कितने दिन बीमार छोड़ अलग मामलों में दिए गए पर?

अस्थायी विकलांगता व्यक्ति बीमार छोड़ जरुरत होती है। इस दस्तावेज़ के रूप में प्रवेश के दिनों की आधिकारिक पुष्टि छंटनी से बचने के लिए पीछा किया कार्य करता है। शीट न केवल स्वास्थ्य समस्याओं के साथ प्रदान की जाती है, लेकिन, या गर्भावस्था के कारण छुट्टी एक बच्चे, अन्य रिश्तेदार की देखभाल के लिए जब। कितने अस्पताल रोग के प्रकार पर निर्भर करता है दे।

दस्तावेज़ की वैधता

कितने दिन बीमार छोड़ देना विश्लेषण कि निदान स्थापित करने के लिए अनुमति देते हैं से अधिक हाथ के बाद निर्धारित किया जाएगा। इसकी औसत जीवन 10 दिन है। अब रूस में वहाँ एक दस्तावेज स्वास्थ्य मंत्रालय, जो दस्तावेज़ के मुद्दे के संदर्भ से बताया, चोटों और बीमारियों के आधार पर द्वारा अपनाई गई है।

निर्दिष्ट अवधि के भीतर, व्यक्ति बरामद नहीं हुआ है तो अस्पताल लंबी होती है। चिकित्सक के बाद ही इस निरीक्षण और प्रासंगिक दस्तावेज जारी करने का प्रदर्शन किया। स्वास्थ्य की स्थिति की परिभाषा नहीं बनाया जा सकता है, तो सूची व्यावसायिक पुनर्वास के लिए बढ़ा दिया गया है। कितने दिनों में बीमार चिकित्सक यह परीक्षण पर निर्भर करता है देता है।

आउट पेशेंट उपचार

कितने दिन सार्स से बीमार दे सकता है? आम तौर पर ठीक करने के लिए इस बीमारी के साथ 5 दिन से अधिक नहीं प्रदान की है। यह पर्याप्त होगी, ज्यादातर लोगों इस अवधि के दौरान पूरी तरह से ठीक हो जाता है। अगर आउट पेशेंट उपचार एक चोट या जटिलताओं, दंत चिकित्सक के लिए एक यात्रा के बाद सहित की वजह से आवश्यक है, अस्पताल में 10 दिन तक दी जाएगी।

अस्पताल में इलाज

कितने दिन सर्जरी के बाद अस्पताल देना पर? आमतौर पर, उपचार एक अस्पताल में 15 दिन तक चलती है, लेकिन यह मरीज की हालत पर निर्भर करता है। और यह विश्लेषण के आधार पर निर्धारित किया गया है। कितने दिन एक विशेष अंग को हटाने के बाद अस्पताल देना पर? निर्णय चिकित्सा आयोग स्थापित करता है, तो उपचार 1 महीने के लिए बढ़ा दिया गया है। यदि परीक्षा किया गया, अवधि 1 वर्ष है।

एक रिश्तेदार की देखभाल

अगर वे कर रहे हैं बीमार रिश्तेदार कानून अस्पताल में लोगों की सही अनुबंध। तो फिर एक आम आधार पर एक दस्तावेज़ जारी किया। कितने दिन बीमार छोड़ इस मामले में कानून द्वारा दिए गए पर? अपनी कार्रवाई समय 10 दिन हो जाएगा। तो लेने के लिए की जरूरत है बीमार छोड़ बच्चे के लिए देखभाल 7 साल तक, एक पूर्ण वसूली करने के लिए एक दस्तावेज जारी किए हैं। 7 से 15 साल के बच्चों के, देखभाल 15 दिनों के लिए बढ़ा दिया जाता है। एक विकलांग बच्चे जितना संभव हो उतना साथ बीमार एक साल 120 दिन उपलब्ध है।

गर्भावस्था और प्रसव

जब आप काम से गर्भावस्था और प्रसव की वजह से समय पर छोड़ने की जरूरत कितने दिन अस्पताल देना पर? नियमों के अनुसार, इस अवधि के 140 दिन है। शीट 30 सप्ताह, जब वे आवश्यक निरीक्षण और परीक्षण कमीशन बनाया में उपलब्ध है। के बारे में 70 दिन जन्म और 70 से पहले दिया जाता है - के बाद। लंबे समय तक अस्पताल की वजह से हो सकता है:

• असर 2 या अधिक फल - उपलब्ध 194 दिन;
• जटिलताओं अतिरिक्त 16 दिन का समय दिया।

यह 1 दिन अस्पताल के लिए पिछले कर सकते हैं?

