सामाजिक बीमा और संपार्श्विक के लिए बस्तियों: सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए भुगतान की पोस्टिंग, सार, सुधार, लेखा परीक्षा और लेखा

आधुनिक समाज सामाजिक है। एक सदी पहले, एक आदमी केवल एक "सामाजिक पैकेज" का सपना देख सकता था। करों और अन्य योगदानों का भुगतान साधारण कामकाजी लोगों के लिए कोई लाभ नहीं दिखाता। इन वर्षों में, सब कुछ बदल गया है। बेशक, अब सामाजिक सुरक्षा प्रणाली आदर्श से दूर है, लेकिन यह मौजूद है। इसके संबंध में, हर आधिकारिक तौर पर नियोजित नागरिक संघीय निधियों में धन का एक हिस्सा जमा करता है। सामाजिक वित्तपोषण जैसे धन की गणना और हस्तांतरण का मिशन, नियोक्ता के कंधों पर है सामाजिक बीमा और संपार्श्विक के लिए भुगतान के लिए लेखांकन सबसे अधिक मात्रा में आपरेशनों में से एक है। चलो इसे और अधिक विस्तार से देखें।

बीमा भुगतान क्या हैं?

रूसी संघ के कानून के अनुसार, नागरिकों की सामाजिक सेवाओं के लिए तीन विशेष संघीय अतिरिक्त-बजटीय निधियों का निर्माण किया गया है: सामाजिक बीमा, चिकित्सा देखभाल और पेंशन (क्रमशः एफएसएस, एमएचआईएफ, पीएचएफ, एचएफ़आईएफ, पीएचएफ)। प्रत्येक फंड में, एक कानूनी इकाई अपने कर्मचारियों के लिए एक निश्चित राशि स्थानांतरित करती है

एक बीमाकृत घटना की स्थिति में, संबंधित फंड एक ऐसे व्यक्ति को भुगतान करता है, जिसकी निश्चित अवधि बीमा है। निधि की रसीद भी नियोक्ता के खातों के माध्यम से होती है

सोशल अकाउंटिंग अकाउंट

सामाजिक बीमा और संपार्श्विक के लिए लेखांकन का उपयोग खाता 69 का उपयोग किया जाता है। इसमें एक सक्रिय-निष्क्रिय संरचना है। प्रत्येक एक्सचैबजेटरी फंड में योगदान के संबंध में, सब-अकाउंट खोल दिए जाते हैं:

• 69/01 «एफएसएस के साथ गणना»;
• 69/02 "पीएफ के साथ निपटान";
• 69/03 "MHIF के साथ गणना"

कर्मचारी के लिए सामाजिक कटौती करें - उद्यम का दायित्व। इस मामले में, खाते "सामाजिक बीमा और संपार्श्विक पर सेटलमेंट" - एक परिसंपत्ति या देयता संतुलन? अक्सर, डेटा केवल निष्क्रिय में दिखाई देता है, लेकिन परिसंपत्ति का प्रतिबिंब भी संभव है, क्योंकि सक्रिय-निष्क्रिय और अंतिम शेषराशि का खाता खाते के किसी भी हिस्से में बनाया जा सकता है।

एफएसएस, एमएचआईएफ और पीएफ के साथ-साथ उनके प्रोद्भवन की मात्रा में वृद्धि, खाता 69 के क्रेडिट में दिखाया गया है। खर्चों के संदर्भ में, कर्मचारियों के भौतिक समर्थन की लागत के लिए मूल्य, यानी, उसी खातों के डेबिट में दर्शाया जाता है, जो मजदूरी की मात्रा को दर्शाता है । मुख्य उत्पादन के कर्मचारियों के लिए, 20 का डेबिट इस्तेमाल किया जाएगा, और प्रशासनिक के लिए - डेबिट 26. ट्रेड उद्यम 44 खातों के लिए सामाजिक कर कटौती की मात्रा लिखेंगे

यदि आप कर्मचारियों की सामाजिक सुरक्षा के लिए भुगतान करते हैं, तो खाता 69 को डेबिट किया जाता है, जिससे एंटरप्राइज़ द्वारा दायित्वों के प्रदर्शन की प्रक्रिया का लेखा लगाया जाता है।

