प्रमोटर के काम में मुख्य कठिनाई

तिथि करने के लिए, अपनी मातृभूमि के प्रमुख शहरों व्यावहारिक रूप से कोई लोग हैं, जो क्या एक प्रोमो पता नहीं है। कई है, और शायद हम में से ज्यादातर देखा है कि वे किस तरह सड़कों पर उनके प्रचार खर्च करते हैं, सुपरमार्केट और विभाग के स्टोर, शॉपिंग सेंटर में। , कुछ चखा माल की खरीद, छूट के बारे में जानकारी के साथ पत्रक के साथ उपहार प्राप्त: कुछ, सुनिश्चित करें के लिए, और खुद उन्हें में भाग लिया।

पदोन्नति का मुख्य चेहरा जाहिर है, promoutery- बहुत लोगों की है कि हमें आमंत्रित उन में भाग लेने के लिए, के साथ एक मीठी मुस्कान हमें एक पत्रक या खरीदारी के लिए पुरस्कार सौंप दिया है। प्रमोटर आज यह शायद युवा लोगों के बीच सबसे लोकप्रिय व्यवसायों में से एक है, क्योंकि यह कोई विशेष कौशल की आवश्यकता होती (सबसे महत्वपूर्ण बात, अच्छा दिखता है और एक इच्छा काम करने के लिए) है और यह आसान अध्ययन के साथ काम गठबंधन करने के लिए बनाता है। और काम vazhnoe- प्रमोटर यह संभव अच्छा पैसा कमाने के लिए और अभी भी लोगों के साथ संवाद मजा आता है।

लेकिन कठिनाइयों है कि युवा स्त्री या पुरुष प्रमोटर बनने के इच्छुक आक्रांत के बारे में बात करते हैं। कठिनाई इतना किसी अन्य क्षेत्र में के रूप में नहीं है, लेकिन, है, और वे के बारे में उन्हें सफलतापूर्वक उनसे बचने के क्रम में पता करने की जरूरत है और इस दिलचस्प पेशे में समय से आगे हार नहीं है।

1) क्रिया का चयन करें। प्रस्ताव के साथ पदों के प्रचार में एक बहुत भाग लेने के लिए, तो आप सिर्फ एक अखबार को खोलने या इंटरनेट में मिलता है। अलग अलग तरीकों से भुगतान प्रति कार्य, (मास्को के लिए डेटा) प्रति घंटे या इससे अधिक 150 रूबल से कहीं भी लेकर। भुगतान मुख्य रूप से बाहरी डेटा, पर निर्भर करता है काम करने का अनुभव आवेदक और शर्तों के। स्ट्रीट कार्रवाई आमतौर पर दुकान भुगतान कर रहे हैं, विशेष रूप से ठंड के मौसम के दौरान। क्लब और retreats में प्रदर्शनियों में बेहतर काम का भुगतान किया है, लेकिन वहाँ मॉडल डेटा के साथ लड़के और लड़कियों लेने के लिए जाते हैं। किसी भी मामले में, एक महत्वाकांक्षी प्रमोटर सबसे अधिक बोली के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर सकते, एक शुरुआत आप कुछ अनुभव संचित करने की जरूरत के लिए। शायद पहली कार्रवाई के बाद आपको लगता है कि गतिविधि के इस प्रकार आप नहीं उपयुक्त कारण, उदाहरण के लिए, एक प्राकृतिक शर्म और अजनबियों समस्याओं के साथ संवाद स्थापित कर रहे हैं एहसास होगा। इसलिए, के साथ शुरू करने के लिए, इसके लायक एक मानक दर पर एक सरल यांत्रिकी के साथ कार्रवाई में अपने आप कोशिश है।

