लिमिटेड "Emsi": कंपनी में कर्मचारियों के अनुभव

आज, यह पता लगाने की क्या कर्मचारियों से हो जाता है "Emsi" प्रतिक्रिया। और सामान्य रूप में, क्या इस संगठन था। वह क्या करता है? पक्ष-विपक्ष यहां रोजगार पर ध्यान देने की क्या ज़रूरत है? "Emsi" है एक सदाशयी नियोक्ता है? या यह इस कंपनी से बचने के लिए बेहतर है? समझे यह सब वास्तव में नियोक्ता के बारे में कई समीक्षा करने के लिए मदद करते हैं। वे समझने के लिए फर्म काम की सहमति शर्तों का अनुपालन करने में मदद। बाद शुरू में अपने कर्मचारियों के लिए कई नियोक्ताओं का वादा, और व्यवहार में कुछ अलग है। तो कंपनी "Emsi" कर्मचारियों की किस तरह प्रतिक्रिया प्राप्त? क्या आप आवेदकों को पता होना चाहिए इससे पहले कि वे काम करते हैं और आगे सहयोग के लिए शुरू?

विवरण

पहली बात को समझने के लिए क्या कंपनी करता है की जरूरत है। "Emsi" - एक संगठन है कि शो बिजनेस के क्षेत्र में लगी हुई है। वह संगीत और विभिन्न घटनाओं आयोजित करता है।

हर किसी के लिए सपनों का एक समान क्षेत्र है जो रचनात्मकता के लिए एक इच्छा है में काम करते हुए। लेकिन या नहीं, यहां रोजगार की तलाश के लिए? कैसे "Emsi" एक अच्छा नियोक्ता है? समझे यह इतना आसान नहीं है। विशेष रूप से तथ्य यह है कि कंपनी कई गैर मानक गतिविधियों में शामिल है पर विचार।

स्थान

कंपनी "Emsi" सकारात्मक प्रकार के बारे में टिप्पणी नहीं चलता है कंपनी है कि - नहीं एक धोखाधड़ी कार्यालय। और यह प्रसन्न। हर कोई शो बिजनेस के क्षेत्र में काम करने के लिए एक मौका है, संगीत के लिए टिकटों की बिक्री पर या घटनाओं को प्रत्यक्ष रूप आयोजन में अपने हाथ की कोशिश करो।

यह "Emsi" मास्को में है। अन्य शहरों में, वहाँ कोई शाखाओं या कंपनी के कार्यालयों, यानी यह केवल मास्को संगठन है कर रहे हैं। तदनुसार, तो इसके लाभों नियोक्ता पर मूल्यांकन राजधानी और आसपास के इलाकों के केवल निवासियों कर सकते हैं।

नियोक्ता से ऑफर

प्रारंभ में "Emsi", किसी भी अन्य कंपनी की तरह, एक काफी अनुकूल परिस्थितियों प्रदान करता है। वे अक्सर के रूप में मोहक भेजा जाता है। लेकिन क्या यह वास्तव तो अच्छा है? संगठन क्या आकर्षित करती है?

"Emsi" सभी अपने मातहत के लिए प्रदान करता है:

• सरकारी रोजगार;
• रचनात्मक काम;
• दोस्ताना स्टाफ;
• कैरियर के विकास;
• व्यावसायिक और निजी विकास के लिए अवसर;
• एक अच्छे वेतन;
• नि: शुल्क प्रशिक्षण;
• एक पूर्ण लाभ पैकेज।

ऐसा लगता है कि अध्ययन किया कंपनी - यह वास्तव में एक अच्छा नियोक्ता है। लेकिन क्या यह वास्तव है? अभ्यास से पता चलता है, विभिन्न कंपनियों के प्रमुखों के समान वादे दे लेकिन हमेशा उन्हें रोकते नहीं करता है। लोगों को "Emsi" के बारे में क्या कह रहे हो?

सरकारी रोजगार

कर्मचारियों की समीक्षा इस कंपनी के संबंध में काफी अलग हैं। इसलिए, निष्कर्ष बनाने के लिए ईमानदारी के बारे में मुश्किल है। कुछ कार्यकर्ताओं पर जोर देना है कि "Emsi" सभी रूस में स्थापित कानून के अनुसार काम करते हैं। आप रोजगार अनुबंध के तहत कर्तव्यों का पालन करना पड़ता है। यह कई प्रतियां के होते हैं, समझौते सहयोग की सभी सुविधाओं बाहर मंत्र।

