"एसटीएस समूह": कंपनी के कर्मचारियों की समीक्षा

आज में श्रम बाजार, वहाँ वास्तविक क्षेत्र है, जो कहा जाता है की एक पूरी खंड है "पट्टे पर देने और किराए के लिए कर्मियों के हस्तांतरण।" यह सक्रिय रूप से खुदरा व्यापार में या, उदाहरण के लिए, बाजार में अन्य कंपनियों के प्रतिनिधित्व के कार्यों को बनाए रखने के लिए किया जाता है। यह निष्पादन कर्मियों जो पट्टा, पट्टादाता और अन्य कंपनी द्वारा नियोजित कर रहे हैं के लिए कुछ कार्यों और कार्यों के हस्तांतरण शामिल है।

उस के बारे में, क्या पट्टे कर्मियों, जहां यह प्रयोग किया जाता है, क्या कंपनियां सेवाएं उपलब्ध कराने के साथ काम करने के फायदे हैं, हम इस लेख में कवर किया जाएगा। मैं भी उद्योग के नेताओं में से एक ओर आपका ध्यान आकर्षित हमें बताने के लिए ऐसी कंपनियों में काम करने के लिए आमतौर पर कर्मियों को काम पर रखा जाता है क्या।

क्या आउटसोर्स किया जाता है?

शुरू करने के लिए, यह है कि आउटसोर्स स्थानांतरित कर कार्य करता है और कार्य है, जो निर्माण की प्रक्रिया का एक अलग हिस्सा हैं और (पूरा का) तंत्र के अन्य भागों के साथ बातचीत नहीं करते हैं (यानी एक और कंपनी के कर्मचारियों के निष्पादन) स्पष्ट किया जाना चाहिए। इसके अलावा इस प्रकार श्रमिकों जिसका रोजगार एक निश्चित समय की आवश्यकता है रोजगार, और एक स्थायी आधार पर उन्हें काम कोई अर्थ नहीं है। यही कारण है कि उदाहरण के लिए, है, अगर हम सुपरमार्केट के बारे में बात कर रहे हैं, इस तरह के गोदाम में माल स्वागत या उत्पादों के संरेखण के रूप में कार्य बाहरी एजेंसी से एक व्यक्ति को हस्तांतरित किया जा सकता है - यह यह तेजी से और सस्ता पर कर देगा यदि इस कार्य को नए कर्मचारी को सौंपा गया था की तुलना में, व्यवस्था की स्थायी आधार। एक और उदाहरण - इस गोदाम में माल की एक भी स्वागत के लिए की जरूरत है। ऐसा नहीं है कि इस तरह के एक कार्य के लिए कोई मतलब नहीं है पूर्ण रोजगार पर लोगों को रखने के लिए स्पष्ट है - और अधिक "किराया" करने के लिए कुछ समय के लिए अपने काम लाभदायक।

सभी कंपनी है जो आउटसोर्सिंग में शामिल हैं के उत्कृष्ट काम के इन और अन्य फैसले के साथ। उनका मिशन - कंपनी के लिए योग्य कर्मियों प्रदान करते हैं और आम लोगों के लिए एक अच्छा प्रदर्शन देने के लिए। संग्रह एजेंसियों लोग हैं, जो काम के सभी प्रकार के कर के लिए तैयार हैं इतनी बड़ी संख्या। इन कंपनियों के ग्राहकों मुख्य रूप से बड़े खुदरा नेटवर्क सेवा करते हैं।

एसटीएस कंपनी - उद्योग के खिलाड़ी

और, जैसा कि वादा किया था, एजेंसी के कर्मचारियों पट्टे पर देने का काम हम एक विशेष कंपनी के उदाहरण पर विचार। हम "एसटीएस समूह" कर्मचारियों के हस्तांतरण काम को करने के साथ काम कर के बारे में बात कर रहे हैं।

इस क्षेत्र में, कंपनी 2004 के बाद से चल रही है, और उस समय के दौरान वह पहले से ही के बारे में गर्व करने के लिए कुछ नहीं है। डेटाबेस "एसटीएस समूह" 700 से अधिक ग्राहकों से प्रतिक्रिया। एक ही समय में अब कंपनी के पोर्टफोलियो प्रोफाइल लगभग 20 हजार लोगों को, जो बीच में 4,000 लगभग लगातार कब्जा कर लिया जाता है। बेस कर्मियों समूह लगातार बढ़ रहा है, औसतन, यहाँ के बारे में 300 लोगों को हर दिन के किसी विशेष रिक्ति के लिए अपने प्रोफ़ाइल रखने के लिए आते हैं। देश समूह के 14 क्षेत्रों के कुल 800 विभिन्न वस्तुओं में कार्य करता है। ये सुपरमार्केट, शॉपिंग मॉल, रेस्तरां और अन्य प्रतिष्ठानों में शामिल हैं।

