Teambuilding - यह सिर्फ एक कंपनी की छुट्टी है, लेकिन कंपनी की सफलता की कुंजी नहीं है

बाजार में कंपनी की सफलता के कर्मचारियों की व्यावसायिकता और उनके सामंजस्यपूर्ण टीम के काम करने की संभावना पर निर्भर करता है। सामूहिक एकता के उद्देश्य के लिए शुरू की गतिविधियों की एक प्रणाली और टीम भावना का विकास - यह कार्य teambuilding teambuilding किया जाता है।

कंपनी के प्रदर्शन कर्मचारियों की क्षमता, एक साथ मिलकर काम करने विशेष रूप से आपात स्थितियों में पर निर्भर करता है, या कर निरीक्षण के दौरे से पहले के समय में सभी हाथ से जुड़े। साथियों, उत्साही एक विचार, एक साथ काम करते हैं, और प्रत्येक सहयोगियों के समर्थन के साथ कुछ कार्य करता है।

Teambuilding - कर्मचारियों पर उपकरण प्रभाव का एक संग्रह, एक सुचारू रूप से काम कर तंत्र में एक टीम में व्यक्तियों को एकजुट करने, के उद्देश्य से। इन उपकरणों में शामिल हैं:

• घटनाओं खेल, प्रतियोगिता के चरित्र होने और एक टीम भावना विकसित करने के उद्देश्य से;
• कॉर्पोरेट अनौपचारिक संचार से जुड़े घटनाओं;
• मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण खेल प्रपत्र।

वहाँ टीम के निर्माण के अन्य तरीके हैं, लेकिन वे प्रत्येक कर्मचारी कण के लिए महत्वपूर्ण तंत्र महसूस कर रही बनाने के लिए इस्तेमाल कर रहे हैं। Teambuilding - यह प्रशिक्षण, जिसके साथ आप प्रत्येक कर्मचारी के अप्रयुक्त क्षमता जारी करने और सही दिशा में भेज सकते हैं है।

प्रशिक्षण का मुख्य उद्देश्य हैं:

• एक अनौपचारिक स्थिति की स्थापना और टीम में छिपा नेताओं की पहचान;
• टीम भावना और टीम के काम कौशल विकसित करना;
• टीम एकता;
• मनोवैज्ञानिक आराम की उपलब्धि।

प्रतियोगिताओं और प्रशिक्षण के लिए सबसे अच्छी जगह एक पार्क या पार्क कार्यालय से दूर है। कॉर्पोरेट टीम के निर्माण की घटनाओं के आयोजन के लिए के रूप में विशेषज्ञों एजेंसी के साथ-साथ एक पूर्णकालिक मनोवैज्ञानिक पकड़ कर सकते हैं। नि: शुल्क विकल्प प्रशिक्षण के रूप पर निर्भर करता है, एक व्यापार खेल के रूप में शांत मैच चतुराई, आप कार्यालय में खर्च कर सकते हैं, और रोमांच के रूप में प्रतियोगिता परिदृश्यों और संबंधित उपकरणों ड्राइंग की आवश्यकता होगी।

जब आप ग्राहकों के लिए एजेंसी को कॉल, टीम के निर्माण के उदाहरण हैं, निर्देशिका में सूचीबद्ध। लोकप्रिय होता जा रहा टीम खेल खेल ओरिएंटियरिंग की: पेंटबॉल, ट्रैकिंग, किसी दिए गए दिशा में ओरिएंटियरिंग, साइकिल पर ओरिएंटियरिंग।

एक स्वैच्छिक सौदा है कि बलात्कार की अनुमति नहीं है - प्रशिक्षण के संगठन से कम यह है कि टीम के निर्माण याद रखना महत्वपूर्ण है। प्रशिक्षण में भाग लेने के सजा के खतरे के तहत अधीनस्थ बनाओ आवश्यक नहीं है, कुछ भी नहीं लेकिन जलन के रूप में, घटना का कारण नहीं होगा।

इसके अलावा, यह ध्यान में प्रत्येक कर्मचारी की भावनात्मक स्थिति की व्यक्तिगत विशेषताओं और सामूहिक मूड लेने के लिए आवश्यक है। प्रभावी रूप से युवा और बड़े समूहवाचक, जहां कई लोगों को नहीं पता teambuilding में इस्तेमाल किया। एक छोटे से अच्छी तरह से स्थापित टीम, जहां हर कोई एक दूसरे को, कोई जानता है में टीम के निर्माण की उपयोगिता। एक खेल या प्रतियोगिता में सिर की भागीदारी अपने अधीनस्थों के बीच अधिकार और गर्म अनौपचारिकता की स्थापना को बनाए रखने में मदद करता है।