कंपनी "Emsi" कर्मचारियों प्रतिक्रिया लेकिन सबसे ईमानदार नियोक्ता प्राप्त किया। सहमत इंगित करता है कि काम अनौपचारिक रूप से करना पड़ता है। तो, कोई गारंटी नहीं है और विश्वास है कि अधीनस्थ एक बार बर्खास्त नहीं होगा।

क्या विश्वास करने के लिए? आम तौर पर, "Emsi" श्रम अनुबंध के तहत काम कर रहे। कोई सबूत नहीं है कि कंपनी एक अनौपचारिक के काम को पहचानता है, नहीं। इसलिए, विश्वास इस क्षेत्र में नकारात्मक राय कारण नहीं है। शायद "Emsi" वास्तव में किसी को रोजगार अनुबंधों के साथ समाप्त नहीं करता, लेकिन इस बात का कोई सबूत नहीं है। लेकिन सकारात्मक प्रतिक्रिया और "Emsi" एक बहुत में औपचारिक रोजगार के अस्तित्व का संकेत। इस कंपनी में विश्वास प्रेरित करती है।

सामाजिक पैकेज

लिमिटेड मास्को शो ( "Emsi" LLC) सामान्य अस्पष्ट में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया प्राप्त करता है। कुछ कर्मचारियों ने कहा कि सभी दास करने के लिए सामाजिक गारंटी देता है रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के समय से सही पेशकश कर रहे हैं। लेकिन छुट्टी पर जाने के लिए कोई समस्या नहीं करने के लिए आपको कम से कम 12 महीने काम करना चाहिए। इससे पहले रुक-रुक कर प्रतीक्षा करने या अवैतनिक छुट्टी ले जाना है। यह काफी सामान्य, वैध घटना है।

कुछ, इसके विपरीत, कंपनी के "Emsi" पर नकारात्मक प्रतिक्रिया सामाजिक सुरक्षा तंत्र की वजह से छोड़ दें। आमतौर पर ऐसी राय है कि श्रमिकों "शक्तिहीन दास" है, जो उपलब्ध सामाजिक पैकेज नहीं है के रूप में संगठन में उपयोग किया जाता है में लिखा है। हालांकि दस्तावेजों अन्यथा संकेत मिलता है।

यह मानक शिकायत निराधार है। सामाजिक गारंटी देता है और अधिक के प्रावधान के लिए "Emsi" पर सकारात्मक प्रतिक्रिया। इसलिए बेहतर विश्वास है कि नियोक्ता कि मातहत देना अधिकारों और प्रतिबद्धताओं का उल्लंघन नहीं किया है, खासकर अगर सभी दस्तावेज। अपने काम में प्राथमिक जिम्मेदारी और श्रम कानून का अध्ययन। समीक्षा, अब और "Emsi" की वैधता पर बल। यह ज्ञात नहीं है कि क्या वे सही हैं, लेकिन तथ्य यह है इसलिए बनी हुई है।

सामूहिक

अच्छा पर "Emsi" प्रतिक्रिया सामूहिक की वजह से प्राप्त किया। वादा नियोक्ता वापस रखती है लगभग 100% - एक दोस्ताना कंपनी है, जो हमेशा मदद के लिए तैयार है में काम करना होगा।

कई का कहना है कि यह है मास्को शो (यह एक और नाम "Emsi" है) उपयुक्त, मिलनसार ऊर्जावान और अनुकूल लोग। यहां यह पाया गया है कि उनके सहयोगियों ने एक-दूसरे पर भरोसा कर सकते हैं। हमेशा नहीं है, लेकिन समय के सबसे अधिक। कोई बड़ी घोटालों हालांकि एक तर्क शामिल नहीं किया जा सकता है, दोनों के बीच नहीं मनाया जाता है।

कभी कभी ही काम कर टीम के साथ असंतोष देखा जा सकता है। हाँ, "Emsi" वहाँ कुछ नहीं बहुत दोस्ताना और स्वागत करते हुए कर्मचारियों को कर रहे हैं। लेकिन इन कंपनी में अल्पकालिक काम हो जाते हैं। खुद को नहीं कर सकते बुरा टीम के खिलाफ बीमा। यह सबसे अच्छा के लिए आशा है कि करने के लिए पर्याप्त है। काम के पहले दिन में टीम में बसने के लिए है, तो रोजगार एक सकारात्मक अनुभव लाएगा। वैसे भी, एक दोस्ताना काम कर टीम के लिए धन्यवाद।

