जनरल निदेशक के मुख्य कर्तव्यों

लेख एक सीमित देयता कंपनी के सामान्य निर्देशक की आधिकारिक कर्तव्यों पर पाया जा सकता। क्या अधिकार है कि वह है, और आवश्यकताओं को उस पर लगाया गया है, उसकी जिम्मेदारी है, और नियुक्ति में मुख्य बिंदु क्या कर रहे हैं।

बुनियादी बातों

अधिकारी ने एक वाणिज्यिक संगठन के सर्वोच्च पद में एक कार्यकारी स्थिति रखती है, मुख्य कार्यकारी अधिकारी (राष्ट्रपति) कहा जाता है। बोर्ड रूस के क्षेत्र में लागू कानून के अनुसार होता है।

चार्टर, कंपनी के संस्थापकों द्वारा अपनाई के आधार पर, कर्तव्यों जनरल निदेशक, वित्तीय और आर्थिक पर ध्यान केंद्रित कंपनी के हित में औद्योगिक और आर्थिक गतिविधियों में के रूप में।

संस्थापकों या संस्थापक बोर्ड के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, साथ ही उसके अभाव, कंपनी या किसी अन्य उपयुक्त व्यक्ति के किसी भी सदस्य नियुक्त करता है। सीधे कंपनी के संस्थापक के सीईओ को रिपोर्ट करता है।

इस स्थिति के निकट, सिर अमानक काम अनुसूची के साथ सहमत हैं।

कर्मचारियों के बाकी के महानिदेशक को प्रस्तुत करने के शीर्ष अधिकारियों (मुख्य लेखाकार, मुख्य कार्यकारी और अन्य) आते हैं।

अवधि जब सीईओ काम से अनुपस्थित है, डिप्टी, जो कंपनी के एक कर्मचारी के रूप में कार्य करेगा, वरिष्ठ पदों पर कार्य किया। कर्तव्यों के उप महा निदेशक LLC, अपनी शक्तियों के दायरे के भीतर हैं, जबकि, सिर के प्रतिस्थापन के समय जनरल निदेशक के पद लेने, वह कंपनी के लिए पूरी जिम्मेदारी लेता है।

विधियों, नियमों और एक सीमित देयता कंपनी के लाभ के लिए रोजगार अनुबंध विशेष रूप से: सीईओ से प्रेरित होकर।

कार्यवाहक महानिदेशक

कर्तव्य LLC के जनरल निदेशक इस प्रकार हैं:

• विकसित करता है और स्टाफ, के लिए कर्मचारियों लिमिटेड अनुभवी कर्मियों प्रदान करता है सेवा निर्देश को मंजूरी दी।
• को नियंत्रित करता है कंपनी के विभिन्न विभागों की बातचीत, कार्य के प्रवर्तन करता है और व्यावसायिक गतिविधियों और वित्तीय प्रबंधन करता है, कंपनी कानूनी अधिकारों के पद के लिए सौंपा स्तर पर सवालों का फैसला किया।
• रूसी संघ के ढांचे में और एक लाइसेंस है, या यह के विस्तार को प्राप्त करने के कंपनी के चार्टर के तहत गतिविधियों को पूरा करने के लिए दस्तावेजों की तैयारी में शामिल दस्तावेजों के कानून के आधार पर कंपनी की गतिविधियों के बारे में कानूनी प्रावधानों के कार्यान्वयन की निगरानी।
• , अन्य विभागों के प्रमुखों के लिए कुछ शक्तियों प्रतिनिधि, जबकि उनके कार्यों नियंत्रित करने की क्षमता आरक्षित।
• कंपनी आवश्यक उपकरण और अपनी सुरक्षा की देखरेख।
• यह निर्णय है, जो निदेशक मंडल को अपनाया के निष्पादन नियंत्रित करता है।
• कर्तव्यों के कार्यान्वयन, कंपनी के कर्मचारियों की आंतरिक विनियमों, यदि आवश्यक हो, उपचारात्मक कदम उठाने नज़र रखता है।
• अदालत में कंपनी के हित में अभिनय, संगठन लेखांकन स्थापित करता है, आवश्यक रूपों या रिपोर्ट का मसौदा तैयार निम्नलिखित।

कार्यों

जनरल निदेशक के कंधों संगत विशेषताएं इस प्रकार हैं:

• कंपनी के परिचालन में वैधता के अनुपालन की निगरानी।
• चार्टर के अनुसार प्रबंधन कंपनी के निदेशक (आर्थिक और वित्तीय) गतिविधियों को पूरा करने।
• निदेशक मंडल निष्पादित।
• कंपनी के हित में कार्य करने के लिए, प्रभावी सभी संरचनाओं के एक जोड़नेवाला काम व्यवस्थित करने और कंपनी के लिए अनुकूल रणनीतिक योजना का विकास।

राइट्स महानिदेशक

अधिकार और intertwined के सामान्य निर्देशक के कर्तव्यों और निम्नलिखित सहन:

• अलग-अलग विविधताएं (सार्वजनिक, तीसरे पक्ष के संगठनों) में मुख्तारनामा के बिना कंपनी के हित में कार्य करने के लिए।
• लीड,, बनाने के अधिकृत अधिकार के भीतर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर।
• एक बैंक खाता खोलने की क्षमता।
• कंपनी की ओर से रद्द करने और अनुबंधों में प्रवेश करने के लिए।
• संपत्ति और वित्त LLC का प्रबंधन करें।
• जमा करें जनरल निदेशक की क्षमता से संबंधित नहीं मामलों की सार्वजनिक सभा करने के लिए।
• कम करें और भर्ती।
• वकील की एक शक्ति जारी करने के लिए।

उल्लंघन करने या काम में सकारात्मक उपलब्धियों के मामले में - अनुशासनात्मक और सामग्री जिम्मेदारी आरोपित या कर्मचारी प्रोत्साहित करते हैं।

सेवा पुस्तिका की संरचना

कार्यालय में दिए गए निर्देशों का उपयोग करना, कर्मचारी अपने दायित्वों को पूरा करने के लिए जिम्मेदार एक विशिष्ट संरचना, जिसमें यह तैयार की गई है चुनने का अधिकार है। असल में, नौकरी का विवरण निम्न अनुभागों है:

• मुख्य प्रावधानों।
• समारोह।
• श्रेणीबद्ध स्तर पर कर्तव्य।
• अधिकार।
• जिम्मेदारी।

अधिक विस्तृत विश्लेषण और महानिदेशक के लिए सेवा निर्देश के गठन के लिए, यह ध्यान में रोजगार अनुबंध, एसोसिएशन और कानून की कंपनी के लेख लेने के लिए वांछनीय है। आप विशेष निर्देशिका का लाभ ले सकते है, जिसमें LLC के महानिदेशक की निर्धारित कर्तव्यों।

स्थिति की आवश्यकताओं के

आधिकारिक कर्तव्यों जनरल निदेशक के लिए बुनियादी आवश्यकताओं:

• एक काम कर रहे व्यक्ति।
• उच्चतर शिक्षा (, आर्थिक, कानूनी या पेशेवर)।
• कम से कम पांच साल के कार्य अनुभव (सिर के पोस्ट में) है।
• एक आत्मविश्वास का स्तर उपयोगकर्ता पर एक पीसी मालिक।
• अनुभव है कि profdeyatelnosti कंपनी मेल खाता है।
• टैक्स, सिविल, पर्यावरण और श्रम कानून को समझें।
• बाजार स्थिति के प्रति सचेत रहें।

फिर से शुरू विशेष रूप से कुछ बिंदुओं पर ध्यान देना चाहिए के लिए कंपनी के जनरल निदेशक के कर्तव्यों के अलावा। व्यावसायिक अनुभव हासिल कर लिया, कौशल, ज्ञान और उपलब्धियों कंपनी के पिछले प्रदर्शन के लाभ के लिए एहसास हुआ।

कर्तव्य LLC के सहायक जनरल निदेशक एक संकीर्ण विशिष्टता है, जो नौकरी का विवरण में परिलक्षित होता है की है। जिसके लिए मुख्य आवश्यकताएँ हैं:

• सीधे सीईओ को प्रस्तुत;
• भी प्रशासनिक बोर्ड के एक सदस्य;
• नियुक्त और मुख्य कार्यकारी अधिकारी के आदेश से खारिज कर दिया जाएगा।

एक नौकरी का विवरण एक नि: शुल्क के रूप में जारी किया जाता है। उच्चतर शिक्षा अनिवार्य है, साथ ही काम करने का अनुभव। सीईओ के विवेक पर कुछ क्षेत्रों में ज्ञान।

सामग्री दायित्व

कंपनी के जनरल निदेशक के श्रम संहिता के अनुच्छेद 277 के आधार पर क्षति कंपनी के लिए पूरी तरह से उत्तरदायी है। घाटे कार्रवाई के सिर की वजह से कंपनी द्वारा सामना करना पड़ा, सीईओ द्वारा नागरिक संहिता के प्रावधानों के अनुसार प्रतिपूर्ति की जाएगी।

देयता entailing सभी मामलों, कानून के द्वारा निर्धारित। गणना भी कानून के स्वीकार किए जाते हैं मानदंडों के भीतर होता है।

कर देयता

महानिदेशक कर अपराधों के अधीन नहीं है, इसलिए इन मदों के लिए ज़िम्मेदार नहीं है। आमतौर पर यह कंपनी के मुख्य लेखाकार है।

आपराधिक जिम्मेदारी

अधिकारों और नागरिक, या किसी भी आर्थिक अपराध, आपराधिक संहिता जुर्माना और कारावास की सजा के तहत सामान्य निर्देशक की स्वतंत्रता के खिलाफ एक अपराध किया। अपराध की गंभीरता पर निर्भर करता है है:

• अप करने के लिए 300 हजार का एक छोटा सा ठीक। रगड़ना। और अप करने के लिए 7 साल के लिए कारावास;
• राशि 300 हजार से अधिक में एक बड़ा जुर्माना। रगड़ना।, और 12 साल तक के कारावास।

प्रशासनिक जिम्मेदारी

प्रशासनिक जिम्मेदारी दोनों इकाई और जनरल निदेशक के साथ निहित है। उल्लंघन के इस प्रकार के प्रशासनिक संहिता या रूस के कानूनों स्थापित है।

प्रशासनिक अपराधों निम्नलिखित दंड आवंटित कर रहे हैं की डिग्री पर निर्भर करता है:

• अप करने के लिए 5 हजार के ठीक। रगड़ना। (बिना लाइसेंस के उद्यमी गतिविधियों, एक रसीद के बिना वस्तुओं या सेवाओं के प्रावधान की बिक्री);
• 5 हजार की औसत ठीक। रगड़ना। 30 हजार तक। रगड़ना। (वस्तुओं या सेवाओं, अनुचित प्रतिस्पर्धा की गुणवत्ता का अनुपालन न);
• 30 हजार से भारी जुर्माना। रगड़ना। और इसके बाद के संस्करण (अग्नि सुरक्षा का उल्लंघन, विदेशी नागरिकों का आकर्षण कानून के तहत नहीं हैं)।

मुद्रा के साथ जोड़तोड़ अपराधों (जुर्माना 200 हजार। रब पार कर सकते हैं।) कर रहे हैं।

नियुक्ति के लिए प्रक्रिया

के बाद एक निर्णय कंपनी के संस्थापकों में से पोस्ट करने के लिए चुनाव पर किया जाता है OOO के महानिदेशक के पद पर नियुक्ति होता है। एक के मालिक हैं, तो यह मुख्य कार्यकारी अधिकारी के पद स्वीकार करने का निर्णय ले जाएगा।

सीईओ के साथ एक समझौते समाप्त करने के लिए पहले, नियुक्ति की प्रक्रिया में संभावित उल्लंघन, दस्तावेजों की सटीकता के लिए जाँच की जानी चाहिए।

इससे पहले कि आप एक व्यक्ति कर्मचारियों से नहीं असाइन करते हैं, यह है कि क्या वह काम के अंतिम स्थान पर LLC के सामान्य निर्देशक के मुख्य कर्तव्यों को पूरा या यहाँ तक कि निरर्हित व्यक्तियों (अनुरोध के साथ कर कार्यालय को देखें) के रजिस्टर में दर्ज की जाँच करने के लिए आवश्यक है।

विवादों से बचने के लिए, सामान्य निदेशक के पद पर नियुक्ति के लिए प्रक्रिया का पालन करने के लिए वांछनीय है।

चयनित चेहरा अयोग्यता जाँच पंजीकरण शुरू कर सकते हैं के बाद:

• पद पर नियुक्ति पर एक प्रोटोकॉल;
• एक रोजगार अनुबंध;
• कार्यालय लेने पर आदेश पर हस्ताक्षर करने के;
• संगठन है, जो सामान्य निदेशक के कर्तव्यों को प्रतिबिंबित करेगा में प्रवेश के आदेश का प्रकाशन;
• एक नए नेता की नियुक्ति के MFTS नोटिस।

रोजगार अनुबंध की मानक रूपों मौजूद नहीं है, तो यह मनमाने ढंग से बाहर हैं।

दूँ निदेशक मंडल के संगठन के संस्थापकों में से एक नए कर्मचारी की नियुक्ति। प्रोटोकॉल चयन किया या निर्णय है।

एक व्यक्ति के संस्थापक, वह प्रबंधन और कंपनी के निपटान का अधिकार है जब। मुख्य शर्त यह है कि महानिदेशक के पद पर नियुक्ति के शुरुआती दौर में जगह लेता है और यह एक एकमात्र मालिक के निर्णय में परिलक्षित होना चाहिए है। महानिदेशक के बारे में जानकारी USRLE में किया जाना चाहिए।

कार्यभार संभालने के आदेश संस्थापकों की संख्या में के रूप में ही एक से अधिक है। सिवाय इसके कि आदेश और एक रोजगार अनुबंध खुद एकमात्र मालिक पर हस्ताक्षर किए।

कर्तव्य पर्याप्त मात्रा के जनरल निदेशक, तो ऐसी स्थिति में अपने आप को देने से पहले, यह आवश्यक पर्याप्त रूप से उनकी क्षमताओं का आकलन करना है। यह जान कर कि सीईओ का एक बड़ा जिम्मेदारी, अपनी प्राथमिकताएं वजन और अगर यह कहते हैं, "हाँ", तो मुख्य नियुक्ति के तहत निर्देशों का पालन करें और कानून के भीतर कार्य करने के लिए प्रयास करें।