बहुत से लोग अगर उपचार अधिक समय नहीं लगता में कितने दिन अस्पताल देना रुचि रखते हैं। इस मामले में, डॉक्टर क्या समय देने के लिए ठीक करने के लिए फैसला करता है, लेकिन आम तौर पर यह 1 से 3 दिन से है। एक छोटी अवधि के लिए अस्पताल जब रोगी को कई घंटे तक चिकित्सकीय देखरेख में रहने की जरूरत है कुछ चिकित्सा कृत्य किए जाने उपलब्ध है।

वहाँ एक पंक्ति में दो अस्पतालों हो सकता है?

कर्मचारी अस्पताल, एक पंक्ति में प्रदान की 2 बदल गया है, तो यह उल्लंघन नहीं है। घटना का कारण अलग अलग दिशाओं के डॉक्टरों के लिए एक अपील हो, या विभिन्न चिकित्सा संगठनों का दौरा कर सकते हैं।

रोगी स्वास्थ्य सुविधाओं के स्थानों के लिए रेफरल की अवधि सहित पूरी वसूली समय पर बीमारी की छुट्टी, दिया जाता है। आप लंबी अवधि के उपचार की जरूरत है, चिकित्सा आयोग अस्पताल के विस्तार पर फैसला करेगा।

कहाँ जारी किया जाता है?

दस्तावेज़ बर्ताव करने की जरूरत निवास या अन्य चिकित्सा संस्थान का स्थान है, जहां निगरानी जगह लेता में क्लिनिक में उपलब्ध है। इस मामले में, रोगी यदि आवश्यक हो तो अस्पताल में भर्ती कराया जा सकता है। अक्सर लोग घर पर इलाज किया, और एक परीक्षा के लिए क्लिनिक के लिए आते हैं। आप एक निजी क्लिनिक के लिए लागू होते हैं, तो यह सुनिश्चित करने के लिए आप लाइसेंस है कि, साथ ही संस्था के काम से परिचित हो के लिए आवश्यक है। केवल वैध दस्तावेज के काम से अनुपस्थिति का वैध प्रमाण के रूप में काम करेगा।

अस्पताल के विस्तार

जब एक पूरी वसूली के लिए 30 दिनों का समय पर्याप्त नहीं था, अस्पताल का विस्तार करने की जरूरत है। इस मामले में आप सिर चिकित्सक, जो आयोग एक जगह जमा का उल्लेख करने की जरूरत है। इसके अलावा एक विशेष परीक्षा है, जो मरीज की विकलांगता का निर्धारण करने के लिए अनुमति देता है का आयोजन किया। आम तौर पर आम परीक्षण और ultrasounds प्रदर्शन करते हैं।

यदि वहाँ गंभीर नुकसान और चोट के उपचार के लिए एक सरल रूप में किया जाता है। अस्पताल की अधिकतम अवधि 10-12 महीने है। विस्तार आमतौर पर टीबी, संचालन, घाव मस्तिष्क की चोटों, रीढ़ की हड्डी रोग, स्मृति हानि के लिए आवश्यक है। विकलांगता डॉक्टरों हर महीने की पुष्टि करनी होगी।

