रूस में सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु

नए कानून के तहत, सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा दी गई है। इस लाभ, जो वह संघीय सरकार पदों में से एक में कई कार्यों में प्राप्त होंगे - सिविल सेवकों के पेंशन।

एक संघीय कर्मचारी - एक व्यक्ति जो संघीय सेवा और जो राज्य के बजट से एक नकद लाभ प्राप्त करता है के कार्यालय में काम करता है।

लाभ के असाइनमेंट

एक पेंशन प्राप्त करने का अवसर हर सिविल सेवक, सभी शर्तों प्रकट होता है। कानून के अनुसार, निम्न स्थितियों में नागरिक एक पेंशन प्राप्त करने की अपेक्षा कर सकते हैं यदि:

• सिविल सेवा में अनुभव के 16 साल से कम नहीं;
• सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु पर पहुंच गया।

लाभ करता है, तो के लिए आवेदन करने हैं बर्खास्तगी भी संभव है:

• राज्य में कमी या सार्वजनिक संस्थानों नष्ट किया गया है।
• कार्यालय से बर्खास्तगी पर।
• आप सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच जाते हैं।
• खराब स्वास्थ्य है, जो एक सामान्य काम जीवन जीने के लिए आगे से बचाता है की वजह से।

कार्यक्षमता और अधिकारियों काम की सुविधाओं के आधार पर, वहाँ सिविल सेवकों के तीन प्रकार हैं।

पहले प्रकार - कर्मचारी, जिनकी शक्तियां पूरे देश का विस्तार।

दूसरे प्रकार - कर्मचारियों जिसका रोजगार केवल एक क्षेत्र तक सीमित है।

तीसरे प्रकार - सशस्त्र बलों और लोगों को, जो उन्हें बराबर कर रहे हैं।

प्रत्येक प्रकार के लिए वहाँ एक निश्चित उम्र, पर पहुँच रहा है, आप सुरक्षित रूप से एक छुट्टी पर जा सकते हैं। औसत पर, यह 60 साल परिभाषित किया गया है। संस्था कर्मचारी के अनुरोध पर 70 साल तक, एक लंबे समय के लिए काम कर सकते हैं।

एक पेंशन के हकदार

एक बिल सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए बदल जाता है, जो 1 जनवरी, 2017 को अस्तित्व में आया की एक संख्या है। नया मसौदा पेंशन उम्र नागरिकों के अनुसार और महिलाओं के लिए 63 पुरुषों के लिए 65 साल के लिए बढ़ा दिया जाना चाहिए। . इस काम के अनुभव में भी पन्द्रह से बीस साल से बढ़ जाएगी।

मूल रूप से 65 में रिटायर करने के लिए पुरुषों और महिलाओं भेजना चाहते थे, लेकिन बिल महिलाओं की उम्र में संशोधन के बाद बदल गया था। अब सभी महिलाओं, जो सिविल सेवा में काम करते हैं, 63 साल के लिए एक पेंशन पर भेजा जा सकता है। इसके अलावा बिल में परिवर्तन है कि आप सही ढंग से सिविल सेवकों और कार्य अनुभव के लिए सेवानिवृत्ति की आयु ट्रैक करने की अनुमति बनाया:

• 2017 में एक पेंशन के प्रशासन में, आप कम से कम 16 साल के लिए काम किया है चाहिए;
• 2018 - सेवा की 16.5 साल;
• 2019 - 17 साल;
• 2023 - 19 साल;
• 2025 के बाद एक पेंशन के साथ, आप अनुभव के बीस साल की एक न्यूनतम होनी चाहिए।

सिविल सेवकों और परिवर्तन समय के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में प्रस्तावित वृद्धि एक क्रमिक संक्रमण शामिल है। 60.5 - 2017 में एक महिला 55.5 साल है, और पुरुषों की उम्र पर पहुंच कर रिटायर होने जा सकते हैं। अगले साल, सिविल सेवकों एक और 0.5 साल के लिए होने के लिए के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को ऊपर उठाने, वह महिलाओं और पुरुषों के लिए 56 और 61 वर्ष हो जाएगा। धीरे-धीरे उम्र 63 से 65 वर्ष में अंक पहुँचना चाहिए।

पेंशन के आकार

परियोजना को बढ़ाने के लिए सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु भी भुगतान के आकार को प्रभावित करती है। इस साल शुरू, लाभ वेतन का लगभग 80% करने के लिए 45% से सेवा अवधि और सीमा के आधार पर गणना कर रहे हैं।

अब, पेंशन बीमा के लिए सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए आय का 3% जोड़ा जाता है। यही कारण है, अगर शुरू में सेवानिवृत्ति की आयु पेंशन तक पहुंचने पर 45% था, एक साल में यह वेतन का 48% हो जाएगा। हर साल, भुगतान में वृद्धि होगी।

वरिष्ठता और पेंशन

रिटायर होने की उम्र बिल में निर्दिष्ट करने के लिए पर्याप्त उचित नहीं है। इसके अलावा, आप अनुभव की आवश्यकता है। 2017 में, वह 16 साल का था। एक ही समय में पेंशनभोगी के अनुभव अपने वेतन का 45% पर भरोसा कर सकते हैं। भविष्य के पेंशनरों पर इस साल के अनुभव बीस से अधिक वर्षों हो जाएगा, तो वह वेतन के पचास से अधिक प्रतिशत की नियुक्ति करेंगे।

2020 में, सेवा की न्यूनतम अवधि में 17.5 साल है, जो पेंशन भुगतान का 45 प्रतिशत, गणना की वेतन से आवंटित किया जाएगा किया जाना है। . और 2025 में उसी प्रतिशत वरिष्ठता के बीस साल के लिए संकेत दिया।

