10 सबसे मूल्यवान नौकरी कौशल है कि 2020 में की आवश्यकता होगी

2020 - सुंदर और जादुई आंकड़ा है, है ना? हालांकि, इस तारीख दूर नहीं है। वैज्ञानिकों ने संस्थान के भविष्य, से क्या नौकरी कौशल निकट भविष्य सबसे लोकप्रिय में होगा आने का अनुमान है। यह जानकारी स्कूल leavers और उनके माता पिता के लिए उपयोगी होगा। यह 5 साल के एक या एक और विश्वविद्यालय के पक्ष में सही चुनाव करना है।

आरक्षण है कि यह नहीं है हमारे विषय पर तेजी से आईटी-संचार या प्रबंधन के विकास ध्यान दिया जाएगा अग्रिम, चर्चा की जाएगी बुनियादी कौशल के बारे में है। पढ़ाई श्रम बाजार में मौजूदा रुझान के एक विश्लेषण के आधार पर आयोजित की गई।

विशेषता के रुझान

प्रारंभ करने के लिए हम अनुमान सेवानिवृत्ति की आयु के विषय पर निकट भविष्य में जाना होगा। यह कोई रहस्य नहीं है कि आज के कार्यकर्ताओं के अधिकांश, बौद्धिक क्षेत्र में कार्यकर्ताओं, नहीं आधिकारिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद अपने कैरियर को समाप्त करने के लिए उत्सुक हैं है। कार्य - यह है कि क्या कई के रूप में लंबे समय तक वे कर सकते हैं के रूप में से निपटने के लिए जा रहे हैं।

इस प्रवृत्ति ने संकेत के रूप में? पेशेवरों द्वारा सेवा की कुल लंबाई में वृद्धि के साथ-साथ निरंतर प्रशिक्षण, अतिरिक्त प्रशिक्षण और नए कौशल माहिर की जरूरत है। इस संबंध में सामान्य अर्थों में कैरियर में उन्नति की संभावना संदिग्ध हो जाता है।

स्वचालन नौकरियों और बुद्धिमान प्रणालियों के उत्कर्ष

तेजी से सूचना प्रौद्योगिकी पर मनुष्य की निर्भरता का पता लगाया। कई नियमित कार्य है कि पहले लोगों द्वारा मैन्युअल रूप से प्रदर्शन किया गया अब सेकंड में कम्प्यूटेशनल तंत्र प्रदर्शन करते हैं। यह सरल कार्यप्रवाह, हालांकि, कर्मचारियों की संख्या में कमी हो जाती है। सुनसान कार्यस्थल से व्यक्ति की जगह है, और इस प्रवृत्ति तेजी से बढ़ेगा जारी रखने के लिए।

भूमंडलीकरण

हाल ही में, यांत्रिक कार्य व्यापक रूप से कम से कम विकसित देशों में सहन किया जाता है। कई दशकों के लिए शब्द "वैश्वीकरण"। तिथि करने के लिए, हालांकि, इस प्रवृत्ति को पहले से ही अपने चरम पर पहुंच गया है, और कुछ समय के बाद वहाँ अपनी दरों में गिरावट हो जाएगा। जल्द ही, लोगों को तेजी से ठेकेदारों और अन्य देशों में व्यापार आर्केस्ट्रा के लिए दिखेगा। और अगर अब इस सहयोग भाषा अवरोधों और सरकारी प्रतिबंधों की उपस्थिति से जटिल है, तो निकट भविष्य में, इन बाधाओं की भूमिका काफी कम हो जाएगा।

तो क्या कौशल 5 साल में रोजगार के लिए महत्वपूर्ण हो जाएगा?

प्रतीकों के अर्थ को समझना

मशीनें गहरे अर्थ और सबस्क्रिप्ट समझे बिना जानकारी संसाधित करने में सक्षम हैं। इस क्षेत्र में लोगों को एक बहुत बड़ा फायदा है। निकट भविष्य में एक व्यक्ति को काम कौशल में आ जाएगा असाधारण सोच है, जो अनन्य अद्वितीय विचारों बनाने में सक्षम हो जाएगा। यही कारण है कि कृत्रिम बुद्धि के निर्माण वास्तविकता से परे लगता है।

अनुकूली सोच

एक और कौशल है कि मशीनों के अधीन नहीं है, यह भी मांग करेंगे। एक व्यक्ति सेट प्रक्षेपवक्र से परे अपनी सोच के प्रवाह को निर्देशित करने में सक्षम है, तो - यह कर्मचारी के रूप में कीमत, नहीं होगा। एक आदमी है जो जानता है कि एक महत्वपूर्ण गैर मानक स्थितियों में सोचने के लिए कैसे, हमेशा एक जगह मिल जाएगा।

सामाजिक कौशल

इस प्रविष्टि के तहत उनकी कंपनी के लाभ के लिए पारस्परिक संचार को दर्शाता है। अच्छे कर्मचारियों को बातचीत से लाभ प्राप्त करने, वार्ताकारों के मूड लग रहा है महत्वपूर्ण है, और यदि संभव हो तो, सही दिशा में अपनी इच्छा भेज देते हैं। सामाजिक खुफिया कौशल के साथ लोगों को, अच्छी तरह से बातचीत। उनके लिए, यह मुश्किल समय भावनाओं पर प्रतिक्रिया करने के लिए, और यदि आवश्यक हो वार्ताकार को समायोजित नहीं है। यह विरोधियों के इशारों को पढ़ने के लिए, ताकि लोगों को राजी करने के लिए आवश्यक निर्णय को अपनाने के लिए इन कौशल को लागू करने शरीर की भाषा का ज्ञान होना जरूरी है।

जानकारी फिल्टर करने की क्षमता

आदर्श कर्मचारी सामान्य स्ट्रीम में उसकी खोज करने वाले आवश्यक जानकारी आपकी चेतना में अवशोषित करने के लिए सक्षम होने के लिए महत्वपूर्ण है। आधुनिक जानकारी ब्लॉक भी अनावश्यक बारीकियों के साथ भरा हुआ है, और भूसे के ढेर में सुई खोजने के लिए - एक काम है कि केवल एक प्रशिक्षित मन संभाल कर सकते हैं।

इसके अलावा, लोगों को आज जैसे कौशल प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित करने की जरूरत है:

• क्षमता, अपनी सांस्कृतिक विशेषताओं की परवाह किए बिना व्यापार भागीदारों के साथ बातचीत करने के लिए। यह अन्य देशों में लोगों की मानसिकता का अध्ययन शामिल है।
• क्षमता जानकारी की बड़ी मात्रा में संपीड़ित करने के लिए, सबसे महत्वपूर्ण बात पर प्रकाश डाला।
• जानकारी सामग्री के विकास के उपभोक्ता की इच्छाओं को नियंत्रित करने के लिए।
• नहीं सीमित कौशल विशेषज्ञता, एक बहु विशेषज्ञ जा रहा है।
• डिजाइन सोच का विकास।
• क्षमता दूर से काम करने के लिए, सफलतापूर्वक एक आभासी टीम के साथ काम।