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एक टैक्सी: और "खिलाफ" "के लिए" ड्राइवरों की टिप्पणियों
यह देखा है कि वित्तीय संकट के समय में, विशेष रूप से आवेदकों से मांग अतिरिक्त आय टैक्सी से काम हो जाता है।
एक टैक्सी। समीक्षा ड्राइवर जो इसे पसंद
कुछ उसके दिल की टैक्सी पूल में आते हैं। सभी तथ्य है कि वे अपने मुख्य व्यवसाय के साथ एक टैक्सी में काम गठजोड़ कर सकते हैं के पहले की तरह ड्राइवर। हालांकि, हो सकता है यह सब कंपनियों के लिए नहीं है। अधिक बार अनुसूची का चयन नहीं ड्राइवरों को अपने स्वयं के कारों पर काम कर सकते हैं। टैक्सी ड्राइवरों का कहना है कि वे अब ग्राहकों के लिए खोज करने के लिए की जरूरत है: के लिए इस डिस्पैचर है। नाविकों, मोबाइल फोन,: स्वाभिमानी कंपनी के साथ मशीन से लैस इंटरकॉम। प्रेषक भी यात्रा की लागत पूर्व की गणना। ड्राइवर को केवल एक जगह पर आए और एक अन्य को एक यात्री ले जा सकते हैं। एक टैक्सी (चालक समीक्षा यह पुष्टि) काफी अपनी आय बढ़ा सकते हैं, लेकिन कंपनी ध्यान से एक अनुबंध में प्रवेश केवल तभी और उसकी शर्तों का अनुपालन। हालांकि, यहां तक इस मामले में यह अत्यधिक आय के बारे में नहीं है। टैक्सी ड्राइवरों के लिए औसत आय प्रांतीय शहरों में शायद ही कभी प्रति दिन 2000 रूबल से अधिक है।
एक टैक्सी। समीक्षा ड्राइवर जो यह पसंद नहीं है
कुछ टैक्सी ड्राइवरों स्वीकार करते हैं कि वे यात्रियों व्यवसाय से नहीं ले जाने के लिए मजबूर किया जाता है, लेकिन क्योंकि वे दूसरी नौकरी नहीं मिल रहा। यह अपनी प्रतिक्रिया अक्सर नकारात्मक (यह मतलब यह नहीं है पक्षपाती) चरित्र हो रहा है। टैक्सी ड्राइवरों संकेत मिलता है कि कंपनियों को आम तौर पर कारों के लिए बहुत उच्च मांगों को रख दें। हालांकि, खराब सड़कों पर कार जल्दी से अपनी चमक खो देता है, और मरम्मत के लिए अपने स्वयं के खर्च पर विशेष रूप से क्या करना है। कई टैक्सी कंपनियों, ड्राइवरों प्रारंभिक "श्रद्धांजलि" से एकत्र "चेकर", ट्रेडमार्क, डिस्पैचर के साथ संचार के लिए पैसे की मांग की। टैक्सी ड्राइवरों और तथ्य यह है कि वे एक निश्चित दैनिक राशि है कि नियोक्ताओं को ध्यान में केवल प्रस्थान के तथ्य ले पारित करने के लिए है कुछ उद्यमों में है कि है, लेकिन खाते में नहीं लेते हैं से संतुष्ट नहीं समय काम करने की अवधि। हालांकि, बस्तियों के अधिकांश में वहाँ एक नहीं, और न ही दो टैक्सियों है, और उन के बीच में हमेशा से एक है जहां देखभाल और राजस्व ड्राइवरों और उनकी सुरक्षा, और के काम करने की स्थिति। तुम सिर्फ नियोक्ता की पसंद की जल्दी नहीं है।
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