विक्रय से व्यक्तिगत आय कर की अवधि हस्तांतरण

2015 में, परिवर्तन व्यक्तिगत आय कर के भुगतान के समय के बारे में टैक्स कोड के लिए किए गए थे। वे 01.01.16 साल बल में प्रवेश किया। मजदूरी और अन्य आय पर व्यक्तिगत आय कर की स्थानांतरण के समय क्या है?

नई शर्तों

नए नियमों के तहत व्यक्तिगत आय कर की अवधि हस्तांतरण दिन भुगतान तारीख के बाद तक सीमित है। गणना के कुछ हिस्सों में किया जाता है, तो कर के समान स्थानांतरित होनी चाहिए। यह विकलांगता लाभ और अवकाश वेतन के भुगतान की बात आती है, रोक कर वर्तमान संदर्भ महीने के अंतिम दिन से कोई बाद में लागू किया जाना चाहिए। व्यक्तिगत आय कर के हस्तांतरण की अवधि एक सप्ताह के अंत में गिरती है, तो भुगतान अगले कार्य दिवस को पूरा करने के लिए आवश्यक है।

गणना

6-गड्ढे में हस्तांतरण कर की तिथि आय की प्राप्ति से मापा जाता है। इस तरह के दिवस है:

• एक बैंक खाते में या पैसे के रूप में नकदी में धन स्थानांतरित करके भुगतान की प्राप्ति;
• माल, सेवाओं के रूप में आय के जारी;
• प्रतिभूतियों की खरीद;
• जब सेट बंद बनाया गया था;
• लिखना बंद तुलन पत्र से बुरा ऋण की;
• पिछले महीने मंजूरी दे दी एक अग्रिम रिपोर्ट एक व्यापार यात्रा से एक कर्मचारी की वापसी पर;
• ऋण की अवधि के दौरान महीने के अंतिम दिन।

एजेंट की गणना की राशि वितरण पर दाता की आय के लिए जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए।

धारण का दिनांक

पैसे के रूप में व्यक्तिगत आय कर राजस्व संवितरण अधिकारी के समय पर रोक लगाई जाए। आयकर वस्तु के रूप में या वित्तीय लाभ के रूप में किसी पारिश्रमिक के लिए आयोजित किया जाना चाहिए प्रदान की जाती है। तो फिर भुगतान और प्रतिधारण तारीख भिन्न हो सकते हैं। शुल्क के समय राशि पारिश्रमिक के 50% से अधिक नहीं हो सकता है के लिए बनाए रखा।

भुगतान की तिथि

धन के वितरण के लिए समय सीमा आय के प्रकार पर निर्भर करता है। बजट में कोष के सामान्य नियम के अनुसार कोई बाद में दिन की तुलना में राजस्व का भुगतान निम्नलिखित प्राप्त होना चाहिए। नियोक्ता जनवरी माह के वेतन भुगतान करता है तो 3 फरवरी, भुगतान की समय सीमा 3 फरवरी को, और - - 4 फरवरी धन की प्राप्ति की तिथि 31 जनवरी होने के लिए पकड़, माना जाता है।

उदाहरण 1

19 जनवरी वर्ष 2016 से 25 कर्मचारी छुट्टी पर था। बेचना 10 हजार की राशि में 17 जनवरी थी। रगड़ें। कर्मचारी के वेतन - 45 हजार rubles .. जनवरी, जिसमें उन्होंने 10 दिनों के लिए काम किया है में, यह 30 हजार का श्रेय जाता है। रगड़ें। (45 \ 15 * 10)। मजदूरी से कटौती नहीं दिया जाता है।

तारीख पर छुट्टी भुगतान की व्यक्तिगत आय कर रखना चाहिए: 10 * 0.13 = 1.3 हजार rubles ..

विक्रय से व्यक्तिगत आय कर की अवधि हस्तांतरण - 1 फ़रवरी (31 जनवरी, क्योंकि - छुट्टी का दिन)।

मजदूरी पर व्यक्तिगत आय कर: 30 * 0.13 = 3.9 हजार rubles ..

