नौकरी विवरण फोरमैन। विशिष्ट विनिर्माण अनुदेश

फोरमैन - एक आदमी है जो एक उत्पादन इकाई चलाता है। इस विशेषज्ञ श्रेणियों की एक किस्म है सकते हैं: फोरमैन उपयोगिताओं, दुकान मालिक, आदि इस महत्वपूर्ण पेशे के peculiarities पर, और आलेख में बाद में चर्चा की जाएगी ...

कर्तव्य फोरमैन

नौकरी विवरण फोरमैन प्रावधान है कि एक इसी गठन (उच्च या व्यावसायिक) और सेवा के एक पर्याप्त लंबाई (कम से कम एक साल) होने माना पेशा व्यक्ति प्राप्त कर सकता है।

संगठन के प्रमुख के लिए सीधे फोरमैन नियुक्त करता है। वही एक विशेषज्ञ की आवश्यकता होती है, साथ ही किसी भी अन्य कार्यकर्ता श्रम कानूनों, नौकरी विवरण, और अन्य नियमों और विनियमों कंपनी द्वारा स्थापित किया गया पता करने के लिए। और क्या कर्तव्य नौकरी का विवरण फोरमैन का प्रावधान है? बेशक, सब कुछ श्रेणी पर निर्भर करेगा। हालांकि, आम सुविधाओं निम्नलिखित के समान दिखाई:

• प्रबंधन अनुभाग के कार्यान्वयन;
• नियमों के अनुसार कार्य करते हैं;
• उत्पादन का समय पर तैयारी;
• श्रमिकों के लिए सभी आवश्यक शर्तों प्रदान करने,
• रिकॉर्ड रखने;
• सुरक्षा नियमों के अनुपालन।

इस प्रकार, कर्तव्य फोरमैन काफी व्यापक। यह ध्यान देने योग्य है कि विशेषज्ञ कार्य भी श्रेणी के आधार पर अलग अलग होंगे। उदाहरण के लिए, गुरु के तारों भाग, और मरम्मत टी का मालिक भाग। डी

जिम्मेदारी और अधिकार फोरमैन पर

किसी अन्य कर्मचारी की तरह, मास्टर साइट पेशेवर अधिकार की एक संख्या है। क्या अधिकार विशेषज्ञ नौकरी का विवरण फोरमैन के दौरान enshrines?

• कॉटेज श्रमिकों के लिए उपलब्ध है।
• भर्ती और कर्मियों की नियुक्ति में भाग लेना।
• प्रबंधन की आवश्यकताओं और इच्छाओं का प्रस्तुतिकरण उद्यम की दक्षता में सुधार करने के लिए।
• अधिकारियों से अनुरोध आवश्यक दस्तावेज।
• काम फोरमैन के विषय में बैठकों में भाग लेना।
• प्रमाणीकरण के पारित होने के।
• उन्नत प्रशिक्षण।

और क्या माना पेशेवर की जिम्मेदारी के बारे में कहा जा सकता है? कर्तव्य फोरमैन अविश्वसनीय रूप से व्यापक है, और इसलिए करने के बाद, उसकी जिम्मेदारी अधिक है। नौकरी विवरण निम्नलिखित बातों, जिसके लिए उन्हें जवाबदेह होना चाहिए निर्धारित करता है:

• अपने कर्तव्यों के गुणात्मक प्रदर्शन के लिए;
• आदेश के निष्पादन के लिए;
• संसाधनों के आवंटन के लिए;
• आदेश के अनुपालन के लिए;
• रिकॉर्ड रखने के लिए;
• श्रम अनुशासन की।

उल्लंघन के मामले में मास्टर जिम्मेदारी के अधीन किया जा सकता है - अनुशासनात्मक से आपराधिक करने के लिए।

ज्येष्ठ फोरमैन कौन है?