ऐसा नहीं है कि शुरुआती कभी-कभी मुश्किल नए सहयोगियों के साथ संवाद करने के लिए कहते हैं। लेकिन सभी ब्रांड के नए अभी भी शुरू में "संपर्क बनाने के लिए" की कोशिश कर रहा। इसलिए, लिमिटेड "Emsi" सकारात्मक प्रतिक्रिया समष्टिवाद के लिए प्राप्त किया। वास्तव में काम कर मिलनसार और अच्छा लोग हैं। एक छोटी सी, लेकिन अभी भी एक प्लस, है कि नहीं सभी संगठनों का दावा कर सकते हैं।

अनुसूची

क्या दूसरों की राय प्राप्त OOO "Emsi"? नियोक्ता कि छोड़ दिया जाता है की समीक्षा अलग हैं। कुछ कार्यकर्ताओं सबसे अच्छा अनुसूची नहीं बल देते हैं। मूल रूप से स्थिर आय का वादा किया और स्पष्ट रूप से काम कर रहे समय को परिभाषित किया। लेकिन व्यवहार में कुछ अलग स्थिति है।

बात यह है कि मातहत अतिरिक्त समय के बारे में शिकायत कर रहे थे, है। काम का एक दिन आगे गिर जाता है के बाद। और किसी भी अतिरिक्त भुगतान के बिना। कभी-कभी 10-14 घंटे के लिए दिन काम कर रहे। नहीं सभी इतना समय काम कर समर्पित करने के लिए तैयार हैं। इसलिए, इन चेतावनियों संगठन "Emsi" के बारे में कई समीक्षा के बीच में पाए जाते हैं।

और अगर कोई कहता है कि कंपनी श्रम अनुबंध द्वारा स्थापित नियमों के अनुरूप है। वह है, एक दिन में केवल काम करना होगा। ओवरटाइम यहाँ जगह लेता है, लेकिन वह भुगतान करना होगा। "Emsi" ढांचा श्रम कानून द्वारा स्थापित के भीतर चल रही है। सभी निष्पक्ष और नियमों से।

फिर, हम निश्चितता क्या "Emsi" की समीक्षा करता है काम वास्तव में हो जाता है के साथ नहीं कह सकता। कोई सबूत नहीं निगम के या उसके बदनीयत पर अखंडता के बारे में। फिर भी, लोगों को और अधिक नकारात्मक विश्वास करने के लिए इच्छुक हैं।

कमाई

लिमिटेड मास्को शो ( "Emsi" LLC) कर्मचारियों की आय के लिए नकारात्मक प्रतिक्रिया और योजना कमाते हैं। सभी पहले सूचीबद्ध नुकसान कुछ कर्मचारी अपने आँखें बंद करने के लिए तैयार है, लेकिन केवल एक अच्छे वेतन यदि कर रहे हैं। लोगों को "Emsi" के बारे में क्या कह रहे हो?

प्रारंभ में, के रूप में कहा गया है, किसी भी रिक्ति वादा उच्च आय पर कर्मचारियों। और कैरियर की संभावनाओं। लेकिन मुख्य बात - यह एक अच्छा लाभ है। यह साक्षात्कार पर अधिक ध्यान केंद्रित।

व्यवहार में, यह पता चला है कि कर्मचारी एक कम वेतन और बिक्री के प्रतिशत की पेशकश की है। जेल आबादी और बिक्री लेनदेन के केवल 15% - कुछ नौकरियों वेतन प्रदान नहीं करते। यह सब निराशा होती है। एक तरफ, अच्छा रिटर्न की संभावना वास्तव में कर रहे हैं। यही कारण है कि केवल महसूस करने के लिए यह आधुनिक दुनिया में काम नहीं करता है। "Emsi" से सक्रिय बेच सेवाएं अभी भी एक अच्छा लाभ नहीं छोड़ देंगे भले ही।

कुछ, इसके विपरीत, का कहना है कि में "मॉस्को शो" कर्मचारी अच्छी तरह से भुगतान करते हैं। इसके अलावा, यह स्थिर और उच्च वेतन पर जोर दिया। विचारों के बीच प्रत्यक्ष विरोधाभास।

आवेदकों को नकारात्मक समीक्षा में और अधिक विश्वास है, वे और अधिक विश्वास है। किसी भी मामले में, वहाँ एक भी सबूत है कि "Emsi" अच्छी तरह से भुगतान किया है। संगठन के कुछ अन्य नकारात्मक पहलुओं के साथ, यह मान लिया जाना चाहिए कि वेतन कंपनी के अधीनस्थ कम करने के लिए भुगतान किया। लेकिन कमाई की संभावना है। बस परिणाम की अंतरात्मा पर काम करते हैं। तो फिर तुम सभ्य अर्जित करने के लिए मिलता है। "Emsi" में कमाई का वर्णन के रूप में अस्थिर उच्च लाभ और कम स्थिर आय हो सकती है।