क्या लंबाई में शामिल है

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से वरिष्ठता में वृद्धि करने के लिए समानांतर गणना की जाती है। यह एक सारांश सिविल सेवा की अवधि को मापने, संघीय कर्मचारियों के लाभ के लिए योग्यता तय करने में विशेष गतिविधि को ध्यान में रखते है।

के लिए एक पेंशन संघीय कर्मचारी की स्थिति में सेवा के कारण अवधि, राज्य नागरिक कार्यालय, संघीय सरकार स्थिति में सेवा के वर्षों के लिए।

नया मसौदा के अनुसार ध्यान में रखा जाता सिविल सेवकों निम्नलिखित मानदंडों की सेवा की लंबाई:

1. रूस में सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु।
2. उपलब्ध अनुभव पंजीकरण लाभ पर रूसी संघ के पेंशन फंड की आवश्यकताओं से मेल खाना चाहिए।

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए नए बिल निम्नलिखित विशेषता में ड्यूटी के प्रदर्शन जारी रखने के लिए संभावना के लिए प्रदान करता है:

1. सरकारी वकीलों ने।
2. खोजी समिति के कर्मचारी।
3. सेना, अनुबंध के तहत सेवारत।
4. Firefighters।
5. Nakrokontrolya अधिकारियों।
6. आपराधिक कार्यकारी निकायों।
7. टैक्स पुलिस।
8. सीमा शुल्क अधिकारियों।
9. सांसदों और स्थानीय सरकार में काम करने वालों।
10. कर्मचारी संगठनों mezhpraviltelstvennyh।
11. से कुछ संस्थानों की स्थिति, काम जो राज्य के लिए आवश्यक है।

ऊपर व्यवसायों की पेंशन संस्थाओं सेवा अवधि में हुई औसत मासिक वेतन, पिछले एक साल सिविल सेवा उठाने में ले लिया पर निर्भर करता है।

औसत मासिक वेतन पेंशन की गणना

औसत मासिक वेतन वेतन की औसत मासिक वेतन, जो निम्नलिखित लाभ भी शामिल है से की जाती है:

• स्थिति के अनुसार प्रति माह वेतन;
• खिताब के लिए वेतन;
• वरिष्ठता बोनस;
• पुरस्कार के सभी प्रकार;
• छुट्टी की एकमुश्त राशि का भुगतान, सामग्री सहायता।

इस आधार पर, यह ध्यान में पूर्ण वेतन ही नहीं, मूल वेतन लिया जाता है। गणना अवधि नहीं मिलता है जब वहाँ कोई भुगतान किया गया था: अपने स्वयं के खर्च, विकलांगता की अवधि में छुट्टी। यदि इस समय चार्ज कर रहे थे, तो उनके पेंशन की गणना खाते में नहीं लेते।

कुल पेंशन की गणना बारह में वर्ष के लिए वेतन को विभाजित करके किया जाता है। अगर लेखांकन अवधि दिन गए जब एक नागरिक बिना वेतन के थे, पेंशन की राशि दिनों की संख्या से राशि विभाजित किया जाता है काम किया है और महीने में काम दिनों की औसत संख्या से गुणा।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से

2017 से सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए। बिल 2016 के वसंत में पारित किया गया था। अब सेवानिवृत्ति की आयु नागरिकों राज्य और संघीय संस्थानों में काम करने, महिलाओं और पुरुषों के लिए क्रमश: 63 और 65 वर्ष पर पहुंच कर आता है।

हालांकि, इस तरह धीरे-धीरे संकेतक छह महीने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि जाना, हर साल फैसला किया। 2017 में, उम्र 55.5 और 60.5 वर्ष होनी चाहिए। 2026 तक, सिविल सेवकों पुरुषों की सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त किया जाएगा। महिलाओं नए डेटा केवल 2032 के लिए उम्र के अलावा, कि एक पेंशन प्रदान की गई थी के लिए आते हैं, तो आप, बीस साल के लिए काम किया है चाहिए इससे पहले इस अवधि के 15 साल थी। अनुभव है, साथ ही उम्र छह महीने के लिए धीरे-धीरे वृद्धि होगी।

वर्ष सेवानिवृत्ति की आयु और सेवा की लंबाई

अंत में इसे देखा जाना चाहिए कि सेवानिवृत्ति के वर्ष के लिए, आप आवश्यक अनुभव है कानूनी उम्र से फिट होना चाहिए:

• 2017 - महिलाओं 55.5, पुरुषों 60.5 वर्ष, अनुभव के 16 साल।
• 2018 - महिलाओं 56, पुरुषों 61, 16.5 साल।
• 2019 - महिलाओं 56.5, पुरुषों 61.5, लंबाई 17।
• 2020 - महिलाओं 57, पुरुषों 62, 17.5 अनुभव।
• 2021 - महिलाओं 57.5, पुरुषों 62.5, लंबाई 18।
• 2022 - महिलाओं 58, पुरुषों 63, 18.5।
• 2023 - महिलाओं 58.5, 63.5, 19 वर्ष पुरुषों।
• 2024 - महिलाओं 59, पुरुषों 64, 19.5।
• 2025 - 59.5 और 64.5, क्रमशः, और अनुभव के बीस साल।

2026 के बाद से अनुभव कम से कम बीस साल नहीं होना चाहिए, और महिलाओं के 63 करने के लिए छह महीने के लिए हर साल बढ़ाने के लिए जारी रहेगा के लिए पुरुषों की उम्र में ही सेवानिवृत्ति की आयु में 65 तक पहुंच जाएगा।