कजाखस्तान में उचित नमूना फिर से शुरू काम

जब प्रतियोगियों के बारे में पहले जानकारी को काम पर रखने नियोक्ताओं सारांश से पता है। इतना ही नहीं हर उद्योग में, लेकिन हर देश का अपना विशेषताओं और इस दस्तावेज़ के नियम हैं। एक नौकरी के साक्षात्कार के लिए तैयारी, कजाखस्तान में नमूना फिर से शुरू की समीक्षा करें। एक नि: शुल्क रिक्ति के लिए काम करने के लिए आपको कुछ का दावा है कई उम्मीदवारों के लिए लेने के लिए, लक्ष्य कर रहे हैं। तो तुम चयन के पहले चरण में उन से अलग दिखने की जरूरत है।

महत्व सीवी

सारांश - कि एक संभावित नियोक्ता के साथ आवेदक पत्राचार के पहले संपर्क प्रदान करता है एक दस्तावेज। इसलिए यह इसके समुचित निष्पादन करने के लिए पर्याप्त ध्यान देना आवश्यक है। नियोक्ता पारंपरिक कई श्रेणियों पर उम्मीदवारों की एक निश्चित स्थिति में विभाजित हैं। सबसे अधिक बार नहीं या थोड़ा काम करने का अनुभव, अभ्यास के साथ युवा पेशेवरों पृथक, व्यापार और विशेषज्ञ पेशेवरों, मानव संसाधन प्रबंधकों द्वारा शिकार किया पता है। आप कुलीन तीसरी श्रेणी में प्रवेश नहीं किया है, व्यक्त करने के लिए खुद को अच्छी तरह चुने हुए नमूना फिर से शुरू करने में मदद मिलेगी।

कजाखस्तान में, विशेषज्ञों की काम अक्सर ऑनलाइन संसाधनों का उपयोग कर्मियों के लिए देख रहे हैं। तदनुसार, आवेदकों को अपने रूपों इलेक्ट्रॉनिक तरीके से भेजने। सबसे अधिक इस्तेमाल किया प्रारूपों - शब्द और पीडीएफ। बड़ी कंपनियों के चयन पर कर्मचारियों विशेषज्ञों का कहना है कि निर्णय एक साक्षात्कार वे 30 सेकंड के अपने हाथ में लेने के लिए आमंत्रित करने के लिए। यही कारण है कि कितना समय अपने को फिर से शुरू का सार पर कब्जा करने के लिए आवश्यक है है।

कजाखस्तान में नमूना फिर से शुरू काम - का मसौदा तैयार करने के नियम

सारांश - दस्तावेज़, हालांकि बहुत सख्त नहीं है, लेकिन काफी मानकीकृत। मानव संसाधन विशेषज्ञ नेत्र एक निश्चित संरचना के आदी और जानकारी वह पेशेवर सटीकता के साथ की जरूरत है पकड़ लेता है।

एक फिर से शुरू के पहले सिद्धांत 'तीस सेकंड "के शासन से प्राप्त करने के लिए आसान है। इस संक्षिप्तता। आप कजाखस्तान (काम करने के लिए) में एक नमूना फिर से शुरू उपयोग कर सकते हैं, हम एक उदाहरण के रूप में इस लेख में ले आया। कंपनी जिसमें आप एक नौकरी पाने के लिए लक्ष्य कर रहे हैं के बारे में जानकारी की अधिकतम राशि का पता लगाएं, और अपने को फिर से शुरू अनुकूलन के रूप में यह पुस्तिका देखने के लिए पसंद करते हैं। दस्तावेज़ प्रपत्र सही किया जाना चाहिए भेजें।

नमूना

इवानोव इवान इवानोविच

जन्म तिथि: ...

वैवाहिक स्थिति / बच्चों: ...

भुगतान के वांछित स्तर: ...

शिक्षा: ...

अनुभव: ...

अतिरिक्त कौशल: ...

मैं के बारे में 30 सेकंड याद! यह पहले पृष्ठ पर है, आप सभी, जो किसी विशेष नियोक्ता के लिए महत्वपूर्ण है को प्रतिबिंबित करने की जरूरत है। अन्य सभी जानकारी है कि आप कंपनी की आत्मा के रूप में वर्णन करता है, आसन्न क्षेत्रों में उत्कृष्ट विशेषज्ञ, डिप्लोमा और पुरस्कार के मालिक, दूसरे के लिए स्थगित। लंबे समय तक फिर से शुरू मत करना। केवल अपवाद पेशेवरों, जो इस उद्योग में अनुभव और एक विशेष क्षेत्र में विकास का एक बहुत कुछ के 20 से अधिक वर्षों के लिए कर रहे हैं। और यहां तक कि यह एक 10 शीट बारीक अक्षरों की आत्मकथा लिखने के लिए अनुशंसित नहीं है। तैयार रहें कि प्रबंधक के दूसरे पृष्ठ अपने पत्र खोलते हैं, तो भी मत देखो।