व्यक्तिगत आय कर की गणना 31.01 होना चाहिए, रख - आय हस्तांतरण के भुगतान में - अगले दिन।

एडवांस टैक्स

महीने का एक कर्मचारी एक साथ छुट्टी और बीमार के भुगतान किया जा सकता है। इस मामले में कौन सा, कर के भुगतान के लिए समय सीमा प्रदान की? यह एक नीचे भुगतान करने के लिए संभव है?

अस्पताल में व्यक्तिगत आय कर की अवधि हस्तांतरण महीने में भुगतान किया जाता है के अंतिम दिन तक सीमित है। आप कर पहले की राशि स्थानांतरित कर सकते हैं, लेकिन नियत तिथि से बाद में नहीं। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी छुट्टी अप्रैल 25 से शुरू होता है और 15 मई तक रहता है। 10 हजार। रूबल की राशि में उपार्जित अवकाश वेतन। चूंकि वे व्यक्तिगत आय कर पर रोक लगाई - 1.3 हजार rubles .. धन बजट अप्रैल से 16 स्थानांतरित कर दिया। उसी दिन कर्मचारी 8.7 हजार। रूबल जारी किए गए। टैक्स आय के मुद्दे के दिन पर भुगतान किया जा सकता है। बजट में धनराशि स्थानांतरित करने के अग्रिम असंभव है। कर आय कर्मचारी से काट लिया जाएगा। उनके स्वयं के खर्च एजेंट पर यह भुगतान एनसी (कला। 226) निषिद्ध। स्थानांतरण राशि गलत तरीके से भुगतान किया है और धन-वापसी नहीं माना जाता है। अग्रिम कर भुगतान नहीं माना जाता। नियोक्ता मानक अवधि हस्तांतरण कर व्यक्तिगत आय कर का उल्लंघन किया है, तो सूचीबद्ध पूर्व भुगतान का हवाला देते हुए, FTS अतिरिक्त दंड का आकलन किया जा सकता है।

जुर्माना

हस्तांतरण की तारीख 6 पिट-पिट या इरादा गलत राशि में टूट गया है, तो टैक्स एजेंट राशि का 20% का जुर्माना हस्तांतरित किया जा करने के लिए आवंटित किया गया है। इसके अतिरिक्त दंड देरी के प्रत्येक दिन के लिए शुल्क लिया जाता, सांविधिक के बाद अगले दिन से शुरू। यह सीबीआर की दर से 1 \ 300 के प्रतिशत के रूप में गणना की है। व्यक्तिगत आय कर की अवधि हस्तांतरण तोड़ा जा सकता है, न केवल धन की कमी की वजह से। भुगतान आदेश में संगठन को सही ढंग से OKATO बताया नहीं है, तो कर भुगतान नहीं किया है बुडा माना जाता है।

विशेष मामलों

नए नियमों, जो व्यक्तिगत आय कर के हस्तांतरण की तिथि से निर्धारित होता है, विवादों का एक बहुत का कारण है। हमें उन्हें और अधिक विस्तार से जांच करते हैं।

माह के अंत में समापन

अक्सर कंपनी वेतन 2 बार भुगतान करने के लिए। अग्रिम भुगतान महीने के अंतिम दिन के लिए स्थानांतरित कर रहा है। अंतिम गणना के अगले अवधि के 15 वें किया जाता है। इस मामले में, संगठन वेतन के दूसरे भाग के हस्तांतरण के बाद कर देती है। नियोक्ता है कि व्यक्तिगत आय कर का आयोजन किया जाना चाहिए जब अंतिम भुगतान तथ्य को दर्शाता है। लेकिन इस मामले में, टैक्स कोड की आवश्यकताओं के ऐसे एक व्याख्या उचित नहीं है। अग्रिम भुगतान समीक्षाधीन अवधि के अंतिम दिन के लिए स्थानांतरित कर रहा है। कंपनी (223 NC कला।) कर की राशि रखने के लिए एक कर्तव्य है। ऐसा करने में विफलता जुर्माना और दंड का आकलन लगाने में हो सकता है।

विक्रय से व्यक्तिगत आय कर की अवधि हस्तांतरण

कर्मचारी 2015 में बर्खास्त कर दिया गया। वेतन और अप्रयुक्त अवकाश वेतन केवल 2016 में जारी किए गए थे। जब वितरण एजेंट गड्ढे बने नहीं रहते। इस मामले में, यह कर योग्य आय के दो प्रकार के हो रही है के बारे में है।

