मास्को के श्रम निरीक्षणालय। श्रम निरीक्षण: हॉटलाइन। राज्य श्रम निरीक्षणालय

रूस श्रम विधान अप्रिय से श्रमिकों की सुरक्षा के लिए प्रदान करता है, लेकिन एक ही समय में नियमित रूप से नियोक्ता के कार्यों से होने वाली - .. वेतन देरी, अनुचित दंड, छुट्टी के उपयोग के साथ समस्याओं, आदि वहाँ आँकड़े हैं, रूस में इसी प्रकार के उल्लंघन के हजारों की सैकड़ों के बारे में (बात कर और यह केवल है आधिकारिक तौर पर पंजीकृत मामलों, यह माना जाता है कि वास्तविक संख्या काफी ज्यादा है)। नियोक्ताओं की ओर से कानून के प्रावधानों का सही कार्यान्वयन की निगरानी राज्य श्रम निरीक्षणालय के विभिन्न क्षेत्रीय डिवीजनों का सामना करना है।

इस शरीर क्या है?

संघीय श्रम निरीक्षणालय - रूसी टीसी अनुच्छेद 35 एक प्रावधान है जिसके तरीके का निरीक्षण नियोक्ताओं रोजगार संबंध को नियंत्रित करने वाले कानूनी प्रावधानों का पालन करते हुए, यह अधिकृत अधिकार को लागू करना होगा। यह लोकप्रिय है (और अपनी क्षेत्रीय डिवीजनों) बस "trudinspektsiey" कहा जाता है। श्रम और रोजगार के लिए संघीय सेवा, पालन, बारी में, स्वास्थ्य मंत्रालय - यह अधिकार एक बड़ा संरचना का हिस्सा है।

पर्यवेक्षण को छोड़कर Trudinspektsii श्रम मुद्दों से संबंधित प्रशासनिक अपराधों से संबंधित मामलों पर विचार, परामर्श नागरिकों और नियोक्ताओं, श्रम संबंधों को नियंत्रित करने वाले कानून को स्पष्ट। Trudinspektsii नागरिकों के स्वागत का संचालन करने के डाक द्वारा या व्यक्तिगत रूप से दस्तावेज प्राप्त कर सकते हैं। कुछ क्षेत्रीय संरचनाओं एक हॉट लाइन (उदाहरण के लिए, मास्को में श्रम निरीक्षणालय) और फोन पर कई मुद्दों का समाधान।

क्या मास्को श्रम निरीक्षण?

संघीय श्रम निरीक्षणालय रूसी कानून के नियोक्ताओं और कर्मचारियों को कड़ाई से मनाया के बीच संबंधों को विनियमित करने के लिए देखरेख करते हैं। राज्य श्रम निरीक्षणालय की गतिविधियों केंद्रीकृत है - क्षेत्रीय निकायों देखते हैं, लेकिन उन्हें सीधे संघीय ढांचे के अधीन हैं।

यही कारण है कि मास्को में श्रम निरीक्षणालय अपने कार्य को पूरा करता, रूसी राजधानी के अन्य शहरों में इसी तरह की संरचनाओं की तरह है,। उनके अधिकारों के उल्लंघन पर कारोबार कंपनियों की पूंजी के कर्मचारी इस शरीर में है। इसी तरह काम करता है मास्को क्षेत्र के श्रम निरीक्षणालय।

एक मास्को श्रम निरीक्षण को खोजने के लिए कैसे

मास्को Domodedovo के श्रम निरीक्षणालय संख्या 24 (इमारत 3) में, गली में स्थित है। संगठन एक तस्वीर का पता लगाएं। श्रम निरीक्षणालय पते के इंटरनेट सेवाओं के लगभग सभी नक्शे, साथ ही पर मोबाइल ब्राउज़रों रखी। यह संगठन नागरिकों और भी ऑनलाइन के साथ संवाद करने के लिए तैयार है। वहाँ राजधानी के श्रम निरीक्षणालय (git77.rostrud.ru) की एक वेबसाइट है। (-, 1 निर्माण वॉरसॉ राजमार्ग, 108 पर लेकिन एक अलग पते पर) संगठन नागरिकों और कानूनी संस्थाओं की व्यक्तिगत स्वागत आयोजित करता है। यह Trudinspektsii मास्को विशेष केंद्र है जिसका मुख्य गतिविधि सार्वजनिक सेवा से जुड़ा हुआ है है। आप इसे सड़क मार्क्सवादी, घर 24. बातचीत है कि नागरिकों मास्को श्रम निरीक्षण प्रदान करता है के चैनलों में से एक पर पा सकते हैं - इस बारे में हॉट लाइन, हम ऊपर कहा है।

क्या trudinspektsiya कर सकते हैं?

