद, आपके पोर्टफोलियो की तैयारी है, साथ ही संभावित नियोक्ता के अपने प्रदर्शन के साथ। इस बिंदु पर, यह इसके लायक नहीं है उस पर ध्यान केन्द्रित करना है के लिए विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए, हालांकि,। यह तुलना में प्रदर्शन करने के लिए अपने "डोजियर" सवालों के जवाब के प्रावधान के लिए तैयार करने के लिए और अधिक कुशल है।

आप कार्य करने के लिए बहुत जिम्मेदार दृष्टिकोण कर रहे हैं और अगर आप सोच कैसे, बचत बैंक में एक साक्षात्कार के पारित करने के लिए तो पोर्टफोलियो के लिए विशेष ध्यान देना सुनिश्चित करें के सभी विवरण होगा। अगर विशेष रूप से, यह "शिक्षा" और "व्यक्तिगत गुणों" के रूप में इस तरह के अपने कॉलम से संबंधित है।

क्या लिखने के लिए बेहतर है? रोजगार खजांची के मामले में आर्थिक शिक्षा होगा। या फिर आप उचित प्रशिक्षण पाठ्यक्रम समाप्त कर सकते हैं। अतिरिक्त के लिए अच्छा आर्थिक शिक्षा। लेकिन रोजगार सलाहकार के मामले में, आप किसी भी "टॉवर" होना चाहिए। कभी कभी तो यह और भी एक पूर्ण माध्यमिक शिक्षा है। यह सब निवास के क्षेत्र पर निर्भर करता है। तो, उदाहरण के लिए, मास्को में रोजगार के लिए विश्वविद्यालय में अध्ययन करना होगा, और कैलिनिनग्राद में आवश्यक नहीं है।

गुणवत्ता

हम व्यक्तिगत गुणों के बारे में क्या कह सकते हैं? वे आपके पोर्टफोलियो में वर्णित किया जाना चाहिए, और फिर व्यक्तिगत रूप से पढ़ा। क्या जवाब देने के लिए? Sberbank साक्षात्कार कई चरणों में आयोजित किया, ताकि प्रत्येक संभावित कर्मचारी बात करने के लिए सक्षम हो जाएगा। और यह व्यक्तिगत गुणों के विषय पर सर्वेक्षण के लिए तैयार करने के लिए अच्छा होगा।

याद रखें कि Sberbank कर्मचारी जरूरी एक तेजी से सीखने, साथ ही धीरज और मजबूत नसों होना आवश्यक है। आप पोर्टफोलियो के लिए गुणवत्ता डेटा प्रदान नहीं करते हैं, तो हम मान सकते हैं कि रोजगार के लिए अवसरों को कम कर रहे हैं। अन्य बातों के अलावा, यह भी आपको सूचित करना है कि आप (गुणवत्ता यानी) परिणाम के लिए काम करने को तैयार हैं होगा। संचार कौशल भी स्वागत है।

चरणबद्ध

मान लीजिए कि पोर्टफोलियो तैयार है। लेकिन बचत बैंक में एक साक्षात्कार क्या है? क्या प्रश्न पूछे जाते हैं? क्या हमें इस महत्वपूर्ण क्षण में इंतजार कर रहा है? उदाहरण के लिए, घटना कई चरणों है।

इसके बारे में क्या है? बात प्रत्येक व्यक्ति नियोक्ता के साथ रोजगार बातचीत के कई चरणों से होकर गुजरना होगा। पहले वहाँ एक समूह साक्षात्कार है। यह कम से कम उपयुक्त उम्मीदवारों का सफाया करने के बाद। और केवल सबसे योग्य व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए आमंत्रित कर रहे हैं। आमतौर पर, दो से अधिक वे बाहर नहीं किया जाता है।

अधिकांश संभावित कर्मचारियों को पता करने के लिए बचत बैंक में साक्षात्कार है क्या चाहते हैं। क्या सवाल विभिन्न चरणों में पूछे जाते हैं। और यह बहुत रुचि समूह की बैठकों पैदा होती है। सब के बाद, अगर बातें नहीं करते हैं, तो आप Sberbank करने का मौका नहीं मिलेगा। तो, यह समय, विशेष ध्यान देना होगा।

दिखावट

आप उनकी उपस्थिति के साथ शुरू करना चाहिए। स्वच्छता और दक्षता - एक छोटे से आप के लिए "धन चिह्न", और यह सिर्फ समय में हो जाएगा। खासकर जब यह एक समूह साक्षात्कार के रूप में, इस तरह के एक बात करने के लिए आता है। आपका काम - खुद को योग्य साबित करने के लिए। वे कहते हैं कि के रूप में, कपड़े पर मिलते हैं। और Sberbank के साथ एक साक्षात्कार - मामला है।