2) एजेंसी का चयन। मास्को में आज अकेले, लगभग 150 एजेंसियों को रोजगार परिदृश्य की एक किस्म पर प्रोन्नति का आयोजन, और उन सभी प्रमोटरों की आवश्यकता है। और, यदि आप अपने मापदंडों से अपने लिए एक उपयुक्त पाया है तुरंत जल्दी नहीं साझा एजेंसी यह आयोजन ध्यान दें vakansiyu- का जवाब। दुर्भाग्य से, सभी एजेंसियों ईमानदारी से और ईमानदारी से काम कर रहे हैं। प्रमोटरों में से कई बेईमान एजेंसियों के शिकार है कि उनके अर्जित धन का भुगतान नहीं किया, अत्यधिक स्पष्टीकरण या बहुत लंबे समय में देरी से भुगतान के बिना जुर्माना किया गया है। इसलिए, सब से पहले इंटरनेट पर इस एजेंसी के बारे में समीक्षा खोजने के लिए और पढ़ा क्या वे इसके बारे में प्रमोटरों, जो पहले से ही वहाँ काम किया है लिखने की कोशिश। इसके अलावा, बड़ी एजेंसियों कि लंबे समय से सफलतापूर्वक पदोन्नति के बाजार में सक्रिय कर दिया गया है को प्राथमिकता देते हैं। यह एक छोटा सा के साथ संवाद करने की जरूरत नहीं है, बस कल एजेंसी की खोज की, और एक निजी व्यक्ति के साथ भी बदतर। संभावना है कि आप इस मामले में एक वेतन के साथ धोखा किया जाएगा - बहुत अधिक है। आगे अपने आप को बचाने के लिए, पर पूछना एक नौकरी कि क्या यह एक समाप्त करने के लिए संभव है सेवाओं के लिए अनुबंध या रोजगार के एक अनुबंध है, तथापि, तो अपने वेतन का एक प्रतिशत का भुगतान कर के लिए तैयार रहना।

3) जब वह एजेंसी के लिए आया था, माहौल वहाँ प्रचलित करने के लिए ध्यान देना। क्या हलचल और कई व्यक्तियों द्वारा बंद कर दिया जा नहीं - यह इस क्षेत्र के लिए सामान्य है। , प्रबंधक परियोजना प्रमुख से अवगत होने के साथ सुनिश्चित करें कर्मियों प्रबंधक। अच्छा विश्वास एजेंसी में आप बिना किसी अवरोध के उन्हें जवाब देने के लिए - अपने सभी सवाल पूछने के लिए संकोच न करें। आपको लगता है कि महत्वपूर्ण मुद्दों को नजरअंदाज कर या नजरअंदाज कर दिया तो (जैसे, पैसा मुद्दा), फिर से सोचो, एजेंसी के साथ संवाद करने या नहीं। दंड से संबंधित सवाल पूछने के लिए सुनिश्चित करें, तो करने के लिए दंड एक अप्रिय आश्चर्य के रूप में आप के लिए नहीं थे। आपरेशन की स्थिति और निर्धारित दंड से निर्देश लेने के लिए मत भूलना।

4) कास्टिंग। उम्मीद मत कीजिए कि आ रहा है और एजेंसी, तो आप तुरंत परियोजना के लिए, जारी किया जाएगा सबसे अधिक संभावना आप आवश्यक चयन प्रक्रिया के माध्यम से जाना होगा - कास्टिंग। भीतरी कास्टिंग, जहां बात करती है - कुछ परियोजनाओं पर, ऑडिशन दो चरणों में आयोजित की जाती हैं परियोजना प्रबंधक एजेंसी से, और यदि आप उत्तीर्ण करने पर आपको प्रत्यक्ष ग्राहक कार्रवाई के साथ एक कास्टिंग के लिए आमंत्रित कर रहे हैं। ग्राहक प्रत्येक आवेदक को एक निजी बातचीत है, जो प्रमोटरों, स्टॉक विकल्प के तहत सबसे उपयुक्त का चयन करता है के साथ बिताती है। यह मंद मेक-अप और नेल पॉलिश, एक प्रमुख स्थान में बड़े पैमाने पर गहने, छेदन और टैटू की कमी के साथ औपचारिक पोशाक में कास्टिंग में आने के लिए, बेहतर है। ज्यादातर ग्राहकों को अपने प्रमोटरों के बीच रचनात्मकता इस तरह का स्वागत करते हैं नहीं है। आप काम के अनुभव के बारे में पूछा जाएगा, अपने बारे में हमें बताने के लिए, हो सकता है कार्रवाई के बारे में कुछ (इस मामले में, एजेंसी आप कार्रवाई की शर्तों के निर्देश जारी करने के लिए अग्रिम करने के लिए की आवश्यकता होगी) से पूछा। कास्टिंग्स डरने की जरूरत नहीं है - यह जब किसी भी नौकरी के लिए आवेदन करने के रूप में मानक साक्षात्कार है। बताओ एक सब बेहतर ईमानदारी से, यह आवश्यक नहीं अनुभव या अतिरिक्त वर्ष के श्रेय का आविष्कार करने के लिए है - अनुभवी ग्राहक आप तुरंत के माध्यम से देखते हैं और फिर आप निश्चित रूप से काम पर नहीं ले जाएगा। लेकिन एक ही समय में, खुद को दिखाने के अपने सबसे अच्छे रूप में हो सकता है, अपने सभी गुण कह, यहां तक कि इस काम से संबंधित नहीं हो सकता है। अक्सर ऐसा होता है कि वरीयता कोई काम करने का अनुभव के साथ प्रमोटरों को दिया जाता है, लेकिन के रूप में यह अब फैशनेबल कहना है, "एक सक्रिय जीवन शैली के साथ।" तो, यह सब आप पर निर्भर करता है!

