नौकरी विवरण वेल्डर। एक ठेठ नौकरी का विवरण

सेवा पुस्तिका - प्रामाणिक दस्तावेज है कि गतिविधियों है कि अपने पद के अनुरूप के कार्यान्वयन में दायित्वों, विशेषाधिकारों और उद्यम के कर्मचारियों की जिम्मेदारियों का प्रावधान है।

नौकरी का विवरण क्या है

इस दस्तावेज़ में मदद मिलेगी मार्गदर्शन ठीक से जिम्मेदारियों असाइन करते हैं, उपलब्धता, विश्वसनीयता चल रहा काम बढ़ाने के लिए, टीम में संबंधों में सुधार, कर्मचारियों के बीच संबंधों को निर्धारित करने के लिए। इसके अलावा लिखित नीति, तो आप विशेषाधिकारों और कर्मचारियों की जिम्मेदारियों निर्दिष्ट कर सकते हैं टीम में जिम्मेदारी के स्तर बढ़ जाता है, एक उत्तेजक कर्मचारियों माना जाता है और समान रूप से कर्तव्यों वितरित करता है।

एक नौकरी का विवरण विभिन्न नियमों, सर्वेक्षण और नियमों की निर्देशिका प्रबंधन कार्यों के आधार पर विकसित किया गया है। यह अलग से प्रत्येक स्थिति के लिए बनाया गया था। प्रत्येक कर्मचारी के निर्देश के साथ परिचित के काम पर रखने से पहले, तो वह हस्ताक्षर का सत्यापन डालता है।

नौकरी का विवरण का स्कोप

सेवा अनुदेश निम्नलिखित चरणों पर लागू होता है:

• काम पर रखने के समय में कर्मचारियों के चयन में।
• अपने या अपने अधिकारों और जिम्मेदारियों के साथ एक नए कर्मचारी का परिचय।
• आप कर्मचारी की गतिविधियों का मूल्यांकन करना चाहते हैं।
• प्रभावी रूप से श्रमिकों का प्रबंधन करने के लिए।
• जब प्रमाणीकरण है।
• कर्मियों के प्रशिक्षण के लिए की जरूरत निर्धारित करने के लिए।

नौकरी का विवरण क्या है

यह दस्तावेज़ केवल प्रबंधकों के लिए एक गाइड है। हर उद्यमी हम यह करने के लिए या नहीं एक नौकरी का विवरण की जरूरत है तय करने के लिए किया गया है। लेकिन यह समझने के लिए कि यह कार्मिक प्रबंधन के लिए आवश्यक है, आवश्यकताओं यह आकलन और मातहत करने की क्षमता विकसित करने के लिए मदद मिलेगी आवश्यक है। दोस्तों और रिश्तेदारों में एक ही उद्यम में काम कर रहे हैं, तो सेवा पुस्तिका विभिन्न विवादों को सुलझाने में मदद मिलेगी।

कानूनी आधार कार्यालय निर्देश

सभी श्रम संहिता की जांच के बाद, यह, नौकरी का विवरण के लिए संदर्भ खोजने के लिए है क्योंकि यह एक बाध्यकारी दस्तावेज़ नहीं है असंभव है। लेकिन कर्मचारी के अधिकारों की रक्षा करने के लिए और नियोक्ता एक रोजगार अनुबंध है, जो की बारीकियों कोड में विस्तृत होना चाहिए। लेकिन मैनुअल विशिष्ट कर्मचारी कार्यों की पहचान में मदद मिलेगी। यह भी विचार कर रहा लायक है कि इस दस्तावेज के अभाव में, उद्यमी से उत्तरदायी नहीं होगा है।

5 मुक्ति वेल्डर

नौकरी का विवरण मुक्ति वेल्डर 5 श्रम संहिता के अनुसार किया जाता है। वेल्डर श्रमिक वर्ग के अंतर्गत आता है और शिक्षा की रूपरेखा के साथ ही काम करते हैं और स्थिति के लिए अनुभव काम करने के लिए ले जाया गया।

यह वेल्डिंग से निपटने के लिए मुश्किल है, यह हानिकारक काम है। उच्च शारीरिक भार से अवगत कराया वेल्डर, सुरक्षा के निर्देशों का पालन न चोट जीवन के साथ असंगत हो सकता है। काम में, वह निम्नलिखित का पालन करने के लिए बाध्य किया जाता है:

• अधिनियमों, नियमों और दिशा निर्देशों।
• एसोसिएशन के कंपनी के लेख।
• आंतरिक नियम।
• श्रम मानकों, सुरक्षा नियमों, सुरक्षा आग का पालन।
• आदेशों पर्यवेक्षकों।
• सरकारी निर्देश।

वेल्डर विभिन्न योजनाओं, वेल्डिंग मशीनों के निर्माण, धातुओं के गुण, वेल्डिंग मशीनों के संचालन के सिद्धांत, तैयारी किनारों, उद्देश्य और मापने के उपकरणों के उपयोग के नियमों को पता होना चाहिए, वेल्ड की संरचना, विवरण की तैयारी के नियमों और इतने पर। नौकरी विवरण बिजली और अधिक विस्तार सभी कर्तव्यों और कार्यों में पेंट।

वेल्डर निम्नलिखित लाभ हैं:

• सामाजिक गारंटी देता है।
• यह मांग करने के लिए है कि अधिकारियों अपने कर्तव्यों और व्यायाम विशेषाधिकार को पूरा अधिकार है।
• स्थिति और आवश्यक उपकरणों की मांग करने के बाहर ले जाने के काम करते हैं।
• अध्ययन निदेशक नियमों कि सीधे अपनी गतिविधियों से संबंधित हैं।
• व्यापार में सुधार के लिए सुझाव दे सकते हैं।
• प्रलेखन काम करता है की एक किस्म करने के लिए आवश्यक की प्रस्तुति पर एक जांच बाहर ले जाने के लिए।
• कौशल में सुधार।

उन्होंने यह भी क्षति और अपराधों के लिए नुकसान है कि उनके नियोजन के दौरान हुई, अधिकारियों के दायित्वों का पालन करने में विफलता के लिए जिम्मेदार है।

4 मुक्ति वेल्डर

नौकरी विवरण वेल्डर 4 अंक भयंकर विस्तार सभी अधिकार और कर्मचारी के कर्तव्यों, वह जब श्रम गतिविधियों के संचालन का पालन करना होगा।

निर्देश श्रम संहिता और अन्य प्रामाणिक दस्तावेजों के नेता के आधार पर विकसित किया गया है। वेल्डर इस स्थिति के लिए श्रमिकों की श्रेणी में स्थान और नियुक्त केवल तभी पेशे में विशेष शिक्षा और कार्य अनुभव। काम में, वह वेल्डिंग, कंपनी चार्टर, सुरक्षा नियमों के क्षेत्र में सभी नियामक कृत्यों का पालन करने के लिए बाध्य है, और इतने पर।

वेल्डर नौकरी का विवरण ज्ञान और कौशल वह वेल्डिंग के दौरान उपयोग करने के लिए है कि इंगित करता है।

उन्होंने यह भी प्रमुख को सीधे रिपोर्ट। यह सुविधाओं किया जाता है:

• मैनुअल चाप, प्लाज्मा और गैस वेल्डिंग विभिन्न भागों और जोड़ों की।
• मैनुअल ऑक्सीजन, प्लाज्मा और गैस सीधे और घुंघराले काटने।
• कच्चा लोहा का बना भागों वेल्डिंग।
• गर्म ठगिनी जटिल भागों और इतने पर।

वेल्डिंग मशीन के साथ सौदा मुश्किल है, बहुत जिम्मेदार इस काम है। अपने दायित्वों के डिफ़ॉल्ट में वेल्डर दंडित किया जाएगा, करने के लिए और प्रबंधन द्वारा बर्खास्तगी सहित।

6 मुक्ति वेल्डर

नौकरी विवरण 6 मुक्ति वेल्डर श्रम संहिता और नियमों सीधे उद्यम प्रबंधन के अनुसार तैयार कर रहे हैं।

वह केवल अपने वरिष्ठ अधिकारियों और निर्देशक के साथ सहमति से जारी किया है और पोस्ट करने के लिए नियुक्त किया गया। वेल्डर विभिन्न मिश्र के बारे में जानकारी, और अर्द्ध स्वचालित योजना, जंग के प्रकार, वेल्डेड जोड़ों के थर्मल उपचार और वेल्डिंग तेजी की मूल बातें के प्रकार पता होना चाहिए।

नौकरी विवरण बिजली और उनकी दाईं ओर अंक:

• अधीनस्थ कर्मचारियों के कार्य को वितरित करें।
• निर्देश और कार्यों के निष्पादन पर नियंत्रण रखें।
• यह कार्यप्रवाह के कार्यान्वयन के लिए अनुरोध और आवश्यक दस्तावेज प्राप्त करने का अधिकार है।
• अन्य उद्यमों के संचालन अधिकारी के साथ सहयोग करने के लिए।
• नेताओं समाधान है कि सीधे अपने काम से संबंधित अध्ययन करने के लिए।
• सुधार के लिए सुझाव बनाओ।

इसके अलावा वेल्डर 6 निर्वहन की विफलता या आधिकारिक कर्तव्यों का उल्लंघन, नुकसान और उल्लंघन के लिए कि अपनी गतिविधियों के पाठ्यक्रम में हुई है के लिए जिम्मेदार है।

वेल्डर मैनुअल वेल्डिंग

नौकरी विवरण बिजली और मैनुअल वेल्डिंग शुल्क, विशेषाधिकारों और अपने काम के लिए जिम्मेदारी को परिभाषित करता है।

इस स्थिति में, एक व्यक्ति को माध्यमिक शिक्षा और प्रशिक्षण के साथ काम करने का अधिकार है। अपने पद से वह केवल कंपनी के प्रमुख को रिहा कर सकता है। वेल्डर सिर इकाई के अधीन है।

वेल्डर नौकरी का विवरण आगे अपने कौशल को परिभाषित करता है। इसके अलावा, वह, वेल्डिंग मशीन के साथ काम मैनुअल बिजली की वेल्डिंग पर कार्य करते हैं और गुणवत्ता नियंत्रण को लागू करने के लिए तैयार होना चाहिए।

नौकरी पाने के लिए निर्णय लेना है, यह समझना महत्वपूर्ण है कि आप की जरूरत के लिए आवश्यक है शुल्क, प्रदर्शन जो रोजगार अनुबंध या नौकरी का विवरण में निर्धारित कर रहे हैं।