वेतन देरी: कैसे स्थिति से बाहर एक रास्ता खोजने के लिए?

आज तक, वेतन का देरी करने के लिए यह कितना समय तक संभव है, इस सवाल पर अक्सर ऐसा नहीं लगता है और पूरी बात यह भी नहीं है कि नियोक्ता अधिक कानून-पालन या ईमानदार हो गए हैं। हाल ही में, अधिकांश श्रमिक श्रम कानून के मामलों में अच्छी तरह से वाकिफ हैं, जो स्पष्ट रूप से मजदूरी के भुगतान के लिए सभी प्रावधानों की रूपरेखा देते हैं। हालांकि, एक देरी के साथ स्थिति
मजदूरी अभी भी कभी-कभी सामने आती हैं, इसलिए इस लेख में हम यह विश्लेषण करेंगे कि ऐसे मामलों में क्या किया जाना चाहिए और कहां चालू करना है।

क्षेत्रीय नगर श्रम निरीक्षणालय के लिए शिकायत

यह ऐसा संगठन है जो समय-समय पर मजदूरी के भुगतान से संबंधित मामलों में कानून के अनुपालन पर नियंत्रण करता है। यदि आपको वेतन नहीं दिया गया है, तो आप इस सेवा के लिए ई-मेल भेज सकते हैं या डाक सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं। शिकायत को उचित रूप से आकर्षित करना महत्वपूर्ण है, स्पष्ट रूप से आपके सभी आंकड़े बताएं और स्थिति को विस्तार से बताएं।

यह सिर्फ यह नहीं लिखना चाहिए कि वेतन में देरी थी, लेकिन कुछ दस्तावेजों की प्रतियां भी संलग्न करनी चाहिए, उदाहरण के लिए, एक श्रम अनुबंध, भुगतान के लिए भुगतान पत्र आदि। मजदूरी के देर से भुगतान की पुष्टि करने के लिए अधिक दस्तावेज उपलब्ध कराए जाएंगे, वांछित परिणाम प्राप्त करने की अधिक संभावना है।

स्थानीय अभियोजक के कार्यालय के लिए शिकायत

यदि आपके काम में वेतन में देरी होती है, और आप समझते हैं कि बॉस भी इस मुद्दे को हल करने वाला नहीं है, तो आप अधिकारियों से भी संपर्क कर सकते हैं अभियोजक के कार्यालय।

इस संगठन के लिए शिकायत उसी तरह की गई है जैसा कि श्रम निरीक्षणालय को सौंपे गए आवेदन। आपको पूरी स्थिति को विस्तार से वर्णन करना चाहिए, मजदूरी में देरी के तथ्य की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्रतियां संलग्न करना । सिर्फ एक तत्काल परिणाम की उम्मीद नहीं है आपको समाधान पहले के लिए इंतजार करना होगा, और फिर उन निर्देशों को आपके प्रबंधन को भेजा जाएगा।

अदालत में अपील

यह समझा जाता है कि पिछले दो शिकायतें अनुत्तरित रह सकती हैं या नियोक्ता इन संगठनों के आदेशों पर प्रतिक्रिया नहीं देंगे। और इसके बाद क्या करना है? वेतन में देरी के बाद - यह एक ऐसे व्यक्ति के जीवन में एक साधारण क्षण नहीं है जिसके साथ आप मेलजोल कर सकते हैं

इस मामले में अदालत के पास उद्यम के पंजीकरण के स्थान पर आवेदन करना बेहतर होता है, जो कि आपको धन देता है। सभी अदालतों की लागत प्रतिवादी पर दर्ज की जाएगी, इसलिए आपको कोई नुकसान नहीं होगा।

इस मामले के सकारात्मक परिणाम के परिणामस्वरूप, यह न केवल ऋण के भुगतान के लिए प्रदान किया गया है, बल्कि मजदूरी में देरी के लिए मुआवजे भी प्रदान की गई है। इस मामले में, सजा न केवल एंटरप्राइज़ द्वारा प्राप्त की जाएगी, बल्कि खुद प्रबंधक द्वारा खुद ही

कानून के ज्ञान और व्यवहार में इस ज्ञान के सही आवेदन से आप इस तरह के अप्रिय मुद्दे को वेतन देरी के रूप में सुलझाने में मदद करेंगे। मुख्य बात को चुप नहीं होना चाहिए और नेतृत्व से डरो नहीं होना चाहिए। किसी भी मामले में, क्या यह कंपनी में रहने के लायक है, जहां वे समय पर अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए उचित मौद्रिक मुआवज़ का भुगतान नहीं करते हैं?