ध्यान दें कि प्रत्येक स्थिति के नीचे या, कम से कम, प्रत्येक स्थिति अलग से तैयार किया जाना चाहिए फिर से शुरू। आप देख रहे हैं उनके वाहनों के साथ एक नौकरी फारवर्डर के लिए, यह ड्राइवर पर एक नमूना फिर से शुरू काम का उपयोग करने के लिए आवश्यक नहीं है।

कज़ाकस्तान पहले पन्ने पर आपकी फोटो डालने ले लिया है। यह नियम अनिवार्य नहीं है, लेकिन अत्यधिक भर्ती के लिए विशेषज्ञों द्वारा सिफारिश की है। जब आप एक तस्वीर का चयन करें, विकल्प, जो स्पष्ट रूप से अपने चेहरे को देखा जा सकता है को प्राथमिकता देते हैं। यह एक "पासपोर्ट" संस्करण का उपयोग करने के लिए अवांछनीय है, एक मामूली मुस्कान काफी उपयुक्त है। इसके अलावा पहली छाप के बारे में याद है। इस तस्वीर में, आप अपने बारे में अच्छा महसूस करने के लिए है। लेकिन दूसरे छोर पर जाने के लिए नहीं है। एक नाइट क्लब भी नहीं सबसे अच्छा विकल्प में आपका सेल्फी।

नमूना फिर से शुरू काम कज़ाकस्तान लगभग एक ही संरचना शामिल होंगे, पालन किया जाना:

• संपर्क फ़ोटो सहित जानकारी,;
• उद्देश्य (वैकल्पिक);
• अनुभव काम करते हैं;
• शिक्षा;
• अतिरिक्त जानकारी (भाषा, स्पेशलाइज्ड कोर्स, पुरस्कार, प्रकाशन, आदि का ज्ञान)।

क्रिएटिव सीवी

रचनात्मक पेशेवरों के लिए एक नमूना कजाखस्तान में काम करने के लिए फिर से शुरू को खोजने के लिए इतना आसान नहीं है। हालांकि, कुछ भी नहीं रचनात्मक व्यक्ति के लिए असंभव है।

रचनात्मक कल्पना। पर विचार करें जैसे विकल्प हैं:

• चित्रमय सारांश;
• वीडियो की समीक्षा;
• पत्रक;
• पत्रिका के कवर;
• खुद प्रस्तुति।

सारांश के अलावा

एक कवर पत्र किसी भी फिर से शुरू काम के अलावा हो सकता है। कजाखस्तान में नमूना भरने और भी कम तैयारी सीवी के लिए नियमों की तुलना में विनियमित है। केवल बात यह है कि सलाह दी जा सकती है, यह फिर से संक्षिप्तता। कोई भी, लंबे समय से ग्रंथों को पढ़ने क्योंकि कवर पत्र अक्सर एक फिर से शुरू ही से भी कम समय खर्च किया जाता है जाएगा।

लेकिन पोर्टफोलियो रचनात्मक व्यवसायों के प्रतिनिधियों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। इसके निर्माण के लिए विशेष ध्यान, एक अलग लेख के योग्य दी जानी चाहिए। क्या आप हमारी बातचीत के हिस्से के रूप सलाह दे सकते हैं, तो यह दस्तावेज़ सारांश के पोर्टफोलियो में शामिल नहीं है। बेहतर यह एक एकल फाइल, एक ऑनलाइन संसाधन के लिए एक लिंक, फोटो संग्रह के रूप में जाने के लिए।

अंत में, कुछ सुझाव

एक बार जब आप कजाखस्तान में काम करने के लिए एक नमूना फिर से शुरू चुना और अपने स्वयं के आधार पर बना दिया है, निम्नलिखित मदों के लिए जाँच:

• लंबे वाक्यों के अभाव, लघु;
• एक ही शैली में डिजाइन;
• जानकारी की सटीकता।

कटौती या स्वीकार किया जाना चाहिए पहली बैठक में नियोक्ता द्वारा समझाया। अपने को फिर से शुरू करने से पहले, किसी को इसे पढ़ा और अपनी राय देने के लिए कहें। आप समायोजन करने के लिए की जरूरत है।

साक्षात्कार पर गुड लक! काम है जिस पर आप ठीक ढंग से सजाया फिर से शुरू के माध्यम से की व्यवस्था करते हैं, यह आप के लिए एक आरामदायक और लाभदायक हो जाएगा!