इन सभी स्थानों में "एसटीएस समूह" का प्रतिनिधित्व किया। एक ही समय में मास्को में एक केंद्रीय और मुख्य मंच समन्वय है - यहां कंपनी के मुख्य कार्यालय है। लेकिन, जैसा कि कर्मचारियों की सिफारिश से दिखाया गया है, अक्सर अन्य शहरों से लोगों के एक समूह उन्हें आकर्षित करने के लिए बड़े क्षेत्रीय केंद्रों में काम करने के लिए काम देता है, कभी कभी प्रांतों से भी।

रज़ाकोव निकोले Vladimirovich - प्रबंधन संरचना "एसटीएस समूह" में महत्वपूर्ण व्यक्तियों में से एक। आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, सरकार की सामूहिक शरीर के अध्यक्ष हैं।

कंपनी के बारे में एक और दिलचस्प तथ्य यह है कि यह बेलारूस पर अपनी गतिविधियों के भूगोल का विस्तार किया है है।

गतिविधि का स्कोप

आप जानते हैं, कंपनी के एक विशिष्ट नौकरी श्रेणी प्रदर्शन करने के लिए कर्मचारियों को प्रदान करने में लगी हुई है। इसके अलावा, एजेंसी का सबसे महत्वपूर्ण कार्य आर्थिक रूप से कम विकसित क्षेत्रों से एक डिवाइस लोग कहा जा सकता है। यह, ज़ाहिर है, एक सामाजिक दिशा का कार्य, प्रांतों से एक अवसर उसे लोगों के लिए धन्यवाद अच्छा पैसा राजधानी में कमाने के लिए। स्टाफ से "एसटीएस समूह" प्रतिक्रिया की गतिविधियों पर बताया गया है, प्रदान करने के अतिरिक्त काम करते हैं, कंपनी भी कमरे और बोर्ड के कर्मचारियों के लिए भुगतान करता है और श्रमिकों के परिवहन का आयोजन किया।

नौकरियां

दशा और विशेषता है, जो आपको कंपनी प्राप्त कर सकते हैं की सूची, अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर प्रस्तुत किया। आप इस अनुभाग पर जाएँ, तो यह स्पष्ट हो जाता है कि कंपनी 'सीटीसी समूह "दो प्रमुख क्षेत्रों में काम प्रदान करता है - कार्यालय पदों और अंशकालिक। पहली श्रेणी के लिए एक कंप्यूटर, यहां तक कि अलग-अलग शाखाओं के निदेशक के साथ काम करने में प्रबंधकों, कार्यालय सुरक्षा, विशेषज्ञों का भी शामिल है। यही कारण है, यह कर्मचारियों के लिए कंपनी की भर्ती की है। यहां स्थितियां काफी एक बहुत। उदाहरण के लिए, में "एसटीएस समूह" (Togliatti) के कार्यालय सिर की आवश्यकता है, इस रिक्ति एक केंद्रीय वेबसाइट पर पोस्ट किया जाएगा। और एक ही समय में लोगों को किसी भी दूसरे शहर से आते हैं, और, स्थायी निवास के लिए वहाँ रहना है, तो व्यवस्था की जा सकता है।

रिक्तियों की एक अन्य श्रेणी - तथाकथित अंशकालिक। यहाँ, जाहिर है, कर्मचारियों की सबसे बड़ी संख्या को नियुक्त किया। इस श्रेणी में रसोई कर्मचारियों, मजदूरों, कुलियों, कैशियर, ड्राइवरों, क्लीनर और इतने पर शामिल हैं। यही कारण है कि जैसा कि हम देखेंगे, यह एक विशेषता है कि विशेष ज्ञान, कौशल या शिक्षा की आवश्यकता नहीं है है, है। एक साक्षात्कार गुजरती हैं और बुनियादी शर्तों को पूरा करने के लिए -, मुख्य बात कर सकते हैं एक नौकरी और सभी के लिए लागू होते हैं।

उम्मीदवारों के लिए आवश्यकताएँ

कैसे कंपनी 'एसटीएस समूह "कर्मचारियों से प्रतिक्रिया कहने के लिए, रोजगार के लिए कोई विशेष परिस्थितियों सेट नहीं हैं। जाहिर है क्लीनर के साथ के रूप में ही MGIMO का एक डिप्लोमा की जरूरत नहीं होगी। दूसरी ओर, लोग हैं, जो कर्मचारियों को पट्टे पर देने एजेंसी के लिए आते हैं, बहुत बाद की प्रतिष्ठा प्रभावित करते हैं। इसलिए, कंपनी के उद्देश्यों के बीच लोग हैं, जो उस में काम करेंगे नजर रखने के लिए है।

विशेष रूप से, यह करने के लिए कैसे कुशलतापूर्वक संदर्भित करता है और काम अच्छा विश्वास में प्रदर्शन किया जाएगा, चाहे या नहीं बर्दाश्त की चोरी या , संपत्ति के विनाश के रूप में एक आदमी ने अपने सहयोगियों के लिए प्रतिक्रिया होगी।

