सेवानिवृत्ति 2014 में रूस में महिलाओं के लिए उम्र। रूस में कई बच्चों के साथ महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु

आज, कई युवा लोगों को नहीं लगता कि के बारे में क्या उन्हें कल इंतजार कर रहा है, क्या परिवर्तन वे गुजरना होगा कारण है, क्या है। उम्र अपनी शर्तों हुक्म होने के लिए जाना जाता है। और हम कहानियों जब सब किसी भी पेंशन सौंपा, कुछ सदियों पहले यह भी नहीं सोचा था के बाद से है कि एक समय में पैदा हुए थे के लिए आभारी होना चाहिए। लोग रहते थे और गरीबी में निधन हो गया। राज्य किसी भी तरह से उन्हें बचाने नहीं किया। महिलाओं से समर्थन की जरूरत होती अधिकांश। और अब स्थिति नहीं बदली है। आज, रूस में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु पचपन साल है। एक वैश्विक स्तर के हिस्से के रूप में यह बहुत जल्दी है। ऐसा नहीं है कि 2013 में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु ही था उल्लेखनीय है। यह आश्चर्य की बात नहीं है। उन्होंने कहा कि दशकों के लिए नहीं बदला है।

इतिहास पेंशन

इससे पहले, कोई भी नहीं है कि कैसे लोगों को, जो एक निश्चित उम्र तक पहुँच चुके हैं के लिए किसी भी भुगतान करने करने के बारे में सोचा। नहीं कहना है कि वृद्धावस्था सम्मान नहीं किया है, लेकिन समझ में राजकोष खाली करने के लिए नहीं देखा गया है। इसके अलावा, इस मुद्दे पर सभी पर चर्चा नहीं की गई थी। और लोग बहुत जल्दी मृत्यु हो गई। समय, भूख, गरीबी और तबाही की वास्तविकताओं गंदा काम किया था।

एक बिल्कुल अलग स्थिति उन्नीसवीं सदी के अंत में आकार लेना शुरू किया। पहली बार के लिए पेंशन सुधार ओटो वॉन बिस्मार्क, जो उस समय वास्तव में इतिहास में एक क्रांति में किए गए के तहत जगह ले ली। तो, वह नागरिक जो सत्तर साल की उम्र तक पहुँच चुके हैं करने के लिए अनिवार्य भुगतान की शुरुआत की। बेशक, उन मानकों के द्वारा, कुछ बाहर सेवानिवृत्ति तक रहते थे, लेकिन तथ्य यह है कि सुधार एक समय तहलका मचा दिया। इसके अलावा, कुछ समय के बाद आयु सीमा ट्रेड यूनियनों के आग्रह पर पैंसठ वर्ष के लिए कम हो गया था।

विशेषताएं पेंशन

सबसे पहले, यह एक मासिक भुगतान, जो न केवल जो लोग एक निश्चित उम्र तक पहुँच चुके हैं, लेकिन इस तरह के विकलांग या बेरोजगार के रूप में सामाजिक रूप से कमजोर वर्ग, के लिए नियुक्त किया जाता है। और यह महत्वपूर्ण है। यही कारण है कि एक पेंशन की मुख्य विशेषता कोई आयु सीमा, अर्थात् सामाजिक सुरक्षा की कमी है। राज्य इस प्रकार अपने नागरिकों की मदद करने के लिए पूरी तरह से अमीर और अधिक विकसित होता जा रहा है, अपने पैरों को बन कुछ सामग्री लाभ पाते हैं उनका जीवन स्तर में सुधार, करने के लिए। इन धनराशि का भुगतान उनके लोगों के बारे में देश देखभाल दिखाया गया है। और कम आयु सीमा रिश्तेदार युवाओं की परवाह किए बिना कहा गया है कि राज्य अपने नागरिकों निर्भर नहीं देखता और हर तरह से कोशिश करता है सब कुछ आवश्यक के साथ उन्हें प्रदान करने के लिए, - (2014 में वह 55 साल का था लेने के लिए रूस में कई बच्चों के साथ महिलाओं के लिए कम से कम एक ही सेवानिवृत्ति की आयु) ।

