पीएमके-98: गतिविधियों और समीक्षा

खोजें नियोक्ता एक बहुत ही मुश्किल काम है। हर कोई ऐसा कर सकते हैं। विशेष रूप से रूस, जहां कुछ कंपनियों की अखंडता गरीब है में। हम इससे पहले कि आप एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर कुछ संभावित नियोक्ताओं की पूरी जांच करने में संलग्न करने के लिए है। आज, यह पता लगाने की कितनी अच्छी तरह कंपनी पीएमके-98 है। इस नियोक्ता किस तरह का है? वह क्या करता है? चाहे कर्मचारियों को उनके रोजगार से संतुष्ट हैं?

विवरण

पहली बात यह है के बारे में कैसे सवाल में निगम स्पष्ट होना। अध्ययन के तहत नियोक्ता क्या करता है? यह सवाल कई नौकरी चाहने वालों के द्वारा उठाए गए है। सब के बाद, एक कंपनी की गतिविधि के दायरे एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

पीएमके-98 - यह, कुछ भी नहीं है एक संगठन है कि विभिन्न गतिविधियों में लगे हुए कंपनियों के एक समूह का प्रतिनिधित्व के रूप में। लेकिन कंपनी का मुख्य व्यवसाय निर्माण है। एक निर्माण कंपनी - वास्तव में नियोक्ता सीखने। मुश्किल कुछ भी नहीं है वहाँ की गतिविधियों में समझने के लिए। इस तथ्य को सभी आवेदकों प्रसन्न। वे निश्चित रूप से कह करने के लिए कि क्या कंपनी वे काम करते हैं उपयुक्त है या नहीं कर सकते हैं।

विस्तार

और जहां पीएलए है? इस संगठन के कई शहरों में रूस में जाना जाता है। और यह सब क्योंकि कंपनी देश के अधिकांश क्षेत्रों में चल रही है। हम यह नहीं कह सकते कि पीएमके-98 - एक राष्ट्रव्यापी ब्रांड है। लेकिन के बारे में इस निगम को व्यापक रूप से बोली जाती है।

तदनुसार, यह एक घोटाला नहीं है। अध्ययन निर्माण कंपनियों के एक समूह रूसी शहरों में आम है, लेकिन विशेष रूप से आबादी के बीच मांग में है, वह आनंद नहीं करता है। दरअसल, नहीं यह सब के साथ सहयोग करने के लिए सहमत। सब के बाद, अगर हम कंपनी की गतिविधियों पर विचार करें, आप देख सकते हैं कि वह पाली में काम करने में माहिर हैं। इस तरह की जानकारी कई आवेदकों repels।

पता

एक महत्वपूर्ण बात संगठन का स्थान है। पहले से ही उल्लेख किया है, पीएलए रूस के कई शहरों में जगह लेता है। फिर भी, यह समावेश की जगह पता करने के लिए महत्वपूर्ण है। यहां यह आवश्यक किसी भी वैश्विक शिकायतें और सुझाव निर्देशित करने के लिए है।

तिथि करने के लिए, पीएमके-98 निम्न पते प्रदान करता है: मास्को, सड़क अक्टूबर, 4. महत्वपूर्ण बिंदु के 50 साल भी सच है कि कभी-कभी आप अन्य शहरों और महान गतिविधियों अग्रणी में एक ही नाम के साथ एक कंपनी मिल सकती है। उदाहरण के लिए, "सेंट पीटर्सबर्ग कंपनी कबाड़-98", वॉरसॉ के बाहर स्थित, घर 17A।

हालांकि, अगर हम निर्माण कंपनी के बारे में बात कर रहे हैं, पीएमके-98 के प्रधान कार्यालय मास्को में होगा। यह हर प्रतियोगी द्वारा याद किया जाना चाहिए। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है साक्षात्कार राजधानी में जाने के लिए होगा। अध्ययन निगमों के शाखा विभिन्न शहरों में कर रहे हैं। तदनुसार, साक्षात्कार क्षेत्र में, जहां आवेदक स्थित है में सीधे दी जाएंगी।