काम करने की स्थिति

रुचि की पुस्तकें भी "एसटीएस समूह" बात सामान्य रूप में क्या काम की परिस्थितियों के विषय में समीक्षा कर रहे हैं। हम जो लोग कंपनी के लिए काम किया है की सिफारिशों के एक नंबर को देखा - इन सबने का कहना है कि काम वास्तव में कठिन है।

आप के बाद से एक किराए (और काम पर रखा) कर्मचारियों को एक विशेष कार्य, तैयार रहना है कि आप से बहुत कुछ करने की आवश्यकता होगी बाहर ले जाने के लिए एक विदेशी कंपनी के लिए आने के रूप में। कर्मचारियों को जो यहाँ आने के लिए, पहले वेतन प्राप्त करने के लिए, और जब तक वे निकाल नहीं मिलता बैठने के लिए उम्मीद है, वहाँ निश्चित रूप से कोई लेना देना नहीं है। यह सिर्फ है कि "एसटीएस समूह" (स्टाफ समीक्षा यह पुष्टि) अपने आप ही है है को नियंत्रित करने के तरीकों प्रत्येक दास। सब कुछ इस तरह से है कि एक व्यक्ति को पहले (घड़ी के मामले में) एक महीने के लिए काम करना चाहिए में बनाया गया है, तो वह अपने श्रम का भुगतान प्राप्त होगा। उसे उल्लंघन देखा जाना चाहिए के लिए है या वह अपने दम पर ही चला जाता है, वह पैसे का भुगतान नहीं किया। यही कारण है कि प्रत्येक शुरू में समझने के लिए क्यों वह इस कंपनी में आया है, है।

स्थिति

अच्छा आवास प्रदान करें। "एसटीएस समूह" समीक्षा पर एक कंपनी है कि अन्य शहरों से श्रम को आकर्षित करती है के रूप में जाना। बेशक, लोग कहीं व्यवस्थित करने के लिए की जरूरत है। शयनगृह की समस्या है, जिसमें, के रूप में समीक्षा के द्वारा वर्णित है, सब कुछ काफी स्वच्छ और व्यवस्थित है हल में मदद करें। महीने Watchkeeping में हर कर्मचारी को बिस्तर और रात्रिस्तंभ प्रदान करते हैं। नियम काफी सरल है, लेकिन कुल मिलाकर पूरी तरह से स्वीकार्य। कक्ष स्टाफ ही आप कर के रूप में रहते हैं। इसलिए, आप अपने जैसे लोगों की कंपनी पर भरोसा कर सकते हैं और जो कठिन समय में समर्थन करेंगे।

मुआवज़ा

वेतन अच्छा है। OOO "एसटीएस समूह" अपने काम के लिए एक बहुत सभ्य वेतन प्रदान करती है, ताकि हर कोई अपनी श्रम द्वारा अपने रोटी कमाने के लिए एक अच्छा मौका है। बेशक, काम आसान नहीं है - इससे पहले कि आदमी डाल विभिन्न कार्यों की एक बड़ी संख्या को कुशलता से प्रदर्शन किया जा करने के लिए। इस वह और इनाम के लिए।

जैसा कि ऊपर उल्लेख, भुगतान STW के अंत में होता है। डर है कि आपके साथ धोखा किया जाएगा, यह आवश्यक नहीं है - कंपनी में काम करता है में यह पहली प्रारूप नहीं है।

कर्मचारियों से प्रतिक्रिया

बेशक, इंटरनेट एक बहुत पर कंपनी में काम के बारे में जानकारी। यहाँ समीक्षा बहुत अलग हैं, के अलावा, वे शाखाओं में मतभेद है। किसी ने "एसटीएस समूह" (सेंट पीटर्सबर्ग) एक नौकरी के लिए एक महान जगह कहता है, लेकिन मास्को में किसी को मिल गया है एक बुरा प्रबंधक साक्षात्कार के स्तर पर अब भी है। यहाँ, के रूप में वे कहते हैं, सभी को व्यक्तिगत रूप। आप फोरमैन के साथ भाग्यशाली नहीं हो सकता है, उदाहरण के लिए, या सहकर्मियों के लिए। सामान्य तौर पर, इसके बारे में अनुभव आवश्यक नहीं है - ऐसे संघर्षों काफी बस हल कर रहे हैं।

अपने आप से, कंपनी लोग काम करने के लिए की एक बड़ी संख्या को आकर्षित करने, एक प्रमुख नियोक्ता है। मुख्य काम तक की अवधि के लिए, उदाहरण के लिए - क्योंकि इस हिस्से कभी कभी तुम एक बहुत जरूरत है यह, एक स्पष्ट लाभ है। और स्थायी तौर पर यहां काम करने के लिए है या नहीं, आप तय करते हैं। कड़ी मेहनत, लेकिन वेतन उत्कृष्ट है। और सबसे महत्वपूर्ण बात - समय पर और बिना किसी देरी वेतन दे।