दुनिया में स्थिति

उस समय से, जब ओटो वॉन बिस्मार्क लोग हैं, जो सत्तर वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं के लिए भुगतान करने का फैसला किया है, यह बहुत समय ले लिया। इन वर्षों में, समाज के बारे में पता जो लोग पहले से अप्रचलित हो गए हैं और काम नहीं कर सकता के लिए बहुत जरूरी है कि पेंशन बन गया है। यह श्रद्धांजलि की तरह है। यह उल्लेखनीय है कि रूस में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु दुनिया आंकड़े की तुलना में बहुत कम हैं। पचपन साल - एक आंकड़ा अपरिवर्तित है, जो सोवियत संघ में शुरू की गई थी। यह कभी नहीं बदल दिया है। कुछ पूर्व सोवियत गणराज्यों इस मार्क उनकी वास्तविकताओं के आधार पर सही है, लेकिन रूस, जो महान शक्तियों के मुख्य कानूनी उत्तराधिकारी है, न्यायपूर्ण सेक्स के अपने सदस्यों को इसे छोड़ने।

और वे है?

आज, दुनिया के लोगों में देशों के विशाल बहुमत के पैंसठ वर्ष में रिटायर। वहाँ राज्यों जो पहले से ही कैसे काफी इन आंकड़ों को बढ़ाने के लिए के बारे में सोच रहे हैं। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में एक और 5 साल के लिए एक से लायक आराम के लिए दोनों लिंगों के नागरिकों के लिए रिलीज की तारीख को स्थगित करने की योजना बनाई है। यूरोप में नहीं बेहतर चीजों। इस प्रकार, जर्मनी में निकट भविष्य में यह सत्तर साल के लिए बार ऊपर उठाने की योजना है। हालांकि, कुछ मामलों में यह लोगों को वास्तव में किसी भी आक्रामकता काम करते हैं और पैसा कमाने के लिए, मांग कर रहे हैं, जो कारण नहीं है। फिर भी, यह स्पष्ट है कि रूस में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु सम्मान के योग्य है कि, क्योंकि यह बुढ़ापे का इंतजार किए बिना, आप हकों के लिए इस्तेमाल किया पाने के लिए अनुमति देता है।

बदलें आ रहा है!

वर्तमान में, व्यक्ति पर छोड़ने की उम्र रूस में एक पेंशन के रूप में यह ऊपर उल्लेख किया गया था, पुरुषों और पचपन महिलाओं के लिए के लिए साठ है। हम अंतरराष्ट्रीय अभ्यास के साथ इन आंकड़ों की तुलना करें, हमारे हमवतन एक छुट्टी पर जाना वास्तव में अपेक्षाकृत युवा है। उदाहरण के लिए, अभी स्पेन, जर्मनी, आइसलैंड और नॉर्वे के निवासी साठ-सात साल के अपने कैरियर जारी रखने के लिए इन देशों में एक ही समय में सक्षम हो वहाँ लगभग तथाकथित लिंग आधारित में कोई विभाजन है, कि किसी दिए गए साल की उम्र में रिटायर होने की है सकते हैं मानवता की एक मजबूत आधा के प्रतिनिधियों के साथ-साथ महिलाओं के रूप में।

नई प्रणाली

लेकिन चीजें बदल रही हैं! विशेष रूप से, नवीनतम रूसी पेंशन प्रणाली के रूप में जल्दी दो हजार पन्द्रहवें वर्ष के रूप में काम करेगा। सुधार के अनुसार, तथाकथित स्कोरिंग संरचना, कि है, के लिए भविष्य पेंशनभोगी की आधिकारिक काम के प्रत्येक वर्ष कुछ अंक, पर जो मासिक भत्ता की गणना की जाएगी आधारित अर्जित करेगा की शुरुआत की।

इस सिद्धांत गणना और निष्पादन के लिए काफी सरल रूप में एक अंतिम निपटान सरल गणितीय क्रियाओं के परिणाम के रूप में किया जाता है है। इस सुधार में सामाजिक न्याय की प्राप्ति पूरा करना होगा। सहमत, अपने जीवन में और अधिक लोगों को काम करने के लिए, अधिक से अधिक भुगतान की राशि यह भविष्य में होने के कारण होना चाहिए। इसके अलावा, कई सांसदों और जनता के आंकड़े पहले से ही सक्रिय रूप से बन गए हैं नवाचार के विचार का समर्थन। अभ्यास से पता चलता है कि सामाजिक समानता तभी पर्याप्त बिलिंग है प्राप्त किया जा सकता। और रूस में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु इस अप्रासंगिक है।

पर बड़े परिवारों की माताओं एक शब्द कहना!