कपड़े एक सख्त, अशिष्ट नहीं लेने चाहिए। एक ठेठ कार्यालय ड्रेस कोड। पेंटेड लड़कियों ज्यादा के लायक नहीं है। इत्र ज़रूरत से ज़्यादा नहीं होगा, लेकिन यह अति न करें। पर्याप्त रूप से पतली, सुखद खुशबू। तो अगर आप एक सभ्य पक्ष के साथ दिखा सकते हैं और यह कैसे में एक साक्षात्कार के पारित करने के लिए पर सोचने के लिए संभव हो जाएगा बचत बैंक। की समीक्षा इस प्रक्रिया, स्पष्ट रूप से बहुत अच्छा नहीं। उनके साथ हम बाद में जानेंगे। इस बीच, एक करीब साक्षात्कार प्रक्रिया को देखो।

हम समुद्री मील में इकट्ठा

स्कूल बैठकों या कक्षा घंटे याद रखें? तो, साक्षात्कार के एक समूह संभावित कर्मचारियों की आम बैठक का एक प्रकार है। तब वे एक छोटे से परीक्षण के अधीन हैं। और डरने की इसके लायक नहीं है। सब के बाद, यहाँ तक कि पहली बार के लिए इस तरह के एक परीक्षण के लिए आते हैं इसे संभाल करने में सक्षम हो और बचत बैंक में काम करने के लिए मिलता है। एक समूह में साक्षात्कार प्रश्न हाई स्कूल के स्तर पर अपनी ओर से होता है।

आप क्या इंतजार कर रहा है? हम गणित याद रखना होगा। गणना, एक संतुलन बनाने के लिए, त्रुटियों को सही या गणना बनाने के लिए। सिद्धांत, मुश्किल कुछ भी नहीं है। अभ्यास से पता चलता है, यहां तक कि काम के साथ सामना करने में सक्षम troechnik। और Sberbank अक्सर उच्च शिक्षा के साथ लोगों को व्यवस्थित करने के लिए आते हैं। उनके लिए, इस तरह के एक परीक्षण आसान होगा। लेकिन यही सब कुछ नहीं है। कैसे बचत बैंक में एक साक्षात्कार के पारित करने के लिए, हम नीचे का वर्णन।

पूछताछ

परीक्षण पूर्ण कर लिया? आप एक प्रश्नावली है, जो एक पूरी जानकारी लिखने के लिए होगा दिया जाएगा। इस की वजह से, साक्षात्कार चरणों के बाकी है, साथ ही प्रतीक्षा समय एक लंबे समय के लिए पिछले परिणाम है। और यहाँ सहायता पोर्टफोलियो के लिए आते हैं। आप पहले चरण के लिए ले लिया है, यह उसके कॉपी करने के लिए सलाह दी जाती है, आवेदन पत्र के साथ संलग्न एक दस्तावेज़ जारी किया। अन्यथा, सभी क्षेत्रों में अपने आप को भरने के लिए है।

डरो मत। प्रोफ़ाइल एक ठेठ ड्राइंग पोर्टफोलियो है। आप व्यक्तिगत गुण अपने बारे में जानकारी, शिक्षा, लिखने के लिए की आवश्यकता होगी। अन्य बातों के अलावा, अंत में आप कुछ स्थितियों का वर्णन करेंगे और फिर पूछना तो आप इस या उस मामले में कैसे व्यवहार करते हैं। एक बार इस स्तर पारित हो जाता है, यह प्रबंधक की भर्ती देने के लिए और एक प्रतिक्रिया के लिए प्रतीक्षा करने के लिए पर्याप्त होगा। आगे बातचीत के लिए अपने उम्मीदवारी हैं, तो आप इसके बारे में सूचित किया जाएगा। और फिर हम बचत बैंक में आगे साक्षात्कार जा सकते हैं। क्या सवाल दूसरे चरण में कहा जाता है? अब हम उन लोगों के साथ विस्तार से परिचित और आगामी वार्ता के लिए तैयार करने में सक्षम हो जाते हैं।

