कानून, स्वास्थ्य और सुरक्षा
संगठन में श्रम सुरक्षा के संगठन पर विनियम: एक नमूना
संगठन में श्रम सुरक्षा के संगठन पर विनियम, जिनमें से एक मॉडल बाद में वर्णित किया जाएगा, एक बाध्यकारी दस्तावेज है। यह सामान्य आवश्यकताओं, ओटी के क्षेत्र में अधिकारियों और सेवा विभागों के दायित्व स्थापित करता है।
सुविधा
पर काम का संगठन पर विनियमों उद्यम में श्रम सुरक्षा के साथ टीसी और अन्य उद्योग के नियमों अनुसार विकसित कर रहा है। विभिन्न संस्थानों में ओटी की दर्ज की गई अनुभव ड्राइंग में। दस्तावेज़ कर्तव्यों और संरचनात्मक इकाइयों, कर्मचारियों और स्थिति है कि अपने व्यावसायिक गतिविधियों के पाठ्यक्रम में जीवन और कर्मचारियों के स्वास्थ्य के संरक्षण के लिए आवश्यकताओं को पूरा बनाने के उद्देश्य से अन्य व्यक्तियों के कार्यों में शामिल हैं। इस मानक अधिनियम को ध्यान में उद्योग है जिसमें आप काम कर रहे हैं लगता है। विशेष रूप से, श्रम संरक्षण और शैक्षिक प्रक्रिया की सुरक्षा के संगठन पर नियमों शैक्षिक और शैक्षणिक गतिविधि को नियंत्रित करने वाले संघीय मानकों के अनुसार विकसित की है। इस मामले में, दस्तावेज़ आवश्यकताओं को उनके कानूनी फार्म और स्वामित्व के प्रकार, इस क्षेत्र में शामिल सभी संस्थाओं पर लागू होते हैं परवाह किए बिना।
जिम्मेदार व्यक्तियों
डौ संरक्षण में व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा के संगठन पर विनियम स्थापित करता है वर्तमान कानून के अनुपालन के समग्र निगरानी, निर्देश पर नियम बनाने उच्च प्रबंधन संरचनाओं के कार्यान्वयन संस्था के प्रमुख के साथ टिकी हुई है कि। एक कार्य योजना का विकास, उनके आचरण आधिकारिक के कार्यों से संबंधित निगरानी निदेशक के आदेश करने के लिए अधिकृत किया।
विशेषता
पर काम का संगठन पर विनियमों स्कूल में श्रम सुरक्षा या बालवाड़ी निर्धारित करता है कि गतिविधियों की सीमा में शामिल करना चाहिए:
- कार्यों और जिम्मेदारियों का स्पष्ट विभाजन प्रशासनिक और तकनीकी सेवा को सौंपा।
- ओटी के लिए प्रवर्तन योजनाओं, सभी मानकों और अन्य प्रामाणिक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित है।
- कार्यान्वयन टीसी अनुपालन नियंत्रण।
अभिनय सिर
यूनिट जिसमें वे निर्धारित कर रहे हैं, प्रमुख से एक है। बाहर सिर के लिए दायित्वों पहले सेट:
- ओटी पर मौजूदा नियमों के अनुसार व्यावसायिक गतिविधि के अनुकूल और सुरक्षित स्थिति पैदा करने के उपाय करना।
- सभी कर्मचारियों के कर्तव्यों, मानकों, नियमों, आदेशों और निर्देशों की आवश्यकताओं के अनुपालन की निगरानी करें।
- विकास, सामूहिक समझौते पर हस्ताक्षर करने के साथ-साथ अपनी शर्तों को पूरा करता है।
- रूपों में और राज्य सांख्यिकी समिति द्वारा निर्धारित समय सीमा के भीतर OT करने के उपायों के लिए आवंटित कर्मचारियों को उनके व्यावसायिक गतिविधियों के पाठ्यक्रम में दुर्घटना से प्रभावित के उच्च अधिकारियों को रिपोर्ट, साथ ही विकास कोष जमा करें।
यह सभी कर्तव्यों उस पर काम का संगठन पर नियमन में शामिल किए गए हैं नहीं है उद्यम में श्रम संरक्षण। नमूना दस्तावेज़ भी सिर के लिए निम्नलिखित प्रावधान शामिल हैं:
- उनके विशेष रूप से बनाई गई आयोग की स्वीकृति के बिना नए उपकरणों, सुविधाओं की शुरूआत की अनुमति न दें। राज्य पर्यवेक्षण के शरीर - इस मामले में, यह कर्मचारियों से वर्तमान सेवा, ट्रेड यूनियन प्रतिनिधि, और यदि आवश्यक हो होना चाहिए।
- किसी भी कार्रवाई है कि मौजूदा नियमों, विनियमों और व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के मानकों का उल्लंघन रोकने के लिए।
