जिला गुणांक का भुगतान किसका किया जाता है

मजदूरी की गणना की बारीकियों न केवल अकाउंटेंट या कर्मियों के विशेषज्ञ को जानने के लिए उपयोगी हैं सबसे पहले, श्रमिकों के लिए यह ज्ञान आवश्यक है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि आपके अधिकारों की रक्षा करने के लिए अंतिम राशि क्या है जिला गुणांक अधिभार में से एक है, जिसे कानून के अनुसार कर्मचारी को गारंटी दी जाती है।

इस तरह के एक विशेषाधिकार नियोक्ता द्वारा लागू पारिश्रमिक की एक शर्त है जिला गुणांक प्रभावी है अगर कर्मचारी कठिन जलवायु परिस्थितियों में काम करता है। कई रूसियों के लिए विभिन्न जलवायु क्षेत्रों के साथ बड़े देश में रह रहे हैं, इस तरह की सहायता विशेष रूप से प्रासंगिक है उपर्युक्त गुणांक मुख्य रूप से सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में लागू होता है । लेकिन वहां ऐसे अन्य क्षेत्र हैं जहां एक अधिभार भी है। इस लाभ का मुख्य उद्देश्य मजदूरी बढ़ाने है।

अधिभार का आकार

अलग-अलग नियामक कृत्यों के अनुसार सुदूर उत्तर में उत्पादक क्षेत्रों में काम करने वालों के वेतन के लिए जिला गुणांक प्रत्येक क्षेत्र और उसके घटक क्षेत्रों के लिए स्थापित है। काम की परिस्थितियों और निवास के आधार पर, गुणांक 1.5 से 2 तक हो सकता है।

श्रम संहिता के मुताबिक, कंपनियों को कोइएफएरिएंस लागू करने का अधिकार है जो कि संघीय या क्षेत्रीय स्तर पर निर्धारित होता है, जबकि उन्हें रोजगार अनुबंध में तय किया जाता है, साथ ही साथ विभिन्न करार यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि स्थानीय प्राधिकरण एक अतिरिक्त क्षेत्रीय गुणांक स्थापित कर सकते हैं, लेकिन संघीय कानून द्वारा स्थापित की तुलना में अधिक नहीं।

आप कैसे चार्ज करते हैं?

यह अधिभार कर्मचारी को काम के वास्तविक स्थान पर जारी किया जाता है, भले ही नियोक्ता खुद किसी अन्य क्षेत्र में स्थित हो। उदाहरण के लिए, जब मुख्य कार्यालय राजधानी में है, और कर्मचारी दूर उत्तर में एक अलग इकाई में काम करता है।

वही काम की यात्रा प्रकृति पर लागू होता है। उदाहरण के लिए, यदि समय-समय पर कोई कर्मचारी काम पर जाने के लिए सुदूर उत्तर जाता है, तो जिला गुणांक उस दिन के अनुपात में किया जाता है जब वह व्यापार यात्रा पर था। साथ ही, सभी भुगतान, बोनस और विभिन्न पुरस्कारों को ध्यान में रखते हुए, गुणांक की संपूर्ण राशि के लिए गणना की जानी चाहिए।

यह मुआवज़े भुगतान और लाभों के लिए भी गणना की जाती है। इनमें शामिल हैं:

• निरंतर कार्य अनुभव या शीर्षक के लिए;

• लंबी सेवा के लिए;

• एक तिमाही या वर्ष के लिए काम के परिणामों पर तथाकथित "वार्षिक" बोनस;

• कार्य के संबंध में राज्य के रहस्यों तक पहुंच के लिए;

• रात के काम के लिए, कई व्यवसायों और पदों के संयोजन

लेकिन साथ ही, वेतन का एक हिस्सा है, जिसके लिए गुणांक का शुल्क नहीं लिया जाता है। अर्थात्:

• सामग्री सहायता;

• विभिन्न प्रकार के भुगतान, जिन्हें आय की औसत रकम (छुट्टी, प्रशिक्षण या प्रशिक्षण से जुड़े कर्मचारी की प्रशिक्षण) द्वारा गणना की जाती है;

• सुदूर उत्तर और सुदूर पूर्व के क्षेत्रों में और साथ ही पूर्वी साइबेरिया के दक्षिण में काम करने के लिए प्रतिशत वेतन अधिभार;

• प्रोत्साहन भुगतान जो एक समय में जारी किए जाते हैं और आधिकारिक रूप से मजदूरी प्रणाली में शामिल नहीं होते हैं।

कई लोग सोच रहे हैं कि क्या रूस की राजधानी उन विषयों की सूची में शामिल है जहां जिला गुणांक संचालित होता है । जलवायु पर मास्को दूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर नहीं है, इसलिए यह अधिभार यहां भुगतान नहीं किया जाता है।