कंपनी "Dostavista": कोरियर समीक्षा। कूरियर सेवा "Dostavista": समीक्षा

परिवहन कंपनियों और कूरियर सेवा की सेवाओं लोगों की एक बड़ी राशि का उपयोग करता है। ज्यादातर यह एक व्यवसाय है - ऑनलाइन स्टोर, कैटलॉग की एक किस्म, और अन्य सेवाओं सिर्फ इस तरह की सेवाओं का उपयोग करके किसी विशेष उत्पाद अपने ग्राहकों को दिया जाता है। यह है कि वे कौन कोरियर के लिए कोर ग्राहक के रूप में है।

दूसरी ओर, वहाँ श्रमिकों खुद को कूरियर माल की प्रत्यक्ष वितरण में शामिल कंपनियां हैं। ये साधारण लोग हैं, जो की जरूरत है अतिरिक्त पैसे कार्गो की ढुलाई के रूप में एक सरल ऑपरेशन के प्रदर्शन के लिए।

अंत में, "नई पीढ़ी", इतनी के रूप में दोनों की जरूरतों को पूरा करने के लिए ग्राहकों और कर्मचारियों कनेक्ट करने के लिए वादा किया है जिसमें से एक डिलीवरी सेवा है। Dostavista वह कहा जाता है। कूरियर काम यहाँ, कंपनी की वेबसाइट की सिफारिशों के अनुसार - यह एक महान सरल कार्य के लिए अतिरिक्त आय अर्जित करने का अवसर है। जानने के लिए कैसे वास्तव में कंपनी के साधारण कूरियर में काम करने के लिए, हम इस लेख में लिखेंगे।

योजना "Dostavista" के साथ काम करता

तो, वितरण सेवा है, जो इस लेख में चर्चा है कहा जाता है कारण यह है कि आदेश तुरंत कार्रवाई की जाती है के लिए "तत्काल" है। यह इस तरह दिखता है: ग्राहक 'बी', जिसके बाद आदेश कंपनी का नियंत्रण केंद्र में प्राप्त होता है बिंदु से बिंदु 'ए' से माल की डिलीवरी के लिए एक अनुरोध तैयार करता है। वहां से वह प्रबंधन की एक प्रणाली को हस्तांतरित किया गया। मानव भाषा बोल, ताकि एक मोबाइल आवेदन "Dostavista" (कोरियर समीक्षा से संकेत मिलता है कि इस दिन के किसी भी समय होता है) में डाल दिया। इसके बाद, उन काम लेते हैं, खुद के लिए आदेश बनाने के लिए और पता करने के लिए पेश किया चाहते हैं जो।

इस तरह के एक योजना का लाभ काफी एक बहुत काम करता है। ग्राहक के लिए, वे तथ्य यह है कि वह तुरंत आसपास के क्षेत्र में वाहक है, जो एक छोटे से शुल्क के लिए किसी काम चलाने के लिए तैयार है से एक प्रतिक्रिया प्राप्त करता है में झूठ बोलते हैं। कर्मचारी के लिए, प्लस काम तथ्य है कि वह काम के बारे में उनकी अनुसूची फार्म कर सकते हैं और इसलिए, चुनने के लिए जब और किस क्रम में वह जाना होगा में निहित है। अंत में, दोनों के हितों की डिलीवरी सेवा एप्लिकेशन को जोड़ता है। और यह बहुत जल्दी होता है (अपनी वेबसाइट रुक जाता है सिर्फ 3 घंटे में किसी भी क्रम से निपटने के लिए वादा करता हूँ पर)।

कोरियर के लिए आवश्यकताएँ

प्रणाली जिस पर पूरे डिलीवरी सेवा काम करता है को देखते हुए यह गुण है कि कंपनी "Dostavista" में काम करने की आवश्यकता होती है के एक नंबर बनाने के लिए संभव है। बेशक, यह ग्राहक, समय की पाबंदी, सटीकता और ईमानदारी से के रूप में सबसे अच्छा संभव के रूप में अपने काम करने के लिए इच्छा के लिए विनम्र है; और यहां आप "जुड़ा" की उपस्थिति शामिल कर सकते हैं (सब के बाद, एक है जो आदेश को पूरा करने के लिए जाना जाएगा, पूर्ण रूप से उस पहलू पर, निर्भर करता है एक कूरियर अगर या कि आवेदन नोटिस या याद आती है और सहकर्मियों को "देने")।

तथ्य यह है "Dostavista" की बात की समीक्षा करता है कि (सबसे अच्छा आदेश के चयन के लिए) कोरियर अतीत से आंकना है लगभग घड़ी "फोन पर" होने का दौर (परिशिष्ट में आदेश की स्थिति की जांच करने के लिए) के लिए। यह, ज़ाहिर है, कुछ परेशानी कलाकारों ला सकता है। वाहक शिकायत एक अच्छा, मनी आर्डर प्राप्त करने के लिए "फोन के साथ सो जाओ" करने के लिए है कि वे।