- एक समय पर ढंग काम करने की स्थिति और स्वच्छता उपायों में सुधार करने के उच्च अधिकारियों के लिए उन पर रिपोर्ट करने के लिए व्यापक योजना लागू करें।
- गणना और कर्मचारियों के स्वास्थ्य के लिए होने वाली क्षति के लिए मुआवजे की शुद्धता के लिए जिम्मेदार हो।
- नियंत्रण प्रणाली के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करें। फंड प्रबंधक के वितरण की प्रक्रिया में कर्मचारियों को जो ओएसएच से निपटने के लिए एक उच्च पेशेवर प्रदर्शन पर पहुँच गए हैं पुरस्कृत करने के लिए धन का आवंटन प्रोत्साहित करने के लिए प्रदान किया जाना चाहिए।
नियुक्ति
वर्गों है कि संगठन (नमूना लेख में शामिल है) में श्रम सुरक्षा के संगठन पर मॉडल प्रावधानों में शामिल किए गए हैं, मान्यता और उत्पादन गतिविधियों के परिणामों पर स्वास्थ्य और कर्मचारियों के जीवन की प्राथमिकता स्थिति यह सुनिश्चित करने के उद्देश्य से कर रहे हैं। दस्तावेज़ करने के लिए या इस क्षेत्र में योग्य विशेषज्ञों को आकर्षित करने से प्रपत्र विशेष सेवा बाध्य करता है। कर्मचारियों की संख्या और इन वर्गों की संरचना सिर से परिभाषित कर रहे हैं। साथ ही यह कुशल और समुचित संचालन के लिए, सरकारी एजेंसियों की सिफारिशों खाता संकेतक में रखना चाहिए।
पूर्वस्कूली संरक्षण में श्रम के संगठन पर विनियम कर्मचारियों और कैदियों के लिए एक सुरक्षित और स्वस्थ वातावरण के गठन की आवश्यकता है। दोषी अधिकारियों के मानक कार्य करता है, ढंग से कानून में निर्धारित नियमों का उल्लंघन के लिए नेताओं। पूर्वस्कूली GEF में श्रम सुरक्षा के संगठन पर विनियम निर्देश, प्रशिक्षण, शिक्षा ज्ञान की जांच और मामले व्यावसायिक गतिविधि की एक विशेष प्रकार के लिए परिभाषित में नियमों की नियमित रूप से पारित होने की आवश्यकता है।
कार्यान्वयन टीसी मानकों
श्रम सुरक्षा के संगठन पर विनियम, आधुनिक, निवारक चोटों की शुरूआत की आवश्यकता है क्रम कर्मचारियों के व्यावसायिक रोगों की घटना को रोकने में स्वच्छता की स्थिति को सुनिश्चित करना। पर जमीन पर चर्चा की और टीम द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए स्थिति में सुधार करने के लिए मार्गदर्शन उपायों का विकास करना। स्टाफ उनकी निगरानी प्रदर्शन बाहर ले जाने के लिए सशक्त किया जाएगा।
श्रम संरक्षण पर काम का संगठन पर नियमन में शामिल मापदंड सुविधाएं, भवन, उपकरण और प्रक्रियाओं के द्वारा पूरा किया जाना है। दस्तावेज़ प्रतिष्ठानों और उपकरण आपरेशन किए गए के अनुसार, क्षेत्र के उपयोग, उत्पादन वातावरण, उपकरण स्वच्छता और घरेलू परिसर के नकारात्मक कारकों के प्रभाव से कर्मचारियों की रक्षा करना।
अगर वे स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए पर्याप्त शर्तों के साथ उपलब्ध नहीं कराए जाते श्रम सुरक्षा के संगठन पर विनियम, पौधों शोषण, भूखंडों की शुरूआत पर प्रतिबंध लगाता है। नवनिर्मित और पुनर्निर्मित वस्तुओं शुरू केवल सैनिटरी-महामारी विज्ञान निगरानी, tehinspektsii और इसी व्यापार संघ कंपनी है कि यह प्रयोग करेंगे की अनुमति से किया जाता है। यह उपकरण के सीरियल उत्पादन मॉडल है कि ओटी की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है को सौंपा नहीं जा सकता है।
श्रम सुरक्षा के संगठन पर विनियम उपकरण स्थानों में से एक पर्याप्त स्तर और इन शर्तों, इसी एक क्षेत्रीय और intersectoral नियमों, सेनेटरी नियमों, विकसित और तरीके से कानून के द्वारा निर्धारित में मंजूरी दे दी के गठन उपलब्ध कराने के लिए प्रशासन की आवश्यकता है।
कर्मचारियों के लिए आवश्यकताओं