के बारे में नौकरियां

पीएमके 98 काम किस्म प्रदान करता है। लेकिन, जैसा कि कहा गया है, समय निगम अभी भी निर्माण कर रही है। तदनुसार, यह एक नौकरी कर रहे हैं ज्यादातर मामलों में उपलब्ध है।

अभ्यास से पता चलता है के रूप में, अक्सर आवश्यक:

• इंजीनियरों;
• बिल्डरों;
• प्रबंधकों;
• डिजाइनरों;
• ड्राइवरों;
• लोडर;
• storekeepers;
• यांत्रिकी।

तदनुसार, महिलाओं का चयन काम यहाँ समस्याग्रस्त है। लेकिन पुरुषों के लिए कुछ है कि उन्हें अधिकतम करने के लिए सूट खोजने के लिए सक्षम हैं। पीएमके-98 - एक जगह है जहाँ पुरुषों कड़ी मेहनत का बोलबाला है। क्या अन्य सुविधाओं यह रोजगार पर ध्यान देने की सिफारिश की है? वहाँ किसी भी नकारात्मक बारीकियों रहे हैं, जो हर किसी आवेदक पता होना चाहिए?

वादे

उदाहरण के लिए, कुछ का दावा है कि निगम का अध्ययन साक्षात्कार चरण में की गारंटी देता है के बहुत सारे प्रदान करता है। वे नए कर्मचारियों को आकर्षित। यह सुनिश्चित करना Gubkinskoye पीएमके-98 (निर्माण कंपनियों के एक समूह)?

आज रोजगार के लिए विज्ञापनों के साथ-साथ साक्षात्कार आप सुन सकते हैं कि सभी कर्मचारियों को प्रदान करते हैं:

• रोजगार अनुबंध की आधिकारिक निष्कर्ष;
• छुट्टियों का भुगतान किया;
• सामाजिक लाभ;
• देखो पूर्ण समर्थन;
• नीरस काम का अभाव;
• सुविधाजनक काम के घंटे;
• एक बढ़ती हुई कंपनी में काम करते हैं;
• एक दोस्ताना और आपसी सद्भाव से टीम में काम;
• सभ्य प्रतियोगी मजदूरी;
• पेशेवर और कैरियर के विकास।

सभी वादे अक्सर फार्मूलाबद्ध माना जाता है। वे कई नियोक्ताओं में मौजूद हैं। फिर भी, इस तरह के प्रस्तावों को अभी भी नए कर्मचारियों को आकर्षित करने। क्या पीएमके-98 के बारे में? कैसे फर्म एक अच्छा नियोक्ता है?

डिजाइन सुविधाओं

इस विशेष रूप से कठिन न्यायाधीश। सब के बाद, कितने लोगों को, इतने सारे राय। तटस्थ नकारात्मक सकारात्मक प्रतिक्रिया,,: और तथ्य अध्ययन के दायरे पता चलता है कि निगमों सभी उपयुक्त काम (घड़ी) नहीं कर रहे हैं को देखते हुए कर्मचारियों राय कई प्रकार में विभाजित हैं।

पीएमसी - एक प्रमुख नियोक्ता है, जो शुरू में रोजगार के सभी आवेदकों को औपचारिक प्रदान करता है। कुछ श्रमिकों इस तरह के एक गारंटी की पुष्टि करें। ये प्रतिक्रियाएं संकेत मिलता है कि वास्तव में सभी पीएमके-98 में एक रोजगार अनुबंध निष्कर्ष निकालना। इसके अलावा, कर्मचारियों कार्यपुस्तिका में उचित प्रविष्टि चिपका दें।

लेकिन यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि समीक्षा की ज्यादातर कर्मचारियों को छोड़ दिया जाता है के पंजीकरण के मुद्दों पर नियोक्ता अध्ययन किया जाता है नहीं सबसे अच्छा। बल्कि, वे नकारात्मक हैं। अधिकांश कार्यकर्ताओं का कहना है कि पीएमसी में सरकारी पंजीकरण नहीं होता है। वास्तव में, नागरिकों यहाँ अनाधिकारिक काम करते हैं। यह एक बहुत बड़ा खतरा है। कुछ मामलों में, वहाँ तेजी से नकारात्मक राय हैं। वे की तरह "फर्म श्रम कानूनों पता नहीं है", "पीएमके कानून नहीं लिखा गया था" ध्वनि, और इतने पर।

