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स्थायी और अस्थायी विकलांगता - यह क्या है?

स्थितियों में, जहां एक व्यक्ति, जो भी कारण के लिए, अब और अपना काम नहीं कर सकते हैं। स्थायी और अस्थायी विकलांगता - आगे कार्यप्रवाह जारी रखने के लिए अवसर को प्रभावित करने वाले मुख्य कारक हैं।

परिभाषा

विकलांगता - आदमी की असमर्थता एक या अन्य कारणों के लिए काम करने के लिए है। इस तरह के कारणों से हो सकता है संबंधित बीमारी, विकलांगता, दुर्घटना, मातृत्व, और अन्य समान कारकों।

विकलांगता कई कारकों के आधार पर वर्गीकृत किया जाता है। यहाँ मुख्य हैं:

  1. यदि संभव हो, स्वास्थ्य की स्थिति को बहाल:
    - लगातार;
    - अस्थायी।
  2. विकलांगता के संरक्षण की डिग्री द्वारा:
    - पूरा;
    - आंशिक।
  3. गतिविधि द्वारा:
    - सामान्य;
    - पेशेवर।

अक्सर कर्मचारी और नियोक्ता स्थायी और अस्थायी विकलांगता पा सकते हैं के बीच रोजगार संबंध में।

स्थायी विकलांगता

के तहत स्थायी विकलांग एहसास स्वास्थ्य या किसी भी बीमारी को कमजोर, का कारण की जो काम दुर्घटना, पेशेवर लागत, यातायात दुर्घटनाओं, हिंसक अपराध, और इतने पर। डी

स्थायी विकलांगता में विभाजित है:

  • आंशिक: कारण बीमार स्वास्थ्य के लिए एक व्यक्ति को नौकरी शुल्क, समय काम करने का उचित राष्ट्रीय विनियमों का पालन नहीं कर सकते हैं;
  • बीमारी या चोट की वजह से पूरा आदमी काम करते हैं और खुद को समर्थन करने में सक्षम नहीं है।

100% - पहले मामले में, काम करने की क्षमता के नुकसान में 10% से 90% तक, में दूसरे भिन्न होता है।

विकलांगता की परिभाषा

स्थायी विकलांगता कर सकते हैं विशेषज्ञता की उपस्थिति प्रकट करते हैं। के बारे में उसके आचरण पूछ सकते हैं:

  1. 16 से 55 (60) साल से उम्र काम करने का लोग।
  2. मैन सेवानिवृत्ति की आयु के बाद या 16 वर्ष से कम उनके स्वास्थ्य आपदा या हिंसक कृत्यों के परिणाम के रूप में, उनके कर्तव्यों के निष्पादन में कंपनी द्वारा कम किया गया था,।

विकलांगता का प्रतिशत 6 महीने, 1, 2 या 3 साल और 5 साल में निर्धारित किया जाता है। प्रारंभिक तिथि अंतराल स्थायी विकलांगता का निर्धारण परीक्षा के लिए आवेदन जमा करने की तारीख है। इस तरह के एक पुनः परीक्षा की तारीख की नियुक्ति में स्थायी विकलांगता है, जो पहली परीक्षा के लिए निर्धारित है की अवधि के अंतिम दिन विचार किया जाएगा। सामाजिक सुरक्षा की इस तरह की परीक्षा विभाग का आयोजन, डॉक्टरों को रोजगार।

एक बयान में, नागरिक डॉक्टर है कि वह देख रहा है और स्वास्थ्य की स्थिति स्थायी विकलांगता के निर्धारण की आवश्यकता के बारे में सभी जानकारी है से सम्बन्धित सभी जानकारी निर्दिष्ट करना होगा। एक आवेदन भेजने से पहले, एक नागरिक डॉक्टर कम से कम तीन महीने का दौरा करने के लिए बाध्य है।

आवेदन स्थायी विकलांगता की परिभाषा और एक ही समय में एक बीमारी को प्रस्तुत किया जाता है, एक परीक्षा के लिए एक याचिका से भरा है। यदि आवश्यक हो, एक नागरिक आवेदन एक दस्तावेज विकलांगता के कारण की पुष्टि के साथ प्रस्तुत करना होगा:

  • काम पर एक दुर्घटना के कार्य;
  • व्यावसायिक रोग के अधिनियम;
  • मेडिकल बोर्ड के एक निर्णय, रोग सेवा के पाठ्यक्रम में प्राप्त किया जाता है;
  • meddokument की पुष्टि लिंक के बीच तबाही, परीक्षण या दुर्घटना और विकलांगता;
  • एक प्रमाण पत्र से अधिकारियों द दुर्घटना;
  • एक अदालत के निर्णय या एक बयान की जांच कर अधिकारियों द्वारा, अगर चोट हिंसा से हुई।