एफएसएस में कटौती की भूमिका

सोशल इंश्योरेंस फंड रूस में दूसरा सबसे बड़ा है। यहां, पूरे देश में करदाताओं द्वारा हस्तांतरित राशि संचित की जाती है। धन का एक हिस्सा राज्य से वित्त पोषण किया जाता है। इस फंड से कहां भेजा जाता है? एफएसएस के लिए धन्यवाद, किसी व्यक्ति को विकलांग राज्य के संबंध में आय की हानि के मामलों में मुआवजा प्राप्त हो सकता है:

• रोग;
• गर्भावस्था और प्रसव;
• एक बीमार रिश्तेदार की देखभाल;
• औद्योगिक आघात

फंड का उपयोग सामाजिक क्षेत्र को विकसित करने और एफएसएस के वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए भी किया जाता है।

सामाजिक बीमा के लिए कटौती का संगठन

मजदूरी की गणना के बाद , सामाजिक बीमा की गणना और सुरक्षा भुगतान शुरू होते हैं। रोजगार कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आय के रूप में नियोक्ता मासिक आधार पर कर्मचारी को वह राशि देता है जो बीमा धन में योगदान के लिए कर आधार है। सामान्य टैरिफ लागू करने वाले संगठनों के लिए, 2016 में एफएसएस की दर 2.9% है वार्षिक आय की सीमा राशि जिसके साथ टैक्स पर शुल्क नहीं लगाया जाता है वह भी निर्धारित होता है। चालू वर्ष के लिए यह 718 हजार rubles है।

नियोक्ता बीमा प्रीमियम की स्वतंत्रता की गणना करने के लिए बाध्य है, और रिपोर्टिंग महीने के बाद उसे 15 दिन के लिए स्थानांतरित भी करता है। हर तिमाही में एक कानूनी संस्था एफएसएस के लिए एक रिपोर्ट प्रस्तुत करती है, जिसमें सामाजिक बीमा से जुड़ी हुई धनराशि और भुगतान के बारे में जानकारी शामिल है। 4-एफएसएस रिपोर्ट का प्रारूप प्राधिकृत निकाय को प्रस्तुत किया जाता है जो महीने के रिपोर्टिंग तिमाही के 20 वें दिन के बाद नहीं होता है। यदि दस्तावेज इलेक्ट्रॉनिक रूप में प्रदान किए जाते हैं, तो जमा का अंतिम दिन 25 वें दिन में सूचीबद्ध होता है। अधिशेष में दी गई धनराशि के लिए निधि से मुआवजा प्राप्त करने की स्थिति में अग्रिम रिपोर्ट प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है।

एफएसएस के मासिक योगदान की गणना का उदाहरण

सामाजिक बीमा और संपार्श्विक के भुगतान के लिए लेखांकन मजदूरी की गणना के बाद किया जाता है। मान लें कि एक काल्पनिक कर्मचारी एक्स चॉकलेट के उत्पादन के लिए मुख्य विभाग का एक कर्मचारी है। उन्हें 22 हजार रूबल का वेतन दिया गया था। एफएसएस के योगदान की राशि का निर्धारण करना आवश्यक है, जिसे नियोक्ता को अपने कर्मचारी के लिए भुगतान करना होगा। लेखाकार एक सरल अनुक्रम का पालन करता है:

1. प्रोद्भवन की मात्रा की गणना करें: 18 000 × 2.9% = 522 पी।
2. एफएसएस के योगदान को चार्ज करने के लिए: 522 रूबल के लिए 20 ः 69.01
3. एफएसएस को फंड ट्रांसफ़र करें: 522 रुबल्स के लिए 69 01 0 कॉन्ट 51

इस मामले में, कंपनी ने पिछले महीने के लिए सामाजिक बीमा निधि के लिए दायित्व को पूरा किया।

पेंशन के लिए भुगतान

वह आदमी जो अपने सभी युवाओं और वयस्क जीवन को काम कर रहा है ठीक ही एक आरामदायक बुढ़ापे के हकदार हैं। पेंशन कोष अपनी गतिविधियों को पूरा करता है ताकि एक वरिष्ठ नागरिकता अपने वरिष्ठता के लिए बुजुर्ग में पेंशन का एक हिस्सा जमा कर सकता है। एफएसएस के योगदान के साथ-साथ, नियोक्ता पेंशन अंशदान के संबंध में सामाजिक बीमा और प्रावधान के लिए सभी भुगतान करता है।

