विस्तृत नियम

उत्पादन की दर और सेवा और शक्ति के समय: श्रम संकेतक निम्नलिखित हैं। वे कर्मचारियों की संख्या के प्रबंधन के लिए सेट कर रहे हैं। उत्पादन की दर के साथ-साथ अन्य सभी श्रम आंकड़े, मौजूदा उत्पादन कारकों के आधार पर सेट होती है। इनमें शामिल हैं:

- तकनीकी स्तर फिर से;

- माल की रिहाई की प्रक्रिया का संगठन;

- उत्पादन के संबंधों के स्तर।

भुगतान और के सामूहिक रूपों के अस्तित्व की परिस्थितियों में काम का संगठन, आप जटिल है, साथ ही एकत्रित दरों का उपयोग कर सकते हैं।

, अवश्य उत्पादन, साथ ही संगठन की गतिविधियों के लिए पेशेवर योगदान के अन्य संकेतकों की दर संशोधन के अधीन हैं:

- युक्तिकरण और कार्यस्थलों के प्रमाणीकरण के परिणामों के बाद;

- नई प्रौद्योगिकियों के परिचय के रूप में;

- नए उपकरणों की स्थापना के बाद;

- संगठनात्मक उपाय, विकास में योगदान के रूप में श्रम उत्पादकता के।

तो पहल करने और के नए तरीकों को शुरू करने की कीमत पर एक व्यक्ति कर्मचारी या इकाई (टीम) के स्तर का काम कर उच्च मूल्यों पर पहुंच तैयार उत्पादों के उत्पादन, यह मौजूदा संकेतक की एक सामान्य संशोधन के लिए आधार नहीं है।

मात्रा (उत्पादों की संख्या) है कि कर्मचारी या एक इसी योग्यता के स्तर का होने के एक समूह एक विशेष संगठन और उपलब्ध तकनीकी उपकरणों पर प्रति समय की इकाई निष्पादित किया जाना है, पीढ़ी की दर इंगित करता है। इस सूचकांक का निर्धारण करने के लिए सूत्र विभाजन का उपयोग कर लागू किया जाता है। इस राशि निर्धारित करने के लिए, वहाँ अवधि के संचालन समय की एक विशेष मूल्य रिपोर्ट की जा रही (महीने या पाली, दिन या घंटे), और निर्धारित समय मूल्य है

उत्पादन की दर निर्धारित किया जा सकता है केवल जब वहाँ लेखांकन और मात्रात्मक रूप में उत्पादित माल के नियंत्रण की संभावना है। और इसकी परिभाषा शायद बदलाव के लिए एक ही काम की प्रक्रिया के समय-समय पर कार्यान्वयन है।

राशन कर्मचारियों को कंपनी की गतिविधि में योगदान औद्योगिक संबंधों के संगठन में सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक है। एक बाजार अर्थव्यवस्था में, श्रम के क्षेत्र में प्रशासनिक निर्णयों के एक उच्च डिग्री और उसके तर्कसंगत प्रदर्शन की स्थापना किसी व्यावसायिक इकाई अधिकतम संभव लाभ प्राप्त करने के लिए एक शर्त है। यह, बारी में, कंपनी में एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ के लिए अनुमति देता वितरण बाजार।

अलग-अलग मंत्रालयों और विभागों उत्पादन के आम मानदंडों, जो विशेष संग्रह में दर्ज हैं स्थापित। इन संकेतकों के ढांचे के भीतर सभी इकाइयों द्वारा किया जाता है अर्थव्यवस्था। इन दस्तावेजों के विकास के लिए उपयोग किया जाता है:

- अवलोकन fotohronometrazha;

- प्रयुक्त उपकरण के तकनीकी पहलुओं की;

- परिणाम संगठन के विश्लेषण में प्राप्त औद्योगिक संबंध, के रूप में अच्छी तरह की गतिविधियों के लिए अपने सुधार के उद्देश्य से;

- डेटा तकनीकी गणना का एक परिणाम के रूप में प्राप्त की।

इकाई विकसित मानकों पार्किंग परिवर्तन और मानव बदलाव है। प्रारंभिक विश्लेषण से बाहर ले जाने में खाते में प्रारंभिक और अंतिम नहीं रह जाती। एक इकाई श्रम प्रक्रिया, उत्पादन के संगठन के और अधिक परिष्कृत रूप है, साथ ही विकसित संग्रह के साथ तुलना में अधिक आधुनिक तकनीक लागू होता है, वहाँ विकास और उत्पादन उत्पादन की उच्च दर के कार्यान्वयन के लिए एक की जरूरत है। विनियामक दस्तावेजों कुछ नकारात्मक कारकों के मामले में अप करने के लिए पंद्रह प्रतिशत की निश्चित श्रम प्रदर्शन को कम करने के लिए अनुमति देते हैं। मूल्यांकन की एक विशेष राशि के लिए एक विशेष कार्यस्थल पर निर्धारित होता है और अधिनियम द्वारा औपचारिक रूप है।