कभी अपने सहयोगियों के लिए इन 20 बातों का कहना है!

काम पर अपने सहयोगियों के साथ संवाद, ज़ाहिर है, बहुत महत्वपूर्ण है। आखिरकार, यह आप न केवल तनाव कम और जिसे आप अपने समय के बहुत खर्च करने के लिए अगले की तुलना में बेहतर पता करने के लिए प्राप्त करने के लिए मदद मिलेगी, लेकिन यह भी आप अधिक उत्पादक बनाने के। हालांकि, वहाँ बातें अपने सहयोगियों का कहना है कि यह आवश्यक नहीं है, क्योंकि यह एक नकारात्मक प्रकाश में डाल सकते हैं। तो, हम पता लगाने के लिए क्या 20 चीजें सहयोगियों से बात कर नहीं किया जाना चाहिए प्रदान करते हैं।

"अपने वेतन क्या है?"

यह न केवल अव्यवसायिक, लेकिन यह भी अप्रासंगिक सवाल है। आप यह जानकारी क्यों की जरूरत है? आप इस तथ्य से सिर करने के लिए शिकायत करने के लिए है कि आप का भुगतान कम कर रहे हैं करना चाहते हैं? या, इसके विपरीत, तुम उसे अपने वेतन में वृद्धि करने के लिए राजी करने की कोशिश में उनके सहयोगियों की ओर से मालिक से बात करना चाहते हैं?

"मैं कुछ पैसे उधार ले सकते हैं?"

काम करने के लिए आने के बाद हमें अपने जीवन में कम से कम एक बार में से कई घर पर छोड़ दिया पर्स दिखाया। इस मामले में, यह दोपहर के भोजन के लिए एक सहयोगी की एक छोटी राशि उधार लेने के लिए काफी सामान्य है। हालांकि, उनके सहयोगियों की दया का दुरुपयोग न करें। सब के बाद, एक बार तुम सिर्फ उधार पैसा रोक नहीं है, लेकिन आप का सम्मान करना बंद कर देगा।

"मेरे शब्द पर!"

क्या आप इस समय सच बताने पर ध्यान केंद्रित विपरीत असर हो सकता है। तो, लोगों के बारे में सोच सकते हैं, और आप अन्य समय में उनके साथ ईमानदार हैं।

"तुम सुना है? ..»

इतना आसान नहीं बार काम पर गपशप से बचने के लिए पर। हालांकि, इस, किया जाना चाहिए क्योंकि सहयोगियों से किसी के बारे में नकारात्मक टिप्पणी आप दर्शकों की आँखों में लगेगा एक आप के बारे में बात कर रहे हैं की तुलना में बहुत बुरा है। इसके अलावा, यह है कि गपशप का उद्देश्य अपने शब्दों है कि अपने रिश्ते को बर्बाद कर सकता बारे में जानता है की संभावना है।

"मैं इन पैंट आप पर बैठने की तरह"

तारीफ प्रतिबंधित नहीं कर रहे हैं। हालांकि, यह ध्यान से क्या आप प्रशंसा करना चाहते हैं के बारे में सोचना चाहिए। उदाहरण के लिए, उनके सहयोगियों की उपस्थिति पर टिप्पणी अव्यवसायिक माना जाता है। इसके अलावा, कुछ लोगों को यौन उत्पीड़न के रूप में यह संबंध हो सकता है।

"तो के रूप में आप हमेशा समस्याओं के कारण"

इस तरह के धर्म, राजनीति, और बच्चों की शिक्षा के रूप में विषय, कभी कभी सहयोगियों के बीच हुई बातचीत में पॉप अप। हालांकि, किसी भी मामले में लोग हैं, जो इस या उस राय का पालन के बारे में नकारात्मक टिप्पणी नहीं दे सकता। यह न केवल अव्यवसायिक, लेकिन यह भी बहुत उसे अनुचित है।

"यदि आप गर्भवती हैं?"

इस सवाल के पीछे सकारात्मक प्रतिक्रिया होने के लिए शायद ही कभी होता है। अपने सहयोगी होता है, तो वास्तव में गर्भवती है, तो आप समान शब्दों को गंभीरता से उसे नाराज। और अगर यह वास्तव में एक दिलचस्प स्थिति में है, यह अभी तक सहयोगियों के साथ इस पर चर्चा करने के लिए तैयार नहीं हो सकता। इसलिए, दूसरों की गोपनीयता का सम्मान करते हैं और उन्हें इस तरह से परेशान नहीं है।

"परेशान करने के लिए क्षमा करें"

आप क्यों कह रहे कि किसी व्यक्ति को परेशान करते हैं? आप कुछ है कि अभी तक ऐसा नहीं किया है के बारे में वास्तव में खेद है, चाहे वह बेहतर है, तो यह नहीं कर सकता हूँ? एक उपयुक्त समाधान शब्दों के साथ एक सहकर्मी को चालू करने के लिए है: "मुझे माफ कर रहा हूँ, आप एक मिनट है?"।