साक्षात्कार

जिस तरह से, एक साक्षात्कार के लिए तक। यह नौकरी चाहने वालों और कर्मचारियों में ज्यादातर सकारात्मक भावनाओं है। अभी भी वहाँ कुछ टिप्पणियाँ हालांकि। उदाहरण के लिए, लिमिटेड "Emsi" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया नहीं इस पर बहुत अच्छा है, क्योंकि नियोक्ता के साथ पहली परिचित एक छोटे से कार्यालय में आयोजित है। लगातार हलचल का माहौल सभी ने महसूस किया।

लेकिन एक ही समय में काम पर रखने प्रबंधकों के अनुकूल और खुला हो जाते हैं। वे विस्तार संभावित कर्मचारियों को एक विशेष कार्य चयन करने के बाद क्या करना है कि बताओ। सभी उत्तरों को पूरा करने की आवश्यकता है।

इसके अलावा साक्षात्कार में सक्रिय रूप से "Emsi" के लाभों के बारे में बात करते हैं। उदाहरण के लिए, उच्च आय, कॉर्पोरेट विकास, कैरियर वृद्धि और विकास के प्रत्येक दास के सामाजिक, पैकेज और सुंदर सिर के लिए संभावनाओं। कई अनुभवी लोगों का कहना है कि काम पर रखने प्रबंधकों बस कंपनी के लिए नए कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ करने के। उनके अध्ययन की अवधि के लिए कम से कम। इस "Emsi" से केवल जीतता है।

प्रशिक्षण के बारे में

क्यों? इस तरह के काम "Emsi" के आयोजन के लिए कैसे उपयोगी? कर्मचारियों से प्रतिक्रिया से संकेत मिलता है कि नए कर्मचारियों के प्रशिक्षण अधिकारियों मुक्त श्रम का उपयोग करने की अनुमति देता है। दरअसल, कर्मचारी प्रशिक्षण के दौरान किसी भी पैसा प्राप्त नहीं होगा। वह सिर्फ सीखने के कर्मचारियों और अपनी जिम्मेदारियों के साथ मुलाकात की। इस अवधि के दौरान लगभग एक सप्ताह तक रहता है। के बाद ही यह एक रोजगार अनुबंध समाप्त करने के लिए, या आगे सहयोग से मना करने के लिए संभव है।

आप राय है कि, परिवीक्षा पर वास्तव में आगे काम सिखाने पा सकते हैं। शुरुआती के लिए वहाँ आसान नहीं होगा। खासकर यदि आप सब पर किसी भी अनुभव था कभी नहीं किया है। कुछ संगठन के खिलाफ भी दृढ़ता से बाहर बोलते हैं। उदाहरण के लिए, "नारकीय काम करते हैं।" यही कारण है कि कैसे कुछ का वर्णन और "Emsi" में काम करते हैं, और एक इंटर्नशिप है।

वास्तव में, यह इस कंपनी में काम करने के लिए इतना आसान नहीं है। कोशिश करनी होगी। लेकिन अगर आप कोच और अभ्यास को सुनने के लिए आधिकारिक कर्तव्यों के निष्पादन के लिए जिम्मेदारी ले, तो आप बहुत जल्दी अनुकूलित कर सकते हैं और लोड आदत हो। इस तरह के एक परिणाम प्राप्त करने के लिए हर किसी के लिए संभव नहीं है।

प्रशिक्षण भी साक्षात्कार के मंच पर सभी आवेदकों के लिए की पेशकश की है। इस अति सूक्ष्म अंतर कई प्रसन्न। सब के बाद, आप तुरंत आगामी काम से परिचित हो सकते हैं, उनकी ताकत का परीक्षण!

अधिकार

अतः स्पष्ट है कि लिमिटेड "Emsi" हो जाता है कर्मचारियों से प्रतिक्रिया। मास्को - अवसर, मनोरंजन व्यापार और संभावनाओं के एक शहर। इसलिए, अध्ययन कंपनी अभी भी नए आवेदकों को आकर्षित करती है। कर्मचारियों क्या अपने वरिष्ठ अधिकारियों के बारे में क्या कहना है? यह विशेष रूप से दिलचस्प कुछ संभावित कर्मचारियों है। खास तौर पर अगर सब पहले से पेशेवरों और कंपनी के विपक्ष सूचीबद्ध बहुत दिलचस्पी नहीं है।

