"दोदो पिज्जा": कर्मचारियों समीक्षा

क्या "दोदो पिज्जा" समीक्षा नामक एक कंपनी हो जाता है पता करते हैं। और कर्मचारियों की और ग्राहकों से ओर से। उसके बाद ही इसे एक वास्तविक संगठन हमारे सामने निश्चितता है या नहीं, के साथ कहने के लिए संभव नहीं होगा। यह हर अर्थ में उससे दूर रहने के लिए बुद्धिमान हो सकता है? या बस रोजगार यहां की तलाश नहीं करते हैं? या वास्तव में हमारे सामने एक सदाशयी नियोक्ता? यह सब समझने के लिए कई टिप्पणियां केवल संगठन छोड़ मदद मिलेगी।

कंपनी की गतिविधियों

लेकिन क्या इस निगम करता है? अक्सर, कंपनियों गतिविधि के आधार पर किसी भी प्रकार के राय हैं। हमारे मामले में, "दोदो पिज्जा" - एक पिज़्ज़ेरिया। मैं इतना मुश्किल नहीं लगता है।

जो है, हम एक और साइट खानपान से निपटने के लिए होगा। एक सामान्य नियम के रूप में, इन कंपनियों के बारे में दो मन से मिलकर बनता है। लेकिन क्या यह वास्तव है? क्या "दोदो पिज्जा" अपने कर्मचारियों और ग्राहकों से प्रतिक्रिया प्राप्त करता है? इसके लायक संगठन पर ध्यान दे रहा है?

रिक्तियों का चयन

पहली बात नौकरी चाहने वालों पर ध्यान देना - पर रोजगार या उस संगठन के क्या पोस्ट करता है। अधिक, बेहतर है। लेकिन यह कोई रहस्य नहीं है कि रेस्तरां और पिज़्ज़ेरिया, एक नियम के रूप में, नहीं तो कई नौकरियों प्रदान कर रहे हैं।

सौभाग्य से, इस अर्थ में "दोदो पिज्जा" समीक्षा ज्यादातर सकारात्मक हो जाता है। स्थान हमेशा से रहे हैं रिक्तियों का एक बहुत भी पर्याप्त से अधिक है। हालांकि, कुछ निर्णय लेने पदों। लेकिन औसत करने के लिए आप आसानी से सफल होने के एक गुलाम बन जाते हैं।

अधिक बार यहाँ नहीं की तुलना में वाहक (अधिमानतः अपनी कार के साथ), पिज्जा, एक कार्यकर्ता, एक शेफ और वेटर की आवश्यकता है। कभी-कभी आप एक नौकरी क्लीनर पा सकते हैं। कभी कभी ही हॉल के व्यवस्थापक हैं, या तथाकथित वरिष्ठ प्रबंधक के रूप में काम करने के लिए आमंत्रित कर रहे हैं। फिर भी, इस तरह के प्रस्तावों पाए जाते हैं। तो अगर आप कुछ मामलों में उन पर भरोसा कर सकते हैं।

साक्षात्कार

अगली बार - यह अपने भावी नियोक्ता के साथ पहला साक्षात्कार है। यही कारण है कि साक्षात्कार का परिणाम है और उसके आचरण। वर्तमान में आवेदकों के बहुमत एक बड़ी भूमिका है। दरअसल, कभी कभी यह है पर इस स्तर नियोक्ता के सद्भाव पर देखा जा सकता है।

इस क्षेत्र में कर्मचारियों की "दोदो पिज्जा" समीक्षा ज्यादातर सकारात्मक प्राप्त किया। हालांकि ज्यादा अपने निवास के क्षेत्र पर निर्भर करता है। अक्सर, बातचीत एक दोस्ताना माहौल है जहाँ आप एक संभावित दास के रूप में संवाद नहीं है में जगह लेता है, लेकिन एक समान स्थिति के साथ के रूप में।

