कंपनी "ARAN": कर्मचारियों पर प्रतिक्रिया

तो, आज हम कोशिश करेंगे पता लगाने के लिए क्या कंपनी एक नियोक्ता के रूप में अपने कर्मचारियों से "ARAN" प्रतिक्रिया प्राप्त करता है आपसे संपर्क करने के। इस बार बहुत महत्वपूर्ण है। विशेष रूप से नए संभावित कर्मचारियों के लिए। सब के बाद, केवल जो कंपनी के साथ सहयोग किया है, बता सकते हैं क्या वास्तविकता के नए फ्रेम में क्या होगा। और डेटा कथाएं भी रोजगार के बारे में अपने निर्णय को प्रभावित करने में सक्षम हैं। लगता है कि "ARAN" प्रतिक्रियाएं कार्यकर्ताओं केवल अच्छा है या बुरा कमाने न करें। बल्कि, वे मिश्रित कहा जा सकता है। सब के बाद, प्रत्येक नियोक्ता अपने फायदे और नुकसान हैं। क्या निगम यह पता लगाने की कोशिश करते हैं।

गतिविधि की लाइन

आप फर्म की गतिविधियों की परिभाषा के साथ शुरू करना चाहिए। वर्तमान में यह किसी भी नियोक्ता के लिए काफी बड़ी भूमिका निभाता है। इस अर्थ में, "ARAN" प्रतिक्रिया बहुत अच्छा प्राप्त किया। सब के बाद, हम एक प्रमुख वाहक के साथ काम कर रहे हैं।

वह क्या करता है? प्रसव और रूस भर में विभिन्न आकार के माल की ढुलाई। वास्तव में, इन सेवाओं की मांग में बहुत ज्यादा कर रहे हैं। और इसलिए योग्य प्रतियोगियों "ARAN" वस्तुतः न के बराबर। हालांकि, इस तथ्य के बावजूद, कंपनी के बारे में समीक्षा अस्पष्ट छोड़ दिया जाता है। क्यों हो रहा है? यह अगले बदमाशों कि चारों ओर पैसे के लिए नस्ल कर रहे हैं?

ग्राहकों से

बिल्कुल नहीं। "ARAN" ग्राहकों बहुत अच्छा की ओर से कंपनी के बारे में समीक्षा करता है। उनमें से ज्यादातर एक त्वरित और उच्च गुणवत्ता वाले काम के साथ-साथ मानवीय कीमतों पर जोर देती है। इसके अलावा, यह आपूर्ति जॉर्जिया के लिए सम्मान के बारे में उल्लेख करने के लिए नहीं असंभव है। बेशक, इस कंपनी की रेटिंग के लिए फायदेमंद है।

सिर्फ अगर हम कर्मचारियों के बारे में बात करते हैं, वे अपने नियोक्ता बहुत खुश नहीं हैं। और फिर वहाँ कुछ कारण दिए गए हैं। उनके बारे में हम बाद में सीखना होगा। लेकिन तुरंत धमकाया और रोजगार नहीं देते। "ARAN" बिल्कुल सकारात्मक पहलुओं, समीक्षा, जिनमें से हम अध्ययन कर रहे हैं के बाद, यह भी पर्याप्त है। के सभी पक्षों से इस निगम को देखो और इसकी अखंडता के बारे में निष्कर्ष निकालना कोशिश करते हैं।

नौकरियां

रोजगार के लिए रिक्तियों की Predlagemy रेंज - एक महत्वपूर्ण बिंदु। यह बहुत बार संभावित कर्मचारियों पर ध्यान देना है पहले भी वे एक साक्षात्कार के लिए साइन अप। और कैसे हमारी कंपनी में बातें कर रहे हैं?

"ARAN" योजना में कर्मचारियों समीक्षा बहुत ही सकारात्मक प्राप्त करता है। सब के बाद, यह परिवहन कंपनी और ट्रक ड्राइवरों और longshoremen, और कोरियर, और प्रबंधकों मोबाइल फोन काम देता है। लेकिन सामान्य तौर पर, यह नहीं मुश्किल लगता है कि करने के लिए यह सब साधारण काम करता है।

प्रबंधकीय पदों व्यस्त हो जाते हैं। और कर्मचारियों के कारोबार कम है नहीं है। फिर भी, आवेदकों का कहना है कि "ARAN" एक नौकरी लेने के लिए वास्तव में संभव है। यहां तक कि अगर शुरू में आप उसे नहीं मिला। नेतृत्व वाले पदों के लिए, निश्चित रूप से, भरोसा कर सकते हैं नहीं, लेकिन यहाँ एक जगह आप निश्चित रूप से साधारण कार्यकर्ता podyschut है।

साक्षात्कार

आप एक निगम में एक नौकरी खोजने के लिए निर्णय लेते हैं, तो पहली बात यह है सामना करने के लिए - एक साक्षात्कार। वर्तमान में कई लोगों के लिए चिंता का विषय है। लेकिन यहाँ कंपनी 'ARAN "स्टाफ काफी अच्छी समीक्षा हो जाता है।

