बर्खास्तगी पर एक छुट्टी बिताना कैसे

एक आदमी है जो अपने काम से प्यार करता है, आप सुरक्षित रूप से है कि एक खुश और सफल मान सकते हैं। अगर आप भाग्यशाली हैं, और आप बात नहीं है, एक दैनिक आधार पर से निपटने के लिए जो पसंद नहीं है, मेरे जीवन बदल सकते हैं और एक और अधिक दिलचस्प नौकरी खोजने का प्रयास करें।

एक नियम के रूप में तय पर इस कदम आसान नहीं है। एक आदत है और किसी भी कार्रवाई करने के लिए एक अनिच्छा को रोकता है। कभी-कभी ऐसा लगता है आदमी एक और बात पता लगाना मुश्किल है, कि सभी लोग बस अप्रिय काम और अरुचिकर चक्कर कर रही पर जाना रहते हैं, और केवल खुशी आगे है सेवानिवृत्ति। यह स्थिति न केवल गलत, लेकिन यह भी खतरनाक है। कि एक आदमी अकेले के जीवन, और संभावना को दोहराने के लिए कहने की जरूरत नहीं है, यह पहली बार में नहीं है।

आप अपने काम पसंद नहीं है, एक और से बदल दें। प्रयोग करने के लिए डरो मत। आप की तलाश करने का अधिकार है, मुख्य बात उनके नियोक्ताओं जाने के लिए और उन लोगों के साथ संबंधों को खराब करने के लिए नहीं नहीं है। दरअसल, कभी कभी अनिच्छा काम करते हैं, यह की दिशा में एक नकारात्मक रवैया पर जाने के लिए, सब कुछ बदल करने की इच्छा, सरल थकान का परिणाम है।

आराम करने के लिए शुरू करने के लिए प्रयास करें और एक ही समय में एक नया काम खोजने के लिए। ऐसा करने के लिए, अपने पर्यवेक्षक के साथ बात करते हैं और उसे समझाओ कि यह आप एक नया करने के लिए परिवर्तित करना चाहते हैं काम की एक जगह है, लेकिन अंतिम निर्णय आप अपने का लाभ लेने के लिए करना चाहते हैं के लिए सुनिश्चित हो जाने के लिए सही बर्खास्तगी पर। बेशक, अगर आप कम से कम छह महीने के लिए इस संगठन के लिए काम किया है और है छुट्टी पर इस साल नहीं किया गया है।

प्रशासन मना आप नहीं हो सकता। बर्खास्तगी पर एक छुट्टी बिताने के लिए आप मनचाहे ढंग से कर सकते हैं, लेकिन भूल नहीं है कि छुट्टी के अंतिम दिन आप अभी भी संगठन, जिसमें से आप छोड़ना चाहते का एक कर्मचारी है। यहां तक कि अगर आप आय का एक स्रोत के बिना नहीं छोड़ा जा सकता डरते हैं और पैसा शेयर, जो हमारे देश "एक बरसात के दिन के लिए आरक्षित" कहा जाता है में पारंपरिक रूप से है की जरूरत नहीं है, अपने आप को थोड़ा आराम करने के लिए अनुमति देते हैं। एक छोटी दौरे खरीदें या एक छुट्टी घर में एक सप्ताह खर्च करते हैं। शायद, इस समय के दौरान आप ठीक हो और एक नए तरीके से स्थिति पर एक नज़र लेने के लिए सक्षम हो जाएगा।

एक आराम के बाद, अगर आप अभी भी मानना है कि अपने जीवन को बदलने की जरूरत है, एक नई नौकरी की तलाश शुरू। मत भूलना स्थिति में आप बर्खास्तगी पर छोड़ का उपयोग कर, आप अभी भी कंपनी के कर्मचारी हैं, इसलिए, शुरू भेजने, और साक्षात्कार में भाग लेने, आप सुरक्षित रूप से कह सकते हैं कि आप काम कर रहे हैं और बेहतर ऑफर की तलाश में। यह एक संभावित नियोक्ता की आँखों में अपनी स्थिति को बढ़ा देंगे। हाँ, आप और खुद को एक ही समय में और अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे।

एक नियम के रूप में एक नया काम के लिए खोज दो अलग-अलग घटनाओं के लिए नेतृत्व कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप छोटे और आपका ध्यान के अयोग्य में काम पर सभी समस्याओं देख सकते हैं कि काम के पूर्व जगह एकदम सही था, और। इस मामले में, आप अपने प्रबंधक पर जा सकते हैं और उनका इस्तीफा वापस लेने के लिए। एक बार फिर से याद है कि यह तारीख से पहले किया जा सकता है जब छुट्टी उस मामले में बर्खास्तगी के साथ समाप्त होता है, यदि आपकी साइट नई कर्मचारी द्वारा स्वीकार नहीं है। स्थान पहले से ही कब्जा कर लिया है, तो हेड आप कंपनी में एक और रिक्त पद की पेशकश कर सकते हैं, या आप अभी भी एक नई नौकरी के लिए खोज करने के लिए वापस जाने के लिए नहीं है।

दूसरे परिदृश्य अधिक आशावादी हो सकता है। आप एक महान नई नौकरी मिल जाएगा और दोस्तों कि आप इस मामले में मदद की ज्ञान और श्रम संहिता के बाद बर्खास्तगी के साथ छोड़ बताने के लिए भविष्य में सक्षम हो जाएगा।

यह कानून का ज्ञान है और जो गतिविधि के प्रकार बदलने के लिए योजना बना रहा है लोगों की मदद और उनके कानूनी अधिकार का प्रयोग करेंगे बर्खास्तगी साल छोड़ने के लिए।

इस मामले में, यह याद रखना चाहिए कि हर साल के लिए काम किया है कि आप छुट्टी के हकदार हैं। इसकी अवधि वर्ष के 12 महीनों में बांटा गया है, और इस साल में खर्च महीनों की संख्या से कि संख्या गुणा है। आप एक प्राप्त होगा छुट्टी की अवधि, जो आप एक साल छंटनी में उम्मीद कर सकते हैं।