एक विशेष कार्य के बारे में जानकारी के लिए पूर्ण रूप से बताया जाएगा। आप किसी भी समस्याओं के बिना सवाल पूछने और उन्हें जवाब तो प्राप्त करने में सक्षम हो जाएगा। हाँ, कभी कभी अशिष्टता और अहंकार है, लेकिन इस तरह की घटनाओं को रोकने के लिए जितनी जल्दी हो सके कोशिश कर रहे हैं।

साक्षात्कार में आप आवेदक की एक प्रोफ़ाइल को भरने करना होगा। डरो मत, यह एक सामान्य प्रक्रिया है कि साक्षात्कार में सभी संगठनों में समा जाती है। के बाद एक संक्षिप्त बातचीत हो जाएगा। अंत में, रोजगार पर निर्णय बहुत जल्दी ले लिया है। एक दिन से अधिक नहीं होगा प्रतीक्षा करें। आम तौर पर उछाल "दोदो पिज्जा" लगभग नहीं करता है।

पात्र आवेदकों को

इस संगठन के सकारात्मक पक्ष पर वहाँ अंत नहीं है। बात यह है कि "दोदो पिज्जा" स्टाफ और यहां तक कि एक विशेष स्थिति के लिए उम्मीदवारों के लिए उनके कम आवश्यकताओं के लिए अच्छी समीक्षा हो जाता है। कई लोगों का तर्क है कि यहां तक कि छात्रों को यहां एक नौकरी खोजने के लिए सक्षम हैं।

, और एक पहचान पत्र है - अक्सर एक वयस्क (वेटर के लिए या कम से कम 16 वर्ष की आयु तक पहुँचने) होने के लिए पर्याप्त है। संगठन का मुख्य आवश्यकताओं अक्सर काम करने की इच्छा, दृढ़ संकल्प, तेज शिक्षार्थी इंगित करता है। और कुछ नहीं। उच्च शिक्षा की कमी के कारण रोजगार के इनकार के लिए एक जमीन नहीं है।

केवल वाहक आम तौर पर मांगों को भी खुश नहीं हैं। पहले से ही उल्लेख किया है, वे कर रहे हैं या तो एक ड्राइवर का लाइसेंस या तो अपने स्वयं परिवहन, जो व्यावसायिक प्रयोजनों के लिए इस्तेमाल किया जा सकता की आवश्यकता होगी। कंपनी कारों के एक शहर में व्यावहारिक रूप से वितरण के आदेश के लिए उपलब्ध नहीं हैं। और यह कुछ गड़बड़ियों है। फिर भी, "दोदो पिज्जा" अग्रिम उनके अनुरोध की चेतावनी। कोई धोखाधड़ी, केवल विज्ञापनों में ईमानदारी।

अनुसूची

एक महत्वपूर्ण पहलू यह भी है समय अनुसूची। इतना ही नहीं आवेदकों के लिए कम आवश्यकताओं की पेशकश, यह भी आवश्यक उनके लिए उपयुक्त परिस्थितियों प्रदान करना है। अन्यथा, एक ही छात्रों संगठन में काम करने में सक्षम नहीं होगा।

"दोदो पिज्जा" निगम पर कर्मचारियों प्रतिक्रिया प्राप्त करता है और अपेक्षाकृत अच्छी नहीं है। पिज़्ज़ेरिया के बाद नौकरी के लिए कई विकल्प प्रदान करता है। यहाँ और पाली, और संयोजन में, और एक समय संभव है। अक्सर, छात्रों (अधूरा "काम"), या मांग अनुसूची 5/2 (कभी कभी 2/2) के संयोजन पर या तो आयोजित कर रहे हैं। सिद्धांत रूप में, यह सामान्य परिस्थितियों, जो कुछ दावा कर सकते हैं। कोई रात की पाली - यह प्रसन्न। आप डर है कि आप रात में अतिरिक्त समय काम करने के लिए छोड़ देंगे नहीं हो सकता। यहां तक कि अगर अपनी पारी खत्म हो गया है।

