कानून, नियामक अनुपालन
एक व्याख्यात्मक टिप्पणी लिखने के लिए कैसे
समय-समय पर, किसी भी संगठन के लगभग हर कर्मचारी इस या उस उल्लंघन करता है। किसी काम के लिए देर हो चुकी है, कुछ ही समय में जगा नहीं है, काम करने के समय में किसी को व्यस्त उत्पादन के काम नहीं था। वहाँ कई समाधान हैं। क्या पहली जगह में अपराधी कर्मचारी के साथ अधिकारियों करेगा? एक व्याख्यात्मक टिप्पणी लिखने के लिए मजबूर कर दिया।
व्याख्यात्मक ज्ञापन क्या है? संक्षिप्त होने के लिए, अपने अपराध के कर्मचारी संगठन की इस स्वतंत्र मान्यता। एक व्यापक अर्थ में - एक दस्तावेज है जो तथ्य यह है कि कर्मचारी एक अनुशासनात्मक अपराध किया था इस बात की पुष्टि है। टिप्पणी कारण है कि कर्मचारी नियमों का उल्लंघन किया है खुलासा किया जाना चाहिए। वैसे, कर्मचारी इसे बनाने के लिए मना कर सकते हैं, लेकिन इस मामले में नियोक्ता लिखना चाहिए कि इनकार व्याख्यात्मक ज्ञापन का मसौदा तैयार से बनाया गया था, और कहा कि और अधिक गंभीर परिणाम हो सकते हैं।
मुख्य
प्रत्येक कर्मचारी को भी पता है कि कैसे सही ढंग से एक व्याख्यात्मक लिखने के लिए, मौजूदा मानक का पालन करने की है। सबसे आसान विकल्प - एक नमूना टिप्पणी और पहले से ही उसकी पहुँच से उदाहरण के लिए पूछने के लिए। लेकिन वहाँ भी सावधान रहने की जरूरत है, क्योंकि यह है - दस्तावेज़। आप संक्षेप में, वास्तव में, मानक से प्रस्थान के बिना प्रदान की बात करनी चाहिए।
स्थितियों में, जहां न केवल श्रमिकों, लेकिन यह भी संगठन के नेतृत्व कानून का उल्लंघन कर रहा है कर रहे हैं। और इससे पहले कि आप को समझने के लिए एक व्याख्यात्मक टिप्पणी लिखने के लिए शुरू करते हैं, यह यकीन नहीं है कि यह बिल्कुल लिखने के लिए, काम अनुशासन का उल्लंघन किया गया था होना चाहिए बनाने के लिए लायक है। यह एक वकील के साथ परामर्श करने के लिए करता है, तो इस बात को संदिग्ध है बेहतर है। और के बाद ही सभी संदेहों को दूर कर रहे हैं, यह लिखने के लिए तैयार होना चाहिए।
ईमानदारी
सही जा रहे हैं एक विवरण लिखने के लिए, यह है कि एक, होनी चाहिए नहीं चकमा, या बहाने बनाते हैं, एक नोट बनाने को याद लायक है। यह किसी को भी कोई फायदा नहीं है, और कर्मचारी मदद करने के लिए की संभावना नहीं है। यह हमेशा इस अवसर पर भावनाओं को व्यक्त करने के बिना, सच शुष्क भाषा बताने के लिए बेहतर है।
शराब
यह पता लगाने की कैसे एक व्याख्यात्मक टिप्पणी लिखने के लिए, यह समझने कि, अगर अपराध लोगों के एक समूह द्वारा किया गया था दोष नहीं ले या दूसरों पर दोष चाहिए लायक है। वैसे भी, अभी या बाद में सच्चाई का पता चला जाएगा, और के कर्मचारी नहीं है इस तरह के कार्यों हाथों में खेलेंगे।
लेकिन टिप्पणी के पूरे में सबसे महत्वपूर्ण बात यह है - यह पाठ कि सिर पढ़ा जाएगा है। तो कैसे ठीक अज्ञानी या सिर्फ बेवकूफ आदमी लगते हैं करने के लिए नहीं एक व्याख्यात्मक लिखने के बारे में पता कर लें। इसलिए, यह सबसे अच्छा है अगर दस्तावेज़ हाथ से नहीं लिखा है, और मुद्रित - तो आप एक अस्पष्ट लिखावट की वजह से भ्रमित स्थितियों से बचने कर सकते हैं। पाठ में लिखा है प्रारूप चादर शास्त्रीय मानकों के अनुसार ए 4 (अन्य यदि संगठन जहां व्यक्ति काम करता है द्वारा प्रदान की नहीं है)। यह नोटों की तारीख है, साथ ही अपने स्वयं के हस्ताक्षर करने को भूलना नहीं महत्वपूर्ण है। एक और संकेत देना चाहिए जो दस्तावेज था और जिसे यह बनाया गया था करने के लिए। फिर भी, यहां तक कि कैसे एक व्याख्यात्मक टिप्पणी लिखने के लिए जानते हुए भी, यह बेहतर अनुशासनात्मक अपराध और अपने संगठन के लिए एकदम सही कर्मचारी रहने के लिए नहीं है।
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