परीक्षा दस्तावेजों और डॉक्टर जो बीमार है के साथ साक्षात्कार के आधार पर किया जाता है। नतीजतन, विभाग एक लिखित रिपोर्ट नागरिक को भेजी जाने वाली है, और उपस्थित चिकित्सक जारी करेगा। आदमी विभाग के निर्णय के साथ असहमति के मामले में, एक याचिका बनाने अदालत में इसे चुनौती हो सकती है।

अस्थायी अपंगता

अस्थायी विकलांगता - यह कर्मचारियों को उनके प्रत्यक्ष कर्तव्यों को पूरा करने का एक अस्थायी नुकसान है।

विकलांगता इस तरह की कम अवधि की है, तो एक निश्चित अवधि के बाद कर्मचारी अपनी ड्यूटी पर आगे बढ़ सकते हैं।

रूसी कानून के तहत, काम करने के लिए एक अस्थायी अक्षमता के साथ एक नागरिक काम से मुक्त है और सामाजिक सुरक्षा से क्षतिपूर्ति प्राप्त करेगा।

पर क्यों अक्षमता हुआ निर्भर करता है, कई कारणों से छोड़ दें। हमें उनमें से प्रत्येक पर विचार करें।

कारणों

अस्थायी विकलांगता कर सकते हैं पाए जाते हैं के लिए निम्नलिखित कारण हैं:

  1. रोग। इस कारण एक अस्थायी विकलांगता कर्मचारी काम उसे सौंपी प्रदर्शन नहीं कर सकते के सिलसिले में सबसे अधिक बार पाया जाता है। श्रम महत्व पूरी तरह या आंशिक रूप से खो दिया जा सकता, और उचित उपचार के बाद पूरी तरह से ठीक करने के लिए।
  2. दुर्घटना। यही कारण है, जो काम पर या घर पर हुई, अस्थायी विकलांगता के कार्यकर्ता में एक ही परिणाम। अलग से भुगतान और दिन है कि मरीज के इलाज में किया जाएगा की संख्या हो जाएगा।
  3. गर्भावस्था, प्रसव, गर्भावस्था की समाप्ति। अस्थायी विकलांगता के कारण मातृत्व बनाया एटी उद्यमों के रूप में मातृत्व अवकाश और रहता है के लिए The निर्धारित संख्या के दिनों के आधार द संख्या का जन्म और गंभीरता के बच्चे के जन्म और The प्रसवोत्तर अवधि। करने के लिए एक अस्पताल में एक सामान्य फैशन जारी किया गया था, एक औरत, गर्भावस्था के चिकित्सा संस्थानों, और फिर चिकित्सा प्रमाण पत्र का एक प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा डिक्री में छोड़ने के लिए अनुमति देता है। गर्भावस्था बाधित कर दिया गया है, तो चिकित्सा संस्थानों के संगठन भी एक चिकित्सा प्रमाण पत्र नमूना पूर्व-स्थापित प्रदान की जाती है। अस्पताल की अवधि उपस्थिति या जटिलताओं के अभाव पर निर्भर करेगा।
  4. संगरोध। यह वह जगह है अस्थायी अक्षमता, जब एक कर्मचारी काम करता है, तो से निलंबित कर दिया है का एक विशेष विषय:
    -, संक्रामक रोग का पता लगाया है जिसकी वजह से सख्ती से अन्य लोगों के साथ संवाद करने के लिए मना किया है;
    - रोग बूंदों से पारित किया जा सकता का एक वाहक के साथ एक नंबर खोजने और कर्मचारी के समग्र हालत प्रभावित करते हैं। इस मामले में विकलांगता एक बार कर्मचारी ठीक हो और संगरोध से बाहर आता है समाप्त होता है।
  5. सस्पेंशन। इस कारण कारकों की एक संख्या पर हो सकती है:
    - जो किसी विशेष कार्य को करने के लिए आवश्यक हैं विशिष्ट अधिकार के अभाव;
    - खोज में मादक या जहरीले पदार्थ;
    - प्रमाणन के नकारात्मक परिणाम प्राप्त (प्रत्येक मामले के आधार पर, कर्मचारी तो या तो काम या किसी अन्य स्थिति के लिए स्थानांतरित कर या निकाल दिया जा करने के लिए जारी कर सकते हैं)।
  6. एक बीमार रिश्तेदार की देखभाल। यही कारण है सबसे अधिक बार लोगों को, जो वयस्कता की आयु प्राप्त कर ली नहीं किया है की देखभाल के लिए आवेदन किया है। लेकिन नियम भी अगर यह साबित हो जाता है कि रोग गंभीर है, परिवार के पुराने सदस्यों के लिए आवेदन कर सकते हैं। इस मामले में, विकलांगता के मामले सीमित है।
  7. अस्पताल उपचार। अस्थायी विकलांगता चिकित्सक के कारण एक दिशा अस्पताल उपचार और अस्पताल नुस्खे के संबंधित टुकड़ा मान्य किए जाने की जरूरत है कि जारी कर सकता है। अस्पताल में एक सामान्य आधार पर जारी है और एक काम के स्थान में प्रस्तुत किया है।
  8. बच्चों को अपनाना। इस मामले में, बीमार छोड़ करने के लिए सही प्रतीत होता है, अगर बच्चे तीन महीने से कम है। नियम डिक्री में जैसे ही हैं।
  9. पुनर्वास। अस्पताल इस कारण के लिए है और इसकी अवधि उपस्थित चिकित्सक द्वारा निर्धारित है।
  10. प्रोस्थेटिक्स। अस्पताल की अवधि समय पूरी वसूली और प्रक्रियाओं के लिए आवश्यक है।