अवधि में 8-12 घंटे के समय औसत। यह पूर्ण "काम" है। लेकिन एक नियम, एक पिज़्ज़ेरिया स्टाफ में, विशेष रूप से वेटर, काम या तो के रूप में, या बदलाव में अपनी पढ़ाई के साथ सामंजस्य स्थापित। ऐसा लगता है कोई धोखा नहीं है। और यह प्रतियोगियों को खुश होना चाहिए।

सामाजिक पैकेज

लेकिन सभी के रूप में ऐसा लगता है के रूप में अच्छा कर रहे हैं। और "उनकी हमेशा सकारात्मक नहीं पर दोदो पिज्जा 'प्रतिक्रिया आवेदकों से कमाता है। कुछ मामलों में, आप संगठन के पते में नकारात्मक देख सकते हैं। वह कहाँ से आया?

उदाहरण के लिए, क्योंकि सामाजिक सुरक्षा तंत्र की। साक्षात्कार में आप उन्हें देने का वादा किया एक उच्च आय के साथ। एक बड़े पैमाने पर अस्पताल का एक परिणाम और भुगतान किया छुट्टी के रूप में। लेकिन काम के बाद यह है कि इस तरह सामाजिक गारंटी देता है के रूप में लगभग कोई जगह नहीं पता चला है।

कुल तलाश करने के लिए कई कर्मचारियों, "एक लड़ाई" के शब्दों में, होगा। अस्पताल या देर से ही सही (एक छुट्टी की तरह ही) miniscule मात्रा में भुगतान किया है, यदि कोई हो, उनके स्वयं के खर्च पर लिया जाता है। अच्छी तरह से लायक छुट्टी प्राप्त करने के लिए लगभग संभव नहीं है। और डिक्री में छोड़ने के लिए - भी ज्यादा। यदि आप एक बच्चे को पैदा करने का निर्णय लेते हैं, तो आप स्वैच्छिक अतिरेक के लिए एक आवेदन लिखने के लिए स्वतंत्र महसूस कर सकते हैं। आप "के तहत" होने के लिए या तो छोड़ सकते हैं या लगता है, क्या "उजागर" प्रक्रिया के लिए मजबूर हो जाएगा।

कमाई

"दोदो पिज्जा" नकारात्मक प्रतिक्रिया भी प्राप्त जब यह आय के रूप में इस तरह के एक बात करने के लिए आता है। प्रारंभ में, सभी नियोक्ताओं का आश्वासन दिया है कि आप एक विशाल आय मिल जाएगा। और हमारे आज के पिज़्ज़ेरिया कोई अपवाद नहीं है।

व्यवहार में, यह काफी सारे प्रतिमान के लिए परिचित पता चला है। "दोदो पिज्जा का वेतन के साथ रोजगार अनुबंध बहुत कम वादा किया की तुलना में किया जाएगा। औसत पर, के बारे में 10-15 हजार रूबल। कोई साक्षात्कार बोनस और भत्ते के दौरान वादा किया था। आप "दोदो पिज्जा" कूरियर? समीक्षा थोड़ा जो लोग पिज़्ज़ेरिया में सीधे काम की तुलना में बेहतर कर्मचारियों के डेटा। सभी तथ्य के कारण यहाँ आप एक टिप दे सकते हैं। और यह कम से कम उनकी आय में कुछ वृद्धि हुई है। एक ही वेटर के लिए चला जाता है। हालांकि, वे अक्सर सभी आय है सिर्फ इसलिए वेतन अल्प टिप कर रहे हैं।

अन्य बातों के अलावा, लगातार संगठन में मजदूरी के देर से भुगतान की मनाया। कभी कभी वे महीने के लिए भुगतान नहीं कर सकते। और कार्य बल आप लाखों लोगों की भुगतान कर रहे हैं के रूप में यदि। सामान्य तौर पर, हालांकि ज्यादातर कंपनियों के लिए एक परिचित स्थिति, लेकिन अभी भी इस छोटे में अच्छा।