वेतन सीमा कर भुगतान की समय सीमा प्राप्त होने पर आय अवधि की गणना के अंतिम दिन है। रोजगार संबंध महीने के अंत से पहले पूरा हो चुका है, तो काम के अंतिम दिन आय की प्राप्ति की तारीख माना जाता है। भुगतान या अप्रयुक्त छुट्टी के खाते में वास्तविक हस्तांतरण की तारीख आय का क्षण माना जाता है।

यदि धन प्राप्त व्यक्तिगत आय कर पर रोक लगाई नहीं किया गया है, प्राकृतिक व्यक्तियों को अपने दम पर कर का भुगतान और FTS घोषणा करने के लिए प्रस्तुत करने के लिए बाध्य कर रहे हैं। वेतन और मुआवजा अकेले: इस मामले में, कर्मचारी कर दो घोषणाओं प्रदान करनी चाहिए। अगले वर्ष के 15 जुलाई - व्यक्तिगत आय कर विच्छेद और रिपोर्टिंग की अवधि हस्तांतरण।

उदाहरण 2

कंपनी इस महीने के पुरस्कार द्वारा जारी किए गए। कर उन्हें महीने के अंत में सूचीबद्ध किया गया - कर्मचारियों के वेतन जारी करने के दिन पर। FTS हस्तांतरण कर की शर्तों का उल्लंघन के रूप में इन कार्यों की व्याख्या कर सकते हैं। पारिश्रमिक का एक अलग प्रकार है - तर्क तथ्य यह है कि पुरस्कार हो सकता है। यह मजदूरी पर व्यक्तिगत आय कर के हस्तांतरण की मानक अवधि का विस्तार नहीं करता है। उनके नज़रिए रक्षा करने के लिए केवल, अदालतों के माध्यम से किया जा सकता है टीसी की पुष्टि जिसमें कहा गया है प्रदान किया जा सकता के रूप में, कि पुरस्कार - गुणवत्ता और ईमानदार काम के लिए एक पुरस्कार है, जो उत्पादकता उत्तेजित करता है। इस तरह के भुगतान वेतन का हिस्सा माना जाता है। कराधान सामान्य नियमों के अनुसार किया जाता है।

जहां सूची

क्या 6-गड्ढे की अवधि हस्तांतरण कर, कैसे और कहाँ धनराशि स्थानांतरित करने के सवाल पर बारी के साथ पेश करने के बाद।

व्यक्तिगत आय कर पंजीकरण के स्थान पर भुगतान किया जाना चाहिए। संगठन एक प्रभाग है, तो कर सभी शाखाओं में भुगतान किया जाता है। शुल्क विभाजन करने के लिए भुगतान किया जाना है, शाखा के कर्मचारियों की आय से कटौती की जाती है। इन व्यक्तियों को जो श्रम ठेके पर परिचालन कार्य करते हैं। लेकिन विभाग आय व्यक्तियों, नागरिक कानून के ठेके से सजाया भुगतान कर सकते हैं। इस तरह के कर्मचारियों की आय पर टैक्स शाखा के स्थान पर स्थानांतरित कर दिया जाएगा।

एक कर्मचारी कई विभागों में एक महीने के लिए काम किया है, तो कर राजस्व यह आवश्यक है वास्तविक ऑपरेटिंग समय के आधार पर प्रत्येक इकाई के स्थान पर बजट के लिए स्थानांतरण करने के लिए। शुल्क शाखाओं में से एक के स्थान पर भुगतान किया जाता है, ठीक की गणना के लिए ठिकानों मौजूद नहीं है। कोड धन के हस्तांतरण के आदेश के उल्लंघन के लिए देयता के लिए प्रदान नहीं करता है।

टैक्स राशि $ 100 से कम है, 6-गड्ढे में व्यक्तिगत आय कर की अवधि हस्तांतरण अगले महीने के लिए ले जाता है। इस राशि का भुगतान करने, अगले महीने के आरोपों के साथ है, लेकिन इस साल नहीं बाद में 31 दिसंबर की तुलना में होगा।