उद्यम जिम्मेदारी के प्रशासन पर टीबी ब्रीफिंग, अग्नि सुरक्षा, संचालन करने के लिए औद्योगिक स्वच्छता और ओटी के अन्य नियमों। कार्मिक सख्ती से नियमों प्रक्रियाओं और साइट पर व्यवहार की आवश्यकताओं को स्थापित करने का पालन करना चाहिए। इस औद्योगिक दुकानों में निर्माण स्थल पर श्रमिकों के लिए विशेष रूप से सच है। ये निर्देश, एक मानक दस्तावेज़ पर तैयार कर रहे हैं और कंपनी के प्रबंधन द्वारा अनुमोदित एक साथ निर्वाचित ट्रेड यूनियन संरचना के साथ। स्टाफ से निपटने तंत्र, मशीनों, उपकरणों और उपकरण, व्यक्तिगत सुरक्षा के लिए उसे करने के लिए प्रदान उपकरण का पालन करना चाहिए।
प्रशासन के लिए विनियम
कंपनी के प्रबंधन लगातार सभी आवश्यकताओं पर दिए गए निर्देशों में स्थापित की अनुपालन अधिकारी नजर रखता है। प्रशासन का दायित्व समय पर और उचित जांच और पंजीकरण की दुर्घटनाओं हुआ है लागू करने के लिए है। परिस्थितियों को स्पष्ट करने के पाठ्यक्रम में, व्यक्तियों जिम्मेदार ट्रेड यूनियन के प्रतिनिधियों और यदि आवश्यक हो, और अन्य अंगों शामिल किया जाना चाहिए। सामग्री की जांच के आधार पर और लेखा प्रबंधन दुर्घटनाओं के कारणों को समाप्त करने के लिए समय पर और उचित कदम उठाने के लिए बाध्य है।
सामग्री और ओटी के लिए गतिविधियों के लिए उपकरण
उनके चयन को निर्धारित तरीके से कंपनी के प्रबंधन किया जाता है। सामग्री और अन्य प्रयोजनों के लिए ओटी के लिए गतिविधियों के लिए इरादा धन का व्यय अनुमति नहीं है। उनके उपयोग के लिए प्रक्रिया सामूहिक समझौते द्वारा स्थापित किया जाएगा। वे संबंधित संघ वैकल्पिक संरचना के बीच हैं। श्रम सामूहिक आर टी करने के लिए गतिविधियों के लिए इरादा साधन के समुचित उपयोग देखरेख करते हैं।
इसके साथ ही
प्रबंधन विशेष तापमान की स्थिति या प्रदूषण से संबंधित नि: शुल्क विशेष कपड़े, जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण के साथ कि कर्मचारियों हानिकारक शर्तों के साथ क्षेत्रों में काम कर, साथ ही काम यह सुनिश्चित करना चाहिए। प्रबंधन कपड़े धोने, भंडारण, सुखाने, कीटाणुशोधन, परिशोधन, परिशोधन और इन पीपीई की मरम्मत प्रदान करना चाहिए। प्रदूषण से संबंधित गतिविधियों में लगे कर्मचारियों, साधन को धोने के लिए नि: शुल्क प्रदान किया जाना चाहिए। उन क्षेत्रों में जहाँ हानिकारक यौगिकों की त्वचा पर संभव प्रतिकूल प्रभाव, स्टाफ उपलब्ध निष्क्रिय एजेंट हैं में।
मेडिकल परीक्षाओं
प्रबंधन की जिम्मेदारी नियमित medosvidetelstvovaniya कर्मचारियों सुनिश्चित करने के लिए है। प्रारंभिक उद्यम में प्रवेश पर प्रदर्शन परीक्षाओं, पत्रिकाओं - भारी या हानिकारक और खतरनाक स्थितियों से संबंधित व्यावसायिक गतिविधियों के पाठ्यक्रम में। Medosvidetelstvovanie कर्मियों के लिए आवश्यक परिवहन में लगे हुए। यह उपयोग के लिए उपयुक्तता और व्यावसायिक रोगों की रोकथाम का निर्धारण करने के लिए आवश्यक है। नकारात्मक कारकों में से गणन और खतरनाक संचालन जिसके तहत निर्धारित समय-समय पर और प्रारंभिक परीक्षाओं के साथ-साथ उनके कार्यान्वयन रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा स्थापित कर रहे हैं के उत्पादन।
निष्कर्ष
ओटी के लिए गतिविधियों के संगठन पर विनियम किसी भी कंपनी की गतिविधियों में व्यावहारिक महत्व का है। कर्तव्य प्रबंधक - स्टाफ की पेशेवर गतिविधियों की एक स्वस्थ और सुरक्षित स्थिति प्रदान करना। विफलता आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए के कानून देयता के लिए प्रदान करता है।
कंपनी के एक ही समय कर्मचारियों पर आवश्यकताओं, नियमों, विनियमों को पूरा करने के लिए बाध्य कर रहे हैं। केवल उद्यम में कर्मचारियों और प्रबंधन के संयुक्त प्रयासों के व्यावसायिक गतिविधियों के लिए एक सुरक्षित वातावरण बनाया जा सकता है।
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