गठन, विज्ञान
प्रकार के संगठनों में आज के समाज
लोगों के विशाल बहुमत के कुछ समूहों और संग्रहण में एक साथ आते हैं। क्यों? अन्य जीवित प्राणियों के लिए के रूप में, लोगों के अस्तित्व के लिए उनकी बातचीत है। एक आदमी की संभावना नहीं महत्वपूर्ण परिणाम प्राप्त करने के लिए, अकेले अभिनय सक्षम होने के लिए।
सभी प्रकार की सामाजिक समूहों भीड़, सार्वजनिक और सामाजिक संगठन: उनके आदेश के अनुसार कई बुनियादी में विभाजित किया जा सकता है।
भीड़ - लोगों की एक सहज सभा, जो अचानक होता है। ये लोग आमतौर पर आम हितों और इच्छाओं से एकजुट हो रहे हैं - उदाहरण के लिए, इस उत्साहित फुटबॉल प्रशंसकों या एक राजनीतिक रैली के सदस्यों के लिए लागू होता है। जैसे ही कारण गायब हो जाता है के रूप में, उन्हें मजबूर कर एक साथ आने के लिए, यह अस्थायी समूह गायब हो जाता है। भीड़ - लोगों कि भावनाओं को ले जाने की एक पूरी तरह से असंगठित सभा। इसलिए, यह अक्सर एक विनाशकारी शक्ति, और भी बहुत कम अक्सर - रचनात्मक।
में है कि यह लोगों की भावनाओं और सहज ज्ञान, और आम राय है, साथ ही जनता के सदस्यों से संबद्ध नहीं करते की पारंपरिक सहयोग से है भौगोलिक दृष्टि से किया जा सकता है डिस्कनेक्ट हो जाते हैं दर्शकों को भीड़ से अलग है।
सामाजिक संगठन - एक विशेष समूह है, जो बंद और श्रेणीबद्ध, जिसके सदस्य एक ही लक्ष्य से एकजुट हो रहे हैं की विशेषता है है। यह अलग से भीड़ या दर्शकों इसकी आंतरिक स्थिरता, का उपस्थिति का एक सेट की विशिष्ट नियमों, समन्वय की अपने सदस्यों, का समग्र उद्देश्य और सामान्य गतिविधि।
की संरचना संगठन, के प्रयोजन के अपनी गतिविधियों को और अस्तित्व - दो मुख्य बिंदु है कि संगठन, इसकी व्यवहार्यता, दक्षता और इतने पर के प्रकार का निर्धारण।
यह लंबे समय से देखा गया है कि व्यक्तिगत रूप से ही बात कर रहे इन लोगों के प्रयासों का एक सरल इसके अलावा कई लोगों का काम संयुक्त बलों के प्रदर्शन अधिक कुशलता से। पहले मामले में, टीम के प्रत्येक सदस्य की कार्रवाई दूसरों, आपरेशन की स्थिरता के लिए समर्थन को मजबूत किया जा सकता है। एक संगठन के गतिविधियों के प्रभाव को अगर यह कई गुना, श्रम विभाजन के सिद्धांत बढ़ जाती है। उदाहरण के लिए ले लो,, एक फुटबॉल टीम। इस रिपोर्ट में हमलावरों के अलावा, वहाँ गोलकीपर, रक्षक, मिडफील्डर और आगे कर रहे हैं; प्रत्येक खिलाड़ी और गोलकीपर और डिफेंडर और हमलावर की सेवा की है, तो पूरी टीम कार्रवाई दक्षता तेजी से गिर जाएगा।
सामाजिक संगठनों माध्यमिक समूहों के लिए मुख्य रूप से संबंधित हैं, यानी औपचारिक रूप देने की। प्राथमिक चिंता का विषय लोगों को एक साथ मुख्य रूप से पारस्परिक संबंधों ला रहा है, से संबंधित। ऐसे संबंधों के उद्देश्यों के संबंध में, वे तीन प्रकार के हैं। पहले चिंताओं कार्रवाई का कार्यक्रम है, जो उच्च पद के संगठनों द्वारा जारी किए जाते हैं। सिस्टम लक्ष्यों टीम के सभी सदस्यों के लक्ष्यों का एक सेट है। और तीसरा प्रकार, प्रणाली की गतिविधि को प्रभावित करने, संरक्षण और संगठन को विकसित करने की इच्छा को जोड़ती है। ये तीन प्रकार के प्रमुख उद्देश्य हैं।
संगठनों के नए प्रकार सभ्यता के विकास के साथ प्रकट करने के लिए। टॉम औद्योगीकरण के उद्भव, सामाजिक अस्थिरता, सरकार के नए रूपों और भूमंडलीकृत दुनिया में योगदान दिया। संगठनों के प्रकार है कि अपेक्षाकृत हाल ही में उभरा है - यह एक निगम, ट्रेड यूनियनों, ट्रेड यूनियनों, आदि है और इस प्रकार है: .. राज्य संस्थानों, क्लबों, वानिकी, आदि - उन्हें पहले लंबे समय तक जाने जाते थे।
संगठनों के प्रकार उनके कारण, लक्ष्य, संरचना में मतभेद है। उनमें से कई हैं, लेकिन प्रमुख किस्मों के एक नंबर की पहचान की।
सामाजिक संगठनों के मुख्य प्रकार: करिश्माई, पूरी तरह से स्वैच्छिक, नौकरशाही।
पहले समूह, समूह एक मजबूत नेता कामयाब भी शामिल है एक व्यक्ति के रूप में बाहर खड़े हैं। इस संघ के सदस्यों रिश्ता कितने करीब वे इस के सिवा पर निर्भर है। नेता, एक नियम के रूप में, यदि आप पूजा नहीं करते हैं, आप कम से कम की सराहना करते हैं। इस तरह के एक संघ की स्पष्ट उदाहरण - यह iisus hristos और उनके अनुयायियों, वह यह है कि है पहले ईसाई समुदाय।
स्वैच्छिक संगठनों राज्य निकायों के साथ जुड़े नहीं हैं, सदस्यता उसके सदस्यों की विशिष्ट रुचियों को पूरा करने का गठन पूरी तरह स्वैच्छिक है,। इस का सबसे स्पष्ट उदाहरण - ट्रेड यूनियनों।
कुल राज्य, धार्मिक, राष्ट्रीय, और इतना आगे शामिल करने के लिए।
प्रशासनिक (नौकरशाही) समारोह सख्ती से नियमों को अपने सदस्यों के बीच जिम्मेदारियों के आवंटन को नियंत्रित करने वाले के अनुसार। वहाँ आदेश की एक श्रृंखला है। ऐसे संगठनों में, यह दोनों पक्षों के बीच व्यापार संबंध स्थापित करने के लिए सफलतापूर्वक आम गतिविधियों के उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। का एक उदाहरण एक सामाजिक संस्था सरकार - इस प्रकार के।
तर्कसंगत और परंपरागत: आम लक्ष्यों की खोज में समझदारी के लिए, वहाँ संगठनों के उन प्रकार के कर रहे हैं। बाद के उदाहरण के लिए, धार्मिक, शामिल हैं।
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