क्यों इतने? सबसे पहले, कार्यालय में, जहां, एक सुखद, शांत वातावरण में आमंत्रित किया जाएगा। माहौल यहां बातचीत करने के लिए वास्तव में है।

दूसरे, बातचीत की प्रक्रिया को होगा, सबसे अधिक संभावना है, अनुचित तनाव के बिना। कुछ शहरों में यह कभी कभी काम पर रखने प्रबंधकों की ओर से एक निश्चित अहंकार महसूस कर सकते हैं। केवल इस तरह के मामलों को बहुत जल्दी को दबाने। सामान्य में, सभी साक्षात्कार में अच्छी तरह से चला जाता है। यह कर्मचारियों की प्रक्रिया का वर्णन।

तीसरा, अगर आप कोई काम है, यह एक समस्या होगी। सभी को बताना और खुद को लिखें। साक्षात्कार आप नौकरी के बारे में क्या बात करते हैं और सभी सवालों के जवाब के लिए महान हो जाता है के बारे में भी कर्मचारियों से कंपनी "ARAN" प्रतिक्रिया परिवहन। यही कारण है कि आप तुरंत क्या आप रोजगार में इंतजार कर रहा है पता कर सकते हैं, है। इस तरह के एक पल कंपनियों के बहुमत में अनुपस्थित है।

वादे

इसके अलावा - यह निगम का वादा किया। सब के बाद, आकर्षक प्रस्तावों हमें रोजगार में रुचि रखते हैं। और यहाँ "ARAN" ड्राइवरों की समीक्षा करता है और अन्य स्टाफ भी अच्छा हो जाता है। इस अर्थ में कि प्रबंधन सामान्य रूप में भुगतान की एक बहुत ही दिलचस्प स्थिति, और कार्यप्रवाह प्रदान करता है।

इसके बारे में क्या है? तथ्य यह है कि आप काम के दिन की सामान्यीकृत ग्राफ, अधिक वेतन, बोनस, वैतनिक छुट्टी और बीमार के बारे में बात कर रहे हैं। इसके अलावा, भूल नहीं है कि अपने सभी कर्मचारियों के लिए "ARAN" की गारंटी देता है "सफेद" योजना का भुगतान करने के। कोई लिफाफे! केवल एक ईमानदार मजदूरी, लेकिन अभी भी छोटा नहीं। बेशक, यह सब फर्म रहने के लिए एक संभावित कर्मचारी कर देगा। यही कारण है कि इसके बारे में और कर्मचारियों कि "ARANA" का हिस्सा बन गए बताओ।

समय सारिणी

केवल इस में, शायद, सब असाधारण अच्छा निगम समाप्त होता है। वास्तविकता आप निराश हो सकते हैं। और पहली बात यह है कि अक्सर (लेकिन हमेशा नहीं) कार्यकर्ताओं की शिकायत है - यह अनुसूची है।

हम इसे सामान्यीकृत है अग्रणी मूवर्स - 8:00 से 20:00 बजे तक। और स्टाफ के बाकी - कोई। केवल अपवाद कोरियर चल रहे हैं। वे बदलाव है, जो 9:00 से 18:00 करने के लिए रोजगार (2/2, 3/2, 5/2) को चुना है में काम करते हैं। तो, कार्य दिवसों के संदर्भ में "असाधारण" कर्मचारियों को एक अच्छा राय नहीं थी।

लेकिन, उदाहरण के लिए, कंपनी "ARAN" की समीक्षा ड्राइवरों और फोन में प्रबंधकों को इस क्षेत्र में अब तक का सबसे सकारात्मक प्राप्त करता है। यह सब तथ्य यह है कि काम का दिन सामान्यीकृत नहीं है की वजह से है। हाँ, और यह उत्पादन की उम्मीद करने के लिए जब भविष्यवाणी करना असंभव है। सब के बाद, टूट जाता है इस तरह की "अस्थायी" के संगठन में कर्मचारियों के बहुमत। जैसे, वहाँ कोई लंच ब्रेक है। और, जैसा कि हम कई द्वारा आश्वासन दिया जाता है 12-15 घंटे एक दिन काम करने के लिए। सहमत, यह नहीं है क्या साक्षात्कार में वादा किया गया था।

सामाजिक गारंटी देता है

अगले क्षण है, जो मिश्रित भावनाओं का कारण बनता है - यह एक सामाजिक पैकेज है जो आप का वादा किया गया है। ईमानदारी से कहूं तो, वहाँ "ARAN" की समीक्षा करता है काम पूरे अच्छा पर बनाता है। हालांकि प्रणाली में कुछ कमजोरियों उपलब्ध हैं।

उदाहरण के लिए, कई का कहना है कि यहां की छुट्टी और बीमार वर्तमान के भुगतान, लेकिन देरी से। भुगतान सिर्फ देर से कम नहीं आते हैं, का वादा किया। एक trifle, लेकिन अभी भी अप्रिय।