लेकिन हम जो लोग हमारे देश के भविष्य के बारे में परवाह नहीं भूलना चाहिए। ऐसा लगता है कि दो हजार चौदह साल नोट्स में बड़े परिवारों की जल्दी सेवानिवृत्ति माताओं अस्तित्व की एक तीस-तीसरे वर्ष है। हमें हमारे समाज में इस घटना के इतिहास पर गौर करें। रूस में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु के बाद कई माताओं की है कि से अलग है।

पहली बार के लिए कहा प्रणाली उन्नीसवीं सदी के पचास के दशक में शुरू की गई है, और यह महिलाओं को जो पांच से अधिक बच्चों या विकलांग बच्चे को उठाया है के लिए गया था। उसी समय वह एक से अधिक पांच साल के लिए अपने जीवन में काम करने के लिए (कुल) था। यह लाभ कुछ नियमों में सोवियत काल में शुरू की गई थी। वर्तमान में, इस तरह के एक लाभ की एक महिला का उपयोग करने के बहुत मुश्किल है। विशेष रूप से, प्रामाणिक कानूनी अधिनियम के वर्तमान संस्करण चार शर्तों नागरिक यह हो सकता है के लिए आवश्यक पेश किया गया है। इस प्रकार, इस तरह के भुगतान का अधिकार कई बच्चों को जो पचास साल जो 15 साल से अधिक की कुल के लिए काम किया (इस अवधि वरिष्ठता में प्रवेश करना होगा) और जन्म दिया और 8 वर्ष से अधिक 5 बच्चों उठाया प्राप्त किया है के साथ माताओं की है।

बारीकियों

कई बच्चों की मां आठ साल की उम्र तक के सभी बच्चों को बड़े होते हैं, तो वे, जबकि यह क्या कारण है, तो यह और भी कुछ लाभ और जल्दी सेवानिवृत्ति पर भरोसा नहीं कर सकते के लिए कोई फर्क नहीं पड़ता समय नहीं था,। इसी समय, अगर एक औरत इस तरह के भुगतान की प्राप्ति के बाद माता-पिता अधिकारों से वंचित कर रहा है, वह उन्हें प्राप्त करने के लिए जारी रहेगा। यह ध्यान देने योग्य है कि पालक बच्चों को भी ध्यान में रखा जाता, बच्चे की आयु अप्रासंगिक है। यह भी ध्यान दें कि बच्चों को भी केवल गोद लेने के मामले में पति पेंशन लाभ का एहसास होगा, और भी।

इसके अलावा उल्लेखनीय तथ्य यह है कि अगर माँ एक अलग रहने की जगह पर उनके वंश के साथ रहता है, यह एक महिला जल्दी सेवानिवृत्ति की नियुक्ति के लिए एक बाधा नहीं है। क्या माता पिता का अधिकार के अभाव के बारे में कहा जा सकता है। इस मामले में, औरत सभी विशेषाधिकारों और अन्य से अधिक लाभ से वंचित है और एक आम आधार पर अच्छी तरह से लायक आराम करने के लिए चला जाता है है।

समस्याग्रस्त मुद्दों

तथ्य यह है सामान्य रूप में प्रणाली सम्मान के योग्य है कि बावजूद, कुछ सार्वजनिक हस्तियों और नेताओं देश में मामलों की वर्तमान स्थिति से सहमत नहीं हैं। वे मानते हैं कि सामान्य रूप से सभी सुधारों और रूस में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु, विशेष रूप से, अत्यंत परोपजीवी मंशा जो, जैसा कि हम जानते हैं, कुछ भी नहीं अच्छा कभी परिणामस्वरूप उत्पन्न करते हैं।

तिथि करने के लिए, के रूप में बार-बार बताया गया है, लोग हैं, जो रिटायर करने का फैसला किया है करने के लिए नकद भुगतान, बहुत जल्द ही बना रहे हैं। यही कारण है कि जनसंख्या कि उत्पादक हो सकता है का एक बड़ा हिस्सा है, इसलिए, बात करने के लिए राज्य के लाभ के लिए है, एक पेंशन प्राप्त करता है। कुछ का मानना है कि यह मानव को प्रोत्साहित नहीं करता, लेकिन इसके विपरीत, यह तेजी से अपने कैरियर समाप्त करने और रिटायर हो गया है।

महिलाओं के लिए के रूप में ...

