कैसे अस्पताल प्रसूति की गणना है?

यह समस्या गर्भवती माताओं और उनके परिवारों के बहुमत को प्रभावित करता है। खासकर जब यह दूर करने के लिए आवश्यक है संदेह एक संगठन के लेखा विभाग द्वारा किए गए आरोपों की सत्यता में crept।

सही अस्पताल की गणना मातृत्व सीधे अस्थायी विकलांगता की इसी पंजीकरण पत्रक के साथ जुड़ा हुआ है। इस मामले में, एक औरत को पता है कि जरूरत है एक चिकित्सा प्रमाणपत्र स्त्रीरोग विशेषज्ञ प्रसव पूर्व क्लिनिक, जहां वह औषधालय में है - उपस्थित चिकित्सक द्वारा जारी किए हैं। कानून भी स्थापना की और चादर के मुद्दे के संदर्भ: गर्भावस्था के 30 सप्ताह के एक भ्रूण के साथ (140 कैलेंडर दिनों (70 + 70)) और कई भ्रूण के साथ गर्भावस्था के 28 सप्ताह (194 दिन (पर 84 + 110))।

वर्तमान में रूस में वहाँ जो गणना गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्पताल से बाहर किया जाता है के अनुसार, दोनों पुराने और नए नियम हैं। प्रत्येक की सुविधाओं पर विचार करें।

2010 और 2011 के नियमों के बीच मुख्य अंतर। यह औसत आय की गणना के लिए प्रक्रिया है। इस प्रकार, वर्ष नियमों के तहत गणना की एल्गोरिथ्म इस प्रकार है:

- सबसे पहले, आप बिलिंग अवधि स्थापित करने की आवश्यकता। एक नियम के रूप में, यह मातृत्व अवकाश, यानी पर रवाना होने से 12 महीने पहले है 365 दिन। इस मामले में, कहा केवल एक नियोक्ता।

- (। 12 महीने) दूसरी बात, कुल बिलिंग अवधि बाहर रखा गया है से विभिन्न छुट्टी, बीमार, आदि अवधि कि बीमा योगदान के अधीन नहीं हैं।

- तीसरा, यह औसत आय गणना अवधि जहाँ से प्रीमियम का भुगतान निर्धारित करने के लिए आवश्यक है। एक ही समय में छुट्टी बाहर करने के लिए कुल से याद है कि। काम के अन्य स्थानों में प्राप्त आय, गिने जाते हैं।

- चौथा, औसत दैनिक आय की गणना करते हैं। इसी अवधि में दिनों की संख्या से विभाजित (बीमारी, छुट्टियों, आदि के बिना कैलेंडर,) इस, लेखांकन अवधि के लिए आय की राशि ऐसा करने के लिए। इस प्रकार, हम औसत दैनिक आय के स्तर मिलता है। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि अस्पताल और मातृत्व अवकाश की गणना में भविष्य में लिया मूल्य रगड़ 1 से अधिक नहीं हजार। 139 होना चाहिए महत्वपूर्ण है। 99 पुलिस वाले।, अर्थात 415 हजार / 365 है, जहां 415 हजार - .. 2010 के लिए एक स्थापित मध्यम आय सीमा है।

कैसे की गणना करने के मातृत्व अवकाश नई योजना के तहत?

- सबसे पहले, गणना की अवधि के लिए पुराने एल्गोरिथ्म के विपरीत 2 कैलेंडर वर्ष डिक्री के प्रकाशन से पहले लिया जाता है। 2011 साल - इस प्रकार, एक औरत इस साल गणना अवधि के रूप में एक छुट्टी पर चला जाता है, तो यह 2010 उठाए जाने के लिए। (शायद 2012 में आंशिक रूप से)।

- दूसरे, शायद नए नियमों का मुख्य लाभ, निपटान दिनों की संख्या हमेशा 730 के बराबर है, के रूप में कुछ भी नहीं बाहर रखा गया है।

- तीसरा, यह लेखांकन अवधि, कर योग्य प्रीमियम के लिए सभी आय की पहचान करने के लिए आवश्यक है। इस मामले में, 2010 के लिए कानून की सीमा के अनुसार 415 हजार।, और 2011 में 463 हजार।

- चौथा, लेखांकन अवधि 730 के लिए कुल आय को विभाजित करके औसत दैनिक आय की गणना।

इसके अलावा, अस्पताल प्रसूति की गणना पुराने और नए नियमों के लिए के रूप में उसी तर्ज पर होता है। औसत दैनिक आय का मूल्य एक अस्पताल चादर में एक डॉक्टर के रूप में भेजा दिनों की संख्या से गुणा किया जाता है। जैसा कि ऊपर उल्लेख है, यह 140 या 194 कैलेंडर दिनों हो सकता है, कैसे गर्भावस्था होता है पर निर्भर करता है।

बीमार भुगतान और मातृत्व एक नियम के रूप, छोड़ देते हैं, पूर्ण में निकटतम भुगतान के दिन पर। भत्ता उपचार महिलाओं सभी आवश्यक दस्तावेजों को जमा करने के लिए विषय के बाद 10 दिनों की तुलना में कोई बाद में नियुक्त किया जाना चाहिए। जब इस राशि कराधान के अधीन नहीं है, और यह पेंशन योगदान और अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान अर्जित नहीं करता। यह भी पता चला है कि एक स्थिति जहां एक महिला है में महत्वपूर्ण है बीमा अनुभव काम के कम से कम 0.5 वर्ष है, अनुदान का आकार एक महीने के लिए न्यूनतम मजदूरी से अधिक नहीं होगा, खाते में देश के विभिन्न क्षेत्रों के लिए विभिन्न कारकों ले रही।