संघीय कानून लिख trudinspektsiyam कुछ प्रक्रियाओं के माध्यम से काम करने के लिए। कुंजी के अलावा - परीक्षण,, उल्लंघनों के संबंध में विभिन्न प्रावधानों जारी करने प्रोटोकॉल काम ड्राइंग दायित्व के विभिन्न रूपों को नियोक्ताओं को आकर्षित करने के।

चेक के साथ आओ

trudinspektsiyami अपनी गतिविधि के प्रमुख तरीकों में से एक - की जाँच करें। कई अन्य राज्य संस्थाओं की तरह, निरीक्षण इस प्रक्रिया के लिए एक कारण होना आवश्यक है।

चेकों उन है कि रूस की राजधानी में पंजीकृत हैं सहित सभी क्षेत्रों में किसी भी कानूनी इकाई के अधीन हो सकता है, और एसपी (मामले हैं जब मालिक को खुद के लिए केवल काम कर रहा है, कोई भी नियुक्ति कर रहा है के लिए छोड़कर) (उन लोगों के साथ काम करने के लिए मास्को में जिम्मेदार श्रम निरीक्षण है)।

निरीक्षण के लिए नियामक ढांचे

रूस की संघीय कानून स्रोतों कि trudinspektsy कर्मचारियों को उनके काम का आधार होता है। उन के बीच में मुख्य - यह रूस के श्रम संहिता है। अन्य महत्वपूर्ण - अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन कन्वेंशन (1947 में पारित), संघीय कानून है (2008 में पारित), सरकार के प्रावधानों श्रम और रोजगार के लिए संघीय सेवा की गतिविधियों को विनियमित करने, आर्थिक विकास मंत्रालय के आदेश, विभिन्न दिशा निर्देशों "कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों के अधिकारों के संरक्षण पर" श्रम एजेंसी और अन्य श्रम मुद्दों से संबंधित अधिकारियों से।

निरीक्षण के प्रकार

रूस trudinspektsiyami दो द्वारा किए गए निरीक्षण के मुख्य प्रकार - योजना बनाई है और अनियोजित। पहली तरह एक पूर्व निर्धारित योजना के अनुसार हर तीन वर्ष में आयोजित किया जाता है। वेब साइटों के बारे में उन्होंने आम तौर पर पहले ही तैनात trudinspektsy, संगठनों के नेताओं उसके साथ परिचित हो सकते हैं।

चेक की दूसरी तरह किसी भी समय किया जा सकता है, लेकिन मजबूत कानूनी आधार पर trudinspektsiya किया जाना चाहिए। सबसे आम वकीलों के अलावा निम्नलिखित कहते हैं।

1. समाप्त हो सकती है, जिसमें आप श्रम कानून, पहले से निरीक्षणालय द्वारा जारी किए गए के उल्लंघन के नियम का अनुपालन करना होगा। यानी कर्मचारियों trudinspektsii जाँच करने के लिए है कि क्या उल्लंघन सुधार आते हैं।
2. Trudinspektsiya एक यात्रा का भुगतान कर सकते, यदि नियोक्ता किसी को शिकायत - कर्मचारी या सरकारी एजेंसियों, ट्रेड यूनियनों सहित अन्य संगठनों,। कुछ कानूनी विशेषज्ञों यह सबसे आम में से एक परीक्षण करने के लिए एक अवसर है कहा जाता है।

कैसे परीक्षण है?

