विधायी प्रणाली

कानूनी प्रणाली - संबंधित नियमों, जो कानूनी बल है, साथ ही आंतरिक एकता और जुटना है। उनके निर्णय राष्ट्रीय कार्य की एक किस्म को संबोधित करने की जरूरत पर आधारित है।

विधान प्रणाली में वर्गीकृत किया और कानूनी सामग्री का आयोजन उपयोग विषयों की उस तक पहुँच है, साथ ही के लिए आसानी सुनिश्चित करने के लिए। उन्हें एक ही सुसंगत प्रणाली में लाने के लिए अनुमति देता है नियमों को व्यवस्थित बनाने।

विधायी दस्तावेज कानूनी कृत्यों के पूरे सेट शामिल हैं। कानूनी प्रणाली समाज में संबंधों के विनियमन और कानूनी बल की डिग्री के क्षेत्र वर्गीकृत करता है। पहले उपसमूह नागरिक, परिवार और में कार्य करता है शामिल हैं रोजगार कानून। भिन्न कानूनी बल के कानूनी कार्य करते हैं, राज्य के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षर किए गए दस्तावेजों, साथ ही अन्य फरमान, नियमों, आदि शामिल हैं

कानून के संघीय प्रणाली रूसी संविधान, संघीय अधिकारियों द्वारा जारी किए गए कानूनी कार्य करते हैं, और अंतरराष्ट्रीय संधियों, प्रतिभागियों रूस है, जिनमें से में से एक होता है।

देश के विषय को अपने स्वयं के संविधानों, विधियों, और अन्य कानूनी और विनियामक दस्तावेजों की है। वे अपने स्वयं के आदेश के रूप में। संघीय स्तर पर नियमों और विषयों का एक सेट - एक रूसी कानून की व्यवस्था।

कानूनी दस्तावेजों का आदेश दिया संरचना एक उद्देश्य चरित्र है। सामाजिक जीवन के सामाजिक और भौतिक स्तर द्वारा निर्धारित पूरे कानूनी प्रणाली की सामग्री। कानूनी दस्तावेजों के प्रकाशन के माध्यम से राज्य विशिष्ट समस्याओं है कि इसके ऐतिहासिक विकास के हर चरण में उत्पन्न होती हैं को हल करती है। कानून के संयुक्त प्रणाली न केवल अपने आदेश है। यह काफी कार्बनिक है। प्राथमिकताओं कि रूसी कानून की सुविधा को व्यक्त में से एक प्रामाणिक दस्तावेजों की रचना है। उनके लिए आधार पहले से अपनाया अवधारणाओं कि विश्व समुदाय में देश की स्थिति है, साथ ही अपने अंतरराष्ट्रीय अनुभव का प्रतिबिंब होते हैं कर रहे हैं।

कानूनी प्रणाली नींव नियम हैं। इन दस्तावेजों अधिकृत राज्य शरीर के निर्णय जारी किए जाते हैं। कानूनी डिग्री अधिनियम उसके बाहरी आकार द्वारा परिभाषित किया गया। पर इस आधार दस्तावेजों की एक पदानुक्रम बनाता है, जो की नींव देश के संविधान है।

व्यवस्थित विधान सार्वजनिक क्षेत्र में संबंधों के विनियमन के प्रभाव को, साथ ही कानूनी काम की गुणवत्ता का सूचक इंगित करता है। कागज हमेशा गतिशील है जो दोनों उद्देश्य और व्यक्तिपरक कारकों की वजह से होती है। समाज के विकास में राज्य पटरियों के रुझान और उन्हें बंधन, जबकि इसके स्वयं के हितों का पालन करने में आता है।

के क्षेत्र में औद्योगिक संबंध प्रमुख प्रणाली के कब्जे में भूमिका श्रम कानून का। यह उन कानूनी कृत्यों जो नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच संबंधों को विनियमित करने के उद्देश्य से कर रहे हैं का एक संयोजन है। काम पर विधान दस्तावेज हैं:

- संविधान, साथ ही संघीय और स्थानीय कानूनों;

- से संबंधित अंतरराष्ट्रीय कानूनी उपकरणों रोजगार संबंध, जो राज्य द्वारा पुष्टि की गई है;

- रूस आगे काम करने के लिए सही की रक्षा के लिए बनाया गया के राष्ट्रपति द्वारा जारी किए गए फरमान;

- विभिन्न श्रम मुद्दों, रूसी सरकार द्वारा हस्ताक्षर किए गए के संबंध में निर्णय;

- संघीय कार्य करता है;

- आरएफ के विषयों द्वारा जारी किए गए कानूनी प्रावधानों;

- स्थानीय सरकार के स्तर पर कार्य करता है;

- सामाजिक और श्रम संबंधों के मुद्दों को विनियमित करने समझौतों;

- सामूहिक समझौते, साथ ही विभिन्न स्थानीय नियमों संस्थाओं।