सिद्धांतों अस्पताल में भर्ती होने के लिए बीमार छोड़ जारी करने

अक्सर ऐसी परिस्थितियाँ होती है जब एक व्यक्ति अचानक चिकित्सा संगठन प्रवेश करती है। फिर एक चिकित्सा प्रमाण पत्र, जब अन्य दस्तावेजों को दिया मुक्ति पर प्रदान की जाती है। ध्यान में रखते हुए अस्पताल में रहने के दिनों। अक्सर मरीजों, केवल नियुक्त दिनों में डॉक्टर के पास जाना उदाहरण के लिए, ड्रेसिंग या निरीक्षण प्रदर्शन करने के लिए किया है। फिर चादर एक विशेषज्ञ करने के लिए यात्रा के दिन पर जारी किया जाता है। दस्तावेज़ एक अच्छे काम के लिए काम से अनुपस्थित रहने के प्रमाण के रूप में काम करेगा।

अस्पताल के पंजीकरण के दिन

काफी लोकप्रिय कितने दिन बीमार देने का सवाल नहीं है, लेकिन यह किसी भी दिन के साथ बाहर बनाने के लिए आवश्यक है। दस्तावेज़ डॉक्टर जो अस्थायी विकलांगता की पुष्टि करता है की चर्चा करते हुए द्वारा जारी किए गए।

रोगी शाम को एक चिकित्सा सुविधा में बदल गया है, तो अस्पताल अगले दिन छुट्टी दे दी। एक व्यक्ति को भी जब छुट्टी पर एक दस्तावेज प्राप्त करने का अधिकार है। नियोक्ता बंद कानूनी दिनों की संख्या बढ़ाया जाना चाहिए। सप्ताह के अंत में भुगतान सेवा की लंबाई के आधार:

• बीमार 100% वेतन में भुगतान किया छुट्टी के 8 साल की लंबाई के साथ;
• तो अनुभव 5-8 साल, राजस्व का 80% की राशि में मुआवजे के लिए कर्मचारी योग्य है;
• 60% - 1 महीने से 5 साल के लिए काम पर।

चाहे नियोक्ता चेतावनी की आवश्यकता है?

कानून निर्दिष्ट नहीं करता है कि कर्मचारी उनके रोग के प्रबंधन को सूचित करना चाहिए। लेकिन हर संगठन आंतरिक नीतियों और प्रक्रियाओं, जहां कोई नियम अलर्ट कर्मचारी, बीमारी सहित के आधार पर चल रही है। इसलिए, कर्मचारी बीमारी के बारे में उनकी पर्यवेक्षक, और बीमार छोड़ के उद्घाटन को सूचित करना चाहिए।

श्रम संहिता इंगित करता है कि 1 दिन के भीतर कर्मचारी, या एक से अधिक 4 घंटे के अभाव बर्खास्तगी के लिए कारण हो जाता है, तो आप, रोकथाम मार्गदर्शन की जरूरत है, क्योंकि यह कार्यकर्ता के हित में है। यह भी प्रमुख अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य के बारे में जानता है कि क्या मायने रखती है। उदाहरण के लिए, पुरानी बीमारी के एक कर्मचारी अक्सर छोड़ा जा सकता है, तो।

अस्पताल की चेतावनी दें विभिन्न तरीकों से किया जा सकता है:

• टेलीफोन कॉल;
• ई-मेल या फोन के द्वारा संदेश;
• सामाजिक नेटवर्किंग के माध्यम;
• सहयोगियों के माध्यम से सूचना प्रसारित;
• फैक्स बीमार छोड़ भेज दिया।

केवल यह अग्रिम में नियोक्ता को सूचित करने के अप्रिय स्थितियों से बचने के लिए वांछनीय है। अनुपस्थिति की अनुमानित समय सूचित करना चाहिए। अस्पताल के विस्तार के मामले में भी अधिकारियों को सचेत करने की जरूरत है। क्या अस्पताल की अवधि में नियुक्त किया गया नहीं होता है, व्यक्ति पूरी तरह से ठीक करना चाहिए। उसके बाद ही वह एक टीम में प्रभावी ढंग से काम करने के लिए सक्षम हो जाएगा। मुक्ति पर निर्णय विश्लेषण के आधार पर डॉक्टर लेता है। ऐसा करने के लिए, एक इसी प्रविष्टि में कहें, वसूली के सबूत प्रदान करते हैं।