अनुसूची

पीएमके-98 (नया Urengoy, या किसी अन्य क्षेत्र - प्रश्न में किसी भी शहर में एक शाखा पर इतना महत्वपूर्ण नहीं है) विचारों का सबसे अच्छा काम अनुसूची से संबंधित मुद्दों पर नहीं है। दरअसल, वे आम तौर पर मिलाया जाता है। क्यों?

हाँ, के रूप में पहले ही बताया जा चुका है, जनता काम का एक घूर्णी विधि करने के लिए आमंत्रित किया है। यह गारंटी पूरी तरह से सम्मान किया जाता है। लेकिन यहाँ अपेक्षाकृत श्रम संगठन के तुरंत बाद घड़ी समीक्षा में आगमन एक नकारात्मक प्रकाश में छोड़ दिया जाता है।

यह सब तथ्य यह है कि नौकरी कर्तव्यों के प्रत्यक्ष निष्पादन समय लेने वाली है के कारण है। आप समीक्षा विश्वास करते हैं, पीएमके-98 12-14 घंटे, या और भी अधिक के लिए काम करने के लिए। समय कुछ भी करने के लिए छोड़ दिया है, सिर्फ एक सपना। तदनुसार, हम नहीं सोचना चाहिए कंपनियों के अध्ययन समूह में है कि रोजगार - सरल है।

केवल कुछ लोगों का कहना है कि पीएलए पूरी तरह से यह निष्कर्ष निकाला अनुबंध की शर्तों का पालन किया है। इस तरह की समीक्षा - एक महान दुर्लभता। इसलिए, वे प्रतियोगियों के आत्मविश्वास का कारण नहीं है।

फिर भी, पीएमके-98 (Urengoi, या किसी अन्य क्षेत्र - इतना महत्वपूर्ण नहीं है) की राय पूरी मिश्रित बनाता है। यह कोई वास्तविक पुष्टि है कि वहाँ याद रखना महत्वपूर्ण है / एक कठिन अनुसूची खंडन।

घड़ियों सुनिश्चित

एक महत्वपूर्ण बात घड़ियों का मुद्दा है। अधिक विशेष रूप से, कर्मचारियों, जो किसी विशेष क्षेत्र में पहुंचे की सामग्री। जेएससी "पीएमके-98", कई राय के अनुसार, इस उपक्रम से निपटने के लिए। लेकिन बहुत अच्छा नहीं।

बात यह है कि वास्तव में पीएमके पूरी तरह से देखता है में काम कर रहे अपने कर्मचारियों को प्रदान करता है। वे जिस तरह से स्थानों, साथ ही आवास और भोजन काम करने के लिए भुगतान करते हैं। यह प्रतीत होता है सब कुछ ठीक है कि।

लेकिन वास्तव में, कभी कभी सड़क खुद भुगतान करना होगा। निवास और आवास के लिए नियोक्ता द्वारा प्रदान की स्थिति, वांछित होने के लिए बहुत छोड़ दें। कर्मचारियों छोटे छात्रावास में भीड़ को पॉप्युलेट। आप अपने अधीनस्थों पर राय विश्वास करते हैं, समय सिर्फ श्रमिकों के लिए एक सपना है। लेकिन फिर भी इस तरह की सुविधाओं के साथ हम अधिक सहज रहने की स्थिति प्राप्त करना चाहते हैं।

नेतृत्व

पीएमके-98-जुली समीक्षाएं हो जाता है। केवल लगभग सभी मातहत संकेत मिलता है कि निगम के नेताओं - यह सबसे अच्छा मालिकों नहीं है। उन्हें पर आप लंबी और कठिन बात कर सकते हैं।