पर्चा काम

वास्तव में, यह कूरियर "Dostavista" की सेवा में काम का रूप है। कर्मचारियों की समीक्षा का कहना है कि यह है - आवेदन की निगरानी के लिए और उसके बाद और अधिक महंगा आदेश का चयन उन पर जाने के लिए, दूर माल लेने के लिए (या पार्सल) और उसके निर्दिष्ट पते पर ले एक निरंतर की जरूरत है।

पूर्व कर्मचारियों द्वारा बताया गया है, यह बहुत आसान वास्तव में है की तुलना में लग रहा है। इसके अलावा तथ्य यह है कि एक बहुत सतत् आदेश प्राप्त करने के लिए से काफी मुश्किल है (क्योंकि इस प्रणाली में कई कोरियर, उच्च रैंकिंग और कई अनुमानों की वजह से एक प्राथमिकता है जिसका एक भाग); यह भी की और कहा कि काम कुशलता से किया गया था ध्यान रखा जाना चाहिए। अन्यथा, स्थिति उत्पन्न हो सकती है जब कूरियर आदेश के निष्पादन के स्थान पर आता है, और ग्राहक (देरी के कारण, जैसे) किसी भी कारण से असंतुष्ट हो जाएगा। उसकी प्रतिष्ठा में "शून्य" - इस मामले में एक संघर्ष है, जिसके बाद ग्राहक को मिलने वाले मुआवजे और कूरियर नहीं है।

कैरियर विकास

तथ्य यह है कि, कंपनी "Dostavista" के अनुसार कोरियर की समीक्षा करता है के बावजूद, यह एक "मुक्त अनुसूची", वहाँ समानता की संभावना मौजूद है कैरियर। यह प्रणाली की प्रतिष्ठा और कोरियर आकलन है कि आदेश लेना में व्यक्त किया है।

यह इस तरह दिखता है: जब एक व्यक्ति को एक कार्य करता है, यह निश्चित रूप से सिफारिश, मूल्यांकन असाइन कर सकते हैं, और, किए गए कार्य की एक और पंक्ति के आंकड़ों को भरने। इस प्रकार, प्रणाली में वहाँ प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक "डोजियर" का एक सा है।

अगली बार, जब एक ही काम कई कर्मचारियों का दावा है काम करने के लिए एक उच्च रेटिंग के साथ एक व्यक्ति को चार्ज होगा की संभावना है क्योंकि यह "Dostavista" प्रणाली में और अधिक विश्वसनीय है। निष्कर्ष यह है कि इस तरह के एक दर्ज़ा अनुचित है क्योंकि यह नए कर्मचारियों खुद को अभिव्यक्त करने की अनुमति नहीं है के लिए काम नेतृत्व पर कोरियर की समीक्षा, अधिक काम पर लेने के लिए और, एक परिणाम के रूप, और अधिक पैसा बनाते हैं। हालाँकि, व्यवहार से पता चलता है के रूप में, जाहिरा तौर पर, सिस्टम एक "विश्वसनीय" कलाकारों के साथ काम करता ही सही ठहराते हैं, असंतुष्ट ग्राहकों के साथ अनावश्यक समस्याओं से सेवा आयोजकों को नष्ट करने।

काम के लिए भुगतान

कार्यालय में काम के बारे में बात हो रही है, तो आप किसी प्रश्न को छोड़ने नहीं कर सकते वेतन का कोरियर। इस प्रकार, भुगतान प्रथाओं दूत सेवा "Dostavista" के केवल दो रूपों। काम की समीक्षा उनके नकद और नगदी रहित करने के लिए भेजा। सबसे पहले - यह तब होता है जब ग्राहक है, जो आप माल देने, अपनी सेवाओं "जीवित" बिल के लिए भुगतान करते हैं; और दूसरा - पर,, गैर नकदी के रूप में भुगतान प्राप्त करने कि है है बैंक खाता।

; तदनुसार, पहले मामले में कूरियर बस वितरण सेवा है, जो निपटा, वास्तव में, अपने "अस्थायी रोजगार", के संगठन एक निश्चित प्रतिशत (जो प्रणाली को नियुक्त करता है, और वह भी हमेशा अलग है) देता है और दूसरा - इसका उल्टा होता है। मनी मूल कंपनी है, जिसके बाद Dostavista उनके शुल्क के कर्मचारियों भाग के साथ साझा प्राप्त किया।