5) इसके तत्काल बाद काम की जगह। आप सफलतापूर्वक चयन प्रक्रिया से पारित कर दिया है और आप एक विशिष्ट बिंदु के लिए लंबे समय तक काम करने के लिए डाल दिया है, तो आप भी जाल कुछ कठिनाइयों कर सकते हैं तो याद रखें कि यहां। उन्हें इस बारे में थोड़ा बात करते हैं। कार्यस्थल में अपने मालिक - एक पर्यवेक्षक, जो सीधे कार्रवाई की साइट पर उनके प्रचार टीम के लिए जिम्मेदार है। एक पर्यवेक्षक और अपने संबोधन बिंदु, आपरेशन, विज्ञापन सामग्री प्राप्त करने के लिए प्रक्रिया के साथ जांच करने के लिए फोन करने के लिए आवश्यक काम में प्रवेश करने की पूर्व संध्या पर। सभी प्रश्न आपके सामने आ पर साइट पर्यवेक्षक का फैसला किया। उन्होंने कहा कि, संघर्ष की स्थितियों बसने के साथ आप की आपूर्ति करने प्रशासन बिंदु से संपर्क करने के लिए बाध्य है प्रचार सामग्री। पर्यवेक्षक एजेंसी के सामने अपने काम के लिए जिम्मेदार है, लेकिन अक्सर, पर्यवेक्षक ईमानदारी से अपने कर्तव्यों का पालन करने के लिए और उसकी गलती के लिए, आप इस तरह के प्रचार सामग्री न खत्म होने वाली के रूप में समस्याओं का अनुभव कर सकते नहीं चाहता है। इस परिदृश्य में, यह पर्यवेक्षक कवर करने के लिए है, भले ही वह यह पूछता है करने के लिए आवश्यक नहीं है, यह है, अन्यथा काम पर्यवेक्षक को लापरवाह रवैया के कारण एजेंसी कॉल और प्रबंधक को समस्याओं की रिपोर्ट करने के लिए, पूरी टीम को ठीक कर सकते हैं प्रमोटरों सहित बेहतर है।

और अंत में, हमें लोगों की सच्चाई याद करते हैं - "। शैतान इतना भयानक रूप में वह चित्रित है नहीं है" इन सुझावों और सामान्य ज्ञान के साथ, आप सफलतापूर्वक सभी कठिनाइयों को दूर और प्रमोटरों की शानदार रैंकों में शामिल हो जाएगा। बस याद रखें कि प्रमोटर के काम - बस के रूप में महत्वपूर्ण और जिम्मेदार काम है, साथ ही अन्य सभी से है। सबसे महत्वपूर्ण बात, समस्याओं अगर आपके पास सफलतापूर्वक उन्हें हल करने के लिए हर संभव कोशिश। प्रमोटर आप के लिए एक सफल कैरियर के लिए एक अच्छी शुरुआत हो सकती है, क्योंकि आप विभिन्न दिलचस्प लोगों से परिचित हो के लिए एक महान अवसर है, दूसरों के साथ संवाद करने में संकोच नहीं करना सीखना एक सक्रिय बिक्री कौशल विकसित करने और हो सकता है यहां तक कि अपने जीवन साथी खोजने। एक मुस्कान - और किसी भी प्रमोटर के मुख्य हथियार मत भूलना। आप के लिए गुड लक और अच्छी किस्मत!