कई लोगों के लिए वहाँ दोपहर का भोजन है, जो प्रत्येक कर्मचारी को रखी है के लिए कोई तोड़ है। केवल यहां उदाहरण के लिए, ड्राइवरों कोई भी नियंत्रित करता है। और वे क्या कर सकते हैं लंच ब्रेक के किसी भी समय उनके लिए सुविधाजनक समय पर।

मातृत्व के भुगतान के लिए के रूप में - यहां भी, सभी नहीं के रूप में आसान के रूप में यह पहली नज़र में लग सकता है है। उदाहरण के लिए, यदि आप निगम में काम कर रहा है, आप वास्तव में पैसे के लिए आवश्यक भुगतान करते हैं। और किसी भी देरी के बिना। लेकिन में "ARAN" कोई लाभ युवा लड़कियों जो अभी, बच्चे पैदा करने की सच्चाई में जा रहे हैं,। और गर्भवती भी महिलाओं। इतना है कि यह कभी कभी कुछ धक्का। लेकिन, कार्यकर्ताओं के अनुसार, वहाँ कोई छल है। तुम भी साक्षात्कार के दौरान इस सुविधा के बारे में सूचित किया जाएगा।

वेतन

फर्म "ARAN" (मास्को), कर्मचारियों से प्रतिक्रिया मजदूरी के मामले में सबसे अच्छा नहीं मिलता है। इसी प्रकार, स्थिति अन्य रूसी शहरों में है। लेकिन क्यों इतनी?

समस्या यह है कि जब रोजगार किसी खास स्थान पर आप का वादा कर रहे हैं 35 000 रूबल वेतन है। लेकिन, जैसा कि यह पता चला, "सफेद" मजदूरी 000 से अधिक नहीं 10 रूबल हो जाएगा। बाकी सब कुछ - "ग्रे" मजदूरी है। वास्तव में, आप एक लिफाफे में मजदूरी की गारंटी। स्थिर आय पर इस तरह के कार्यों समानता नहीं है।

इसके अलावा, कभी कभी गणना में धोखे है। उदाहरण के लिए, अक्सर यह ड्राइवरों होता है। वे की घोषणा के क्रम मूल्य कई बार वास्तविकता की तुलना में कम है। ऐसा लगता है कि अंतर नेतृत्व में ही लेता है। नहीं बहुत अच्छा है, है ना? हालांकि, यह अक्सर नहीं है।

लेकिन यहाँ कई राय पर, आप एक अग्रिम या देरी से भुगतान भुगतान करते हैं। कुछ मामलों में, आप अपनी आँखें बंद कर सकते हैं और "ग्रे" मजदूरी पर, और कुछ प्रचार, अगर हर तरह समय पर वास्तव में आते हैं।

स्थिति

"ARAN" हो जाता है भयानक समीक्षा अक्सर काम की शर्तों है, जो कंपनी ने अपने कर्मचारियों को प्रदान करता है की वजह से कर रहे हैं। यह उन लोगों के, जो कि लगातार कार्यालय या गोदाम में काम कर रहे हैं विशेष रूप से सच है। इस अर्थ भाग्यशाली में ड्राइवर और कोरियर के लिए सामान संचालकों।

आप एक नौकरी है कि आप ज्यादा आंदोलन की आवश्यकता नहीं है का चयन करते हैं, तो स्वच्छता, उमस और नमी और एक छोटे से असहज कमरे के लिए तैयार हो जाओ। यह कार्यालय में स्टाफ के काम का वर्णन है।

लेकिन कारों और पैर की स्थिति बेहतर है। और भाग्यशाली यहाँ ड्राइवरों किसी को भी अधिक से अधिक। वे ध्यान दें कि आंदोलनों निगरानी नहीं है। यह है कि आप आसानी से और आसानी से अपने व्यवसाय के लिए सरकारी कार में जा सकते हैं, और फिर मार्ग पर लौटने का मतलब है। मुख्य बात - कि काम के लिए एक निश्चित समय के अन्दर किया गया।

तो, जैसा कि आप देख सकते हैं, "ARAN" (परिवहन कंपनी) कर्मचारी अपने कार्य पर प्रतिक्रिया मिश्रित कमाता है। और यह रोजगार के बारे में कुछ सलाह देने के लिए बहुत मुश्किल है। यह प्रत्येक व्यक्ति अपने खुद के लिए फैसला करता है। साथ पेशेवरों और कंपनी के विपक्ष वजन और उसके बाद ही निष्कर्ष निकालना शुरू करने के लिए। हालांकि, यदि हम आंकड़े देखते हैं, यहां तक कि मामूली नुकसान और कमियों लोग नकारात्मक प्रतिक्रिया लिखने के लिए बाध्य करते हैं। और यह नए कर्मचारियों हतोत्साहित करता है।