पूर्वस्कूली संस्था के कार्यवाहक प्रमुख: संभावनाओं और सीमाओं

प्रबंध कर्तव्य बालवाड़ी सहित किसी भी संस्था, कार्यस्थल में सिर की उपस्थिति की अवधि में कर्मचारियों के स्टाफ के स्थिर काम सुनिश्चित करने के लिए सुझाव देते हैं, और उनकी अनुपस्थिति में। अनुपस्थिति, अल्पकालिक हो सकता है जब यह (, बेहतर संगठन के लिए प्रस्थान संस्थापक या के साथ एक बैठक करने के लिए सिर के कर्तव्यों का पालन करने को किसी अन्य व्यक्ति को नामित करने की आवश्यकता नहीं है अनुबंध के समापन बच्चे की देखभाल भोजन, खिलौने या दवाओं की आपूर्ति के लिए)। और वहाँ लंबे समय तक, जब सिर के आदेश (के समय में उनकी अनुपस्थिति की अवधि का अभिनय प्रमुख नियुक्त किया गया है हो सकता है अगले छुट्टी, व्यापार यात्रा, बीमारी या इंटर्नशिप)।

जगह में सिर आमतौर पर वरिष्ठ शिक्षक, methodologist या के उप प्रमुख की नियुक्ति करती है शैक्षिक काम करते हैं। आधुनिक किंडरगार्टन सब है कि में - एक ही पदों के नाम हों लेकिन बालवाड़ी के सिर के कर्तव्यों के बीच विभिन्न सुविधाओं के साथ। कार्यवाहक प्रमुख पहले से एक वरिष्ठ शिक्षक थे, तो अपनी नई स्थिति के लिए संक्रमण वह, आर्थिक रूप से अलाभकारी हो जाएगा टी। के। इसकी योग्यता श्रेणी केवल एक किंडरगार्टन शिक्षक के रूप में अपनी स्थिति के निष्पादन के लिए लागू होता है। शिक्षक और प्रबंधक: जब तक वरिष्ठ शिक्षक संस्था में दो पदों के प्रमाणीकरण पारित नहीं हुआ है उनके कार्यों सिर भुगतान के प्रदर्शन में, योग्यता श्रेणी के संबंध के बिना किया जाता है। सबसे अनुकूल विकल्प - .. तो कार्यवाहक प्रमुख बुनियादी पदों पर काम की मुक्ति के बिना अपने काम प्रदर्शन करेंगे, यानी, आंतरिक मूनलाइटिंग जारी किए जाएंगे। इस प्रकार और अधिक आम, टी है। करने के लिए। नियंत्रण रेखा आरएफ के अनुच्छेद 151, इस मामले में, सेवा की असीमित संदर्भ में स्थापित करता है, जबकि स्थिति में पूरी प्रतिस्थापन पर इस तरह के प्रदर्शन एक माह से अधिक नहीं अवधि के लिए संभव है। .. कम से कम 36 कार्य दिवसों - यह यानी अपनी छुट्टी की अवधि के लिए, शिक्षकों के लिए फायदेमंद है।

बालवाड़ी के उप प्रमुख की स्थिति में एक व्यक्ति के लिए ऐसी कोई समस्या नहीं है। उन्होंने कहा कि आम तौर पर एक योग्यता श्रेणी प्रबंधक है और लाइन इसकी कार्यात्मक जिम्मेदारियों में निहित है कि अवकाश नेता था वह - अभिनय, सभी अधिकार और उसके वरिष्ठ के कर्तव्यों के साथ। यह वही अवधि शिक्षा के लिए अपने प्रत्यक्ष जिम्मेदारियों से निलंबित कर दिया के लिए हो सकता है।

अगर में काम करता है के उप प्रमुख पूर्वस्कूली अंशकालिक, तो, आदेश कार्यालय प्रबंधक लेने के क्रम में, वह एक छुट्टी की इसी अवधि (कला। नियंत्रण रेखा आरएफ की 347) के लिए मुख्य काम में लेना चाहिए। अपनी गतिविधियों पर प्रतिबंध कला में परिभाषित किया। टीसी 345 है, जो अंशकालिक एक निर्दिष्ट स्थान पर केवल आधा समय काम करने का काम नियंत्रित करता है। इस प्रकार, अंशकालिक कार्यकर्ता - एक कार्यकर्ता जो रूप में कार्य करता केवल आधा के सिर।

किसी कारण से deputies उसकी छुट्टी के दौरान सिर का काम नहीं कर सका, तो अभिनय निदेशक कार्यालय में या समय सीमा के लोगों द्वारा स्वीकार किए जाते हैं पर अनुभव के साथ आंतरिक कर्मचारियों की संख्या के संस्थापक ने नियुक्त किया है। कर्मचारी डेटा वित्तीय कागजात पर हस्ताक्षर करने, अगर यह संस्था के सिर से एक अलग प्राधिकरण तैयार नहीं है कोई अधिकार नहीं। वकील की ऐसी शक्ति है, लेकिन अनुबंध समाप्त करने के लिए जरूरत के अभाव में, अभिनय सिर लेन-देन के अनुपस्थित कर्मचारी को सूचित करने का अधिकार है। एक ही, बारी में, अपने कार्यक्षेत्र पर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने के लिए नियुक्त समय में दिखाई देना चाहिए।

सिर के अनुपस्थिति के दौरान निदेशक अभिनय प्रबंधन के क्षेत्र है, जो एक प्रोत्साहन और उसे एक और पूर्वस्कूली के सिर के रिक्त पद देने के लिए एक कारण हो सकता है में अपनी क्षमता के संस्थापक का प्रदर्शन करने का अवसर है।