पर "Emsi" नेतृत्व बहुत अक्सर शिकायत करते हैं। कर्मचारी अनुचित व्यवहार के बारे में कहा है, और में यह सेट नहीं है कि सामान्य रूप में कंपनी में मातहत, एक दास के रूप में उपयोग करते हुए कि। आप राय पा सकते हैं, अधिकारियों की कट्टरता की ओर इशारा करते। कुछ नेताओं घमंड और अहंकार से व्यवहार कर रहे हैं। नियोक्ता के साथ कुछ कार्यकर्ता सामान्य नहीं हो सकता है के बारे में सहमत हैं।

इन शिकायतों के सभी सबसे नियोक्ताओं के लिए मानक हैं। उन लोगों के साथ साथ में, आप देखेंगे कंपनी 'Emsi "कर्मचारी कभी कभी की समीक्षा करता है कि मालिकों के लिए तटस्थ प्राप्त करता है। वे कहते हैं कि प्रबंधन यहां आलसियों पसंद नहीं करता है और अनुशासन की आवश्यकता है। ईमानदार कार्यकर्ता हैं जो ईमानदारी से काम के साथ, कंपनी के नेतृत्व में एक सामान्य संबंध हो जाएगा। मालिकों "Emsi" जो लोग यह हकदार को पूरा करने के लिए तैयार हो जाएगा।

लगातार नकारात्मक है, जो कंपनी के प्रबंधन के लिए पता चला है के कारण, संगठन काला हर साल मास्को में नियोक्ताओं की सूची में आता है। डर और डर की जरूरत नहीं है। इस कंपनी की अखंडता के एक सच्चे सूचक नहीं है। लेकिन ध्यान रखें कि "Emsi" कर्मचारियों की सबसे अच्छी समीक्षा अपने वरिष्ठ अधिकारियों को नहीं मिल रहा है, विशेष रूप से में रखने के लिए, यह वैसे भी सिफारिश की है। यहां तक कि गैर-मौजूद कंपनियों के विपक्ष के लिए लेखांकन में मदद मिलेगी गंभीर निराशा नियोक्ता से बचें।

कैरियर विकास

और कंपनी "Emsi" में कैरियर के विकास के बारे में क्या? नियोक्ता भंडार दोनों अच्छे और बुरे की समीक्षा। कैरियर के विकास के लिए कोई कई राय के अनुसार, है। यह केवल निश्चित स्थानों में उपलब्ध है, और कहा कि बहुत अधिक नहीं है। उदाहरण के लिए, आप वरिष्ठ बिक्री प्रबंधक के शीर्षक प्राप्त कर सकते हैं। लेकिन कुछ भी नहीं नई स्थिति को छोड़कर बदल जाएगा - सभी एक ही जिम्मेदारियों, एक ही मजदूरी।

इसलिए, "Emsi" - नहीं सबसे अच्छी जगह एक कैरियर बनाने के लिए है। यह अपने फायदे हैं - श्रमिकों तथ्य यह है कि टीम में कोई भी प्रतिस्पर्धा करने के लिए देखें। इस रिश्ते पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है। फिर भी कई महत्वपूर्ण के लिए कैरियर। आप बड़े होते हैं और कैरियर सीढ़ी ऊपर ले जाना चाहते हैं, यह "Emsi" से बचने के लिए सबसे अच्छा है।

परिणाम

क्या निष्कर्ष बनाया जा सकता है? अतः स्पष्ट है कि कर्मचारियों से "Emsi" प्रतिक्रिया हो जाता है। मास्को - एक शहर, जहां लोगों को एक कैरियर बनाने के लिए उपयोग किया जाता है। हर कोई सफल होता है, लेकिन सबसे अधिक निवासियों के हित के करियर ग्रोथ है। मास्को दिखाएँ दावा नहीं कर सकता कि अवसर के साथ अपने कर्मचारियों को प्रदान करता है।

आम तौर पर, "Emsi" - सबसे आम नियोक्ता जो अपने कर्मचारियों के लिए बहुत सख्त आवश्यकताओं डालता है। कंपनी के खिलाफ दावा, फार्मूलाबद्ध व्यक्त मानक। न तो सकारात्मक राय या नकारात्मक कुछ भी इस बात की पुष्टि नहीं कर रहे हैं। इसलिए, आप बस अपने सभी जानकारी का विश्लेषण और कैसे "Emsi" एक सदाशयी नियोक्ता है के बारे में एक निष्कर्ष के लिए बनाने की जरूरत है। यह रोजगार के लिए आदर्श संगठन नहीं है।

एक बात निश्चित है: आलसी यहां नहीं होतीं। और कम तनाव सहिष्णुता के साथ लोगों को भी। "Emsi" के बाकी रोजगार के लिए एक विकल्प के रूप में माना जा सकता है।