में "मैसेंजर" काम करने के बारे रियल प्रशंसापत्र। मैं इस कंपनी में हो जाना चाहिए?

"मैसेंजर" - सबसे बड़ी खुदरा मोबाइल फोन और अन्य मल्टीमीडिया इलेक्ट्रॉनिक्स, साथ ही सामान और स्पेयर पार्ट्स की बिक्री में विशेषज्ञता जंजीरों से एक है। आप इन दुकानों में खुले रिक्त पदों को देख सकते हैं किसी भी शहर में एक ही समय में। निश्चित रूप से एक लंबे समय के लिए ये कुछ काम चल रहा? या यह नेटवर्क के गतिशील विकास है? उस में "मैसेंजर" काम का सबसे अच्छा समीक्षा खोजने के लिए संभव है?

मिलनसार कर्मचारी और तेजी से करियर ग्रोथ

विज्ञापनों में नियोक्ता आवेदक न केवल एक सभ्य वेतन, लेकिन एक सुखद वातावरण और महान संभावनाओं में काम करने के लिए वादा करता है। टीम काफी वास्तव में बड़ा है, यहां तक कि एक छोटे से रिटेल आउटलेट लगभग एक दर्जन लोगों में कार्य करता है। वहाँ सहकर्मियों के साथ व्यक्तिगत मामलों पर संचार पर गंभीर प्रतिबंध। लेकिन अगर आप में "मैसेंजर" काम की वास्तविक समीक्षा पढ़ने, आप के बारे में कैसे नवागंतुक रोजगार के बाद "बच गया" कुछ समय कहानियों पा सकते हैं। हालांकि, इस को भी टीम में किसी अन्य काम करने के लिए लागू होता है। कैसे जल्दी से नए सहयोगियों के साथ संपर्क में रखा जाएगा, यह व्यक्ति पर निर्भर करता है। कॉर्पोरेट सीढ़ी चढ़ने साधारण से विक्रेता सैलून व्यवस्थापक करने के लिए बहुत संभव है। इस प्रचार में महीने कम से कम छह लग सकता है, और यहां तक कि कम कुछ मामलों में। लेकिन यह है कि और अधिक प्रतिष्ठित पद याद रखना महत्वपूर्ण है - यह न केवल वेतन में वृद्धि है, लेकिन यह भी जिम्मेदारी वृद्धि हुई है।

अनियमित अनुसूची और मजदूरी से कटौती

गैजेट्स, जिनमें से कई कई रूबल हजारों की संख्या में हैं की एक किस्म के साथ दैनिक संपर्क - यह में "मैसेंजर" काम है। कर्मचारियों से प्रतिक्रिया से संकेत मिलता है कि नए के कंधों पर नियुक्ति के बाद विक्रेताओं बड़ा झूठ दायित्व। हॉल में साफ-सफाई कर्मचारियों पर नज़र रखता है। कल्पना कीजिए कि कितना रेजिमेंट स्मार्टफोन पराजित खर्च होंगे, अगर आप गलती से खिड़कियों सफाई करते समय पटरी से उतर सकता है? इस दृश्य की पृष्ठभूमि के खिलाफ प्रदर्शन के दौरान ग्राहक के हाथों से एक trifle एक फोन vyronenny लगता है। चोरी के बारे में मत भूलना। ऐसा नहीं है कि लुटेरों की दुकान मास्क पहने अंदर घुस गई और दूर मूल्य के सब कुछ ले, लेकिन इकाइयों के कुछ ही लगभग हर सप्ताह खो संभावना नहीं है। कर्मचारियों की जेब से नकदी में कम मुआवजा दिया। में "मैसेंजर" काम पर सादा पाठ प्रतिक्रिया और कहते हैं कि गोपनीयता के बारे में विक्रेताओं तुरन्त भूल जाते हैं। अनुसूची 5/2 वितरित। यह हमेशा कैलेंडर सप्ताहांत की एक पंक्ति में एक सप्ताह के अंत में लेने के लिए संभव नहीं है, आप एक सप्ताह के केवल एक दिन लग सकते हैं। खरीदारों की गतिविधि की वजह से छुट्टियों में लगभग सभी विक्रेताओं काम करते हैं। इस मामले में, मानक अनुसूची - 9.00 से 21.00 करने के लिए। कुछ दुकानें बंद कर दिया और 22.00 पर कर रहे हैं।

"मैसेंजर"। रोजगार: 2013 समीक्षा और पक्ष-विपक्ष की तुलना

नियोक्ता श्रम संहिता की आवश्यकताओं के अनुरूप है। सभी "सफेद" वेतन और तुरंत खाते में स्थानांतरित। बीमार छोड़, वैतनिक छुट्टी। कर्मचारी जो 6 माह से अधिक के लिए काम किया है, दुकानों में खरीद के लिए कॉर्पोरेट छूट प्राप्त, लाभप्रद शर्तों पर "सुसंगत-बैंक" की सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं। पुनर्चक्रण भुगतान कर रहे हैं, और वे अक्सर होता है - एक महीने में एक बार। उदाहरण के लिए, काम करने के बाद घंटे लेखा परीक्षित। लगभग सभी लोग हैं, जो में "मैसेंजर" काम करने के बारे समीक्षा लिखा है, का मानना है कि अगर यह अच्छा काम करते हैं, वेतन खुशी की बात है। और न केवल प्रसंस्करण में, वहाँ भी बोनस रहे हैं, हर दुकान एक है बिक्री योजना पूर्ति जिनमें से कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। विपक्ष का सवाल है - यह नौकरी विवरण और गैर अनुपालन के लिए कड़े दंड की एक बड़ी संख्या ध्यान देने योग्य है।