निरीक्षकों, सत्यापन यात्रा, रखने दस्तावेजों के साथ काम: अपनी पहचान, trudinspektsii और व्यवस्था (या आदेश) में काम कर, निर्णय लेखा परीक्षा पर लिया दर्शाती के तथ्य की पुष्टि। कानूनी संस्थाओं पर विवरण trudinspektsii, नाम चेकिंग, डेटा शामिल होना चाहिए दूसरे दस्तावेज़ में, निरीक्षकों, साथ ही लक्ष्य, स्कैन कार्य, इसके विषय, समय से पहुंच गया। कुछ वकीलों का मानना है कि अगर लक्ष्य और दस्तावेज़ के उद्देश्यों को याद कर रहे हैं, यह बातिल और शून्य माना जा सकता है।

निरीक्षण पर अध्यादेश फर्म सिर को रोजगार दिखाना चाहिए। कोई इच्छा के साथ इस दस्तावेज़ निरीक्षक, संगठन का अधिकार है, तो उन्हें अपने कार्यालय में परीक्षण करने की अनुमति नहीं। श्रम कानून के उल्लंघन का पता लगाने पर श्रम निरीक्षणालय के आदेश को लागू किया। अपनी आवश्यकताओं का क्रियान्वयन अनिवार्य है।

नागरिकों द्वारा trudinspektsiyam पीने

विशेषज्ञ हलकों में यह माना जाता है कि रूसी नागरिकों trudinspektsy की प्रभावशीलता में विश्वास नहीं करते और क्योंकि वहाँ शायद ही कभी किया जाता है। इसके अतिरिक्त, नियोक्ताओं के लिए खुद को कानून के खिलाफ दंड के साथ कभी कभी लग रहा है। इसके अलावा, विश्लेषकों का कहना है कि भले ही trudinspektsiya और एक ठीक थोपना या नियोक्ता पर प्रभाव के कुछ फार्म लागू होते हैं, कर्मचारी अभी भी खारिज हो सकता है, कोई औपचारिक कारणों का हवाला देते।

इसी समय, विशेषज्ञों स्वीकार भूमिका trudinspektsy महान जब यह मजदूरों के अधिकारों का भारी उल्लंघन की बात आती है हो सकता है। फिर करने के लिए ऐसे मामलों की जरूरत है लागू होते हैं, और यह एक ठोस सकारात्मक प्रभाव दे सकता है।

कैसे trudinspektsiyu में संभाल करने के लिए?

किसी भी मानकीकृत रूप है, जो व्यक्तियों या trudinspektsii में संगठनों के उपचार के लिए तैयार रहना चाहिए, कानून प्रदान नहीं करता है। आप किसी भी लिखित रूप में शिकायत कर और डाक द्वारा भेजा जा सकता है। भीतर इलाज के 30 दिनों के विचार किया जाना चाहिए। यह दस्तावेज़ विवरण में से कुछ को प्रदर्शित करना चाहिए।

• अधिकार है, जो दस्तावेज़ (या अधिकारी ने एक अपील संबोधित का नाम) को मिलने वाले का नाम;
• जो व्यक्ति एक अपील, अपने संबोधन बना दिया है का नाम;
• श्रम अधिकारों, नियोक्ता कंपनी, फोन, व्यक्तिगत डेटा प्रबंधन के पते के उल्लंघन के बारे में बात को जन्म दे रही तथ्यों की कुंजी विवरण के साथ काम कर रहे हैं।

एक दिलचस्प तथ्य यह है कि नागरिकों और कानूनी संस्थाओं जरूरी नहीं कि कोई कानून है कि नियोक्ता कंपनी का उल्लंघन हो सकता करने के लिए नहीं उल्लेख है।

व्यक्तिगत यात्रा

trudinspektsiyu मेल में वैकल्पिक उपचार - यह शरीर के लिए निजी यात्रा। कार्यालय समय पर आते हैं और एक पासपोर्ट के लिए। निरीक्षकों के साथ संवाद दोनों मौखिक रूप से भी हो सकता है उन्हें कुछ दस्तावेजों के साथ परिचित के रूप में। सभी एक नागरिक के व्यक्तिगत कार्ड में दर्ज तथ्यों को संबोधित किया।

उपचार की प्रकृति पर निर्भर करता है, प्रतिक्रिया तुरंत या बाद में लिखित रूप दिया जा सकता है। कानून सख्त विश्वास में प्रसारित करने के लिए निरीक्षण कार्य की आवश्यकता है। कुछ वकीलों के अनुसार, trudinspektsiya कानून नहीं देना चाहिए नियोक्ता पता है कि परीक्षण कर्मचारियों में से एक द्वारा शुरू किया गया है।