लगभग इन सभी मामलों में, कर्मचारी अस्थायी विकलांगता लाभ की गणना पर निर्भर करता है। राशि और भुगतान की शर्तों विकलांगता के कारणों की वजह से कर रहे हैं।

अस्थायी विकलांगता के लिए नकद भुगतान तब आते हैं, इसके बाद के संस्करण मामलों में से एक हुआ:

  • जबकि एक रोजगार अनुबंध के तहत काम कर;
  • दौरान कार्यान्वयन द सेवा या अन्य गतिविधियों, जो लगाया गया एक अनिवार्य बीमा के अस्थायी अक्षमता;
  • बीमारी या चोट इस काम के विराम के बाद महीने के भीतर होते हैं जब।

आदेश सामाजिक बीमा कोष से लाभ प्राप्त करने के लिए, आप बीमा की जरूरत है। इस मामले में अस्थायी विकलांगता, दो दिन नियोक्ता, और फिर से भुगतान किया - सामाजिक बीमा यदि:

  • चोट गर्भपात की या कृत्रिम गर्भाधान के सिलसिले में ऑपरेशन के कारण होने वाली;
  • चोट करने के लिए या काम से रास्ते पर होने वाली नियोक्ता परिवहन नहीं है।

कौन लाभ के हकदार है

रूसी नागरिकों, गैर निवासियों जो रूस में अस्थायी या स्थायी निवास बनाने की है, साथ ही राज्यविहीन व्यक्तियों अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ प्राप्त करने के हकदार हैं। और इस संबंध में व्यक्तियों की निम्नलिखित श्रेणियां हैं:

  • नागरिकों वहन बाहर की गतिविधियों के तहत एक रोजगार अनुबंध स्वीकार किया पर करने के लिए काम में अनुसार के साथ श्रम विधान;
  • राज्य और नगर निगम के सेवा में लगे हुए नागरिकों;
  • नागरिकों को वकीलों, निजी उद्यमियों, किसानों कर रहे हैं;
  • शारीरिक व्यक्तियों को, जो निजी उद्यमियों नहीं हैं, सामान्य छोटे समुदायों उत्तरी लोग हैं, जो स्वेच्छा से बीमा अस्थायी विकलांगता जारी किए गए और अंशदायी FSS आधारित FZ № 31.12.02 से 190 में ही ले जाया जाता है के सदस्यों;
  • अस्थायी अक्षमता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन लोगों की अन्य श्रेणियों काम, FSS के लिए योगदान के भुगतान के अधीन करने के लिए।

कौन और कितना भुगतान करने के लिए

अस्थायी विकलांगता गणना कर्मचारियों से काम करने की हानि के पहले दिन पर जगह लेता है। भुगतान की राशि गणना निम्न प्रकार है: औसत आय का 80% - अस्पताल, 100% के पहले छह दिनों में - अगले कुछ दिनों में।

कौन अक्षमता के पहले दिन से 100% की राशि में अस्थायी विकलांगता लाभ के लिए पात्र है:

