चिकित्सा संस्थानों में व्यक्तिगत डेटा के संरक्षण के लिए आधुनिक आवश्यकताओं

चिकित्सा संस्थानों में संग्रहीत व्यक्तिगत डेटा दो समूहों में बांटा जा सकता है।

श्रम संहिता की आवश्यकताओं के अनुसार नियोक्ता के साथ एक रोजगार अनुबंध में प्रवेश के समय पर प्रदान कर्मचारी व्यक्तिगत डेटा।

अलग-अलग रोगियों की संख्या में है, जो भुगतान किया चिकित्सा सेवाओं के प्रावधान के लिए एक अनुबंध के समापन पर प्रदान की जाती हैं।

व्यक्तिगत जानकारी को सुरक्षित किया जाना चाहिए

गोपनीय प्रकृति को अपने बारे में जानकारी प्रदान करके, आवश्यक व्यक्तिगत जानकारी के वाहक को जानते हैं और याद को उनके संचार कि जानकारी संरक्षित किया जाना चाहिए करने के लिए। यह रूस "पर व्यक्तिगत डेटा» के कानून में लिखा गया था 152-FZ №। इसी समय, कानून "पर व्यक्तिगत डेटा» की आवश्यकताओं को पूरा करने № 152-FZ सभी संगठनों के लिए अनिवार्य है।

अधिनियम की आवश्यकताओं में से एक - "। व्यक्तिगत डेटा के संरक्षण पर विनियम" के विकास इन "विनियम" से दो, यह चिकित्सा संस्थानों में वर्तमान अभ्यास से विकसित करने के लिए वांछनीय है। एक - "संगठन के चिकित्सा कर्मचारियों की व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा, अन्य -"। रोगियों के व्यक्तिगत डेटा के संरक्षण पर विनियम "

नियोक्ता हस्ताक्षर के खिलाफ व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा के लिए बनाया गया प्रावधानों के चिकित्सा संगठन के स्टाफ को सूचित करने के लिए, उनके दावों के निष्पादन से अधिक सख्त नियंत्रण स्थापित करने के लिए, लोगों को प्राप्त सूचना संसाधन, भंडारण और व्यक्तिगत डेटा के संरक्षण के लिए आवश्यक उपाय करने के लिए जिम्मेदार को नामित करने के लिए बाध्य है।

व्यक्तिगत डेटा के रोगियों के उपचार में प्रत्येक रोगी या उसके कानूनी प्रतिनिधि (माता-पिता, दादा-दादी, और इतने पर। डी) व्यक्तिगत डेटा की प्रोसेसिंग के लिए सहमति से लिया जाना चाहिए। रोगी है कि उनके व्यक्तिगत डेटा उनकी सहमति के बिना कहीं और स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है, "व्यक्तिगत डेटा" कानून में सूचीबद्ध मामलों को छोड़कर के लिए समझाने के लिए सुनिश्चित करें।

मैं Roskomnadzor को सूचित करने की जरूरत है?

चाहे चिकित्सा संगठन एक ऑपरेटर के रूप में Roskomnadzor (विशेष खिलाया। सेवा) को सूचित करने में ही जरूरत प्रश्न पर विचार करें? कुछ लोगों का मानना है कि अधिसूचना है, यह इस तरह की योजना बनाई निरीक्षण Roskomnadzor लग सकते हैं। यह दृश्य गलत है।

इसके अलावा, तर्क है कि अपने बारे में Roskomnadzor सूचित नहीं कर सकते, अगर रोजगार अनुबंध के लिए एक पार्टी के रूप में कर्मचारी द्वारा प्राप्त व्यक्तिगत डेटा, चिकित्सा संगठन द्वारा इलाज कर रहे हैं अपने कर्तव्यों का पालन करने के लिए, रोजगार, व्यक्तिगत कर्मचारी कार्ड, अन्य कर्मियों दस्तावेजों के अनुबंध में किया जाएगा मूर्ख नहीं बनाया जा है और कभी नहीं प्रदान की है।

आमतौर पर, इंटरनेट पर अपनी वेब साइट पर सभी चिकित्सा संगठनों एक तस्वीर के साथ अपने कर्मचारी के बारे में जानकारी का प्रसार, लेकिन यह व्यक्तिगत डेटा, जिसके लिए यह जरूरी है कि कर्मचारी की सहमति प्राप्त करने का वितरण है। इसके अलावा, कला के अनुसार। स्वास्थ्य पर कानून के 79 सब चिकित्सा संस्थानों सार्वजनिक सूचित करने के लिए स्वास्थ्य पेशेवरों के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए आवश्यक हैं।
ये आंकड़े एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता की पहचान की अनुमति। इसलिए, चिकित्सा संगठन के स्थल पर कर्मचारी के बारे में जानकारी, इलाज किया जाना चाहिए और संरक्षित, आदि, और व्यक्तिगत डेटा ऑपरेटर के रूप में चिकित्सा संगठन उनके इलाज शुरू होने से पहले व्यक्तिगत डेटा है, जो कानून "व्यक्तिगत डेटा पर" की आवश्यकताओं के अनुसार है पर लागू होता है किया जाना चाहिए Roskomnadzor को सूचित करें।

याद रखें कानून "पर व्यक्तिगत डेटा» के उल्लंघन के लिए № 152-FZ प्रदान की;

-distsiplinarnaya जिम्मेदारी (श्रम संहिता);

-administrativnaya जिम्मेदारी (आरएफ कोड प्रशासनिक अपराध की "- आपराधिक दायित्व (खंड 1, आपराधिक कोड के अनुच्छेद 137) ..

प्रथम श्रेणी "Markushka" बच्चों के मेडिकल सेंटर।