सारांश, शुल्कों, निर्देश सलाहकार। सलाहकार - यह है ...

सलाहकार - एक व्यक्ति जो एक निश्चित क्षेत्र के भीतर योग्यता और विशेषज्ञता है। अन्य पेशेवरों या व्यक्तियों सलाह, उद्देश्य राय या इस क्षेत्र में राय के लिए उसे आकर्षित किया।

सलाहकार निजी या का एक कर्मचारी हो सकता है सार्वजनिक उद्यम। इस स्थिति में शामिल है के स्टाफ की दुकानों, शॉपिंग सेंटर, औद्योगिक उद्यमों और औद्योगिक संघों पर वसूली के विभाग के साथ-साथ निर्माता और निजी उद्योगों।

एक उदाहरण, कर और व्यवसाय सलाहकार, बिक्री सलाहकार या मानव संसाधन, और साथ ही एक बिक्री सहायक के रूप में।

विशिष्टता पदों

आमतौर पर सलाहकार - एक सक्रिय और अद्वितीय जानकारी या तारीख की जानकारी के साथ पेशेवर अच्छी तरह से शिक्षित है। सफल संचालन के लिए यह निम्नलिखित गुण के अधिकारी के लिए आवश्यक है:

• क्षमता जल्दी से लोगों के दृष्टिकोण को खोजने के लिए।
• कैसे उनकी जरूरतों की पहचान करने के बारे में ज्ञान।
• क्षमता सुयोग्य देखने की अपनी बात समझाने के लिए या उत्पाद के लाभों को प्रदर्शित करने के लिए।
• एक अच्छा स्मृति।
• वितरित करने और ध्यान करने की क्षमता।
• सुजनता।
• सख्ती।
• भावनात्मक स्थिरता।
• जिम्मेदारी।
• संगठन।
• उच्च उपलब्धता और न्यूरो मनोवैज्ञानिक स्थिरता।

नौकरी विवरण सलाहकार: क्या जरूरत है और क्या

कंपनी में किसी भी अन्य पदों के लिए के रूप में, सलाहकारों के लिए एक नौकरी का विवरण का विकास। ऐसा नहीं है कि और कर्मचारियों को काम पर रखने में उसके सामने हस्ताक्षर में दिख रहा है पहला दस्तावेज कहा जा सकता है।

एक नौकरी का विवरण संदर्भ की शर्तों, साथ ही कर्मचारी और नियोक्ता के बीच आपसी समझ की गारंटी निर्धारित करने के लिए एक सलाहकार है। ऐसे दस्तावेजों एक विशेष पेशे के लिए तैयार हैं, लेकिन एक विशिष्ट व्यक्ति के लिए नहीं। यही कारण है कि बयान कर्तव्यों और अधिकारों के साथ-साथ जिम्मेदारी है कि स्थिति का वर्णन किया परिभाषित करने कानूनी और विनियामक दस्तावेजों को संदर्भित करता है। इसके अलावा, इस दस्तावेज़ प्रवेश, मुक्ति या हस्तांतरण और कर्मचारियों के प्रतिस्थापन के नियमों का एक विवरण शामिल हैं।

लापरवाही और वैकल्पिक विषयों से नियोक्ता की रक्षा के लिए हस्ताक्षर और सरकारी निर्देश के अधीन के लिए की जरूरत। कर्मचारी, बारी में, स्पष्ट रूप से समझ क्या उनमें से उम्मीद है, क्या अधिकार है कि वे क्या दंड डिफ़ॉल्ट की घटना में भी लिया जाएगा का लाभ ले सकते। निर्देश, पारंपरिक रोजगार अनुबंध की जगह नहीं के रूप में यह professiogram साथ अपनी पहचान ग्रहण करने के लिए गलत होगा है।

दस्तावेज़ संरचना

यह देखते हुए कि सलाहकार नौकरी का विवरण उसे और उसके नेतृत्व के बीच के रिश्ते को परिभाषित करता है, यह निम्न जानकारी होनी चाहिए:

• सामान्य प्रावधानों का विवरण। इस बिंदु पर, बुनियादी कौशल है कि एक कर्मचारी पकड़ के लिए आवश्यक हैं परिभाषित करते हैं।
• कार्य सलाहकार की जिम्मेदारी है की सामान्यीकृत या विस्तृत सूची।
• कर्मचारी अधिकार का विवरण।
• जिम्मेदारी सलाहकार के शब्द।

दस्तावेज़ की सामग्री से, आप अपने अर्थ के बारे में और सलाहकार और अपने नियोक्ता के लिए एक निष्कर्ष आकर्षित कर सकते हैं। किसी विवाद की स्थिति में दिए गए निर्देशों के प्रावधानों में मदद मिलेगी पूर्ण रोजगार बहाल।