संवर्धन और उत्तेजना

बेशक, कूरियर सेवा के साथ सहयोग इनाम कर्मचारियों के बिना नहीं किया जा सकता है। वहाँ के रूप में इस तरह के एक वर्ग, जिसका विवरण एक साप्ताहिक आधार पर प्रकाशित कर रहे हैं अधिक से अधिक दृढ़ता और कड़ी मेहनत के कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए "कोरियर जो किसी और की तुलना में अधिक अर्जित की है" है। इसके अलावा, तरजीही रिटर्न आदेश है जिसके लिए कुछ लोगों लेना चाहते हैं के रूप में विभिन्न बोनस व्यक्त प्रोत्साहित करने के लिए।

अगर केवल कंपनी की वेबसाइट "Dostavista" पढ़ने के लिए सभी, अच्छा लग रहा है, हालांकि। प्रस्तुत इस अवसर पर समीक्षा कोरियर एक अलग, कम गुलाबी जानकारी: सभी को प्रोत्साहित कोरियर सशर्त हैं, और जो लोग सबसे अर्जित की है, वास्तविक आंकड़ा आय, झूठ के बारे में जानकारी दी। वाहक शिकायत करते हैं कि वास्तव में वे एक अंश कमाते हैं।

प्रारंभ करना

दिलचस्प यह भी डिवाइस समूह की प्रक्रिया है। तो, के रूप में कंपनी इसका सबूत एक कूरियर आप एक फार्म भरना चाहिए के रूप में सहयोग शुरू करने के लिए "Dostavista" समीक्षा करता है। अपनी संपर्क जानकारी के अलावा, आप (यदि आप कूरियर द्वारा जाना चाहता हूँ) भी अपने पासपोर्ट और कोड को स्कैन और निर्दिष्ट पते पर भेजने के लिए की आवश्यकता होगी। वास्तव में, दस्तावेजों की स्वीकृति के लिए इस प्रपत्र (क्योंकि आप जहां वास्तव में अपने पासपोर्ट और कोड प्राप्त करने के पता नहीं है) कानून के तहत मान्य नहीं है। हालांकि, इस अभ्यास इस कंपनी में है।

एक बार स्कैन किए गए दस्तावेज़ों से आपकी फ़ाइलों पर विचार करेंगे, तो आप आदेश पर लेने के लिए शुरू कर सकते हैं। वास्तव में, यह नहीं के रूप में ऐसा लगता है इतना आसान है, क्योंकि कूरियर वास्तव में एक बहुत कुछ है, और एक कंपनी है। यह तब होता है इसी क्रम में "Dostavista" बस नहीं सभी वाहक के लिए रोजगार के अवसर प्रदान करने के लिए पर्याप्त है।

इसी समय, अभी शुरुआत के रूप में, आप आदेश सस्ता करने के लिए (आप समय और प्रयास कोई आपत्ति नहीं है तो) कर सकते हैं। यह भी एक काम करने का अनुभव है कि भविष्य में उपयोगी हो सकता है है।

कर्मचारियों की बर्खास्तगी

"Dostavista" में छंटनी - एक अलग मुद्दा है। पूर्व कर्मचारियों (कोरियर) द्वारा बताया गया है, वहाँ कर्मचारी के साथ समझौते को बहुत जल्दी समाप्त कर सकते हैं। इसके अलावा, सेवा प्रदान करने "Dostavista" है कि यह चिंता का समर्थन करता है के बारे में अन्य समीक्षा कर रहे हैं। अपने स्वयं के लक्ष्यों की खोज में, वहाँ बस आप सिस्टम आदेश देने का हवाला देते हुए से निष्क्रिय कर सकते हैं "शिकायतों की एक बड़ी संख्या है और ग्राहक असंतोष के उच्च स्तर।" उनके अधिकारों की रक्षा और वापस लगभग असत्य ठीक करने के लिए।

कंपनी में काम का निष्कर्ष

तो, क्या कंपनी 'Dostavista "(रूस) स्टाफ समीक्षा के बारे में कहा जा सकता है? जाहिर है, सहयोग के इस सुविधाजनक रूप है, जो आप एक नि: शुल्क चार्ट में काम किसी खास काम के लिए एक अधिक उपयुक्त कलाकार निर्धारित करने के लिए, और एक ही समय में यह तेजी से और सस्ता करने के लिए अनुमति देता है।

हालांकि, तुरंत "Dostaviste" एक कंपनी के रूप में, अपने कर्मचारियों की प्रशंसा नहीं करने के लिए भेजा गया। फिर भी कई समीक्षा पर्याप्त पैसे कमाने के लिए इस तरह के काम के लिए लाभदायक किया गया है साधारण असमर्थता के बारे में कहते हैं। बात यह है कि वेतन कम है, और परिवहन और भोजन की लागत कूरियर खुद को शामिल करना चाहिए।