व्यक्तिगत संचार

साक्षात्कार के दूसरे चरण में, जाना होगा जो - तथाकथित व्यक्तिगत साक्षात्कार एक संभावित नियोक्ता के साथ, या बल्कि, मानव संसाधन प्रबंधक के साथ। सिद्धांत रूप में, इस प्रक्रिया को हर जगह एक ही है। चलो, पोर्टफोलियो देने के लिए, प्रपत्र (हाँ, दूसरी बार) को भरने, एक संभावित मालिक के साथ बात कर रही है, कुछ सवाल और सब कुछ के जवाब। तुम एक प्रतिक्रिया के लिए इंतजार कर सकते हैं। कुछ मामलों में, आप तुरंत कहते हैं, आप आते हैं या नहीं।

लेकिन क्या तैयार हो जाना चाहिए? उदाहरण के लिए, आप काम के पिछले जगह और बर्खास्तगी के लिए कारणों के बारे में पूछा जाएगा। आप अपने दम पर चले गए हैं, तो यह अच्छा है। लेकिन उसके कार्यों को साबित करना है। ऐसा नहीं है कि आप विकसित करने के लिए या एक "दृश्यों का परिवर्तन" बर्खास्तगी के लिए एक कारण के रूप कहा जा चाहते हैं कहने के लिए बेहतर है। बेईमान नियोक्ताओं भी व्यक्त किया जा सकता है, खासकर अगर यह एक प्रतियोगी Sberbank है। लेकिन रोजगार संभावना के तहत बर्खास्तगी कम।

आप पहले कभी नहीं के साथ काम किया? आज यह ऐसी समस्या नहीं है। हालांकि पहले से बिना काम करने का अनुभव नहीं ले जाएगा। तो यह पर्याप्त कहना है कि आप का अध्ययन या अनाधिकारिक काम कर रहे हैं।

इसके बाद आप व्यक्तिगत गुण, तनाव के लिए प्रतिरोध और अन्य अंक है कि आप पहले से ही प्रश्नावली में उल्लेख किया है के बारे में पूछा जाएगा। क्योंकि मानव संसाधन अक्सर बातचीत के लिए लिखा प्रश्नावली की तुलना में है यह, झूठ नहीं सलाह दी जाती है। जवाब नियोक्ता को पूरा करने और वे सही हैं और सर्वेक्षण के परिणामों के साथ मेल खाना, तो हम कैसे बचत बैंक में एक साक्षात्कार के पारित करने के लिए नहीं सोच सकते हैं। आपके द्वारा प्रदत्त स्थान। आमतौर पर, सफलतापूर्वक तुरंत या 23 व्यावसायिक दिनों की एक अधिकतम के बाद रिपोर्ट पारित कर दिया। विशेष रूप से अगर समूह के अभ्यर्थियों को इंटरव्यू का एक बहुत जमा किया था। किसी ने सब के बाद देने के लिए करना होगा।

टिप्पणियाँ और छापों

और क्या कर्मचारियों और आवेदकों के साक्षात्कार के बारे में समीक्षा के लिए छोड़ दिया जाता है? यह लोगों प्रक्रिया के बारे में राय जानने के लिए दिलचस्प है। अभ्यास से पता चलता है, यह करने का अनुभव बहुत अच्छा नहीं है। और अच्छे कारण के लिए। वे अलग हो सकता है, लेकिन सभी आवंटित चरणों, लगातार पूछताछ के बीच और रिक्ति के लिए उपयुक्तता की जाँच की प्रक्रिया में देरी।

उदाहरण के लिए, समूह साक्षात्कार लगभग 3 घंटे लगते हैं। लेकिन निजी - गुना अधिक पर। और यह सब सच है कि आप अपनी बारी इंतजार करना है कि के कारण है। प्रबंधक के कार्यालय के साथ सीधा संवाद आप एक घंटे से अधिक नहीं ले जाएगा। और बदले में यह एक दिन है क्योंकि साक्षात्कार कई लोगों ने आयोजित किया जाता है 3-4 घंटे खर्च करने के लिए आवश्यक है।

रूपों की स्थायी भरने - यह भी एक अच्छा तरीका नहीं है। एक धारणा है कि कोई भी नहीं पढ़ रहा है कि तुम क्या लिखा है हो जाता है, और समूह साक्षात्कार अनावश्यक कागजात के रूप में इस्तेमाल प्रश्नावली के बाद। लेकिन, सच में, परिणाम यह लायक हैं। कैसे बचत बैंक में साक्षात्कार अब आप जानते हैं। आप रोजगार के क्षेत्र चुन सकते हैं और उसके बाद संभावित मालिकों के साथ बातचीत की तैयारी के लिए आगे बढ़ें।

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