2016 में, सामान्य टैरिफ द्वारा पीएफ में योगदान की दर कर्मचारी की आय का 22% है अधिकतम वार्षिक राशि जिसमें से भुगतान की गणना की जाती है वह 796 हजार रूबल है। इस आकार से अधिक राशि के लिए, 10% चार्ज किया जाता है, जिसे पीएफ में सूचीबद्ध होना चाहिए।

स्व-गणना और पेंशन निधि को भुगतान करने के अलावा, नियोक्ता को कानून द्वारा स्थापित शर्तों में निम्न प्रकार की रिपोर्टिंग भी करने की आवश्यकता है:

• आधिकारिक तौर पर नियोजित कार्यकर्ताओं (पूर्ण नाम, SNILS की संख्या) के व्यक्तिगत आंकड़ों पर एसजेवी-एम फॉर्म - मासिक और 10 वीं की तुलना में बाद में नहीं;
• प्रत्येक तिमाही के लिए प्रपत्र आरसीवी -1 - रिपोर्टिंग महीने के लिए दूसरे के 15 वें दिन के बाद, जब कागज पर संकलित किया जाता है और इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में 20 तक।

आरएसवी -1 रिपोर्ट में भुगतान की गई राशि और विस्तृत जानकारी, निपटान के लिए शुल्क, साथ ही साथ पॉलिसीधारक के डेटा पर विस्तृत जानकारी शामिल है यह फ़ॉर्म सभी प्रकार के संगठनों (यूएसएन, ओएसएस और यूटीआईआई सहित) के लिए अनिवार्य दस्तावेज है।

पेंशन योगदान की गणना का उदाहरण

पीएफ को भुगतान सामाजिक बीमा और संपार्श्विक पर गणना द्वारा किया जाता है। मजदूरी की गणना के बाद पोस्टिंग की जाती है। उदाहरण के लिए, व्यापारिक कंपनी के मुख्यालय का भुगतान 16 हजार rubles है। इस मामले में सामान्य शुल्क द्वारा पीएफ में योगदान होगा: 16000 × 0.22 = 3520 रूबल।

तारों बना दिया है: ड्यू 44 कॉट 69.02 ए 3520 र्। पीएफ में धनराशि का हस्तांतरण एक रिकॉर्ड के साथ है: डीसी 69.02 सीए 51

अतिरिक्त आय की राशि से शुल्क

अब हम पीएफ के योगदान को 796 हजार rubles से अधिक की कमाई के साथ कर्मचारी की गणना करेंगे। प्रति वर्ष उप। मुख्य को एक महीने में 70 हजार रूबल के अनुबंध के तहत एक निश्चित आय प्राप्त होती है। इस कर्मचारी के लिए पीएफ में भुगतान करना कितना जरूरी होगा? हम गणना करेंगे:

• 796 000 ÷ 12 = 66 333 आर - 22% की दर से गणना के लिए प्रति माह वेतन सीमा;
• 66 333 × 0.22 = 14 593 р। - अधिकतम स्वीकार्य वेतन से पेंशन योगदान की राशि;
• 70 000 - 66 333 = 3667 आर - अधिकतम आय से अधिक की राशि;
• 3667 × 0.1 = 367 पी। - अतिरिक्त आय से 10% की दर से योगदान;
• 14 593 + 367 = 14 9 960 रु। - महीने के लिए पीएफ में योगदान की कुल राशि।

उसी राशि के लिए एफएसएस केवल 718 हजार रूबल से ज्यादा राशि के साथ नियुक्त नहीं की जाएगी। प्रति वर्ष (59 833 प्रति माह) अतिरिक्त से, सामाजिक सुरक्षा दर, पीएफ के विपरीत, 0%

नागरिकों के चिकित्सा प्रावधान

संघीय निधि के लिए अंतिम सामाजिक भुगतान चिकित्सा बीमा है इसकी उपस्थिति नागरिक को नि: शुल्क चिकित्सा देखभाल प्राप्त करने की अनुमति देती है एफआईपीईएम की कटौती मासिक आय की पूरी रकम से होती है, अर्थात, इस प्रकार की कटौती के लिए कोई कर योग्य सीमा नहीं है सामान्य तौर पर, स्वास्थ्य बीमा की दर 5.1% है। स्थानान्तरण पर डेटा आरएसबी -1 रिपोर्टिंग में दर्शाया गया है, जिसे पीएफ में जमा किया गया है।

