कानून, स्वास्थ्य और सुरक्षा
उद्यम में श्रम संरक्षण: जो चाहिए
उद्यम में श्रम सुरक्षा स्वास्थ्य और कर्मचारियों के जीवन की सुरक्षा में भाग लेने के लिए सुनिश्चित करें उपायों का एक जटिल है
श्रम संरक्षण के कर्तव्य
- रखरखाव श्रमिकों श्रम कोड की आवश्यकताओं के संगठन
स्वास्थ्य और जीवन की सुरक्षा पर। - आदेश चोटों, व्यावसायिक रोगों को रोकने के लिए निवारक रखरखाव।
- काम काम करने की स्थिति के अनुकूलन करने के उद्देश्य से।
- सुरक्षा के संबंध में परामर्श कर्मचारियों। नियमित ब्रीफिंग का आयोजन करेगा।
- ऑडिट और के संबंध में सर्वेक्षण उद्यम में सुरक्षा।
- विकास और बेहतर काम की परिस्थितियों और सुरक्षा कार्यक्रमों के क्रियान्वयन।
- विकास में भागीदारी और काम करने और सुरक्षा की स्थिति में सुधार के संबंध में सामूहिक समझौते पर हस्ताक्षर करने के।
- शिकायतें और सुरक्षा और काम की परिस्थितियों से संबंधित कर्मचारियों को पत्र।
- नियंत्रण आवश्यक सहायता सुनिश्चित करना और एक आंतरिक जांच-पड़ताल, अगर काम चोट होती है।
विधायी ढांचा
क्षमता में व्यक्तियों, जिनमें से उद्यम में श्रम सुरक्षा में शामिल हैं, कानूनी ढांचे और रूसी संघ के नियमों वस्तु से संबंधित द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। साथ ही इस तरह के सामूहिक समझौते के रूप में स्थानीय कानूनी प्रावधानों के रूप में। मुख्य नियामक स्रोत, जो करने के लिए किसी भी तरह के उद्यम में श्रम संरक्षण में आयोजित किया जाना चाहिए अनुसार, एक संघीय कानून №181-FZ जुलाई 1999 ot17 है।
विभिन्न व्यवसायों में कानूनी आवश्यकताओं की विशेषताएं
इस क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण पहलू औद्योगिक संबंधों के हैं
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