क्या नेतृत्व के मनोविज्ञान है और क्या आधुनिक दुनिया में अपनी भूमिका है

ऐसा नहीं है कि नेतृत्व के मनोविज्ञान बहुत कम उम्र में हमें करने के लिए रखा जाता है मुझे लगता है, और अगर साल पहले के एक बहुत, हमारे माता पिता और विशेष रूप से दादा दादी, सिखाया सब से ऊपर, विचारशील और विनम्र होना, उस तारीख बच्चे-पालन करने के लिए दृष्टिकोण नाटकीय रूप से बदल दिया है।

सामाजिक और राजनीतिक परिवर्तन आम लोगों के जीवन में उनके समायोजन किया है। जैसे, कहते हैं, प्रतिस्पर्धी, मुक्त बाजार या ब्रांड नई अवधारणाओं के साथ-साथ निजी संपत्ति, वहाँ parenting पर अन्य विचार कर रहे हैं। अब भी, ताकि सभी पेशेवरों कम उम्र में ही सलाह दी होड़ एक बच्चे आत्मसम्मान और की भावना को टीका बड़े पैमाने पर मनोविज्ञान और नेतृत्व की शुरुआत का स्वागत किया उच्च आत्म सम्मान। इस तरह, उनके अनुसार, आप एक असली नेता, आत्मविश्वास से करने में सक्षम प्रतियोगिता हरा, लाने के लिए, उनके मामले को साबित करने के सार्वभौमिक स्वीकृति प्राप्त, और इसलिए, नई पीढ़ी का एक आदमी बन गया है।

मनोविज्ञान, स्वयं centeredness की एक मिसाल के रूप में - सिद्धांत रूप में, एक है कि नेतृत्व का कहना है कि कर सकते हैं। किसी भी तरह, मैं लगभग पूरी तरह से है कि इच्छा के साथ नेतृत्व और ध्यान के केंद्र मूल रूप से सभी बच्चों का जन्म हुआ होने के लिए राजी कर लिया। यानी हर बच्चे को पहले से ही एक संभावित नेता है, और फिर सब कुछ शिक्षा पर निर्भर करता है, जिसमें जाहिर है, आत्म सम्मान और आत्मविश्वास हालांकि वे भावनात्मक स्थिति के आवश्यक घटकों रहे हैं, लेकिन एक ही समय में वे समझदार आत्म-आलोचना और एक निरंतर सुधार करने के लिए इच्छा को दबा नहीं था।

शायद नेतृत्व के मनोविज्ञान - यह कुछ है कि एक बहुत कम उम्र से अवचेतन में खेती किया जाना चाहिए। मैं ऐसा क्यों सोचते हैं? करिश्माई, एक नेता लोगों के उपार्जन के साथ उन बच्चों को बचपन से जो प्रगति के लिए सराहना की गई थी, असफलता के क्षणों, जो विश्वास किया और अपने नए ज्ञान और कौशल का अभ्यास करने के लिए जब बाधाओं के साथ बैठक हर तरह से प्रोत्साहित करने की अनुमति दी में बनाए रखा का केवल एक ही हो जाना। यह कोई रहस्य नहीं है कि पहली बड़ी हार और छोटा आदमी की जीत घर की दीवारों में जगह लेता है। घर में हमारी प्रशंसा जानने के लिए,, राजी हार स्वीकार या विफलता का विरोध करने की क्षमता हासिल। गुण और चरित्र लक्षण हम अपने माता-पिता के घर से अपना रहे हैं का एक बहुत। बच्चे हर परिवार, यहां तक कि सबसे तुच्छ घटना नाटकीय है, तो ऐसे व्यक्ति को भी उत्सुक और असुरक्षित हो जाएगा।

आप अपने अवसरों को बढ़ाने के एक नेता बनना चाहते हैं? और हारे और विजेताओं, और कमजोर और मजबूत: अपने और अपने आसपास के विभिन्न स्वीकार करने के लिए जानें। कैसे खेलने के लिए सीखने के लिए, और किसी भी त्रासदी या विफलता का सामना कर के बिना सम्मान के साथ ऐसा करने के लिए,: जीत का आनंद लें हमेशा अच्छा है, लेकिन यह निश्चित रूप से पर्याप्त नहीं है, आप में महारत हासिल करने के लिए और अधिक मुश्किल काम की जरूरत है।

कैसे हमारे बीच नेता पहचान करने के लिए?

"ठीक है, यह मुश्किल नहीं है!" - आप कह सकते हैं, और मैं तुम्हें से असहमत नहीं हो सकता। नेतृत्व मनोविज्ञान को आकर्षित करने में सक्षम है। ये करिश्माई लोग तुम हमेशा भीड़ में बाहर खड़े हो सकते हैं: वे हंसमुख और सक्रिय हैं, यह है में उनके सिर सबसे उचित रूप में पागल विचारों के लिए आते हैं, और वे योजना के कार्यान्वयन में एक प्रमुख भूमिका पर ले लो।

नेतृत्व मनोविज्ञान निम्नलिखित परिभाषा देता है। इस तरह के एक व्यक्ति आमतौर पर निम्नलिखित चरित्र लक्षण हैं:

• उनकी कमियों का हल्का मज़ा में सक्षम;
• यह असफलता से अधिकतम लाभ के अर्क;
• यह दिल के लिए एक और आलोचना को स्वीकार नहीं करता;
• लगातार अपने को विकसित करने की ताकत ;
• आत्मविश्वास से अलग उम्र के लोगों के साथ संवाद;
• entrains;
• उन्होंने कहा कि प्रतिभा को दिखाने के लिए सही समय जानता है।

और अंत में, मैं निम्नलिखित नोट करने के लिए करना चाहते हैं। बचपन से, एक व्यक्ति अपने स्वयं प्राथमिकताओं चुनता है। और उस के लिए अपने आप को दोष नहीं है, उदाहरण के लिए, आप यह मुश्किल जनता के लिए एक प्रस्तुति बनाने के लिए लगता है। शायद आप वक्तृत्व में एक नेता नहीं हैं, लेकिन आप उत्कृष्ट पेंट या उत्कीर्ण लकड़ी। तुम बस प्राथमिकता देने के लिए सीखने की जरूरत है। सोचो और निर्णय लेते हैं, लेकिन सिद्धांत रूप में, क्या आप के लिए अधिक महत्वपूर्ण है: प्रसिद्धि या शांति। आप चुन सकते हैं? तो फिर यह के लिए जाना!