भर्ती कैसे खोज इंजन प्लेसमेंट मदद करने के लिए

विश्व भर में एक मोड़ "भर्ती" है। फ्रेंच से अनुवादित, ऐसा लगता है "लेने", भर्ती करने के लिए है। यह वाक्यांश काफी इसका अर्थ बदल जाता है। इस शब्द ज्यादा अधिक भावना में शामिल हो गया है, यह भी खोजने और नकदी के लिए कंपनी में विभिन्न पेशेवरों और विशेष कार्यकर्ताओं के चयन में रखना शुरू कर दिया। फिलहाल, वहाँ कुछ समूहों की संख्या रहे हैं भर्ती, का पता लगाने के उम्मीदवारों की प्रतिष्ठित सिद्धांतों। कंपनियों में से एक बुनियादी हिस्सा ऑपरेटिंग कर्मियों को खोजने के लिए सबसे लोकप्रिय तकनीक एक और कंपनी की खोज से एक कंपनी से सबसे योग्य कर्मचारियों अवैध शिकार है कई कर्मचारी अक्सर खोज विकल्प वेबसाइटों, समाचार पत्र, पत्रिकाओं, प्रेस का उपयोग करें। भर्ती , न केवल अपनी खोज, स्क्रीनिंग, परीक्षण है एक प्रणाली है, जो तरीकों और प्रौद्योगिकियों की एक किस्म को प्रभावी ढंग से योगदान करने का मतलब है पास या उस व्यक्ति कार्यालय में है या नहीं काम करने के लिए निर्धारित करने के लिए भी शामिल है। ऐतिहासिक जानकारी। पहली कंपनी कर्मियों को खोजने के लिए जर्मनी में 19 वीं सदी में स्थापित किया गया था, यह पश्चिमी देशों और zaokeanya में इसी तरह की कंपनियों के उद्भव के लिए एक मजबूत प्रोत्साहन की तरह था। 20 वीं सदी के संयुक्त राज्य अमेरिका में सबसे बड़ा भर्ती कंपनियों का निर्माण था। यह द्वितीय विश्व युद्ध की ऊंचाई है, साथ ही उद्योग और विनिर्माण क्षेत्र में vyrasshaya जरूरत के लिए योगदान दिया। कुछ समय के बाद, भर्ती एक स्वतंत्र व्यापार क्षेत्र बन गया है। आज, कंपनी द चयन द यूनाइटेड स्टेट्स कर्मियों, कनाडा, इंग्लैंड कर रहे हैं मोस्ट स्थिति, ही नहीं हो ट्रेंडसेटर, और आर्थिक बाजार इस प्रकार के सेवा थी, रिकॉर्ड किया लगभग बीस हजार लोगों को। भर्ती के कई प्रकार के होते हैं, यह हमेशा निदेशक पद के लिए सही उम्मीदवार खोजने के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। कई भर्ती एजेंसियों "लक्षित खोज" का उपयोग या के रूप में यह भी "इनाम शिकार" (नौकरी दिलाने वाले) इस सिद्धांत का मुख्य कार्य कहा जाता है खोज विशेष रूप से प्रभावी और सफल प्रशिक्षण में शामिल हैं। लेकिन दुर्भाग्य से सिद्धांत buschuyuschih श्रमिकों जो बस एक जगह काम करने के लिए देख रहे हैं के लिए सूट नहीं करता है। लेकिन मध्यम स्थिति, यानी करने के लिए सरल फ्रेम की परिभाषा। ई समेलक, बैंकरों, प्रबंधकों, इस मामले में, जिस तरह से, और सामान्य तरीकों किया जाएगा। आकाश में पत्रिकाओं में विज्ञापन, टीवी पर। इस मामले में, उपयुक्त और पारंपरिक तरीकों। विज्ञापन पत्रिकाओं में, आकाश में, televidinie पर। पौधों के अधिकांश खोज कंपनियों की सेवाओं का उपयोग करना चाहते, क्योंकि वह अनुभवी कार्यकर्ताओं को पसंद करते हैं, "बाउंटी हंटर", अनुभव के अपने कई वर्षों की वजह से।