सलाहकार व्यापार परामर्श

जिन क्षेत्रों में सलाहकार इसके प्रत्यक्ष कर्तव्यों को निर्धारित करता है की विशिष्टता। प्रबंधन, कराधान या उत्पादन के क्षेत्र में परामर्श सेवाएं प्रदान करने के पेशेवरों के लिए आप निम्न निर्दिष्ट कर सकते हैं:

• का ज्ञान विनियामक ढांचे की गतिविधियों की विशिष्ट दायरे को नियंत्रित करने वाले। यह पहलुओं और विभिन्न विषयों से संबंधित कर कानून की पेचीदगियों को हो सकता है।
• इन क्षेत्रों में रोजगार सलाहकार विश्लेषण, साथ ही सलाह और सिफारिशों buhotchetnosti के समुचित तैयारी के लिए, साथ ही कंपनी की आय और व्यय का अनुकूलन करने के शामिल है। इसके अलावा, कंपनी के प्रबंधन कि एक सक्षम करों के लिए कर्मचारी अधिकतम प्रयास की उम्मीद है।
• लगातार निगरानी, परिवर्तन और मौजूदा कानून में नवाचारों भी शामिल है।
• सलाहकार की गतिविधियों नहीं रिपोर्टिंग के नियमों का केवल निगरानी, बल्कि उनके सक्रिय कार्यान्वयन (आकृति और प्रलेखन के रूपों का समय पर समायोजन) शामिल हैं।

कर्मचारियों के लिए एक शर्त, प्रतिस्थापन सलाहकार जगह के पालन हो जाता है वाणिज्यिक रहस्य। इसका मतलब है कि सभी जानकारी वह नियोक्ता से प्राप्त किया, प्रकट नहीं किया जा सकता। केवल अपवाद नियमों में वर्णित विशेष मामले हैं।

Prodavets- सलाहकार - एक सार्वभौमिक पोस्ट है

विपणन, डिजाइन और विज्ञापन: अपने काम सलाहकार, व्यापार की बिक्री क्षेत्र में स्थित के हिस्से के रूप में, यह कई क्षेत्रों से संबंधित कार्य करता है।

माल की सभी सुविधाओं की एक प्राथमिक प्रदर्शन और अपनी कार्रवाई के सिद्धांत के साथ साथ, सलाहकार खरीदार को प्रेरित सामान खरीदने के लिए इसकी आवश्यकता और उपयोगिता के बारे में हमें मना। सक्रिय बिक्री कौशल, संचार कौशल, शिष्टाचार और विनम्रता के कब्जे सलाहकार होना चाहिए।

व्यक्ति, साथ ही कार्यकर्ता के बारे में जागरूकता और आगंतुकों की जरूरतों को समझने की क्षमता के साथ संपर्क बनाने की क्षमता से सीधे निर्भर उद्यम बिक्री और ग्राहकों के प्रति वफादारी की राशि है।

अक्सर नौकरी का विवरण इस तरह सफाई परिसर, के रूप में आइटम शामिल वस्तुओं के प्रदर्शन प्रदर्शन और किसी दिए गए स्थान, रिकार्ड रखने उधार लेने और दैनिक रिपोर्ट दाखिल करने पर। बिक्री - यह बहुत विशाल श्रेणी है।

मैं सारांश में क्या रखना चाहिए

दस्तावेज है, जो पेशेवर क्षमताओं और सलाहकार के अनुभव के बारे में बुनियादी जानकारी भी शामिल है, यह एक फिर से शुरू हो जाता है। यह रिक्त पद के लिए अपनी उम्मीदवारी के लिए बना है।

सारांश सलाहकार उनकी शिक्षा के बारे में बुनियादी जानकारी, कौशल और हासिल कर ली काम करने का अनुभव प्रदान करता है।

अलग पैराग्राफ तारीख, तारीख और बर्खास्तगी के लिए कारणों के साथ-साथ रोजगार उपलब्ध की एक सूची का संकेत पिछले नियोक्ता पर प्रकाश डाला।

फिर से शुरू करने के लिए एक बड़ा प्लस चरित्र लक्षण है कि भविष्य के काम में उपयोगी हो सकता है की एक सूची के साथ स्तंभ "व्यक्तिगत गुणों" की उपस्थिति हो जाता है। बिक्री सहायक के लिए यह तनाव सहिष्णुता, ईमानदारी, हो सकता है एक टीम में काम करने की क्षमता।