उदाहरण के द्वारा एफएफओएमएस और अन्य सामाजिक निधियों को कटौती की राशि को परिभाषित करें: मुख्य उत्पादन के कर्मचारी का वेतन 36 हजार रूबल था। सामाजिक बीमा और संपार्श्विक पर गणना करें। पोस्टिंग निम्नानुसार निष्पादित की जाएगी:

1. 36000 × 2. 9% = 1044 पी 20 सीटी 69.01 - एफएसएस के योगदान का मूल्यांकन किया गया है।
2. 36000 × 22% = 7 9 20 रूबल ड्यूटी 20 से 69.02 - पेंशन फंड में योगदान का मूल्यांकन किया गया था।
3. 36000 × 5.1% = 1836 р। ड्यू 20 केटी 69.03 - एफएफओएमसी में योगदान का मूल्यांकन किया गया है।

संबंधित निधियों के लिए धन के हस्तांतरण प्रविष्टियों द्वारा पुष्टि की गई है: डब्ट 69.01, 69.02, 69.03 क्ट 51

कम दर का आवेदन

2016 में सामाजिक निधियों के भुगतान की दरों को कम करने के लिए कुछ उद्यमों पर भरोसा कर सकते हैं अनुपालन के लिए अनिवार्य शर्तों को टैक्स कोड में सूचीबद्ध किया गया है। तालिका कानूनी संस्थाओं और सामाजिक भुगतान के लिए प्राथमिक दर दिखाती है जिसे लागू किया जा सकता है।

वर्ष के बाद वर्ष सामाजिक बीमा और सुरक्षा पर गणना में सुधार और सुधार होता है। नियोक्ता के लिए अधिक से अधिक लाभ बनाए गए हैं ताकि उन्हें सावधानी से "सामाजिक सेवाओं" का भुगतान कर सकें।

एफएसएस, पीएफ और एफएफओएमएस पर बस्तियों का नियंत्रण

साथ ही किसी भी अन्य डेटा की जांच के लिए, सामाजिक बीमा और संपार्श्विक के लिए गणना की लेखा परीक्षा लेखा के संगठन का एक अभिन्न अंग है। मुख्य लक्ष्य, जो संघीय निधियों को सामाजिक भुगतान के वास्तविक मूल्यों के साथ संकेतकों के साथ मिलाना है, गणना के आधार के आधार पर गणना, सामाजिक योगदान के योग, लेखांकन रजिस्टरों में प्रतिबिंब और लेखांकन दस्तावेजों के संकलन के तथ्य की स्थापना है।

एक लेखा परीक्षक जो सामाजिक बीमा गणना में विश्वास करता है, वफादारी पर ध्यान देना चाहिए:

• मजदूरी की गणना;
• टैरिफ दरों का आवेदन;
• संघीय सामाजिक निधि की कीमत पर लाभों का संचय;
• लेखा के रिकॉर्ड, बीमा प्रीमियम की गणना और हस्तांतरण के तथ्य की पुष्टि;
• खाते के बैलेंस शीट में सामान्य खाता और "सामाजिक बीमा और संपार्श्विक पर बस्तियों" स्तंभ का डेटा;
• संबंधित अधिकारियों को प्रस्तुत करने के सामाजिक बीमा और समयबद्धता पर लेखांकन दस्तावेजों का संकलन।

नागरिकों के बीमा निधियों की गणना, संचय और उपयोग, आय की मात्रा पर विश्वसनीय दरों और कम दरों, शून्य दर या स्थानान्तरण की पूर्ण अनुपस्थिति के लिए उचित कारणों की उपस्थिति के आधार पर किया जाता है। कानून द्वारा स्थापित मामलों में, एक उद्यम हमेशा ज़्यादा भुगतान किए गए फंडों की प्रतिपूर्ति पर भरोसा कर सकता है। सामाजिक बीमा और प्रावधान के लिए गणना का सार देश की आबादी को संरक्षित करना है और असहनीय कचरे के साथ उद्यमशीलता के क्षेत्र को बोझ किए बिना, सबसे आवश्यक जीवन स्थितियों में सहायता प्रदान करना है।