  • युद्ध invalids और विकलांग, इस लाभ के बराबर के साथ लोगों की अन्य श्रेणियों;
  • चेरनोबिल दुर्घटना के परिसमापक;
  • सैनिकों-internationalists, अगर अस्थायी विकलांगता - चोट या अंतरराष्ट्रीय ऋण के प्रदर्शन में प्राप्त रोग का एक परिणाम;
  • नागरिक जो 16 वर्ष से कम तीन या अधिक बच्चों पर निर्भर हैं;
  • अधिकारियों और सैनिकों अनुबंध के तहत काम करने की पत्नियों;
  • दाताओं के दौरान वर्ष के बाद दी लास्ट वितरण के खून (इस मामले में ओवर द पिछले एक साल से एक पुरुष दाता दान किया रक्त में कम से कम पांच बार एक महिला दाता - कम से कम तीन बार);
  • दाता अंगों या ऊतकों;
  • 21 साल तक अनाथ;
  • अस्थायी विकलांगता और मातृत्व, बच्चे 18 वर्ष से कम एक विकलांग व्यक्ति की देखभाल में 14 साल तक बीमार, मां की बीमारी के मामले में तीन साल के लिए एक बच्चे को ध्यान में की देखभाल में साथ नागरिकों; अस्पताल उपचार में;
  • नागरिक एक दुर्घटना या व्यावसायिक रोग के कारण श्रमिकों घायल;
  • नागरिकों को सार्वजनिक कर्तव्यों के निष्पादन में थे।

बीमित व्यक्तियों, पहले दिन से सामाजिक बीमा से लाभ प्राप्त करता है, तो:

  • एक बीमार परिवार के किसी सदस्य की देखभाल के लिए की जरूरत है;
  • व्यक्ति क्वारंटाइन किए गए है,
  • संगरोध के तहत परिवार के 7 वर्ष या निष्क्रिय सदस्य के तहत एक बच्चे की देखभाल व्यक्ति;
  • किए गए पर कृत्रिम medpokazaniyam में अस्पताल;
  • यह पता अस्पताल में इलाज के बाद रूस में स्वास्थ्य रिसॉर्ट में अनुवर्ती देखभाल ले गए।

अस्थायी विकलांगता की गणना निम्नलिखित मामलों में राशि का 50% में होता है:

  • जब काम करने के लिए असमर्थता चोटों कि शराब, विषाक्त या मादक नशा का एक परिणाम के रूप में हुई के कारण हुआ;
  • जब एक नागरिक का उल्लंघन किया है शासन चिकित्सक द्वारा की स्थापना की, या नामित चिकित्सा परीक्षा में प्रकट नहीं किया था;
  • जब अक्षमता को पाने के लिए काम हुआ दौरान अभाव से काम का समय है।

लाभ की गणना के लिए दस्तावेज

अस्थायी विकलांगता - बीमार का एक प्रकार। इसलिए, आप चाहिए जमा करें निम्न दस्तावेज़ को प्राप्त नकद भुगतान:

  1. बीमार छोड़ अस्थायी प्रकृति (चिकित्सा प्रमाण पत्र)।
  2. पर्चा 095 या 095u पर मदद करें।
  3. एक मामले इतिहास से निकालें यदि भत्ता छात्र akademotpuska के लिए किया जाता है, आकार या 027 027u।
  4. किसी भी रूप में मदद, राज्य चिकित्सा संस्था या डॉक्टर की मुहर।

विशेष रूप से ध्यान बीमार छोड़ दिया जाना चाहिए। यह केवल उन लोगों को, जो spetslitsenzii के आधार पर एक चिकित्सा पद जारी करने का अधिकार है।

कार्यात्मक सुविधाओं अस्पताल चादर:

  1. शून्य की उपस्थिति। इसके आधार पर नियोक्ता कर्मचारी काम कर्तव्यों का पालन करने विज्ञप्ति।
  2. लेखा कार्य की उपस्थिति। बुलेटिन कर्मियों, लेखांकन, बीमा कागजी कार्रवाई में दस्तावेजों के बाकी से जुड़ा हुआ है।
  3. चिकित्सा आंकड़ों का निर्माण। अस्पताल बुलेटिन के आधार पर कर रहे हैं विभिन्न मेडिकल रिपोर्ट और विश्लेषण एक बीमारी के वितरण पर किया जाता है।
  4. वित्तीय पहलू की उपलब्धता। भुगतान किया अस्थायी विकलांगता के बारे में उनकी प्रस्तुति पर। गणना के अभाव के कारण और कार्यस्थल में गैर घटना के दिनों की संख्या के अनुसार होता है।

