पूर्ण रोजगार और श्रम बाजार को विनियमित करने में राज्य की भूमिका

इस तरह के युद्ध, बीमारी, प्राकृतिक आपदाओं, शायद सबसे भयानक, ज्यादातर लोगों बेरोजगारी कहेंगे के रूप में घटनाओं के बाद। किसी ने एक लंबे समय के लिए व्यर्थ में नौकरी की तलाश में, किसी को, समय और स्वास्थ्य दान बेसहारा होने की डर से द्वारा अपने वर्तमान स्थान के लिए पर आयोजित करता है। सब के बाद, कई लोगों को पेचेक के लिए पेचेक से सचमुच रहते हैं, ऋणों का भुगतान, या बस बुनियादी आय की हानि की स्थिति में आय के किसी भी अन्य स्रोतों की जरूरत नहीं है।

पूर्ण रोजगार - जिसमें सभी देश में एक स्थिति, सक्षम शरीर आबादी है काम के साथ प्रदान की। इस प्रश्न का श्रम बाजार का एक प्रमुख नियामक के रूप में सरकार की भागीदारी होनी चाहिए। आपूर्ति और मांग के एक मध्यस्थ के बिना काम नहीं करेगा के स्तर के बीच इष्टतम अनुपात बनाएं, क्योंकि नौकरियों के लिए पर्याप्त संख्या में - यह सब नहीं है। हर कोई एक काम है कि भुगतान, काम करने की स्थिति, रखरखाव गतिविधियों, और अन्य शर्तों के स्तर पर अपनी जरूरतों फिट बैठता है खोजने के लिए चाहता है। एक आदर्श प्रस्ताव नहीं मिला, लोगों को या तो कम अनुकूल परिस्थितियों (या पूरी तरह से अनुचित) के लिए सहमत हैं या बेरोजगार शेष के लिए खोज जारी है।

इसलिए, पूर्ण रोजगार प्राप्य है केवल जब आपूर्ति और मांग को पूरा एक दूसरे को है, लेकिन इस संस्करण है, साथ ही सभी सही रूप में, व्यवहार में नहीं किया जा सकता है। सबसे पहले, क्योंकि मानव कारक है जो ध्यान में नहीं रखा जा सकता है की उपस्थिति के; दूसरी बात, वहाँ हमेशा एक तथाकथित किया जाएगा प्राकृतिक बेरोजगारी की दर, यह है कि, एक शर्त है जो जनसंख्या का एक छोटा सा प्रतिशत, एक बेहतर जगह की तलाश में है पूर्व छोड़ने जबकि। आदर्श रूप में, यह प्रतिशत में सक्षम शरीर नागरिकों की कुल संख्या का 5-7% अधिक नहीं होनी चाहिए, और इस स्तर हर समय बनाए रखा जाना चाहिए। पूर्ण रोजगार की अवधारणा सिर्फ श्रम बाजार की स्थिति का मतलब है, तो यह नहीं मानते कि नियोजित बिल्कुल सभी नागरिकों होना चाहिए।

पूर्णकालिक बल्कि जो लोग काम करने के लिए तैयार हैं के रोजगार शामिल है। आंकड़ों से बाहर लोग हैं, जो अपने दम पर नहीं कर रहे हैं कार्यरत हैं। या तो यह एक गृहिणी, या जो बस काम से एक ब्रेक लेने के लिए और भविष्य कैरियर के विकास के साथ-साथ लोगों को, जो कि आप क्या चाहते हैं कारणों के लिए काम करने की कोई आवश्यकता नहीं के बारे में सोचना चाहते हैं।

सोवियत काल के दौरान में राज्य की भूमिका श्रम बाजार को विनियमित करने के लिए बहुत महत्वपूर्ण हो गया है। माध्यमिक और उच्च शिक्षा के स्नातकों के लिए रोजगार के अवसर पैदा, वेतन में जिसके माध्यम से कार्यरत जनसंख्या जगह से भीड़ नहीं बेहतर जीवन की तलाश में जगह तथाकथित "समकारी", मौजूद हैं। "आश्रितों", लगभग पूर्ण रोजगार आंदोलन के माध्यम से हासिल की थी के साथ एक सक्रिय संघर्ष का आयोजन किया, नारे और श्रमिक वर्ग की प्रशंसा करते हुए उज्ज्वल पोस्टर व्यक्त की है। आलस्य और वाणिज्यिक गतिविधियों की निन्दा की है, ताकि सरकारी तौर पर कार्यरत नागरिकों की संख्या काफी अधिक थी।

इस समय देश में स्थिति क्या है? आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, बेरोजगारी की दर कम है - 5% है, जो चारों ओर से मेल खाती है प्राकृतिक बेरोजगारी की दर के स्तर पर, तथापि, बेरोजगारी कार्यालय में कुछ, भेजे गए एक धारणा है क्योंकि उसमें डेवलपर की पेशकश कम वेतन के साथ काम करने के लिए एक पूरी तरह से अनुपयुक्त। मुमकिन है, अनौपचारिक बेरोजगारी का स्तर कई गुना अधिक है। कारण क्या है?

पहली नज़र में, नौकरियों लाजिमी है, लेकिन अब के बाद अध्ययन जरूरी एक विशेषता यह है कि स्नातकों और धूल मुक्त और लाभदायक जगह की तलाश कर रहे पर काम नहीं करता। इसके अलावा, रिक्ति घोषणाओं का एक बहुत एक धोखाधड़ी कर रहे हैं, दण्ड मुक्ति के साथ संगठनों का एक बहुत का उल्लंघन श्रम कोड। राज्य के हस्तक्षेप के अभाव में इन कंपनियों का अस्तित्व और प्रतियोगियों को गुमराह करने की अनुमति देता है। और हाल के वर्षों में एक मानवीय पूर्वाग्रह के साथ कई विश्वविद्यालयों, प्रबंधकों, वकीलों, अर्थशास्त्रियों, जहां मांग कम है पैदा करता है, जबकि तकनीशियनों की कमी। और, बेशक, विनिर्माण और मजदूरों और किसानों की कृषि अवमूल्यन श्रम की गिरावट, ग्रामीण युवाओं के लिए मजबूर कर शहर में जाने के लिए, और जो लोग एक अच्छा कारखाने और कारखाने के श्रमिकों हो सकता है - कार्यालयों और दुकानों में काम करने के लिए जाने के लिए।

तो पर रूस में पल पूर्ण रोजगार असत्य है। यहां तक कि क्योंकि आप निर्वाह मजदूरी के लिए एक आदमी को काम नहीं कर सकते हैं (हाँ, इस तरह के कार्यस्थलों में कमी नहीं है), जब वहाँ प्रचार हर जगह विलासिता का जीवन होता है जब वह जीवित नहीं रह सकते।