"मैं एक और नौकरी की तलाश कर रहा हूँ। आप कोई है जो कर्मचारियों की जरूरत है जानते हैं? "

सहयोगियों के साथ इस तरह की योजनाओं की चर्चा उन्हें सहज क्योंकि उन्हें पता होगा कि बहुत जल्द ही तुम अब टीम का हिस्सा होगा, आप से खुद को दूर करने के लिए शुरू कर सकते हैं। इसके अलावा, वे अनजाने में अपने पर्यवेक्षक को यह उल्लेख कर सकते हैं। घटनाओं के इस मोड़ तथ्य यह है कि आप बहुत पहले की योजना बनाई से सक्रिय होने का हो सकता है।

"आप इस दाने देखते हैं? कल मैं डॉक्टर के पास जाने विश्लेषण के परिणामों के बारे में पता लगाने के लिए "

अपने पति या पत्नी या माता-पिता के अपवाद के साथ की संभावना नहीं कोई वास्तव में देख सकते हैं या अपने स्वास्थ्य की स्थिति के बारे में कोई विवरण के बारे में सुनना चाहता है। सिर में दर्द या ठंड पर चर्चा सहयोगियों के साथ इस विषय पर सीमित बातचीत।

"मुझे लगता है ..."

इस तरह के शब्दों के प्रयोग स्वीकार्य है, लेकिन केवल आप वास्तव में कुछ में विश्वास नहीं करते हैं। तो अगर आप ठोस ध्वनि करना चाहते हैं, उदाहरण के लिए इस तरह के गति का उपयोग नहीं करते हैं, और बस का कहना है, 'बैठक तीन बजे कल हो जाएगा। "

"मैं हैरान हूँ कि वे वास्तव में प्रस्तुति करने के लिए आप से पूछा"

वाक्यांश का एक अन्य संभावित संस्करण: "यह मेरे किया जाना चाहिए था!"। यह स्नेह की इसी प्रदर्शन से बचना चाहिए। आप की व्यावसायिक कहेंगे, "बधाई हो!"।

"आप मुझे बदल सकते, जबकि मैं कैरेबियन में आराम?"

अपने सहकर्मियों के लिए एक विलासितापूर्ण जीवन शैली ध्यान देने के लिए अतिरिक्त समय के लायक नहीं है। यह असंतोष और ईर्ष्या पैदा कर सकता है और एक डींगमार ब्रांडेड जा रहा है।

"और मैं आमंत्रित?"

भूल जाते हैं कि आप एक वयस्क हैं मत करो। कोई भी सभी घटनाओं के लिए आमंत्रित करने के लिए बाध्य कर रहा है। इसके अलावा एक बार फिर से विचार करें, तो आप इस सवाल का जवाब देने के लिए तैयार हैं।

"आप एक साथ एक सप्ताह के अंत में खर्च करने के लिए पसंद है?"

इस तरह के एक दृष्टिकोण यौन संकेतों हो सकता है। तो अगर आप सिर्फ एक सहयोगी देखना चाहते हैं, उसे अगर वह सप्ताह के अंत में आप के साथ मिलने के लिए करना चाहता पूछना।

"अगर मैं कॉफी हाउस के इस जार ले कोई भी देखेंगे"

यह संभावना नहीं है कि इस तरह के व्यवहार की चोरी के अलावा कुछ के रूप में माना जाएगा सहयोगियों है। तो आश्चर्य अंत में अगर आप उनके विश्वास और सम्मान खो देंगे नहीं है।

"हम बिस्तर में एक आदमी उठ गया!"

यह विशेष रूप से इतना अंतरंग, अपने निजी जीवन के अपने सहयोगियों के विवरण को सूचित करने के लिए आवश्यक नहीं है।

"वह मेरा विचार चुरा लिया"

शायद अपने सहकर्मियों या यहां तक कि अपने मजदूरों की विनियोजित परिणाम के सिर में से एक। लेकिन हर किसी के लिए इस बारे में बात नहीं करते। यह उस व्यक्ति सीधे के साथ इस मुद्दे पर चर्चा के लिए बेहतर है।

"मैं अपने डिओडोरेंट उधार सकते हैं?"

यह एक बहुत ही असहज सवाल है। यह पूछ करके, आप व्यावसायिक संबंध है, जो अस्वीकार्य है के दायरे चलते हैं।

"मैं इस कंपनी पर मुकदमा!"

आप अपने नियोक्ता के खिलाफ मुकदमा दायर करने की योजना है, यह एक वकील के साथ चर्चा है, लेकिन अन्य लोगों के साथ नहीं। पर एक ही खुद को गरिमा के साथ आचरण करना चाहिए और ईमानदारी सहयोगियों के मामले में घसीट बिना, अपने कर्तव्यों का पालन करने के लिए जारी रखने के लिए।