लाभ से वंचित

अस्थायी विकलांगता लाभ सामाजिक बीमा की कीमत है, जो खो मजदूरी के लिए क्षतिपूर्ति जब एक कर्मचारी अस्थायी रूप से बीमारी या अन्य कानून द्वारा स्थापित कारकों की वजह से कार्यस्थल भाग लेने में असमर्थ है पर नकद भुगतान कहा जाता है।

लाभ के वंचित निम्न कारणों से हो सकता है:

  • नौकरी कर्तव्यों या रोग के सिमुलेशन (इन मामलों में, नकद भुगतान कि उल्लंघन का पता लगाने से पहले किए गए थे, अदालतों द्वारा कर्मचारी से बरामद किया जाएगा) से बचने के उद्देश्य से अपने स्वयं के स्वास्थ्य के लिए नुकसान का जानबूझकर सज़ा;
  • शराब दुरुपयोग, दवा पदार्थ या स्कोरिंग कार्रवाई इन पदार्थों के प्रभाव पर आधारित है;
  • आपराधिक कृत्यों द्वारा की गई;
  • कर्मचारी के रूप में अच्छे कारण के बिना, उपस्थित चिकित्सक द्वारा निर्धारित के उल्लंघन: एक अच्छे कारण के बिना नियुक्त समय में डॉक्टर के पास भाग लेने के लिए विफलता, विफलता चिकित्सा और सामाजिक आयोग में प्रदर्शित करने के (लाभ का पता लगाने डाटा बेस के समय से भुगतान किया जा करने के लिए बंद);
  • अस्थायी विकलांगता (जहां कर्मचारी काम के लिए अक्षमता की अवधि के लिए लाभ से वंचित किया जाता है) की घटना तक कामचोरी करने से।

विशेष मामला

अधिक जोखिम और संघीय कानून संख्या 24/07/09 के 213 से बीमा मामलों पर विचार करना चाहिए। यह अस्थायी विकलांगता और मातृत्व, साथ ही बीमा घटना के घटित होने की वजह से परिवार के खर्च के सदस्य शामिल हैं। इनमें शामिल हैं:

  1. बीमारी या बीमित व्यक्ति की चोट।
  2. गर्भावस्था और प्रसव।
  3. एक बच्चे या बच्चों के जन्म।
  4. एक बच्चे के लिए छह साल तक देखभाल।
  5. बीमित व्यक्ति या एक छोटी सी उम्र के परिवार के किसी सदस्य की मौत।

हम आधार बीमा है जो की पर पता चला। अस्थायी विकलांगता और मातृत्व बीमा कवरेज के निम्नलिखित प्रकार के आधार पर भुगतान किया जाता है:

  1. अस्थायी विकलांगता के लिए नकद लाभ।
  2. नकद भुगतान के लिए गर्भावस्था और प्रसव।
  3. उन महिलाओं को जो प्रारंभिक दौर में अकाउंट खड़ा था के लिए एकमुश्त भुगतान।
  4. बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भुगतान।
  5. ऊपर से एक के लिए डेढ़ साल की मासिक भुगतान।
  6. दफन के लिए भुगतान।

स्थितियां, लाभ और भुगतान प्रक्रिया की राशि संघीय कानून में परिभाषित 19.05.95 से 81 № और FZ 12.01.96 पर 8 №।

बीमित व्यक्ति हैं जिसका शीर्षक है:

  • बीमा मामलों की शुरुआत के साथ समय पर प्रावधान;
  • FSS में मूल्यांकन के बारे में जानकारी प्राप्त करते हैं और सामाजिक बीमा में धन के हस्तांतरण की निगरानी;
  • बीमा और नि: शुल्क सहायता लाभ (बयान, अनुप्रयोगों और अन्य कानूनी दस्तावेजों की संरचना) प्राप्त करने के लिए आवश्यक के बारे में सलाह की तलाश है,
  • लाभ के सत्यापन प्रोद्भवन के लिए FSS से संपर्क करें;
  • अदालत में अपने अधिकारों और हितों की रक्षा।

बीमित व्यक्तियों करना होगा:

  • प्रामाणिक दस्तावेज, आधारित है जिस पर संवितरण बनाया और कानूनी मुद्दों का समाधान हो जाएगा प्रस्तुत;
  • FSS के नियोक्ता को सूचित या परिस्थितियों उठता है कि स्थिति और जिसके परिणामस्वरूप लाभ के आकार को प्रभावित कर सकता है;
  • शासन अक्षमता या प्रसूति की एक निश्चित समय पर, एक चिकित्सक द्वारा निर्धारित निरीक्षण;
  • अन्य रूसी कानून द्वारा स्थापित आवश्यकताओं को पूरा करने।

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