पट्टा समझौते किरायेदार एक संगठन है, तो वह अपने एक एजेंट बन जाता है। उद्यम जिम्मेदारी पर रोक और एक आम आधार पर कर का भुगतान करना। पिछले मामले में के रूप में, अगर संगठन एक प्रभाग है, तो व्यक्तिगत आय कर का भुगतान शाखा है जिसके साथ पट्टे के अनुबंध होना चाहिए।

उत्तीर्ण perevyplaty

अधिक भुगतान व्यक्तिगत आय कर अन्य करों पर बकाया के संबंध में श्रेय असंभव है। गड्ढे संगठन एक एजेंट के कर्तव्यों प्रदर्शन करती है, यह दाता नहीं है। बकाया राशि और अधिक भुगतान एक व्यक्ति से बनता है। लेकिन यह overpaid कर वापस जाने के लिए संभव है।

6-गड्ढे

सभी आय एजेंटों 01/01/16 किराया रिपोर्ट 6-गड्ढे करने के लिए भुगतान के लिए। विचार करें कि बाहर असामान्य स्थितियों में एक रिपोर्ट को भरने के लिए। वेतन अक्सर पिछले एक महीने के कुछ हिस्सों से दूर किया जाता है। रिपोर्ट में परिलक्षित होता है के रूप में?

कला। 223 टैक्स कोड की स्थापना की है कि वेतन की प्राप्ति की तारीख महीने जिसमें यह देय हो गई के अंतिम दिन है। चलो का कहना है कि फरवरी के लिए वेतन 25 नंबरों के लिए भुगतान किया गया था। रिपोर्ट में भरें:

• पेज 100 (वर्तमान अवधि) - 2016/02/28 .;
• पेज 110 (वेतन दिवस) - 2016/02/25 .;
• पेज 120 (बजट में धन के हस्तांतरण की तिथि) - 2016/02/26 .;
• लाइनों पर 130 और 140 इसी मात्रा में प्रदर्शित होते हैं।

जब पिछली अवधि के लिए गणना कर अनावश्यक रूप से रोक लगाई राशि भुगतानकर्ता के खाते में वापस जमा किया जाएगा। निरीक्षण utochnenku 2-गड्ढे मनी ऑर्डर प्रस्तुत किया जाना चाहिए, और।

संदर्भ संख्या मूल से मेल खाना चाहिए और आज की तारीख वहन करेगा। उपार्जित का प्रमाण पत्र के क्षेत्र में, पर रोक लगाई करों नए डेटा द्वारा भरा जाना है। लाइन "राशि रोक की जरूरत नहीं" खाली रहता है।

वापसी गड्ढे कला में लिखा हुआ नियमों के अनुसार किया जाता है। 231 NC। यह प्रक्रिया आवेदन प्राप्त होने की तिथि से तीन महीने में किया जाता है। अधिक भुगतान सभी कर्मचारियों द्वारा भविष्य कर भुगतान, जिसमें से आयकर भुगतान किया जाता है के खिलाफ जमा किया जा सकता है।

प्रक्रिया इस प्रकार है। कर्मचारी overpaid व्यक्तिगत आय कर की वापसी के लिए लिखता है। नियोक्ता आईआरएस के साथ अपने आवेदन दाखिल करने के लिए 10 दिनों की है। इस मामले में धन संगठन के खाते में जमा। एक लंबे समय के लिए संघीय कर सेवा से एक प्रतिक्रिया के लिए प्रतीक्षा करें आवश्यक नहीं है। यह उनके स्वयं के खर्च पर कर्मचारी भुगतान करने के लिए बेहतर है। आय के भुगतान में देरी से अपेक्षित दिन के लिए सीबीआर दर में से एक तीन सौवां की दर से अर्जित की सजा का खतरा है।

रिपोर्ट के अलावा आप व्यक्तिगत आय कर, प्रमाण पत्र, raschetki त्रुटि को सही और भुगतान दस्तावेजों के रजिस्टर से एक उद्धरण प्रदान करने के लिए की जरूरत है। कर वापसी की राशि रिपोर्ट प्रोद्भवन विधि की लाइन 090 में परिलक्षित होना चाहिए।