सामूहिक

लेकिन उनकी टीम के लिए, "दोदो पिज्जा" ज्यादातर सकारात्मक समीक्षा प्राप्त किया। मुश्किल नहीं लगता है कि करने के लिए कंपनी के भीतर लगभग कोई प्रतिस्पर्धा है कि - एक समान स्तर पर सभी अधीनस्थ काम करते हैं। और gratuities व्यक्तियों के लिए छोड़ दिया जाता है। इसलिए, यह झगडा और अपने वरिष्ठ अधिकारियों व्याकुल, उनके व्यावसायिकता साबित कोई मतलब नहीं है। वह अभी भी अपनी योग्यता के आधार पर मूल्यांकन किया जा की संभावना नहीं है।

अक्सर "दोदो पिज्जा" केवल, युवा, सक्रिय और दोस्ताना स्टाफ हैं। 30 साल से अधिक उम्र के लोग लगभग वहाँ है। उनके लाभ के कोरियर के रूप में है। या फिर अगर कोई लंबा पिज़्ज़ेरिया में काम कर रहा है, और इस अवधि के दौरान नागरिक कर दिया गया है 3 दशकों के लिए "बीत चुका है"।

महत्वपूर्ण है कि आप एक अच्छी टीम है, और आय और अब तक पहली जगह में कैरियर के साथ काम करने के लिए? फिर हम "दोदो पिज्जा" में अच्छी तरह से काम कर सकते हैं। अन्यथा, कई नियोक्ता के साथ शामिल होने के लिए नहीं की सलाह देते हैं। एक परीक्षण अवधि है, जो प्रशिक्षण के बाद कहा जाता है, सबसे अधिक संभावना है आपको सूचित करेगा कि आपके नामांकित व्यक्ति एक पिज़्ज़ेरिया में काम के लिए उपयुक्त नहीं है - खास तौर पर अगर आप एक छात्र हैं। बेशक, कोई भी एक महीने (या तो) कम करने के लिए आप भुगतान करना होगा।

ग्राहकों के लिए

पिज़्ज़ेरिया "पिज़्ज़ा दोदो" की समीक्षा किसी के साथ स्थिति पर निर्भर कंपनी का अध्ययन। आप देख सकते हैं, प्रतियोगियों के लिए रोजगार के लिए सबसे अच्छी जगह नहीं है। और ग्राहकों को कह सकते हैं?

सामान्य तौर पर, वे संतुष्ट हैं। पिज़्ज़ा की "डोडो" सहज और सुखद रहने के अंदर साफ लग रही है। मेनू, एक बहुत बड़ी प्रदान करता है, हालांकि आम तौर पर यह सबसे पिज़्ज़ेरिया लिए मानक है। लेकिन कुछ बर्तन में थोड़ा बहुत अधिक की कीमत। दरअसल, आप कभी कभी सस्ता पिज़्ज़ेरिया पा सकते हैं।

फिर भी, यह ग्राहकों को डराने नहीं है। और "दोदो पिज्जा" (मताधिकार) समीक्षा आगंतुकों से बहुत अच्छा प्राप्त किया। , स्वादिष्ट तैयार आदेश जल्दी लाने के लिए, नहीं गिना जाएगा। भी होम डिलीवरी। और वह ग्राहकों लंबा इंतजार नहीं किया। यह सब बहुत भाता है।

निष्कर्ष

हम ऊपर से क्या निष्कर्ष निकाल सकते हैं? केवल तथ्य यह है कि हम एक बहुत अच्छी पिज़्ज़ेरिया का सामना करना है, लेकिन एक नियोक्ता "दोदो पिज्जा" के रूप में (काम की समीक्षा क्या है, अब हम जानते) नहीं सबसे अच्छा विकल्प।

यहाँ है, के रूप में कहीं और, और प्रबंधन का हिस्सा है, और मजदूरी बकाया पर अन्याय। सिद्धांत रूप में, कुछ भी नहीं अनिवार्य रूप से नया। तो अगर आप को इस काम के लिए कंपनी का चयन करें। टीम - यह शायद "दोदो पिज्जा" में कुछ वास्तव में अच्छा चीजों में से एक है।