बेशक, नियुक्ति और पेंशन के भुगतान में भेदभाव है, साथ ही उम्र है जब एक व्यक्ति को सुरक्षित रूप से एक छुट्टी पर छोड़ सकते हैं, बहुत जरूरी है। कुछ समाजशास्त्रियों का कहना है कि इस मामले में, एक लिंग असमानता, जिसके अनुसार पुरुषों इस तथ्य के बावजूद बाद में रिटायर होने की, कि उनके जीवन प्रत्याशा कम होता है जाना।

हालांकि, सेवानिवृत्ति 2014 में रूस में महिलाओं के लिए उम्र, केवल पांच साल मानव जाति के एक मजबूत आधे के प्रतिनिधियों की तुलना में कम। यह भी है कि महिलाओं को गंभीरता से व्यस्त के सबसे बच्चों की परवरिश और उसके सभी वयस्क जीवन गृह व्यवस्था को याद किया जाना चाहिए। हालांकि, इस अवधि वरिष्ठता में शामिल नहीं है। ऐसा लगता है कि इस मामले में सामाजिक न्याय के सिद्धांत का पालन किया।

शायद, रूस में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 2015 से बदल गया है, लेकिन अभी तक कोई भी इंतज़ार कर रहा है, और प्रासंगिक कानून अभी तक मौजूद नहीं है। सामाजिक न्याय, इसलिए अपने जीवन के अंत में इंतजार कर रहे लोगों को है जो, मनाया जाता है। और यह महत्वपूर्ण है। ऐसा नहीं है कि सेवानिवृत्ति 2014 में रूस में महिलाओं के लिए उम्र, निष्पक्ष और पर्याप्त से अधिक माना जाता है।

दुनिया भर में गुप्त रूप से ...

सेवानिवृत्ति की आयु में पर्याप्त वृद्धि और कुल मिलाकर दोनों लिंगों के "समतावाद" के संबंध में वैश्विक रुझानों के लिए, यह प्रत्येक देश पर निर्भर है। फिर भी, क्या कहना है, सोवियत संघ अपने नागरिकों, खासकर महिलाओं के संबंध में काफी मानवीय था।

वैसे, पेंशन सुधार, जो मौलिक कुछ बदल जाएगा, नहीं मनाया जाता है। शायद, यह रूस में कई बच्चों के साथ महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को संशोधित करें और इसे कम करने के लिए आवश्यक हो जाएगा। आज, तथापि, अभी भी केवल बिल के पन्नों कि अभी तक औपचारिक रूप को नहीं अपनाया है पर रहता है।

लेकिन 60 साल के लिए रूस में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि - यह काफी अस्पष्ट संभावना है, जो, समाजशास्त्रियों के अनुसार, शायद नहीं सच हो जाएगा, क्योंकि समाज अभी तक ऐसी स्थिति के लिए तैयार नहीं है।

सारांश

इस प्रकार, श्रम पेंशन के तहत मासिक नकद भुगतान को समझने बीमाकृत वेतन और अन्य भुगतान या फीस है कि कर रहे थे वास्तव में उन्हें विकलांगता या बुढ़ापे की वजह से विकलांगता के आगमन के सिलसिले में खो के सभी के लिए क्षतिपूर्ति करने के लिए। इस बुनियादी अवधारणा है।

यह ध्यान देने योग्य है कि सेवानिवृत्ति पेंशन राशि के भुगतान के लिए वित्त पोषण, एक नियम के रूप में, तथाकथित बीमा नियोक्ताओं द्वारा किए गए योगदान के कारण है। वैसे, बीमा प्रीमियम की दर आम तौर पर अलग-अलग और संयुक्त हिस्से होते हैं।

के तहत श्रम वृद्धावस्था पेंशन आमतौर पर एक मासिक नकद भुगतान के रूप में वर्णन किया गया है उन नागरिकों को वैधानिक आयु सीमा पर पहुंच गया और आवश्यक काम करने का अनुभव किया है करने के लिए आवंटित किया जाना है। इस तरह की मात्रा में आदेश मजदूरी या उसी के अन्य आय, जो वे रोजगार की अवधि में प्राप्त के नागरिकों क्षतिपूर्ति करने के लिए नियुक्त किया जाएगा। तो, पचपन साल - महिलाओं के लिए रूस में सेवानिवृत्ति की आयु है। 2015 कुछ बदलाव ला सकते हैं। लेकिन निश्चित रूप से कोई भी अभी तक नहीं बोल सकता।