कंपनी के विकास और वृद्धि को सुसंगत की बुनियादी प्रणाली

"विकास" सामग्री श्रेणी - आदर्श के लिए एक सन्निकटन है, जो एक उच्च गुणवत्ता वाले है, घरेलू - यह एक प्रक्रिया और रचनात्मक आत्म ज्ञान और मानव गतिविधियों, उनके लिए एक नया गुणवत्ता को प्राप्त करने के उद्देश्य से का परिणाम है। बारी में, आर्थिक विकास - प्रक्रिया और रचनात्मक गतिविधि है और एक पूरे के रूप में सामंजस्य ज्ञान समाज का परिणाम है, मानव जीवन और मौजूदा दुनिया सुधार लाने के उद्देश्य। "विकास" की अवधारणा की श्रेणी के बाहरी पहलू का एक मात्रात्मक अभिव्यक्ति की रूपरेखा "विकास।" नतीजतन, विकास - गुणात्मक विकास की घटना - मात्रात्मक। विकास भी हो सकता है जब कंपनी का विकास नहीं करता। घरेलू कंपनियों के अनुभव पिछले साल आर्थिक विकास की उपस्थिति और गुणात्मक परिवर्तन, विकास के लिए विशेषता के अभाव के गवाही देता है। अब यह क्योंकि, जैसा कि विशेषज्ञों का कहना है, व्यावसायिक संस्थाओं के लिए प्रस्तुति के सभी व्यापक तरीके समाप्त हो एक दूसरे को और संचालन और उद्यमों की प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाने के लिए प्रयोग किया जाता है के साथ इन दोनों प्रक्रियाओं को संतुलित करने के लिए आवश्यक है,। हम खुद सीमा के बाद उद्योगवाद के आर्थिक तंत्र की औद्योगिक युग की आर्थिक तंत्र को अलग करती है पर पाया। और केवल हम पर निर्भर करता है कि क्या हम एक ऐसी दुनिया नई संभावनाओं से भरा में एक जगह से स्थानांतरित कर सकते हैं, या देशों वैश्विक नेताओं में से एक कच्चे माल के उपांग के रूप में उत्पादन के अप्रचलित मोड के खंडहर पर रहते हैं।

एंटरप्राइज़ स्तर पर करने के लिए सकारात्मक हमारे देश को बढ़ावा देने की समस्या को हल करने के लिए mikrotsivilizatsii करने के लिए अपने रूपांतरण व्यायाम करने की जरूरत है - सामाजिक शिक्षा, जो क्रम में आर्थिक विकास और विकास को सुनिश्चित करने के लिए आर्थिक और सांस्कृतिक कार्यों के कार्यान्वयन से जुड़ा है chelovekotsentrichnye, व्यक्ति की रिहाई, रूपों और अस्तित्व के पर्यावरण की जटिलता की विविधता, जीवन के व्यक्तिगत और सामूहिक परिपूर्णता बढ़ाने के लिए। उद्यम के कुशल संचालन के लिए यह खरीद गतिविधियों, मास्टर डाटा प्रबंधन शब्दकोष का एक अच्छा उदाहरण के प्रबंधन प्रणाली का एक सेट है करने के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।

सभ्यतागत परिवर्तन के संदर्भ में उद्यम का सार संचित ज्ञान और संस्कृति का निर्धारण। दोनों पहले और दूसरे घटक दोनों कर्मचारियों से और ठेकेदारों के उपभोक्ताओं, प्रतिनिधियों, जो बातचीत के माध्यम से एक नए रिश्ते, ज्ञान, संस्कृति और धन के लाभ बनाता से लोगों पर निर्भर करता है, विशेष रूप से। संस्कृति के उच्च स्तर का गठन विकास और वृद्धि की त्रय के क्षेत्र में वृद्धि हो जाती है। उद्यम में ज्ञान का एक निश्चित स्तर का ढेर तीनों के बीच की दूरी के परिवर्तन में दिखाई देता है। इस मामले में, प्रमुख संस्कृति और ज्ञान के रूप में भी अनैतिक उद्यम ज्ञान प्रणाली अस्थिर बना देता है, और संस्कृति का एक उच्च स्तर के साथ ज्ञान की कमी अपनी रचनात्मक क्षमता को कम कर देता आपसी सामंजस्य की आवश्यकता है।

इष्टतम है एक संयोजन द दर के विकास के ज्ञान और मजबूत बनाने द संस्कृति में कंपनी। फिर, प्रणाली के सभी घटकों को सुसंगत के लिए शर्तें - विकास, विकास और आंतरिक और बाह्य शांति mikrotsivilizatsii के परिवर्तन।

मॉडल-mikrotsivilizatsii उद्यम लोग, एकदम सही ढंग से, एक केंद्रीय स्थान में बैठेंगे। सोसायटी (सामान्य) इस प्रणाली में प्रस्तुत एक व्यक्ति (एकल) और उद्यम (विशेष) के माध्यम से सहायता मिलती है। इस मामले में, उद्यम स्तर पर, के रूप में नियंत्रित करने के लिए संभव वास्तव में, विशेष और एकल और साझा है। Predpriyatiya- mikrotsivilizatsii विशिष्टता तथ्य यह है कि आर्थिक और गैर आर्थिक रिश्तों की एक किस्म में यह एक समग्र रूप से लोगों को, अन्य व्यापार और समाज को प्रभावित करने में सक्षम है में निहित है। इस तिथि को, व्यावसायिक संस्थाओं की सभ्यतागत परिवर्तन के सामाजिक क्षमता के लिए एक अप्रयुक्त हो रहा है।

अंत में, घरेलू उद्यमों के नेताओं निम्न सवालों पर विचार करना चाहिए: क्या एक विशेष व्यक्ति और जनता के लिए अपने उद्यम सिर्फ उत्पाद, मजदूरी या अन्य आर्थिक लाभ से अधिक है? चाहे वह वृद्धि और विकास की प्रक्रिया पैदा करने में सक्षम है? हम इसे वैश्विक चरित्र में सभ्यता के परिवर्तन में प्रतिस्पर्धी एक प्रभावी पर विचार करना चाहिए? इन सवालों के प्राप्त कर रहे हैं सकारात्मक प्रतिक्रियाओं समाज के बेहतर करने के लिए एक क्रांतिकारी परिवर्तन का संकेत मिलता है।