एक फोरमैन बनने के लिए आपको एक बहुत अच्छा अनुभव की आवश्यकता है। विशेषज्ञ अधीनस्थ मालिक भाग। एक नियुक्त और अपने सीईओ को खारिज करते।

वरिष्ठ फोरमैन turners, बरमे वाला, विभिन्न निर्देशन सहायक कार्यकर्ताओं, turners-karuselschikami, मिलों और स्वत: समायोजक। अगर फोरमैन अस्थायी रूप से अपने कर्तव्यों का पालन करने में असमर्थ है, वह साइट के प्रमुख द्वारा उनकी नियुक्ति एक और विशेषज्ञ ने ले ली है।

अपने पेशे में प्रेरित होकर, इस विशेषज्ञ कर सकते हैं श्रम कानून और नियमों और कंपनी के नियमों।

जिम्मेदारियों बड़े फोरमैन

वरिष्ठ फोरमैन बहुत अधिक कार्यों और जिम्मेदारियों के बजाय एक साधारण विज़ार्ड के साथ संपन्न। विशिष्ट विनिर्माण अनुदेश माना विशेषज्ञ का प्रावधान निम्नलिखित कार्य:

• नियमों और निर्धारित समय के अनुसार उत्पादन के आदेश के निष्पादन;
• तत्वों के ऑपरेशन के लिए आवश्यक काम कर दिन की शुरुआत में निरीक्षण;
• कम योग्यता के साथ पेशेवरों के काम पर नियंत्रण;
• निर्मित उत्पादों के उत्पादन में गुणवत्ता नियंत्रण;
• साक्षरता और उपकरणों के समुचित उपयोग,
• कार्यकर्ताओं की निगरानी;
• कुछ नियमों और प्रक्रियाओं के साथ श्रमिकों के परिचय;
• रिकॉर्ड रखने;
• परिचालन परिणामों का विश्लेषण;
• कर्मचारियों के आगे के प्रशिक्षण के लिए आवश्यक शर्तों का संगठन;
• समय पर या व्यावसायिक विकास के स्वतंत्र पुष्टि;
• सुरक्षा नियमों के अनुपालन।

इस प्रकार, काफी व्यापक वरिष्ठ फोरमैन के कर्तव्यों, काम बहुत जिम्मेदार और महत्वपूर्ण है क्योंकि। श्रमिकों के नियंत्रण - यह एक बहुत ही जटिल कार्य है। सभी श्रेणी पर निर्भर करता है, चाहे वह एक निर्माण स्थल, दुकान क्षेत्र का मालिक है, और इतने पर। डी

जिम्मेदारी और वरिष्ठ फोरमैन के अधिकारों पर

विशिष्ट विनिर्माण अनुदेश माना विशेषज्ञ प्रावधान है कि वरिष्ठ फोरमैन जिम्मेदार होना चाहिए:

• अपने व्यावसायिक गतिविधि के पाठ्यक्रम में प्रतिबद्ध उल्लंघन के लिए;
• गलत या अनपढ़ अपने व्यावसायिक कार्य करने के लिए;
• कंपनी के लिए माल की क्षति के कारण के लिए;
• अनुचित नियंत्रण के लिए (कर्मचारियों और अन्य लोगों के लिए उत्पादों की रिहाई।)
• अनुशासन, सुरक्षा और इतने पर के उल्लंघन के लिए। डी।

इस प्रकार, वह काफी अपने काम कार्यों के निष्पादन के लिए जिम्मेदारी का एक बहुत है। और ठीक ही तो: सब के बाद, एक बहुत ही महत्वपूर्ण स्थान माना जाता है। इसके अलावा, नौकरी का विवरण माना पेशे के प्रतिनिधि के लिए निम्न अधिकारों का प्रावधान:

• वरिष्ठ अधिकारियों टिप्पणियों और उद्यम के प्रदर्शन में सुधार के लिए सुझाव के विभिन्न प्रकार हैं;
• नवाचारों, एक ही रास्ता या वरिष्ठ फोरमैन के काम से संबंधित एक और से परिचित;
• मालिक के साथ बातचीत;
• इसकी क्षमता के भीतर प्रलेखन बनाए रखने;
• उपकरण विफलता की स्थिति में काम करना बंद करने के लिए;
• अपने अधिकार क्षेत्र में काम कर रही विभिन्न निर्देश दे।

आवश्यकताओं के फोरमैन भाग

नौकरी विवरण फोरमैन, एक वरिष्ठ है एक बहुत ही महत्वपूर्ण भाग है: कर्मचारी के लिए आवश्यकताओं। यह इस खंड का सबसे महत्वपूर्ण क्षणों में परिणाम चाहिए। तो, वरिष्ठ मास्टर पता होना चाहिए:

• सभी आवश्यक नियामक, रूस के श्रम संहिता की विधायी कार्य करता है;
• तकनीकी डाटा और उपकरणों की विशेषताओं, आप काम कर रहे हैं;
• उत्पादन योजना के तरीके;
• काम के मानकों;
• आय, मजदूरी के लिए प्रावधान;
• आर्थिक ज्ञान की मूल बातें;
• उत्पादन नियम;
• सुरक्षा और कुछ अन्य बातों के।

इस प्रकार, फोरमैन आवश्यकताओं से नीचे योग्यता के साथ किसी अन्य कर्मचारी को तुलना में थोड़ा बड़ा लगाया।

निर्माण स्थल मास्टर - यह कौन है?

नौकरी विवरण उत्पादन फोरमैन का प्रावधान है कि इस विषय विशेषज्ञ - पूर्व निर्धारित मानकों के अनुसार उत्पादन योजना के क्रियान्वयन में लगे एक व्यक्ति है, और यह भी विभिन्न तरीकों का उपयोग कर स्टाइल और प्रबंध, गणना और अन्य लोगों की सामूहिक उत्पादन में व्यवस्था बनाए रखने।

उत्पादन जादूगर एकीकृत ब्रिगेड में शामिल हैं, तो इन पेशेवरों इन दिशा-निर्देशों में हैं। इसके अलावा ध्यान देने योग्य है कि वे साइट के सिर के अधीनस्थ हो रहा है।

जाओ यह काम केवल पर्याप्त कार्य अनुभव के साथ एक व्यक्ति हो सकता है।

कर्तव्य उत्पादन फोरमैन पर

विशेषज्ञ शक्तियों और कार्यों के एक काफी विस्तृत श्रृंखला है। यहाँ केवल सबसे नौकरी का विवरण में निर्दिष्ट की गई के बुनियादी प्रकार हैं:

• यह सुनिश्चित करना कि सभी आवश्यक कार्य, निर्धारित या योजना में निर्दिष्ट;
• उपकरण और उसके घटकों के अच्छे संचालन सुनिश्चित करना;
• उत्पादन योजनाओं के विकास;
• स्थापित समय सीमा के अनुसार आवश्यक सामग्री उपलब्ध कराना;
• पुष्टि और आगे प्रशिक्षण;
• रिकॉर्ड रखने की निगरानी;
• कम योग्यता के साथ श्रमिकों के लिए ब्रीफिंग उपलब्ध कराना;
• प्रक्रिया है कि कम योग्यता के साथ कार्यकर्ताओं द्वारा किए गए विभिन्न प्रकार के नियंत्रण;
• श्रम अनुशासन का प्रावधान;
• प्रौद्योगिकी सुरक्षा।

अधिकार की एक बड़ी संख्या के लिए एक उच्च जिम्मेदारी को जन्म देता है। बस इस बारे में और आगे चर्चा की जाएगी।

जिम्मेदारी और उत्पादन फोरमैन के अधिकारों पर

तो, क्या अधिकार विशेषज्ञ के लिए विचाराधीन हैं? उनमें से कुछ इस प्रकार हैं:

• श्रमिकों के सकारात्मक मतभेदों के देने के लिए पेश करने के लिए सही;
• दंड और जुर्माना कार्यकर्ता हैं जो अनुशासन के नियमों का उल्लंघन करने के लिए पेश करने के लिए सही;
• सही कम योग्यता के साथ विशेषज्ञों की काम करने की अनुमति नहीं है, अगर दोषपूर्ण काम उपकरण या उसके घटकों;
• सही काम करने वाले पेशेवरों, जो नियमों और विनियमों, और इस तरह के अधिकारों से ऊपर सूचीबद्ध नहीं जानते से बाहर करने के लिए।

और क्या जिम्मेदारियों के बारे में? नौकरी विवरण उत्पादन फोरमैन यहां उप मदों की एक बड़ी संख्या है। आप पहली जगह में पता करने की जरूरत, जिम्मेदारी की विफलता या अपने पेशेवर कर्तव्यों का अनुचित प्रदर्शन की स्थिति में विशेषज्ञों के साथ टिकी हुई है।