हम काम करने के उद्देश्य के बीच अंतर पता लगाना

कई व्यवसायों। कई योजनाओं। चिंता का एक बहुत। हमारे जीवन आज गतिविधियों के विभिन्न प्रकार के साथ किनारा करने के लिए भर जाता है। किसी ने यह अभाव है कि केवल कि उनके बुनियादी जरूरतों को पूरा करने में रह रही है, और। कुछ लोगों को सिर्फ एक जाम से कुछ अधिक की जरूरत है, खाने के और ठीक से पोशाक। तीसरे सामान्य रूप में, सब कुछ आप केवल सबसे अच्छा और उच्चतम गुणवत्ता की जरूरत है, है। लेकिन के रूप में यह हो सकता है, सब कुछ करने के लिए प्रयास करते हैं और कुछ हासिल करना चाहते हैं के लिए है कि हो सकता है।

लेकिन अगर सब पता चला है अपनी योजनाओं को लागू करने? दुर्भाग्य से, नहीं। और हम अन्य सभी लोगों की निराशा, कुंठा निरीक्षण करने के लिए, मिथकों को दूर करने का अवसर है। और हम अपने आप को अक्सर ऐसी परिस्थितियाँ होती हैं जब हम क्या इसलिए सावधानी से, जैसे, योजना बनाई है, एक पूरी तरह से अलग तरीके से विकसित करने के लिए शुरू होता है कर रहे हैं। और आउटपुट हम एक परिणाम है कि हमें सूट नहीं करता मिलता है।

तो कारण क्या है?

तथ्य यह है कि हम खुद लक्ष्य निर्धारित किया है उस के बावजूद, उद्देश्यों, उन्हें हल करने के तरीकों की तलाश, हम अक्सर काम के प्रयोजन के बीच अंतर के बारे में नहीं सोचता। और यह योजना और योजना बनाई के कार्यान्वयन में एक बहुत ही महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण कारक है। चलो इस मुद्दे में देखते हैं।

तो, कार्य के उद्देश्य के बीच का अंतर

करने के लिए सब कुछ जगह में गिर गई, तो आपको पहले इन दोनों शब्दों को परिभाषित करने की जरूरत।

उद्देश्य - यह एक निश्चित व्यक्ति या व्यक्तियों के समूह के लिए कामना के लिए कुछ है। अंतिम शर्त, अंतिम परिणाम है जिसके लिए सभी इसे प्राप्त करने के कदम उठा रही है। आमतौर पर, लक्ष्य हमेशा स्पष्ट रूप से व्यक्त और एक समय सीमा है - यह, लघु मध्यम और लंबी अवधि हो सकता है।

कार्य - हर तरह से, और कार्रवाई प्राप्त करने की आवश्यकता इस लक्ष्य। कार्यों में इच्छित परिणाम, यानी करने के लिए आगे बढ़ाने में एक कदम माना जा सकता है।। उनके कार्यान्वयन या निर्णय उसे और सुराग पर निर्भर है।

हम भी इस संबंध में कुछ महत्वपूर्ण बिंदुओं को ध्यान देना चाहिए:

• अधिकांश मामलों में सभी कार्य, भविष्य में हल कर रहे हैं अगली बार।
• यहां तक कि ऐसे मामलों में जहां लक्ष्य अस्पष्ट हो सकता है में, उद्देश्यों स्पष्ट बारीकियों होना चाहिए।
• लक्ष्य हमेशा स्थिर है। कार्य भी संशोधित किया जा सकता किसी भी परिस्थितियों के कारण।
• कार्य कर सकते हैं और लक्ष्य के अनुरूप होना चाहिए।
• मुख्य उद्देश्यों और कार्य सीधे एक दूसरे के सामने हो सकता है।

आदेश अधिक स्पष्ट रूप से कार्य करने के उद्देश्य के बीच के अंतर को समझने के लिए, यह कुछ उदाहरण देने के लिए आवश्यक है।

1. प्रयोजन - अलमारी अद्यतन।

उद्देश्य:, पूरा करने के लिए घर से बाहर पैसे लेने के लिए, अपने स्टोर के लिए मिलता है, लगता है और उचित कपड़े का चयन करें, खरीदने, घर जाओ।

2. प्रयोजन - छुट्टी के लिए एक यात्रा।

उद्देश्य: विश्राम स्थल निर्धारित करने के लिए, लागत का पता लगाना, आवश्यक वित्त मिल जाए, अपनी यात्रा, खरीद वाउचर योजना, चीजों को इकट्ठा प्रस्थान बिंदु को पाने के लिए, और फिर -, गंतव्य के लिए आराम करो।

3. उद्देश्य - मुक्केबाजी में जानने के लिए।

उद्देश्य: सही अनुभाग ढूंढ़ने के लिए उपकरण खरीदने के प्रशिक्षण के लिए भुगतान करते हैं, प्रशिक्षण शुरू करने के लिए।

4. उद्देश्य - संघर्ष की स्थिति में समझौते पर पहुंचने में।

उद्देश्य: कुशलता एक चर्चा या विवाद पकड़ो।

5. या किसी अन्य उदाहराणदर्शक उदाहरण - लक्ष्य और इस लेख लिखने में उद्देश्यों।

उद्देश्य - स्पष्ट रूप से जानकारी पाठक के लिए देते हैं।

उद्देश्य: खोजने के लिए और आवश्यक सामग्री का अध्ययन करने, ठीक से व्यक्त करते हैं, की जाँच करें और संपादित करें, प्रकाशित करते हैं।

इस प्रकार, हम निश्चितता के साथ कह सकते हैं कि आदेश तक पहुँचने / लक्ष्य को प्राप्त करने में, हम ठीक तरह से और पूरा / वांछित परिणाम प्राप्त करने चुनौतियों का सामना करने की जरूरत है। इसके अलावा, यह उस उद्देश्य को समस्या हो बिना हासिल की है स्पष्ट है और नहीं कर सकते हैं, किसी भी कार्य के निष्पादन का कारण नहीं बनेगा क्या में उद्देश्य की कमी है। "जहाज, जो कोई गंतव्य है, priplyvot नहीं होगा": वहाँ भी एक कहावत है।

किसी को भी जो कार्य के उद्देश्य के बीच के अंतर को जानता है, और इस ज्ञान व्यवहार में सही ढंग से लागू किया जा सकता, अधिक बार और अधिक जल्दी से एक योजना बनाई है, बजाय एक है जो पता नहीं है या यह ध्यान नहीं देता तक पहुँचता है।

इसलिए, निर्धारित लक्ष्यों, सेट और कार्यों कि चाल करना होगा सीखते हैं।