स्ट्रक्चरल बेरोजगारी:, का कारण बनता है घर्षण बेरोजगारी के विपरीत

बेरोजगारी उपस्थिति उद्योगों और उत्पादन प्रक्रियाओं में परिवर्तन के कुछ प्रकार की गिरावट की वजह से, संरचना कहा जाता है। इसका मुख्य दो कारण: विभिन्न उत्पादों के लिए मांग की संरचना में परिवर्तन, साथ ही में परिवर्तन आर्थिक संरचना। उत्पादों के लिए मांग लगातार समय में बदल रहा है,, एक मामले में यह बढ़ जाती है के रूप में, दूसरे मामले में यह एक तेजी से गिरावट मनाया जाता है। यह तथ्य यह है कि काम करने के लिए समय कम हो जाता है, श्रमिकों को खारिज करने के लिए ले जाता है। स्ट्रक्चरल बेरोजगारी औद्योगिक में परिवर्तन के कारण हो सकता है उत्पादन संरचना। समय के साथ, इस तरह के काले और सफेद टेलीविजन या इंजनों के उत्पादन के रूप में एक बार महत्वपूर्ण और आवश्यक क्षेत्रों के लापता होने के। कंप्यूटर उपकरण, मोबाइल फोन, एलसीडी टीवी, आदि के उत्पादन - और अधिक आधुनिक ने ले ली है इस संबंध में, अर्थव्यवस्था में मांग व्यवसायों में बदल जाता है। उदाहरण के लिए, इस तरह के ड्राइवर, कांच ब्लोअर और एक Lamplighter जैसे व्यवसायों गायब हो गया, लेकिन इसके बजाय वे थे एक डिजाइनर, प्रोग्रामर, विपणन, आदि इस प्रकार, संरचनात्मक बेरोजगारी इंगित करता है कि एक बेमेल संरचना के ऑपरेटिंग बल और रोजगार की संरचना के बीच होता है। सीधे शब्दों में कहें, उन है जो और पेशे, और कौशल स्तर, आउट हो सकता है, और केवल इसलिए कि वे उद्योग की संरचना के आधुनिक आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते।

स्ट्रक्चरल बेरोजगारी और लोग हैं, जो उद्योग के उत्पादों की एक किस्म के लिए मांग में संरचनात्मक परिवर्तन की वजह से अपनी नौकरी खो दिया है एकजुट करती है। जब एक विशेष उद्योग के विकास के उदय देखा, अपने उत्पादों के लिए मांग नाटकीय रूप से बढ़, और इस तरह कर्मचारियों के विस्तार की जरूरत है। जब उद्योग उत्पादों के लिए मांग गिर रही है, उत्पादन को कम करने और कर्मचारियों को बिछाने के लिए की है। स्ट्रक्चरल बेरोजगारी सभी संरचनात्मक बेरोजगार की संख्या के अनुपात पूरे की कुल संख्या के रूप में गणना की जाती है कर्मचारियों की संख्या, जो एक प्रतिशत के रूप में व्यक्त की है।

स्ट्रक्चरल बेरोजगारी बहुत बार की तुलना में है घर्षण बेरोजगारी। फिर भी, इन प्रजातियों के दोनों एक दूसरे से काफी अंतर है। शायद सबसे महत्वपूर्ण अंतर यह है कि घर्षण बेरोजगार कौशल है कि वे उपयोग कर सकते हैं में निहित है, लेकिन संरचनात्मक बेरोजगार एक नौकरी से पहले प्रशिक्षण के बिना नहीं मिल सकता है, क्योंकि कौशल वे पहले से ही है, लावारिस बने हुए हैं। दोनों बेरोजगारी के इन प्रकार के मुख्य रूप से जुड़े रहे हैं - नौकरी खोज, केवल के लिए यह अपने आप ही अवधि है खोज करते हैं। स्ट्रक्चरल बेरोजगारी एक बहुत लंबे समय पिछले कर सकते हैं, तो फिर से शिक्षित और फिर से योग्यता बस असंभव है बिना एक ही के आधुनिक क्षेत्र में एक नौकरी खोजने के लिए। घर्षण एक नौकरी खोजने के लिए बेरोजगार के मामले में, वे और अधिक जल्दी और अक्सर यह 2-3 दिनों पूरी तरह लग सकता है कर सकते हैं। इसी समय, बेरोजगारी के दोनों प्रकार के भी सबसे अत्यधिक विकसित देशों में, एक प्राकृतिक और अपरिहार्य घटना है। और यह सब उद्योग है, जो लगातार परिवर्तन की विशेषता है की एक ही संरचना और मांग संरचना की वजह से है, सबसे ज्यादा ध्यान वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति है जो करने के लिए। इस संबंध में, अर्थव्यवस्था के विकास में गिरावट या वृद्धि, जिससे संरचनात्मक बेरोजगारी की सुरक्षा उत्तेजक होगा। वहाँ एक राय है कि किसी भी बेरोजगारी अर्थव्यवस्था के सामान्य कामकाज के लिए एक आवश्यक घटना है। इस कथन से यह बहस का मुद्दा है, क्योंकि बेरोजगारी की मूल अवधारणा पहले से ही है पूरी तरह सकारात्मक नहीं किया जा सकता है, खासकर अगर इसके प्रदर्शन को नाटकीय रूप से बढ़ती जा रही है। उच्च संरचनात्मक बेरोजगारी प्रबंधन और श्रम के संगठन में उल्लंघन कहा।