बर्खास्तगी पर सहयोगियों को विदाई पत्र: अच्छी तरह से जाने के लिए सीखना

बर्खास्तगी पर सहयोगियों को विदाई पत्र - पश्चिम में लंबे समय से खड़ी परंपरा। रूस में, यह अभी भी केवल रूट लेने के लिए शुरुआत है, लेकिन हर साल लोकप्रियता प्राप्त कर रहा है। तो, हम समझते हैं जाएगा तुम क्यों बर्खास्तगी के लिए एक विदाई पत्र की जरूरत है, और कहा कि यह आम तौर पर लिखा है।

आप क्या सहयोगियों को अलविदा कहने की जरूरत है

रखरखाव के काम - पेशेवर कैरियर का एक नया चरण की ओर कदम का एक प्रकार है, और इशारा - एक प्रतीकात्मक बिंदु डाल दिया और सिरे से शुरू करने की कोशिश। इसके अलावा भावनात्मक पहलू है, से सहयोगियों के लिए एक विदाई पत्र बर्खास्तगी पर है और यह भी एक जानकारीपूर्ण लक्ष्य किया जाता है। यह कारण है कि आप कंपनी छोड़ रहे हैं राज्य, और इस तरह के आसपास इस घटना अफवाहें royaschimsya को समाप्त कर दिया जाना संभव है। केवल यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि राज्य केवल तथ्यों होना चाहिए, और किसी भी मामले में भावनाओं कि भविष्य के लिए एक अपकार कर सकते हैं करने के लिए देना नहीं है महत्वपूर्ण है। संचार पूर्व सहयोगियों, जो भी भविष्य में उपयोगी हो सकता है के साथ संपर्क बनाए रखने में मदद मिलेगी।

क्या और कैसे लिखना चाहिए

विच्छेद कर्मचारियों को एक विदाई पत्र सहयोगियों के लिए एक अपील और एक छोटे से औपचारिक इकाई है, जो संख्या है जिसमें से आप कंपनी छोड़ देते हैं और जो अपने उत्तराधिकारी हो जाएगा के बारे में उपयोगी जानकारी होगी साथ शुरू करते हैं। उस मामले में, अगर संगठन काफी बड़ा है, गलत नहीं स्थिति में आप का आयोजन किया और कार्यों का प्रदर्शन किया उल्लेख करने के लिए किया जा रहा है। इस टीम के बाकी सदस्यों आने वाले परिवर्तनों आगे बढ़ा सकेंगे। अगला संक्षेप में अपने प्रस्थान के कारण अधिक रंग। एक पेशेवर के रूप में, का पालन व्यवसाय शिष्टाचार और अपने प्रस्थान के लिए एक वैध कारण प्रस्तुत करने का अवसर का उपयोग करें। इस मामले में, यह धोखा देने या सच को छुपाने के लिए आवश्यक नहीं है, लेकिन कोई भी एक स्थिति को रोका जा सकता है एक और अधिक अनुकूल प्रकाश में लागू होते हैं, और इस तरह नकारात्मक अटकलें और अफवाहें के अनावश्यक प्रसार को रोकने के।

परिणाम के बारे में: वहाँ भावनाओं के लिए एक जगह है?

बर्खास्तगी के लिए सहयोगियों को विदाई पत्र चाहिए, अन्य बातों के अलावा, कंपनी में अपने काम के परिणामों को संक्षेप का एक प्रकार हो जाते हैं। और एक सकारात्मक रास्ते में लायक संयुक्त परियोजनाओं के परिणामों के बारे में लिख। अपनी उपलब्धियों और सफलताओं के बारे में लिखें, प्रतिभागियों को अपने सहयोगियों थे। मदद "प्रकार के माध्यम से" व्यावसायिक गतिविधि कुछ निष्कर्ष निकालना है और इस तरह - इस मामले में, पत्र लेखन उपयोगी आप के लिए किया जाएगा। यह निश्चित रूप से एक नया काम के लिए संक्रमण में मदद मिलेगी। उस मामले में, अगर आप छोड़ने और बनाए रखा गर्म और दोस्ताना संबंधों भावना का एक छोटा सा प्रदर्शन को एक पत्र में अनुमति दी जा सकती के बारे में ईमानदारी से खेद है। सहयोगियों की सराहना करते हैं और उन्हें शुभकामनाएं।

इस प्रकार, बर्खास्तगी पर सहयोगियों के लिए एक विदाई पत्र - यह व्यापार शिष्टाचार, जो आप रखना चाहिए, लेकिन किसी भी तरह से नहीं उन्हें दुरुपयोग नहीं का एक तत्व है। संक्षेप में हम कह सकते हैं कि संदेश एक सकारात्मक तरीके से लिखा जाना चाहिए, संक्षेप में और सही ढंग से। विफलता इन सरल नियमों और संचार के उपयोग का पालन करने के असंतोष व्यक्त करने के लिए पूर्व के साथ लगभग कंपनी है और स्कोर व्यवस्थित, बस अपनी प्रतिष्ठा पर एक छाया फेंक देते हैं।