अक्सर, कर्मचारियों अपने अधीनस्थों को अपने वरिष्ठ अधिकारियों के अनुचित व्यवहार बल देते हैं। कुछ रैंक और फ़ाइल कर्मचारियों पर फेंक करने की कोशिश कर गलत कदम के लिए दोष। इसके अलावा, कर्मचारियों को मनुष्य के रूप में नहीं माना जाता है - वे बेदखल कर्मचारियों को जो लोड करने के लिए हर समय काम कर सकते हैं के रूप में पीएलए के नेताओं से पहले दिखाई देते हैं।

इसके साथ ही, कुछ मातहत अभिमानी संचार कंपनी मालिकों शिकायत करते हैं। एक का मानना है कि कर्मचारियों की सराहना करते नहीं है। किसी ने भी कहा कि अधिकारियों ने यह साफ कहते हैं: "मैं कुछ पसंद नहीं है - खारिज करने के लिए, शामिल नहीं होंगे।"।

केवल कुछ ही समीक्षा के लिए एक अच्छा प्रकाश में नेतृत्व के बारे में कहते हैं। तो अधिकारियों के अनुकूल रवैया पर भरोसा जरूरी नहीं है। लेकिन अपनी ही जिम्मेदारियों के संबंध में अच्छा विश्वास में भोग प्राप्त कर सकते हैं।

वेतन

नकारात्मक एकत्र वेतन का एक बहुलता पीएमसी-98 में भुगतान किया। नए कर्मचारी, trudoustraivayas कंपनी अच्छा कमाई पर शुरू में करने की उम्मीद है। इसके बारे में सब के बाद नियोक्ता बताता है। केवल वास्तविकता में स्थिति अलग है।

वेतन, कुछ राय, न्यूनतम के अनुसार। वे खाते में कठिनाइयों निश्चित कार्य प्रदर्शन लेने के बिना स्थापित कर रहे हैं। जो है, अधिकारियों वास्तव में मुक्त भाड़े बल प्राप्त करते हैं। हम तथ्य यह है कि नेताओं कई महीनों के लिए वेतन का भुगतान नहीं करते नजरअंदाज नहीं कर सकते। भुगतान में देरी के किसी भी भाग।

किसी ने भी कहा गया है कि पीएमके-98 - यह बहुत बेईमान नियोक्ताओं है, लगातार वेतन में देरी और अपने कर्मचारियों को धोखा। बेशक, इस तरह के बयानों का सबसे अच्छा तरीका कंपनी की रेटिंग को प्रभावित नहीं कर रहे हैं।

केवल असाधारण मामलों में के रूप में श्रमिकों एक निगम के खुश कमाई कर रहे हैं देखा जा सकता है। कुछ सुविधाओं (जैसे, आदेश के लिए संघर्ष) के अधीन रहते हुए, यह समझना महत्वपूर्ण है कि पीएमसी कोई व्यावसायिक विकास नहीं हो सकता है या एक अच्छे वेतन प्राप्त महत्वपूर्ण है।

परिणाम और निष्कर्ष

आज के बाद यह समझा जाता है कि एक पीएमसी-98 का प्रतिनिधित्व करता है। यह संगठन कभी कभी रूस के विभिन्न क्षेत्रों में नियोक्ताओं की काली सूची में पाया जा सकता। यह सामान्य है। यह बस पता चलता है कि कर्मचारियों को आम तौर पर रोजगार से असंतुष्ट। या नकारात्मक समीक्षा की बहुतायत।

ध्यान रखें कि इंटरनेट पर प्रकाशित राय में से कोई भी एक वृत्तचित्र या अन्य पुष्टि नहीं है। तदनुसार, इस सब - खाली शब्द है, जो, दुर्भाग्य से, आवेदकों पर भरोसा करते हैं।

कंपनियों के अध्ययन समूह आदर्श नियोक्ता नहीं है। फिर भी, यह रोजगार के लिए एक बुरी जगह नहीं है। पाली काम के लिए यह पीएमके-98 में काफी उपयुक्त है।