पुनर्गठन - किसी विलय, अधिग्रहण, विभाजन, अलग करने

हमारे देश में कानूनी व्यक्तियों वहाँ इतने सारे हैं। वे आते हैं और दैनिक जाना। कैसे एक नई कंपनी बनाने के लिए? यह पंजीकरण के बाद हो सकता है, वह यह है कि, जो की प्रक्रिया चरणों कानून में या कुछ अन्य संस्थाओं के पुनर्गठन का एक परिणाम के रूप में बाहर से लिखे गए हैं।

पुनर्गठन - यह कुछ है कि अक्सर परिसमापन के साथ भ्रमित कर रहा है। वास्तव में, इस भ्रम की स्थिति अप्रासंगिक है। क्यों? कारण यह है कि परिसमापन के मामले में जगह उत्तराधिकार नहीं ले करता है, और यह हमेशा पुनर्गठन का एक मामला है। उत्तराधिकार क्या है? (या संस्थाओं) जिम्मेदारियों और अधिकार का यह हस्तांतरण है, जो पहले एक विशिष्ट इकाई के पास थी। परिसमापन के मामले में, वे बस जैसे ही कंपनी अपने लेनदारों का भुगतान होगा गायब हो जाते हैं, और इसके बारे में जानकारी रजिस्टर, कि रजिस्टर से है, से निकाल दिया जाएगा। पुनर्गठन - यह न एक और न ही अन्य के साथ क्या करना पूरी तरह से गायब नहीं करता है कुछ है, लेकिन अस्तित्व के लिए जारी है।

इस प्रक्रिया के कई रूप हैं। उनमें से प्रत्येक का अपना विशेषताएं हैं। यह सब पर विचार करें।

कंपनी पुनर्गठन - इस में शामिल होने, विभाजन, जुदाई, विलय। कहीं न कहीं सब कुछ आसान करने के लिए, और कुछ मामलों में - और अधिक कठिन है।

पुनर्गठन, में शामिल होने के इन प्रक्रियाओं के बाकी यह है कि एक बड़े संगठन में होती है एक और संगठन है, जो अधिकारों, कर्तव्यों और इतने पर की मात्रा से कम है मिलती है। इस प्रक्रिया का एक परिणाम के रूप में, एक छोटे से व्यवसाय इसके बारे में जानकारी रजिस्टर से हटा दिया जाएगा और कर्तव्यों और शक्तियों संगठन के लिए स्थानांतरित कर रहे हैं करने के लिए जो इसे संलग्न किया गया था, का अस्तित्व समाप्त हो जाएगा।

जब आप एक ही की या एक ही कानूनी इकाई के दो एक साथ मर्ज। उनके अधिकारों और कर्तव्यों को जोड़ दिया जाता है, दो वर्ष संगठनों का अस्तित्व समाप्त हो, और उनमें से बजाय वहाँ एक है, अपेक्षाकृत नया है।

पुनर्गठन - यह प्रक्रिया जुदाई के रुप में आयोजित किया जा सकता। इस मामले में, एक भी कानूनी इकाई, अस्तित्व के लिए बंद करके, दो नए संगठनों है कि पहले से ही अस्तित्व में नहीं है पीछे छोड़ देता है। जाहिर है, बस उन पर और अपने कर्तव्यों और अधिकारों के बने हुए हैं।

प्रक्रिया सीरियल में - चयन। इधर, कर्तव्यों और एक कानूनी इकाई के अधिकारों का हिस्सा एक नए संगठन के लिए स्थानांतरित कर रहा है। प्राथमिक कि सभी का अस्तित्व समाप्त नहीं करता है के लिए एक संगठन है।

पुनर्गठन - प्रक्रिया है जिसके द्वारा यह स्थिति है जिसमें इसके पूरा होने के बाद संस्थापकों और शेयरधारकों हो जाएगा से निपटने के लिए महत्वपूर्ण है। बेशक, यह ध्यान में उनमें से प्रत्येक के हितों को लेने के लिए महत्वपूर्ण है। यह करने के लिए ठीक है के रूप में? प्रारंभ में, आप इस प्रक्रिया की शुरुआत के बारे में लोगों को सूचित करने की जरूरत है। वे के रूप में यह करने के लिए इस्तेमाल पंजीकृत पत्र, और प्रेस में लेख। भविष्य में, उनमें से प्रत्येक के सभी कि बकाया है पर अपने हाथों को पाने के लिए (या शेयरों / एक कानूनी इकाई की अधिकृत पूंजी है, जो बजाय पुनर्गठित दिखाई में दांव लेने के लिए) करने का अवसर दिया जाएगा। वास्तव में, इन लोगों को, विधायी स्तर पर इस मामले में, अधिकार का एक बहुत दिया।

अब आप इस प्रक्रिया के बारे में कुछ मूल जानकारी बात कर सकते हैं, पुनर्गठन के रूप में!